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规划
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中下面的几项工作作为主要的工作来做:
1)建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。 人才 是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售职员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个***,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 2)完善销售
制度
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,建立一套明确系统的业务治理办法。 销售治理是企业的老大难题目,销售职员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售治理制度的目的是让销售职员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,进步销售职员的主人翁意识。 3)培养销售职员发现题目,总结题目,不断自我进步的习惯。 培养销售职员发现题目,总结题目目的在于进步销售职员综合素质,在工作中能发现题目总结题目并能提出自己的看法和建议,业务能力进步到一个新的档次。 4)在地区市建立销售,服务网点。 根据今年在出差过程中碰到的一系列的题目,约好的客户忽然改变行程,毁约,车辆不在家的情况,使计划好的行程被打乱,不能顺利完成出差的目的。造成时间,资金上的浪费。 5)销售目标 今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,逐日;以每月,每周,逐日的销售目标分解到各个销售职员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上进步销售业绩。我以为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方
针,团队的建设是分不开的。进步执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 以上是我对201X年销售工作计划的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请指正。 201X年最新个人销售工作计划书的