员工思想状况调查
公司员工思想状况调查问卷
答题
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
:请在认为合适的选项上打勾;如选“其它”选项,请说明。本问卷未注明的均为
单选。
您所在单位:
性别:男( ) 女( )
工作岗位:管理干部( ) 技术干部( ) 工人( ) 年龄:35岁以下( ) 35-45岁( ) 45岁以上( ) 学历:大专及以下( ) 本科( ) 研究生及以上( ) 职称:初级职称( )中级职称( )高级职称( )未定级( ) 政治面貌:党员( ) 团员( ) 群众( )
一、 个人工作方面
1、您认为今后改善自己生活和工作条件的机会多吗, ( )
A、很多 B、较多 C、较少 D、很少 E、不知道 2、您工作的最大目的是什么,( )
A、赚钱 B、干事业 C、锻炼自己 D、没什么目的 3、您认为目前您的积极性及能力发挥得怎样,( )
B、大部分发挥 C、较少发挥 D、未发挥 A、充分发挥
4、您认为影响积极性发挥的主要原因是( )
A、收入太少 B、对从事的工作不喜欢 C、领导不重视 D、晋升机会不公 E、对腐败不满
5、如果您的能力不能充分发挥,最主要原因是( ) A、自身专长和岗位不匹配 B、缺少发挥潜能的机会 C、对目前岗位不感兴趣 D、工作缺乏挑战
E、受管理体制机制制约
F 、所在单位人际关系复杂,氛围不和谐 G、 其他 6、您是否有当先进或劳模的想法,( )
A、很想当 B、无所谓 C、不想当
7、您在现岗位工作是否有压力,( )
A、压力大 B、有压力 C、一般 D、轻松
8、在您的工作中,压力最主要来自于( )
A、同事间的竞争 B、能力不足
C、工作任务过重 D、协调复杂的人际关系
E、不断创新 F、 被裁员或淘汰
9、您是否有跳槽的想法,( )
A、有 B、没有 C、有时有
10、如果考虑跳槽,最主要的原因是( )
A、收入不丰厚 B、个人发展需要不能满足 C、公司发展前景不乐观 D、与领导或同事关系难处 E、工作压力大 11、如果不考虑跳槽,最主要的原因是( )
A、工作的荣誉感自豪感强 B、中央企业工作稳定 C、工资待遇福利好 D、人际关系工作氛围好 E、专业对口,能发挥自身作用 F、没有更好的工作机会
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12、面对当前的工作任务,您的精神状态是( ) A、工作时精神饱满,处理事情游刃有余
B、工作很累,压力大,精力、能力透支
C、对工作越来越不感兴趣,疲于应付
D、有时有快要崩溃的感觉
13、您认为工作上成功的最主要标志是( )
A、提拔使用 B、高薪收入 C、成为专家 D、同事认可 E、受人尊重 F、荣誉称号
14、您认为要在单位里取得发展,下列因素中哪个最重要,( ) A、较强的上进心和积极地努力 B、创造性和开拓性地工作 C、模范地遵纪守法
D、领导欣赏 E、让同事接受和欢迎自己 F、取得突出的工作成绩 G、有运
气或机遇 H、加强自身修养,提高自身素质
二、 个人薪酬、福利及生活方面
15、您目前的月收入状况( )
A、1000-2000元 B、2001-3000元 C、3001-5000元 D、5001-7000元 E、7001元以上
16、您对自己目前的收入水平评价( )
A、很满意 B、比较满意 C、一般 D、不太满意 E、很不满意
17、《集体合同》规定的工资增长率在您身上实现了吗, A、实现了 B、工资有涨幅,但没达到规定标准 C、工资没变化 D、不知道集体合同规定的工资增长率 18、您认为您的收入增长是否与企业效益增长同步,( ) A、同步增长 B、工资增长高于企业效益增长 C、工资增长低于企业效益增长 D、不知道
19、近两年物价高涨,对您和家人的生活是否有影响,( )
A、生活质量有很大下降 B、生活质量有所下降
C、没有影响
20、您单位给您发放工资的情况( )
A、能按时足额发放 B、拖欠三个月以内 C、拖欠半年以内 D、拖欠半年至一年
21、目前您个人最担心的问题是( )
A、下岗失业 B、生病住院 C、收入减少 D、婚姻危机 E、社会保障
22、您目前对工作和生活的总体感受是( )
A、很幸福 B、比较幸福 C、一般 D、不幸福 23、对于个人生活中的压力和烦恼,您更多地找谁去谈,( )
A、行政领导 B、党工团组织 C、同事 D、朋友 E、家人 F、不找任何人 24、您业余时间主要有哪些安排,( )
A、看电视 B、看书 C、上网 D、娱乐活动 E、学习
培训
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25、您对单位和项目部开展的文化活动( )
A、很满意 B、比较满意 C、不满意 D、很不满意 三、个人学习方面
26、您平时读书和业务学习的时间为( )
2
A、平均每天两个小时以上 B、平均每天1-2个小时 C、平均每天一个小时以
内 D、想起来就学习,想不起来就不学习 E、 根本不学习 27、您在工作之余,参加了哪些培训学习,( )
A、单位组织的专业知识培训 B、自己报的其它文化培训 C、没有参加任何
培训
28、您对于学习的看法( )
A、终身学习是必须的 B、时间有限,只学一些工作必须的知识 C、没有时间学
习 D、学不学,没什么区别
29、您认为哪种活动对您提高技能最有帮助,( ) A、自学活动 B、技术比武、岗位练兵 C、夜校培训 D、师徒合同 E、评先推优 F、学习深造
30、以下哪种学习方式,您最感兴趣,( )
A、参加社会上各等级的考试以获取资格证书
B、希望公司能组织开设比较适合专业特点的科目,只求学知识,不在乎各种名目考试
C、与有关高校联合开设相关课程进行不同层次的学习
D、其他
31、您所在单位职工技能培训的主要载体是哪个? ( ) A、职工夜校 B、职业技能培训中心 C、短期技能培训班 D、岗位练兵和技术比武 E、现场培训
32、您认为学习培训的作用是( )
A、更好地完成工作任务 B 、获得更多提拔机会 C 、完善自我,提升素质D、增加更多选择工作的机会 E、其他 33、您认为哪一种培训方式最可行有效,( )
A、职工夜校 B、职业技能培训中心
C、短期技能培训班 D、岗位练兵和技术比武
E、现场培训
34、您迫切期望提高的能力是( )(可多选)
A、团队沟通与协作能力 B、信息分析与处理能力
C、专业知识能力 D、心理平衡能力 E、创新思维和创造能力 F、独立思
考和解决问题能力 G、危机处理能力 H、其他 35、以下以哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的,( ) A、学习典型人物的先进事迹 B、政治理论学习 C、看录像、电影 D、开交流研讨会
E、领导与您谈心 F、参观访问
四、企业管理
36、您对集团公司运行发展规划( )
A、很了解 B、基本了解 C、不太了解 D、不了解 37、您对集团公司将来的发展前景怎么看,( )
A、有很大发展 B、稳定发展 C、没有发展 D、说不清楚 38、您认为集团公司的管理水平( )
A、非常好 B、好 C、一般 D、很差 39、您认为集团公司的人力资源管理状况( )
A、非常合理 B、比较合理 C 、不合理,完全没有科学配置 40、您认为集团公司的企业文化( )
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A、对凝聚员工、促进企业发展起到了很好的作用
B、有些作用,但不明显
C、宣传的企业文化和实际文化不一致,流于形式
D、不好说,不清楚企业的企业文化
41、您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么,(可多选)
( )
A、政策导向 B、思想观念 C、管理体制 D、分配机制 E、 激励机制 42、您最关心本单位的哪些发面,( )
A、招投标信息 B、
施工
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生产情况 C 、机构改革
D、人事变动 E、工资制度改革 F、住房制度及社会保障制度 G、只关注本职工作或本专业方面的信息
43、您认为现在身边人的职业道德水平与以前相比( )
A、提高了 B、没什么变化 C、降低了 D、说不清
44、您感到开展劳动竞赛产生的最大效果是 ( )(可多选)
A、加快施工进度 B、调动生产积极性
C、提供安全质量保障 D、没什么效果
45、您对单位的施工安全及卫生环保等措施( )
A、很满意 B、满意 C、不满意
46、你单位集体合同履约情况( )
A、好 B、一般 C、差 D、不了解
47、您认为开展提合理化建议活动对促进企业改革发展和施工生产有作用吗,( ) A、明显 B、一般 C、作用不大 D、不清楚
48、您认为近年来企业所树的先进模范人物对广大职工的影响带动作用大吗,( ) A、作用大 B、作用一般 C、没啥影响
49、您认为对农民工加强管理的重点是什么,( )(可多选)
A、培养技能、提高素质 B、维护其合法权益
C、防止拖欠工资 D、改善生活及工作条件
E、建立工会组织
50、项目厂务公开哪些公开了,( )(可多选)
A、物资采购 B、招标投标 C、劳务分包 D、奖金分配 E、干部提拔 51、项目民主管理哪些做到了,( )(可多选)
A、召开了职工大会 B、审议了重大事项
C、领导班子会上述职 D、民主评议领导班子成员
五、其他方面
52、您如何看待个人利益与国家利益、集体利益的关系,( )
A、以国家利益、集体利益为重
B、兼顾国家利益、集体利益和个人利益
C、先考虑个人利益
D、要根据具体情况而定
E、说不清楚
53、您认为今天再提艰苦奋斗是否有意义,( )
A、很有意义 B、有些意义 C、没有意义 D、说不清
54、您认为青年群体普遍存在着哪些问题, ( )(可多选)
A、奉献意识不强 B、责任意识较差
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C、工作能力不够 D、社会适应能力不强 E、缺乏理想信念 F、过分强调自我
55、您认为开展创先争优活动对推动企业发展有何作用,( )
A、具有非常明显的推动作用 B、作用不大 C、说不清楚
56、您对重组后的集团公司认同感如何,( )
A、很认同 B、逐渐适应 C、很难适应 D、说不清楚 57、您在工作、生活、学习等方面,还有什么需求,
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