医院查对制度

医院查对制度 1. 操作查对制度 1.1严格执行“三查七对”,操作前、操作中、操作后查,对床号、姓名、药名、剂量、用法、时间、浓度,。 1.2操作前严格查对药品质量、名称、标签是否清楚、有无变质、过期。 1.3严格执行操作规程。 1.4药品备好后～须由两人核对后使用。有“未核对”、“已核对”标牌。 1.5使用易过敏药物前～详细询问过敏史～多种药物同时应用时～注意配伍禁忌。 1.6使用毒麻药品应两人核对～用后保留安瓿 ～以备查对～并做好记录。 1.7使用溶媒时～瓶签上要注明开瓶日期和时间～超过24小时后不再使用。 1.8严格按医嘱时间给药。 1.9药品备好后～必须有两人核对后方可使用～口服药要有“未核对”、“已核对”标牌。 2. 手术查对制度 2.1术前严格核对患者床号、姓名、性别、年龄、诊断、手术名称、手术部位、麻醉方法及术前用药、病历、患者禁食等情况～并签名。 2.2手术前护士、麻醉医生、手术医生再次核对以上有关 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 ～无误后开始手术。 2.3肾移植手术要核对淋巴配型及手术部位、经医师核对签字后方可手术。 2.4进行体腔或深部组织手术时～要在术前、缝合前、缝合后经两人核对所使用的敷料和器械数～做好记录并签名。 2.5无菌物品要严格查对灭菌指示卡、3M胶带等～评价灭菌效果～达到标准后方可使用。 2.6严格执行清点制度～防止纱布、器械、缝针等遗留在伤口内～造成不良后果。 2.7巡回护士应正确填写《手术护理记录单》。 3. 药房查对制度 3.1 配方时～查对处方的内容、药物剂量、配伍禁忌。 3.2 药师调剂处方时必须做到“四查十对”:查处方～对科别、姓名、年龄,查药品～对药名、剂型、规格、数量,查配伍禁忌～对药品性状、用法用量,查用药合理性～对临床诊断。 4. 输血查对制度 4.1 血型鉴定和交叉配血试验～两人工作时要“双查双签”～一人工作时要重做一次。 4.2 发血时～要与取血人共同查对科别、病房、床号、姓名、血型、交叉配合试验结果、血瓶号、采血日期、血液质量。 4.3检查采血日期、血液有无凝血块或溶血及血袋有无破损。 4.4查对输血单与血袋标签上供血者的姓名、血型及血量是否相符。 4.5输血前需两人核对患者床号、姓名、住院号、血型～无误后方可输入。 4.6输血后再次查对以上内容～并将血袋标签取下粘贴在配血单上保存。 4.7血袋保留24小时～以备必要时送检。 5. 检验科查对制度 5.1 采取标本时～查对科别、床号、姓名、检验目的。 5.2 收集标本时～查对科别、姓名、性别、联号、标本数和质量。 5.3 检验时～查对试剂、项目～化验单与标本是否相符。 5.4 检验后～查对目的、结果。 5.5 发报告时～查对科别、病房。 6. 病理科查对制度 6.1 收集标本时～查对单位、姓名、性别、联号、标本、固定液。 6.2 制度片时～查对编号、标本种类、切片数量。 6.3 诊断时～查对编号、标本种类、临床诊断、病理诊断。 6.4 发报告时～查对单位。 7. 放射科查对制度 7.1检查时～查对科别、病房、姓名、年龄、片号、部位、目的。 7.2 治疗时～查对科别、病房、姓名、部位、条件、时间、角度、剂量。 7.3 发报告时～查对科别、病房。 8. 各临床及相关医技科室 8.1 各科治疗时～查对科别、病房、姓名、部位、种类、剂量、时间、皮肤。 8.2 低频治疗时～查对极性、电流量、次数。 8.3 高频治疗时～检查体表、体内有无金属异常。 8.4 针刺治疗前～检查针的数量和质量～取针时～检查针数和有无断针。 9. 供应室查对制度 9.1 准备器械包时～查对品名、数量、质量、清洁度。 9.2发器械包时～查对名称、消毒日期。 9.3收器械包时～查对数量、质量、清洁处理情况。 10. 特殊检查室,心电图、脑电图、超声波、基础代谢等, 10.1 检查时～查对科别、床号、姓名、性别、检查目的。 10.2 诊断时～查对姓名、编号、临床诊断、检查结果。 10.3 发报告时查对科别、病房。 善琏镇社区卫生服务中心 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自 己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 ,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。