乡镇纪检监察诫勉谈话建议书格式

乡镇纪检监察诫勉谈话 建议书 项目建议书下载项目建议书格式服务建议书承包人建议书项目建议书 格式 篇一:乡镇纪委廉政谈话制度 乡镇纪委廉政谈话制度 为认真贯彻落实加强基层党风廉政建设相关精神， 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 乡镇干部廉洁从政行为，结合实际，制定本制度。 一、廉政谈话的对象 本乡镇党政领导干部、工作人员、各村社区干部。 二、廉政谈话的原则 廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。 三、廉政谈话的类型 主要分为任职廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话三种类型。 (一)任职廉政谈话。乡镇纪委根据实际工作需要，围绕廉洁从政的主题，与新任职领导干部的谈话。主谈人应重点围绕如何正确对待和使用权力;如何改进、转变工作作风;如何加强领导班子民主集中制;如何贯彻执行党风廉政建设 1 责任制，切实履行一岗双责;如何加强自身修养，带头廉洁自律;如何遵守政治纪律和组织纪律，自觉接受监督等内容进行。 (二)诫勉谈话。乡镇纪委对有群众反映或经调查已经出现违纪行为，但尚不构成纪律处分的领导干部的谈话。主谈人应讲清群众反映或举报的主要问题，说明其违反党纪政纪规定的程度，发展下去的后果及危害;提出处理和纠正的具体意见。 (三)警示谈话。乡镇纪委针对一个时期出现的苗头性、倾向性问题，与乡镇干部、村社区主干的谈话。主谈人应针对工作情况和干部队伍建设情况，在客观评价认真分析的基 础上，指出存在问题的严重性和危害性，并对今后工作重点或方向提出具体建议、希望和要求。 四、廉政谈话的组织领导 廉政谈话工作在乡镇党委领导下进行，谈话对象和主谈话人由乡镇纪委具体安排。 五、廉政谈话的基本要求 (一)谈话人不得少于两人，并指定专人做好记录。 (二)进行廉政谈话，要坚持原则，实事求是，力求客观准确。要根据掌握的情况，突出重点，有的放矢，明确提出意见和要求，同时应注意方式方法，防止简单粗暴。 (三)进行廉政谈话时，要认真听取谈话对象的陈述和意 2 见，根据实际情况可请谈话对象提供书面材料。对谈话对象反映的问题和情况，要予以充分重视，认真核实，在尊重事实的基础上，维护谈话对象的合法权益。要注意保护检举人、反映人，不得向谈话对象泄漏检举人、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况; (四)谈话对象接到廉政谈话通知后，要自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延;接受诫勉谈话时，要实事求是地回答和陈述问题，提供有关材料，不得造假或隐瞒事实。 乡镇纪委议事制度 一、 议事要求:根据党章、上级纪委和乡镇党委的有关规定，坚持“从严治党”的方针，加强纪委自身建设，充分发挥纪委在加强党风廉政建设中的重要作用。 二、议事原则:贯彻执行党的民主集中制原则。 三、议事范围:围绕纪检监察工作职能，讨论并研究本乡镇纪检监察、党风廉政建设方面的重大工作事项。 1、纪检监察工作的重大决策; 2、加强党员思想政治建设的重要措施; 3、研究乡镇重大违纪案件的处理问题; 4、讨论提请党委决定的重大问题; 5、讨论提请上级纪委决定的重大问题; 6、学习、讨论乡镇重大改革 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 和实施意见，为党委决策当好参谋; 3 7、贯彻落实上级纪委布置的纪检监察工作和其他任务; 8、纪检检察工作理论研究。 四、议事规则: 1、随时安排会议研究重大问题; 2、会议由纪委书记或副书记主持，全体纪委委员均应参加，若有特殊情况，必须请假，但会议要有三分之二以上成员参加才能召开; 3、重大事项的决策，事前要作好准备，在深入调查研究、广泛听取群众意见的基础上，在会上集体研究，作出决定; 4、讨论研究有关工作或问题时，每个委员都要充分发表意见，决策时按民主集中制原则进行，重大问题要实行票决制。 5、全体委员要坚持执行集体作出的决定，任何人不得将研究决定的内容擅自外传，严格遵守保密纪律; 6、委员之间要互相支持，团结协作，共同维护纪委领导班子的威信。 乡镇纪检干部深入基层联系群众制度 一、乡镇纪检干部要深入农村党组织和乡镇机关职能室了解情况，听取党员、干部和群众对乡镇纪检监察工作的意见和建议，原则上每两个月一次，并配合党委各个阶段的中心工作，与考察干部、民主评议党员、执法监察和专项检查等工作结合起来，同步进行。 二、乡镇纪检干部对农村党组织实行联系制度: 4 1、必要时可参加所联系的党组织的党内民主生活会; 2、倾听群众反映有关意见，了解农村党风廉政建设情况; 3、配合所联系的党组织做好违纪的调查核实工作; 4、负责有关纪检监察工作课题 的调查研究工作。 三、按照党风廉政建设要求，乡镇纪检干部要加强对乡镇重点部门的联系工作，加强对干部的保护和关心，每人联系一至两个重点部门，及时进行党风廉政建设情况通报，了解部门工作难度，帮助排忧解难，保障行政管理工作正常运作，确保党风廉政建设责任制得到切实贯彻。 篇二:乡镇年度纪检工作意见 关于2012年党风廉政建设和反腐败工作意见 XXX乡2012年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:在县纪委和乡党委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届六中全会，省第XX次、市第XX次和县第XXX党代会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力解决影响发展环境的干部作风突出问题，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，不断提高纪检监察工作的科学化水平，努力开创全乡党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为推动XXX经济社会全面建设提供有力的政治保证。 5 一、严明整治纪律，促进重大决策贯彻落实 1、始终与党中央保持高度一致，认真执行党的路线、方针、政策。严格落实中央、省、市。县对党风廉政建设和反腐败工作提出的要求，突出工作重点，狠抓任务落实;加强政治纪律执行情况监督检查，纠正错误苗头，查办典型案件，确保党员干部坚决服从党的领导。 2、深入开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动以及“精心谋事、用心干事、专心成事”主题实践教育活动，加强干部作风建设和机关效能建设。进一步完善行政审批服务机制，推进改革创新，提升服务效能。进一步完善乡镇便民服务中心建设，完善服务功能，促进优化发展环境目标任务落到实处。 3(认真治理重点领域突出问题。规范公共资源交易的运行，完善公共资源交易 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，保证公共资源交易公开、公正、透明。建立健全社会招投标和招标项目执行情况的监督机制，不断完善工程建设领域监管体系。强化纠风治理，纠正征地拆迁、城镇规划、食品药品安全、环境保护和涉农政策落实、医药购销、教育收费、公路“三乱”等方面损害群众利益的突出问题。 二、规范权力运行，完善健全廉能防控机制 1(规范领导干部从政行为。严格贯彻落实《廉政 准则 租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载 》的各项规定，严禁领导干部以各种名义收送礼金、有价证券、支付凭证、商 6 业预付卡的行为。严禁领导干部利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，利用职权委托理财、获取内幕信息谋取不正当利益等违法违纪行为。 2(加强对领导干部的监督。全面贯彻《中国共产党党内监督条例》(试行)，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度。继续开展廉能风险防控机制建设，主要对重要岗位、重点领域等实施重点防控。建立集党风廉政建设、机关效能、优化环境、信访举报、执法监察等工作的纪检监察平台，充分发挥人大和人民代表的监督作用，强化对权力的监督。 3(推行权力公开透明运行。全面开展权力公开透明运行工作，严格“三重一大”事项决策程序，厘清职权、规范运行、公开监督、完善制度，推进重大决策民主化、奖惩罚劣透明化、干部任免阳光化、资金使用公开化。 4、加强公开打造阳光政府。加强党务、政务、村务公开，加强农村资金、资产、资源管理，严格落实上级关于三务公开和三资管理的要求，不断提高公共服务透明化、阳光化。公开过程中要主动听取党员群众的意见，提高党员群众的参与度，提升党员群众的满意度;要丰富公开形式，可通过便民服务中心、党务公开栏、网络、广播和短信等形式进行公开。 7 三、突出教育重点，强化反腐倡廉宣传教育 以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。在全乡开展“弘扬苏区精神、树立模范作风、推动苏区振兴”学习教育活动。组织专题学习苏区历史和苏区精神，认真开展理想信念教育，加强党性修养和锻炼，保持思想纯洁;加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育，弘扬苏区干部好作风，密切与人民群众的血肉联系，严守政治纪律、组织人事纪律、群众工作纪律、宣传工作纪律、财政工作纪律和廉政纪律，保持作风纯洁和清正廉洁。加强苏区历史和苏区精神的宣传教育，大力实施警示教育工程和廉政文化工程，在全乡大力弘扬苏区精神和营造廉荣贪耻的浓厚氛围，从源头上预防腐败现象发生。 四、增强基层活力，深化农村党风廉政建设 进一步拓展“四议两公开”工作机制，拓宽群众参与党务、政务、村务的渠道，提高工作的透明度，推进新形势下党的群众工作。以加强民主集中制建设为抓手，完善乡、村两委班子议事和决策规则，加强班子成员之间的沟通协调和分工合作， 增强班子整体战斗力和凝聚力。深化“三资”管理工作，严格执行村务公开制度。加强检查考核，促进党员干部廉洁履职，推进项目化惩防体系建设。加强对村集体资金、资产、 8 资源的监管，做到公开、公正、透明，保障村民的知情权、决策权、参与权和监督权。 五、加强办信查案，保持惩治腐败高压态势 1、健全农村信访网络和处理机制。重视做好群众信访工作。完善乡综治办群众信访接待中心建设，整合纪检、信访、综治、司法、土地、财政、民政、计生等部门力量，形成解决农村基层信访、服务群众的合力;进一步完善党政领导机关信访接待日制度，领导干部要亲自处理来信来访，面对面听取群众意见，主动了解和解决农民群众的合理诉求;建立信访排查调处机制，把问题解决在农村基层和萌芽状态;建立信访督查工作制度，加大信访件的督办处理力度，做到事事有着落、件件有回声。 2、严肃查处党员干部违纪违法案件。要重点查处截留、挪用、侵占、贪污支农资金案件，侵占集体资金、资产、资源案件，在扶贫、救灾、救助等款物管理和使用中损害农民群众利益的案件，利用职权谋取非法利益案件，涉及农民负担恶性案件，选举中拉票、贿选等严重违反组织人事纪律案件，参与赌博、借婚丧喜庆收钱敛财等案件。要严格依纪依法办案，坚持教育和惩处相结合，认真落实“一案一议”制度，充分发挥查办案件的治本功能，增强办案的社会效果。 六、抓好队伍建设，提高纪检干部自身素质 进一步健全基层纪检干部队伍网络，加强教育培训，不断 9 夯实基层基础建设。坚持把思想政治建设放在首位，强化理论武装，教育引导纪检监察干部自觉做到忠诚、为民、尽职。以作风建设为重点，始终保持朝气蓬勃、昂扬向上的精神状态。以强化制度建设为保证，进一步健全监督制约机制，强化内部管理和效能建设，严明工作纪律，清正廉洁，秉公执纪，确保纪检监察干部的纯洁性，树立为民、务实、清廉和可亲、可信、可敬的良好形象。 篇三:农村基层干部廉政谈话和诫勉谈话制度 农村基层干部廉政谈话和诫勉谈话制度 根据中共中央、国务院“各级党委、纪委领导班子成员和党委组织部门负责人，应当不定期与党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组(党委)和下级党组织领导班子主要负责人谈话”的规定，为了加强对基层干部的日常教育、监督和管理，进一步提高我市农村基层干部的领导水平和执政能力、增强拒腐防变和抵御各种腐蚀思想的自觉性，保持干部队伍的纯洁性，严防基层干部违反党纪政纪的现象发生，使每位农村基层干部能始终做到“立党为公、执政为民”，结合我市实际，特制定本制度。 一、廉政谈话 廉政谈话是坚持惩防并举，源头治腐的一项措施，也是上级党委、纪检监察机关、组织部门及时了解本地区党员干部的思想状况，实行动态管理的重要途径。 10 (一)廉政谈话的对象 1、乡镇党委、政府、纪委、基层站所、行政村两委主要负责人。 2、新提拔的党政班子成员和新招入的公务员。 3、新选举的行政村主要负责人和新招入的村官。 (二)廉政谈话的内容 1、中共中央、国务院《关于加强农村基层党风廉政建设责任制的意见》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等有关文件中对农村基层干部提出的廉洁自律规定。 2、乡镇、基层站所、行政村贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》和反腐败工作情况。重点了解制度建设;纠正行业不正之风;廉政教育;查办案件和执行党风廉政建设岗位职责情况。 3、抓班子、带队伍方面情况。重点了解落实“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策、执政为民和坚持民主集中制的情况。 (三)廉政谈话的方法 廉政谈话实行一级抓一级，层层抓落实的方针。县纪委领导班子成员负责对乡镇领导班子成员;乡镇领导班子成员负责对各基层站所的一把手、各行政村两委主要干部进行谈话。谈话前一星期应先发出谈话预约通知。在谈话中要做好谈话笔录，并按要求及时归档，作为今后干部任免、考核的 11 依据。 二、诫勉谈话 诫勉谈话是对领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性或犯有轻微错误又未达到党纪政纪处分范围的人和事的一种惩前毖后、治病救人的方法。 (一)诫勉谈话的对象 1、缺乏学习热情，没有正当理由而拒绝参加组织安排的学习或培训。 2、党性观念淡薄，散布过有损党和政府声誉的言论。 3、事业心、责任心不强，工作懈怠，打不开局面，对上级党委、政府的决议和命令贯彻不力。 4、民主作风差、主观武断，玩弄权术，压制批评打击报复。 5、群众观念差，服务态度恶劣，工作方法简单粗暴。 6、阳奉阴违、弄虚作假，挑拨是非，欺上瞒下。 7、争权夺利、闹无原则纠纷、造成领导班子不团结。 8、不服从组织决定，不愿意接受组织分配的工作。 9、在行使职权和执行公务中假公济私、向单位或个人伸手要钱、要物，有不廉洁行为的。 10、不严格遵守保密规定。 11、生活作风不检点，造成不良社会影响。 12 12、党政领导干部在执行党风廉政建设责任制和工作政绩考核中被评为“差”或“不称职”等次的。 13、政风行风民主测评在本乡镇排末三名的基层站所负责人。 (二)诫勉实施办法 1、诫勉谈话由县纪委、组织部和乡镇党委(纪委)组织实施。对干部作出诫勉时，由实施诫勉的单位发出诫勉通知书。并及时找诫勉对象谈话，指出其存在的问题，错误性质，帮助提高思想认识、提出改正措施。 2、认真填写好干部诫勉登记表。诫勉期满后，科级干部的诫勉表报送县纪委和县委组织部;行政村干部的诫勉表报送乡镇纪委。 3、被诫勉的干部所在单位，要认真负责地对被诫勉对象做好诫勉期间的监督和考察。4、干部诫勉期限分三个月和半年两种。被诫勉者在诫勉期限内改正了错误，按期解除诫勉;若不能按期改正，可延长诫勉期三个月，诫勉期限最长不能超过九个月;延长诫勉期后仍不能改正错误者，给予降级或辞退处理。 (三)干部诫勉原则 1、坚持实事求是的原则。决定干部诫勉，应以事实为依据，准确认定错误性质与程度。区别不同情况，依照本规定恰当地提出诫勉期。 13 2、坚持民主集中制的原则。决定干部诫勉期，必须经领导班子集体讨论决定，决不允许以诫勉为名，打击报复干部，排除异己。 3、坚持在纪律面前人人平等的原则。无论任何干部，有错误苗头需要实施诫勉时，都必须依照本规定执行，决不能姑息迁就。 4、坚持惩前毖后，治病救人的原则。要实行诫勉与教育相结合，注重帮助被诫勉者正确认识错误，总结经验教训，彻底改正错误。 (四)接受诫勉者的权利 被诫勉者对诫勉决定不服从时，可向决定诫勉单位提出复议。 三、廉政谈话和诫勉谈话的目标要求 1、坚持正面教育、预防为主的方针。将防范关口前移，做到监督于事前，防范于未然，及时提醒、帮助和教育基层干部。不断增强基层干部的廉洁自律意识。 2、教育基层干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格执行党委、政府、纪委的各项规定和工作部署，做到令行禁止，保证政令畅通。 3、教育基层干部严格遵守党纪政纪的各项条规，模范遵守单位的各项制度，高标准严要求，在出色完成本职工作任务的同时，模范遵守党纪政纪条规，严防违反党纪政纪的现 14 象发生。 4、教育基层干部廉洁自律，廉政勤政，严格遵守廉洁自律的各项规定，不以权谋私，不侵占群众利益，自觉抵制各种不符合廉洁自律规定的行为。 5、教育基层干部时刻保持强烈的革命事业心和工作责任感，刻苦学习，努力工作，出色完成本职工作任务，争创一流的工作、业绩。 15