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价值观报告.doc

价值观报告

激动着要理由_
2019-06-14 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《价值观报告doc》,可适用于综合领域

价值观报告您的价值观、您的价值观、信念及兴趣这个部分概述价值观如何影响您的人生并分析您的动力来源和别人对您的感受。您奉行自律和负责任的生活态度希望别人也能如此。面对不同的人生际遇时您的行动或决定将由坚定不移的原则和道德标准作主导。您非常重视传统和家庭价值而这种“以家为本”的态度或会令您获得别人的敬重。违反规则或个人道德操守将使您感到困惑不安。您致力为个人及亲友谋求安稳和有保障的生活期望能明确掌握未来的方向。因此您会尽量避免面对风险和不明确的因素。别人认为您是一个足可信赖的人置身变动和困惑的处境时您会采取脚踏实地的态度。您享受生活的乐趣但首先必须处理好其它重要事务。您认为辛勤工作是美德而当您玩得高兴或偷闲片刻之时您会感到少许内疚因为您觉得应该做一些有建设性的事情。在您的眼中喜欢炫耀自己、崇尚物质主义、争名逐利或野心勃勃的人全部都不值一提。您是一个性格随和的人尽量避免面对冲突或挑衅的情况。你的事业不论您目前是否在职这个部份简述与您的价值观最适合的职业和工作环境让您如鱼得水尽展所长。您非常珍视尊重别人、待人以礼、坦诚相待、公平合理及诚实正直的价值观。您倾向选择在奉行这些原则的机构内工作。此外您也可能会投身于医疗、法律及会计等重视传统和程序的专业。您适合稳定的工作环境例如大型和规模良好的机构因为它们已建立清晰明确的晋升及奖酬架构。若有机会出任主管您会向同事提供同等价值观的引导和指示。您应该不会选择在新成立的小型公司工作。您严格奉行认真和有纪律的办事原则甚至不介意下班后继续在家里超时工作。您或会选择在一个主张“勤奋不懈”及“全情投入”的机构内工作与抱持相同观点的人共事。那些漫不经心或处事马虎的人并非您的最佳合作伙伴。您适合在竞争、挑战或冲突程度不高的环境下工作让您能称职地担当团队成员的角色。若您身居领导职位与那些贪恋地位和事事控制的主管不同您会采用民主的管理方式。你的财务这个部份说明您对理财的态度以及您的长期和短期理财策略。您是一个倾向采用传统理财方式的人在进行投资之前您必须确定这项投资符合道德标准。对您来说家人的生活获得全面保障至为重要因此您会避免风险过高的理财决定。您不喜欢冒险。您追求稳定的财务和安稳的未来因此您不会作出高风险的决定。欠债会令您感到不安因此您会尽量避免负债累累。由于您并不热衷于追求物质生活所以金钱不是最重要的事物。您轻视那些炫耀财富的人认为无须花钱购买高档名牌或设计师品牌。想询问银行理财经理的问题我会否对一家享誉业界的银行提供先进的银行服务感兴趣?我是否希望网上银行服务的安全性获得保证随时可向客服人员作出查询?我是否希望由一支拥有专业认可资格的专家团队协助我规划未来?我是否希望进行退休规划并投资于有关产品以保障我的财富和家人并继续享有现时的生活方式?您的理财优先顺序现在是否应该寻求专业的财务建议咨询财富增值的方法?如何确保我能继续支持家庭的生活所需?银行会否为我进行规划及分析确保我的财富与我同步增长?自我成长虽然我们所遵循的价值观有助于树立人生方向但有时也会成为自我意识的盲点对我们的行为产生负面影响。即使以下的问题不适用于您的情况也可用作自我反思的题材。您遵循传统价值观的态度是否有时令人感到您的看法过于固执?若您能够偶然对新建议持开放的态度会否对您有所帮助?您能否以较宽容的态度接纳不同的生活方式和另类观点?过于清晰和安稳的生活会否妨碍您尽情体验人生?您有否想过偶尔摆脱现状即便犯错也不在意?这种态度能否避免您将来为错失机会而感到后悔?有时候您是否过于严肃或认真?在某些情况下略为放松自己会否更好?您是否把所有时间用于规划未来而无法享受现在?您曾否因为轻易放过领导或发言的机会而感到若有所失?若您能够以自信和坚定的态度发表意见会否让您从中获益?我是否应该寻求方法以减少工作增加与家人共处的时间?或者我是否为家人付出太多时间以致未能顾及我的个人成长和需要?我是否拥有充足的时间与挚友享受人生?或者我是否应该减少工作、个人成长或与家庭相处的时间藉此增加与朋友共聚的时间?我是否可以随心所欲的外出旅游?我的假期时间是否足够?或者现在是否应略为安定下来?性格分析每项价值观所代表的含意刺激喜欢追求刺激的人士希望拥有多姿多彩及充满挑战的生活-他们经常发掘崭新及不平凡的事物表现果敢决断富有冒险精神。面对转变在这项价值观获得高分数的人士通常能尽展潜能甚至因而追求更紧张刺激的经历。权力这项价值观反映个人控制的欲望。领导才能高的人士喜爱拥有权力藉此控制大局和别人。具领导才能人士会致力争取地位和他人的敬重也不介意炫耀物质财富。传统这项价值观量度个人对传统、宗教信仰、家庭观念及自我纪律的重视程度。遵循传统的人士认为礼貌、公平及尊重他人是必须持守的原则。公益这项价值观反映个人对他人以及全球整体幸福的重视程度。对慷慨助人的人士来说诚实、忠信、宽恕、体谅及仁慈是不可或缺的品德。安全这项价值观反映个人对社会秩序、自己与家庭安全及保障的需要。在追求安稳方面获得高分数的人士通常关怀所属的社群希望成为群体组织的一份子。享乐顾名思义这项价值观衡量个人对美好生活的渴求程度代表追求快乐、享受生命和生活乐趣。然而从反面来说它也反映个人会否自我放纵及倾向实时满足个人欲望。成就这项价值观衡量个人的抱负和对成就的追求以及他们是否希望别人认同其能力、才干和智慧。自主若您在这项价值观获得高分数您会是一位喜爱独立自主掌握个人生命方向的人。能独立自主的人士通常拥有好奇心及创意。科学分析-技术资料分析为何汇丰编制“我是谁价值观测试”?为何汇丰编制我是谁-价值观测试?人们在价值观的差异令我们的世界变得丰富多姿作为一家汇聚地方智慧的环球金融机构汇丰希望了解有关的情况。正因为我们重视个人的差异我们致力按客户独特的需要提供服务。汇丰明白个人的生活方式取决于其秉持的价值观因此认识不同的价值观是了解客户的一个重要的开始。掌握客户选择背后的原因有助我们为他管理今天以至未来的财富并在需要改变时作出调整。甚么是价值观?甚么是价值观?心理学家发现我们会受到不同的事物所鼓舞和推动这些动力往往归纳为:需要、兴趣、价值、信念及喜好。对部分人来说这些动力根深蒂固而一般认为这是由于我们成长中所接受的教育以及性格上的基因分别所致。另外有研究显示国籍和文化背景也会影响我们的价值观和信念。由于我们的价值观根深蒂固因此往往会拒绝改变和接受新的观念。换言之您无法改变您的价值观以适应一个短暂的情况。尝试扭转固有的信念和价值观(例如在一家以利益挂帅的公司工作但您的主要价值观是追求卓越的质素)往往会产生压力和造成反效果。无疑当我们生活的所有范畴都符合我们的价值观时可助我们发挥最大的潜力。“我是谁-价值观测试”背后的研究和理论我是谁价值观测试背后的研究和理论在过去年心理学家建立了许多不同的价值观和动力模型。其它心理学家透过测量及量化价值观进一步发展这些模型。这些测量方法其后应用于实际的范畴例如事业辅导、职业评估甚至婚姻辅导。为了解客户的价值观汇丰与专业心理学家合作全面探讨一系列的价值观研究、理论及测量方法。透过是次研究心理学家建立了一个涵盖八项价值观的框架认为这些可予测量的价值观最适用于汇丰广泛的客户层并就每项价值观设计了五条问题以进行测量。我们并向市民(包括大量现有的汇丰客户)进行广泛的调查以测验这些问题的有效性。我们参考了两项备受广泛认同的价值观量度方法以设计调查问卷我们的调查结果与这两项价值观调查亦非常吻合。这两项调查包括:Schwartz价值测量表(SchwartzValuesSurvey由心理学家ShalomHSchwartz于年编订)以及动力、价值和喜好的相关元素(Motives,Values,PreferencesInventory由RHogan和Blake于年的著作提出其后由英国PsychologicalConsultancyLimited[PCLLtd)编订)。因此以领导才能这项价值观为例在抽样调查取得高分的客户在响应Schwartz价值观调查和PCL的MVPI问卷时也取得较高的分数。价值观测试报告有何意义?我应该怎样善用这份报告?价值观测试报告有何意义?我应该怎样善用这份报告?有些人拥有较强的价值观但另一些人则较为灵活可以从容调整价值观以配合不同的情况和人生阶段。如果您在三项或以上的价值观取得高分显示您可能拥有较强的价值观而这些价值观在您的人生抉择中担任重要的角色。相反如果您只在两项或以下的价值观取得高分显示您较其它人更容易调整个人行为以适应不同的情况-或许反映您不易受价值观所推动。每项价值观的分数介乎至分。正如图表显示您会根据这个初步的分数获评定为低分、中等和高分而评分准则是以您的分数与其它年龄和职业相若者的得分进行比较(最少人)。因此即使您在某项价值观只取得但其它人的分数均低于您便会获评定为高分。请注意本报告涵盖不同的环节包括您的信念、你的事业、你的财务及自我发展。与其它人比较部分环节可能对您更为实用。我们相信您是最了解自己的人因此本报告的分析并非具绝对权威性或已全面阐述您的情况但可用以来进行自我反思或提高自我意识助您在生命各个领域都取得美满成果。部分价值观可能会因应您的生活环境而改变(例如增加家庭责任、更具智慧和思想更成熟等)所以本报告在您填写问卷后约一年内最适用。我们建议您在一年后再次回答问卷以确定您的价值观有否改变以及其改变情况。

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