廉洁风险防控规划措施

廉洁风险防控规划措施廉洁风险防控规划措施通风防尘科党风廉洁风险防控规划措施为紧跟公司发展主题～切实做好新形势下的党风廉政工作～根据高煤发〔2016〕《关于加强党风廉政建设深化责任落实的实施意见》的文件精神要求～结合我单位实际～制定通风防尘科党风廉政建设工作规划措施如下: 一、指导思想、主要内容和目标要求 ,一,指导思想。坚持以党的十八大精神、十八届三中全会精神为指导～秉承“以人为本、优质服务”理念～践行“廉洁兴企修身正己”的廉洁理念～紧密结合通风防尘科实际～以落实党风廉政建设责任制为总抓手～以健全完善惩治和预防腐败体...

廉洁风险防控规划措施通风防尘科党风廉洁风险防控规划措施为紧跟公司发展主题～切实做好新形势下的党风廉政工作～根据高煤发〔2016〕《关于加强党风廉政建设深化责任落实的实施意见》的文件精神要求～结合我单位实际～制定通风防尘科党风廉政建设工作规划措施如下: 一、指导思想、主要内容和目标要求 ,一,指导思想。坚持以党的十八大精神、十八届三中全会精神为指导～秉承“以人为本、优质服务”理念～践行“廉洁兴企修身正己”的廉洁理念～紧密结合通风防尘科实际～以落实党风廉政建设责任制为总抓手～以健全完善惩治和预防腐败体系为重点～以监督制约和规范权力运行为核心～对预防腐败工作实行系统化、科学化、规范化管理～逐步建立起超前预防、全程监督、有效制约的廉政风险防控体系～促使党员干部和“四管”人员“知风险、防风险、化风险、控风险”～确保权力正确行使～为通风防尘科本质廉洁发展提供坚强保障。 ,二,目标要求。以推行“查找廉政风险～深化防范机制”为重点的廉政风险防范工作为目标～将通风防尘科重大事项决策、工资分配、劳保用品发放、公积金使用作为监管重点～通过细化分解岗位任务～有针对性制定和实施相应防范和改进措施～做到“风险定到岗～制度建到岗～责任落到岗”～公平、公正、公开～让权力在阳光下运作。进一步规范工作程序、防范廉政风险、提升工作效能～实现权力运行规范化、岗位风险最小化、工作效能最大化、服务环境最优化。通过推行廉政风险防范管理工作～逐步建立工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面～环环相扣的廉政风险发现、预防和控制体系～使通风防尘科全体党员干部由被动监督逐步向主动防控转变～进一步增强廉政风险意识～不断提高主动发现问题、自我纠正问题、有效解决问题的能力～确保权力运行透明、规范、高效。做到廉政风险防范管理体制日臻完善。二、方法步骤 ,一,成立领导小组为加强组织领导～确保广大党员干部和仓库“四管”人员参与到此项工作中来～成立由党支部书记和科长为组长以副科长为副组长、其他管辅人员和班组长为成员的廉政风险防控管理领导小组。 ,二,具体措施: (一)加强廉政宣教～提高廉政意识～筑牢党风廉政建设思想防线。思想是行动的先导。只有思想上高度重视廉政工作～才能够增加拒腐防变的本领。为此～要从提高思想认识入手～通过开展形式多样、丰富多彩的宣教活动～宣传中央反腐力度和精神～使广大四管人员充分认识到苍蝇老虎一样被打倒～省部级干部纷纷落马～足以证明不论多高级别～只要犯法就严惩不贷。全方位加大廉洁文化的渗透力～努力营造一种学廉、知廉、守廉的良好氛围。坚持廉政宣教的日常性。以党风廉政建设专题教育活动为主线～不断创新形式～丰富内涵～深入开展了党风廉政教育知识宣传、案例教育等一系列主题活动～让全体员工充分理解加强党风廉政建设的重要意义～不断提高对“廉贪一念间、荣辱两世界”核心理念和廉洁文化的认知程度～做到人尽皆知～入脑入心。坚持一季度一次的四管人员廉洁谈话制度。一季度一次的管理人员德廉讲评及管理干部述职述廉制度。通过正反案例进行警示教育、家庭助廉活动等活动全面推行廉洁文化六进活动。努力培养四管人员廉洁从业意识～提高拒腐防变能力。 ,二,完善廉政制度～落实廉政职责～筑牢党风廉政建设机制保障体系 1、完善党风廉政建设责任制。认真贯彻落实矿关于落实党风廉政建设责任制的相关要求～明确了我单位党风廉政建设责任制～将党风廉政建设工作进行了任务分解～做到分工明确、责任到人。 2、完善区务公开制度。要求党费、会费、团费年度公开,公积金、救济金季度公开,工资奖金结算分配、职工扣税情况月度公开, 特别在职工最关心的工资奖金分配问题上我们一定要坚持严细考核、阳光操作～确实做到公正、公平、公开～坚决杜绝了私设“小金库”、克扣、截留职工工资奖金等问题的发生。 3、建立信息网络。成立书记、科长牵头的信息领导小组～明确信息员～严格信息报送制度～对各类影响稳定的信息～做到早发现、早报告、早处理～确保信息畅通～上情下达～下情上达,同时要设立意见箱～广泛收集职工群众的意见和建议～对职工群众反映的问题认真调查～分析、核实～对违反规定及违反纪律的现象～严格落实责任追究和连带处罚～形成了管理体系与约束机制相结合～真正把预防违纪工程落到实处～确保了党风廉政建设的健康发展。 ,三,全面风险管理～查找岗位风险～及时规避风险 1、查找个人岗位职责风险。全体党员干部和“四管”人员要对照以往履行职责、执行制度和遵守《廉政准则》等情况～通过自己找、相互查、群众帮、领导提、集体评等多种方式～查准、找全个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式。并由本人进行岗位描述、防控风险点、风险防控措施的描述～经部门负责人初审～报党支部会议审核确定。 2、查找单位廉政风险。结合通风防尘科工作职责定位～在岗位、单位各片区查找风险点的基础上～查找通风防尘科廉政风险点～重点查找在计划审核、物资采购、物资验收等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式～填写单位廉政风险防控登记表由党支部会议研究决定～在本单位范围内进行公示。通风防尘科党支部

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