社区卫生服务中心岗位职责

社区卫生服务中心 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 一、社区卫生服务中心主任 1在地方政府和各级卫生行政部门领导下，根据党的方针政策，做好社区卫生 服务中心的行政业务工作，认真落实各项卫生工作指标。 2.组织制定中心发展规划、工作计划，贯彻实施、做好管理、检查监督、定期 总结，并向上级主管部门汇报。 3.坚持以社区为范围、家庭为单位、健康为中心，以妇女、儿童、老年人、慢 性病人、残疾人等为服务重点，开展预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生 育技术服务的综合性社区卫生在务。 4.负责中心人才队伍建设.凭全和完善人才培养体系，做好培养、吸引和使用 重要环节管理。建立完善荐用专立.实行定编定岗、公开招聘、 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 聘用、岗位管理、绩效考核、解聘辞聘等制度及公平、公正、公开竞争机制，充分保护和调动职 工积极性。负责职工的考核、考子、晋升、奖惩、任免及调动等管理工作。 5.教育职工严格遵守国家有天法律、法规、规章制度和技术及职业道德规范，实施全面质量管理，督促检查各主至寺规章制度和技术操作规程的规范执行，严防医疗差错和事故，保证社区卫生去务二作正常有序进行。 6.负责审查中心财务预决算.督促检查财务管理工作，掌握财务收入支出，确保国有资产安全;加强后勤工作营乏， 审查设备、设施、药品等物资供应计划，确保医疗物资供应。 7.负责领导、制定、检查科研计划和实施情况，努力发展和提高中心的教学、 科研工作水平;做好继续医学教育管理工作。 8.督促检查执行相关价格政策.交范价格行为，公示医疗服务、药品和主要医 用耗材的价格。 9.定期深入科室、社区站、门诊、有房，组织检查医疗、护理、预防、保健等 工作，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。 10.定期收集社区居民对中心的二在意见和建议，研究和改进医疗服务工作方 法，不断提高居民满意度。 11因事外出或缺勤时，由中心副主仨参照主任职责执行。 二、社区卫生服务中心副主任 1在上级卫生行政部门、中心主任的领导下，做好中心分管部门的行政业务工 作，认真落实各项卫生工作指标。 2.督促检查各项工作计划与医疗规章制度，定期深入科室、社区站、门诊、病 房，组织检查医疗、护理、预防、保健等工作，并采取积极有效措施，不断提高服 务质量，完成社区医疗机构承担的公共卫生服务和基本医疗服务各项任务。 3.组织中心全体医务人员学习并遵守医疗卫生法律、行 政法规、 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、技 术诊疗操作常规，规范执业范围，树立良好的职业道德。 4.负责协调各部门、各站点工作，及时掌握中心(站)各科室业务工作情况， 定期分析医疗质量，实施全面质量管理，严防差错和事故。 5.负责对口支援工作，与上级医院建立业务交流与协作及双向转诊长效工作 机制。 6.负责执行中心全员聘任管理工作，监督检查中心医务人员的人才规划和培养， 组织业务培训和技术考核，领导科研、教学工作，积极开展新技术新项目。 7.负责及时处理对中心的患者投诉、医疗差错事故和医疗纠纷，根据调查结果 提出处理意见;负责研究、处理群众来信来访。 8.负责中心医疗设施、仪器设备、药品的供应管理，严格执行相关价格政策， 定期公示医疗服务、药品和主要医用耗材的价格。 9.负责中心基建、维修、财产物资管理、计算机网络管理、安全保卫、统计、 资料管理、环境绿化和卫生监督检查管理工作;督促做好中心全体职工的生活福利 工作。 10.负责管理中心精神文明建设、廉政建设和行业作风建设，配合基层党组织， 抓好党员队伍建设，有针对性地做好各类人员的思想政治工作，建立高素质社区卫 生服务队伍。 11定期开展调研，不断研究辖区居民健康卫生需求，接受社区居民对中心的工 作意见和建议，改进工作方法，保障和提高居民健康水平，创造优良的规范化的社 区卫生服务。 12.完成中心主任下达的各项临时性工作。 三、办公室主任 1.在中心主任、副主任领导下，负责所属相关科室的各项管理工作。 2.负责制定行政管理部工作计划，建立健全各种工作制度、岗位责任制及考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，组织实施、检查、监督，定期总结汇报。 3.建立并完善人员聘用制度，负责各类人员的岗位聘任，通过公开招聘，竞聘上岗，实行择优聘用，合同管理。 4.组织制定中心的规章制度、各科室岗位职责和各类人员年度考核指标、绩效考核办法，定期进行考核。 5.负责各部门、科室协调工作。 6.负责计算机网络建设、人员培训及网络安全管理工作。 7.负责办公室管理，加强科室人员思想、业务建设，提高工作效率，做好服务 工作。 8.完成中心领导下达的各项临时性工作。 四、健康管理部主任 1.在中心主任、副主任领导下，负责健康管理部所属相关 科室的各项管理工作。 2.负责制定健康管理部工作计划，建立健全各种工作制度、岗位责任制及考核 标准，组织实施、检查、监督，定期总结汇报。 3.组织中心全体医务人员学习并认真遵守医疗卫生法律、行政法规、各项规章 制度、管理制度、技术诊疗操作规程，规范执业范围，树立良好的职业道德，严防差错事故。 4.负责制定培训规划，做好专业人才梯队建设，组织全体医务人员业务培训、 技术考核、绩效考核和年度考评;积极开展新技术，不断提高专业技术水平。 5.组织做好社区诊断。 6.负责协调各科室工作关系，组织危重病人会诊抢救、转诊及突发事件的处理，检查和督促执行社区公共卫生服务与基本医疗服务的各项工作情况。 7.及时掌握各科室业务工作情况，定期分析医疗质量和工作效率，开展质量控制检查，研究改进措施，不断提高预防保健、医疗、护理等各项工作水平。 8.负责医疗安全管理，制定医疗事故的防范和处理预案。负责管理有关医疗的投诉，及时处理医疗纠纷。科室发生医疗事故或其他重大问题时，及时向中心领导汇报，并按规定做出相应处理。 9.负责各科室教学、科研、继续医学教育管理工作，负责 进修、见习人员的实习、考核工作;建立科教档案，做好科教文件的管理。 10.负责严格执行基本医疗保险制度的管理工作，督促检查药品与医疗器械的供应、管理工作。 11完成中心领导下达的各项临时性工作。 五、社区支持部主任 1在中心主任、副主任领导下，负责社区支持部所属相关科室的各项管理工作。 2.负责制定社区支持部工作计划，建立健全各种工作制度、岗位责任制及考核标准，组织实施、检查、监督，定期总结汇报。 3.组织支持部医务人员学习并认真遵守医疗卫生法律、行政法规、管理制度， 规范执业范围，树立良好的职业道德。 4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。组织业务培训、技 术考核、绩效考核和年度考评;积极开展新技术，不断提高专业技术水平。 5.负责医技、药品、医疗设备、财务和后勤保障工作，定期分析工作质量和效 率，开展质量控制检查，保持经常与临床科室联系，征求意见，不断研究改进措施。 6.做好物资采购用款审核与上报，严格执行财会制度。 7.科室发生医疗事故或其他重大问题时，及时向中心领导 汇报，并按规定做出 相应处理。 8.完成中心领导下达的各项临时性工作。 六、护士长 1在健康管理部主任领导下，负责社区卫生服务中心、站内护理工作。 2.负责组织制定社区护理发展规划和工作计划，经主管主任批准后，组织实施， 监督检查，按期总结汇报。 3.监督执行各项护理工作制度、护理常规、护理技术操作常规、护理质量控制 标准及医源性感染管理制度，严防护理差错和事故。 4.组织学习相关法律法规知识，进行护理执业道德教育，强化社区护士职业风 险意识，培养护士树立工作协作精神。 5.加强社区护理工作管理，规范护理工作流程，定期组织对社区护理质量进行 检查、分析、评价、反馈，及时指导及协调护理工作，保障护理服务质量安全。 6.负责组织护理人员，协助做好辖区居民建立健康档案、健康管理，开展社区 疾病护理、家庭病床护理、伤残康复护理，提供急诊、出诊和院前急救护理。协助 各科室完成各项社区卫生服务工作。 7.拟定和实施护理人员继续教育计划，组织业务学习、进修、训练及考核，定 期进行综合绩效考核，提出升、调、 奖、惩意见。 8.拟定和实施开展社区护理科研计划，学习、推广和运用社区护理新理论、新 技术，及时总结提高。 9.完成上级领导下达的各项临时性工作。 七、预防保健科主任 1在健康管理部主任领导下，负责本科业务和行政管理工作。 2.负责制定本科工作计划，经主管主任批准后，组织实施，监督检查，按期总 结汇报。 3.组织学习、贯彻执行《传染病防治法》等各项法律法规，了解并掌握疫情动 态，做好卫生防疫、传染病管理工作，加强疫情报告和监督，杜绝漏报。 4.督促检查执行各项规章制度的落实情况。 5.组织学习运用预防保健先进技术，做好资料收集与登记、统计工作。 6.负责科室人员绩效考核，定期进行科室工作整体评估。 7.协助其他科室开展相关的社区卫生服务工作。 (一)预防保健 1在科主任领导下，负责社区居民和各集体单位的传染病预防、控制及传染病 病人的管理工作。 2.做好社区诊断，定期开展社区健康调查，掌握辖区居民总体健康状况、疾病 流行态势及影响居民健康的主要危 险因素。 3.建立社区居民健康档案，实行连续性管理，并针对重点疾病人群制定预防保 健管理措施。 4.开展多种形式健康教育，进行禁毒、无偿献血、中医药和卫生相关法律法规 等常规性宣传、咨询活动;针对危害社区人群健康的主要危险因素，普及卫生保健 知识，进行控烟、限酒、合理膳食、适当运动等有效干预措施指导，提高自我保健 能力和整体健康水平。 5.协助做好社区妇幼保健、老年人保健工作。 6.配合全科医师开展重点慢性病(高血压，糖尿病等)、精神病、妇女常见病 多发病、功能障碍性疾病等规范管理，做好早期筛查、随访督导、定期检查、规范 治疗和针对性行为干预工作。 7.协助辖区内学校、托幼园开展健康管理，做好疾病防治、预防接种等工作。 8.负责中心、各站点各类人员提高预防保健、卫生防病知识与技能培训工作。 (二)传染病管理 1.在科主任领导下，负责协助疾控机构开展疾病监测、传染病和突发公共卫生 事件登记、报告、监测和处置，并做好相应资料 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 。 2.掌握本辖区的传染病发病情况，传染病报告发病数不少 于90% ，法定传染病 报告率达100%，参与甲乙类传染病的个案调查不低于60%。发现急性弛缓性麻痹 (AFP)病例及时报告。 3.每日按时收发传染病卡片和检查门诊日志，及时做好登记。认真核对各科室 上报的疫报卡，避免缺项，杜绝错卡死卡现象。每月底对简写传染病疫情报告工作 进行自查。 4.负责在规定的时限内及时上报告疫情。 5.发生传染病时，按疾病预防控制机构的要求做好疫情控制工作，做好疫源地 处理，指导居民进行居住环境和废弃物消毒。 6.完成疾病预防控制机构交付的寄生虫、地方病和常见传染病防治任务。 7.负责定期对中心和站点医务人员进行传染病知识培训和考核，及时通报辖区 内传染病管理情况。 8.协助街道、居委会做好辖区内居民传染病防病知识宣传和防治措施指导。 9.按规定要求，及时准确上报各种报表，并保存各种疫情报告资料。 (三)免疫规划 1.在科主任领导下，做好计免档案资料的管理，及时提供人口、疫情、接种、 疫苗及冷链等相关资料，并按时做好年度计划与总结。 2.及时准确掌握本社区常住、流动人口中接种对象的变动情况，完善建卡制度，规范卡证管理，保证计划接种的准确覆盖与及时完成。 3.做好本社区内儿童约建卡、建王、登记与入托入学转卡工作，流动儿童独立建卡。 4.认真做好各种疫苗和生物制剂的预算，按计划从法定渠道领发，建立疫苗领 发登记，实行专人管理，有年度使用计划、使用量和耗损统计。 5.按照不同菌苗冷链要求，俄好储存、运输及接种点使用中的科学管理，按时 检测冰箱温度，过期或损坏制品及时销毁，确实保证疫苗质量。 6.定期做好接种人员培训，正确掌握接种禁忌症和异常反应的观察、处理及抢 救知识。开展免疫规划工作的健康教育与咨询。 7.定期督促检查接种工作质量，接种中严格遵守无菌操作规程，预防医源性 感染。 8.预防接种各项纪录，必须填写完整，不得任意涂改。 9.在规定时间内准确上报常规接种、强化查漏补种报表、针对相关疾病检测报 表及其他各类报表。 (四)预防接种 1.在科主任领导下，预防接种人员应按计划做好疫苗定期领取工作，并做好登 记和保管;领取疫苗时应检查核对疫 苗生产单位名称、批号。 2.规范化做好疫苗接种前准备，接种室内要定期消毒，接种中必须严格遵守无 菌操作常规，接种使用一次性注射器，做到一人一针一管、一人一杯一勺，预防医 源性感染。 3.接种时要做好查对工作(查对姓名、性别、年龄、疫苗名称、接种方法及注意事项等)，熟练并正确掌握接种禁忌症。 4.在接种中遇到异常反应，要及时处理，并填好"异常反应调查表"，对严重 的、重大的、原因不明的反应或事故，及时向上级疾病控制机构报告，并协助调查 处理。 5.接种后及时记录接种证和卡，填写项目要完整。 6.严格掌握免疫程序，保证各疫苗覆盖率和接种率达标。 (五)健康教育 1.在科主任领导下，负责辖区社区居民健康教育、健康促进工作。 2.负责制定中心健康教育工作计划，并组织实施，定期总结汇报。接受上级健 康教育机构的业务指导、检查与考评。按时完成健康教育工作报表。 3.协助做好社区卫生诊断，做好健康危险因素的调查和监测，掌握本辖区影响 居民健康的主要疾病及危险因素。 4.负责指导、检查、督促各科室(站)落实健康教育、健康 促进工作。 5.负责安排中心医护人员为辖区社区居民上健康教育课，进行针对性健康教育 宣传、培训、咨询工作，并做好记录与资料保存。 6.负责中心(站)健康教育宣传栏的定期更换，并做好资料留存工作。 7.负责组织参与各种卫生宣传日的社会人群与居民的健康知识宣传与咨询服务。 8.负责健康教育器材使用、保管和维护，做好相关的健康教育文字、照片、声 像等材料的整理和归档。 (六)慢性病管理 1.在科主任领导下，负责辖区社区居民慢性病管理工作。 2.掌握辖区居民主要慢性病的患病情况，开展全人群慢性病健康教育宣传。 3.根据主要慢性病的患病情况，负责制定综合防治计划，开展慢性病监测和 干预。 4.负责定期开展主要慢性病(高血压、糖尿病、冠心病、脑牢中)筛查，发现患者及时登记建档。 5.负责主要慢性病规范化管理，督导规范治疗、开展行为干预、定期随访评估、及时修订健康指导计划。 6.根据不同人群特点，定期举办各类针对性较强的慢性病防治健康知识讲座，开展咨询服务，发放健康教育处方。 7.做好慢性病的资料管理，定期对管理质量进行分析与评估，并接受上级专业机构指导、检查与考评。 (七)精神卫生管理 1.在科主任领导下，负责辖区社区精神病人的管理、预防、宣传工作。 2.负责制定中心精神卫生管理工作计划，并组织实施，定期总结汇报。按时完成并上报各项统计报表。 3.掌握本社区精神病人的发病率、患病率，并及时建档，对已确诊的进行登记，建卡和上报，做好资料管理。 4.开展本社区精神卫生宣传工作，参与常见精神疾病早期预防，开展心理健康咨询。 5.开设精神卫生门诊，指导精神病人康复，并做好双向转诊。 6.督促做好在家居住的精神病人的分类管理，进行规范治疗督导;配合有关部门，加强精神病人的社会管理，防止意外事件发生。 7.接受上级专业机构指导、检查与考评，做好社区精神病防治人员培训，提高防治和管理水平。 (八)生命统计 1在科主任领导下，负责生命统计工作。 2.及时、准确地收集辖区社区居民有关生命指标的统计信息，并做好监测、登 记、整理与分析工作，结合监测统计信息，评价社区人群健康水平和卫生状况。 3.做好辖区内死亡原因网络直报，规范死亡原因报告工作，提高网络报告质量。 指导临床医生正确、完整填写 死亡医学证明书，按时限时进行准确网上直报。做好 死亡医学证明书管理。 4.负责做好死亡医学证明书管理，并按时报送到上级疾病预防控制中心。 5.做好生命统计档案管理，加强自查质控，接受疾控中心的培训和指导。 (九)妇女保健 1.在科主任领导下，负责辖区社区妇女保健工作。 2.开展"三网检测"工作，掌握本辖区孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡、出生缺陷情况并及时上报。 3.做好孕产期保健工作，及时掌握辖区内孕产妇情况，做好早孕登记，建立围产期保健卡，指导定期产前检查，做好产后访视工作。 4.做好高危孕产妇的及早筛查和追踪专案管理工作。 5.在辖区内开展围产保健、优生优育、母乳喂养等科普知识健康教育。 6.严格遵守计划生育工作规范，在执业范围内承担计划生育技术服务和技术指导工作。 7.做好妇女常见病、多发病防治工作，指导更年期妇女保健，提供有关生理心理卫生知识的宣传与咨询。 8.指导辖区内企事业单位做好职工五期保健工作。 9.做好妇幼卫生信息的统计分析、质量控制和汇总上报工作，及时准确上报各种妇女保健年报。 (十)儿童保健 1.在科主任领导下，负责辖区社区儿童保健工作。 2.动态掌握地段散居儿童基本情况。按照规范要求落实定期体格检查和生长发 育监测、评价，筛查发现体弱儿。 3.熟练掌握小儿常见病防治知识，对体弱儿童实行专案管理，建立专案管理卡，必要时向上级医疗机构转诊。 4.做好新生儿访视工作。 5.开展婴幼儿常见病、多发病的防治，积极创造条件开展儿童听力保健、眼保健和口腔保健工作。 6.开展形式多样的健康教育工作，重点加强儿童营养、母乳喂养、体格锻炼和防病知识的宣传普及，积极倡导科学的喂养方式和良好的饮食习惯。 7.对辖区内分管的托儿所、幼儿园进行卫生保健和疾病预防控制工作指导。 8.协助开晨亲生儿疾病筛查工作。 9.做好妇幼卫生信息的统计分析、质量控制和按时上报工作。 (十一)计划生育咨询指导 1.在科主任领导下，负责辖区社区计划生育咨询指导。 2.动态掌握辖区社区育龄妇女健康信息，做好孕情监测。 3.开展计生政策、生殖健康、避孕节育、生理心理、优生优育科普知识宣传。 4.开展婚前婚后心理咨询、孕前保健、卫生咨询及指导。 5.开展计划生育技术指导，为社区内已婚育龄妇女提供避孕、节育知情选择的 咨询，做好避孕药具发放、查环查孕工作，提供避孕节育医疗技术服务。 6.提供生殖保健系列服务，开展不孕、不育症、生殖系统疾病及性传播疾病防治等。 7.负责计划生育信息的统计分析、质量控制和按时上报工作。 (十二)老年保健管理 1.在科主任领导下，负责辖区社区老年保健工作。 2.负责及时、准确地收集辖区社区老年人口健康信息，根据主要疾病及危险因素，制定老年保健计划及重点疾病人群预防保健管理措施。 3.掌握辖区内60岁以上老年人基本情况，建立健康档案，筛选重点人群动态 管理。 4.定期组织老年保健活动，开展家庭访视、指导家庭护理。 5.负责组织老年保健专题健康教育活动，开展老年健康保健指导与咨询，提供个体化服务。 6.做好老年保健资料统计、保管与上报工作。 八、全科医疗科主任 1在健康管理部主任领导下，负责本科医疗、护理、教学、 科研及行政管理 工作。 2.负责制定本科工作计划，经主管主任批准后，组织实施，监督检查，按期总 结汇报。 3.组织社区常见病、多发病及慢性病临床诊疗与护理、家庭病床、双向转诊及 院前急救工作，组织临床窍句讨论及专家会诊。 4.建立健全社区卫生军务亘队，实行家吴安宅寺;管理，建立居民健康档案，做 好健康教育、健震促造反重点人群管乏。 5.督促检查本科室人员严格执行各项规章制度和诊疗技术操作常规，定期分析 医疗质量和工作效率，开展质量控制检查，不断提高预防保健、医疗、护理等各项 工作水平，严防差错事故。 6.组织全科人员业务学习、技术培训和参加医学继续教育。 7.组织全科人员学习运用全科医学先进技术，开展科研与教学工作;督促科内 人员做好资料收集与登记、统计工作。 8.负责科室人员绩效考核，定期进行科室工作整体评估。 9.完成上级领导下达的各项临时性工作。 (一)全科医疗 1在科主任领导下，承担居民常见病、多发病的临床诊疗、 双向转诊及院前急 救工作。开展出诊、设置家庭病床等家庭医疗服务。实行首诊负责。 2.经常深入社区及时了解掌握社区人口动态、居民健康状况，建立健康档案， 为居民提供多种形式的卫生服务，满足群众基本卫生要求。根据社区诊断找出本社 区主要卫生问题和影响居民健康因素，制定和实施以健康教育为手段的社区健康促 进计划，并不断修正完善，及时完成评估总结。 3.承担以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主的慢性非传染性疾 病的防治。 4.做好传染病的预防与控制工作，完成突发公共卫生事件应急处理的有关工作。 5.参与社区卫生服务团队，实行家庭责任制管理，建立健全社区居民健康档案， 并实行连续管理。 6.定期进行疾病的筛查与咨询。 7.做好社区重点人群包括老人、妇女、儿童健康保健，协助功能障碍者康复 治疗。 8.协助开展基本的精神卫生服务，参与常见精神疾病的预防，开展心理健康咨 询与辅导。 9.运用中西医适直技术开展社区疾病的预防与控制工作，组织并指导社区护理、社区康复、社区健康教育、社区计划生育指导等项社区卫生服务工作，提高综合服 务水平。 10.认真执行各项规章制度和诊疗技术操作常规，及时完成有关医疗文件书写，严防差错事故。 11建立和管理医疗保健服务合同。 12.积极开展社区卫生服务科研与教学工作。 13.掌握本年度社区卫生服务工作内容及重点，做好协调工作，定期完成工作计 划并及时总结上报。 (二)社区护理 1.在护士长领导下，承担社区护理工作。 2.参与社区卫生服务团队，协助做好辖区居民建立健康档案、健康管理，慢性 病防治、传染病管理，开展社区居民健康教育、健康指导、妇幼与老年人保健及心 理咨询。 3.掌握社区急救、家庭抢救、外伤清创等技术操作，做好护患沟通，为社区家 庭提供安全、便捷、有效、经济的护理技术与护理服务。 4.负责候诊病人健康教育，发放健康教育处方，做好侯诊病人分诊，发现病情 变化或病情严重者，应提前安排救治或转诊。提供义务健康咨询等便民服务。 5.严格执行各项工作制度与护理技术操作常规，保障社区医疗护理安全，严防 差错事故。 6.加强消毒隔离管理和医用废物处理管理，掌握消毒技术规范知识，做好医用 环境、治疗室、器械物品等无菌消毒，防止交叉感染。 7.负责社区护理信息资料收集，做好登记统计工作。 (三)家庭服务团队 1.在科主任领导下，承担社区卫生服务团队工作，实行责任制管理。 2.为社区居民提供全方位、连续性、可及性的公共卫生和基本医疗卫生服务。 3.开展传染病防治、妇幼保健、卫生监督及计划生育技术指导、健康教育与咨询;建立和管理责任区所有家庭的健康档案，实施家庭保健促进计划，加强重点人 群管理。 4.开展责任医生全科门诊，提供预约患者的诊疗服务，根据病情及时办理转诊。 5.定期下社区上门服务，开展家庭病床、临终关怀等家庭便民服务和特需服务。 6.公布责任医生联系电话、服务项目，发放责任服务联系卡。 7.建立团队的考核评价机制，定期分析服务质量、工作效率及群众满意度测评，研究改进措施，不断提高团队服务水平。 8.认真执行各项规章制度和诊疗技术操作常规，及时完成有关医疗文件书写，严防差错事故。 九、康复医学科主任 1在健康管理部主任领导下，负责本科业务和行政管理工作。 2.制定本科工作计划，组织实施，经常监督检查，按期总结汇报。 3.组织康复医学诊疗工作、临床会诊、协助对疑难病例的诊断治疗，提供康复 咨询和转诊服务。 4.宣传残疾预防、普及康复和保健知识，建立康复档案;对残疾人进行定期体 格检查和实施医疗保健服务，指导慢性病患者预防、控制合并症或继发性病损及功 能障碍，使其不致造成残疾或严重功能障碍，对有身心功能障碍的患者进行康复治 疗、指导，促进其康复。 5.督促严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 6.组织全科人员业务学习、技术培训和参加医学继续教育。 7.组织全科人员学习运用先进康复技术;督促科内人员做好资料收集与登记、 统计工作。 8.审签药品器材的请领与报销，经常检查本科器材使用与保养情况。 9.负责科室人员绩效考核，定期进行科室工作整体评估。 10.完成上级领导下达的各项临时性工作。 (一)康复诊疗 1在科主任领导和上级医师指导下进行工作。 2.承担社区残疾人等功能障碍者的康复工作。 3.负责制定康复计划，指导功能障碍者进行社区康复训练，康复训练应充分发 挥中医药特色与优势。 4.负责组织有关康复医疗知识宣传、咨询、转诊工作。 5.负责科内器材的使用、管理、维护和保养，做好康复资料登记、统计工作。 6.学习运用先进康复学技术，积极开展新疗法，及时总结经验。 (二)理疗 1在科主任领导及上级医师指导下进行工作，协助做好康复工作。 2.负责病人的检诊，确定理疗种类、部位、方法、剂量、疗程;完成理疗、体 疗等技术操作，对病人进行理疗常识的宣传，介绍理疗注意事项。 3.严格遵守理疗工作中安全规则与操作规程，保证治疗与操作安全，严防差错 事故。 4.参加会诊、临床病例讨论。 5.负责科内主疗仪器的使用、管理、维护和保养，做好理疗登记、统计工作。 6.学习运用本专业先进理疗技术，积极开展新疗法，及时总结经验。 (三)针灸 1在科主仨领导及上级医师指导下进行工作，协助做好康 复工作。 2.负责病人约检诊，确定针灸部位、方法、疗程。完成针灸技术操作，做好门 诊病历书写及登记工作。 3.严格遵守针灸技术操作常规，保证治疗与操作安全，防止发生意外。 4.治疗中要密切观察病情变化，发生意外情况，及时采取措施。 5.严格遵守手灸针具的消毒、使用与保管，防止交叉感染。 6.努力学习手灸理论知识，开展临床研究，继承、发扬、提高针灸医疗技术。 十、中医科主任 1在健康管理部主任领导下，负责本科业务和行政管理工作。 2.制定本科工作计划，组织实施，经常监督检查，按期总结汇报。 3.组织为社区居民开展中医药服务，充分发挥中医药的特色优势，积极运用有 效、便捷、经济的中医药方法与适宜技术，进行疾病预防、养生保健、慢性病诊疗、 康复治疗等。 4.组织宣传中医药防病治病知识，制定及发放中医健康教育处方。 5.督促严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错 事故。 6.组织业务学习、技术培训和参加医学继续教育。 7.组织全科人员努力学习、继承、运用和提高中医药学，及时总结经验，提高 中医疗效。督促科内人员做好资料收集与登记、统计工作。 8.负责科室人员绩效考核，定期进行科室工作整体评估。 9.完成上级领导下达的各项临时性工作。 中医诊疗 1.在科主任领导及上级医师指导下进行工作。 2.负责做好中医科诊疗工作，严格执行中医适宜去术诊疗常规，并规范书写中 医病历，严防差错事故。 3.在临床工作中，运用有效、便捷、经济的中医三丁法与适直技术，开展对诊 断明确的一般常见病、多发病治疗。发放中医健康教育处方。 4.宣传中医药防病治病知识，推广社区中医药预防保健。开展慢性病干预，指导社区居民和重点人群开展养生保健。 5.运用中医药康复手段，结合现代医学方法，对传交手交窍兰行康复治疗。 6.努力学习、继承、运用和提高中医药学理论与军气.产主兰亘中医药临床研 究，及时总结经验，提高中医药疗效。 7.完成上级领导下达的各项临时性工作。 十一、口腔科主任 1.在健康管理部主任领导下，负责本科业务和行及音三二言。 2.制定本科工作计划，组织实施，经常监督检查，去写毛主汇报。 3.组织对辖区社区居民、幼儿园、中小学生口腔常二号三行哼查与防治，开展 口腔预防保健健康教育。 4.督促严格执行各种器械、敷料消毒制度，防止交叉感染。 5.督促严格执行各项规章制度和口腔技术操作规程，严防差错事故。 6.组织业务学习、技术培训和参加医学继续教育。 7.审签药品器材的请领与报销，经常检查本科器材使乓与走芝专注。 8.组织全科人员习运用本专业先进经验，开展新技术、新疗法。督促科内人员做好资料收集与登记、统计工作。 9.负责科室人员绩效考核，定期进行科室工作整体评估。 10.完成上级领导下达的各项临时性工作。 (一)口腔诊疗 1在科主任领导及上级医师指导下进行工作。 2.严格执行各项规章制度、口腔疾病诊疗技术及操作规程，严防差错事故。 3.负责口腔常见疾病诊疗工作，对就诊病人进行口腔保笠教育。 4.做好社区居民口腔保健教育活动，普及口腔卫生知识，培养良好口腔卫生习 惯，开展对社区居民、幼儿园、中小学生口腔常见病筛查。 5.掌握牙防适直技术，提供口腔卫生保健技术服务及常见牙病的防治指导。 6.严格遵守无菌操作，做好口腔科器械、药品材料及敷料的消毒、使用和管理， 防止交叉感染。 7.学习运用本专业先进技术，积极开展新疗法，及时总结经验。 (二)口腔保健 1在科主任领导及上级医师指导下进行工作。 2.严格执行各项规章制度、口腔疾病护理技术及操作规程，严防差错事故。 3.协助医生开展对病人的口腔健康教育、常见牙病的防治咨询、口腔常见疾病 诊疗护理、发放健康教育处方。 4.严格按要求做好科内的消毒隔离工作，负责口腔器械、敷料的清洁、消毒和保管，防止交叉感染。 5.负责科内材料的领取登记和核对工作。 6.协助做好各种资料登记、统计工作。 十二、社区卫生服务站站长 1在健康管理部主任的领导下，负责社区站的卫生服务工 作及行政管理工作。 2.认真制定社区站服务发展规划，合理设置岗位，建立健全各种工作制度、岗 位责任制及考核标准，并负责组织实施、检查、监督，定期总结汇报。 3.组织站内医务人员学习并遵守医疗卫生法律、行政法规、管理制度，规范职 业范围和行为，树立良好的职业道德。 4.组织学习，不断提高社区卫生服务技术，认真执行各项规章制度和技术操作 规程，严防差错事故。 5.组织做好社区诊断，为辖区内居民提供必要的公共卫生服务及基本医疗服务。 6.按照社区卫生服务站的工作考核标准，定期对站内工作进行检查，经常收集 辖区居民及患者的意见和建议，不断改进和提高服务水平。 7.做好站内各种资料收集、登记、统计，按时上报各类工作报表。 8.完成中心领导下达的各项临时性工作。 十三、功能检查科主任 1.在社区支持部主任领导下，负责本科业务和行政管理工作。 2.制定本科工作计划，组织实施，经常监督检查，按期总结汇报。 3.督促本科各级人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，负责组织医学检 验、影像、心电图工作，定期分析工作质量和工作效率，开展质量控制检查，严防差错事故。 4.负责审签药品器材的请领与报销， 5.保持与临床科室联系，做好协调，征求意见，改进工作。 6.组织业务学习、技术培训和参加医学继续教育。 7.组织全科人员学习运用医学先进技术，开展科研与教学工作;督促科内人员 做好资料收集与登记、统计工作。 8.负责科室人员绩效考核，定期进行科室工作整体评估。 9.完成上级领导下达的各项临时性工作。 (一)医学检验 1在功能科主任领导下，负责医学检验工作。 2.严格执行各项规章制度和医学检验技术操作规程，经常检查工作安全措施，严防差错事故。 3.负责各种日常检验工作，特殊检验和特殊试剂配制、鉴定、检查，定期校正 检验试剂与仪器。 4.正确掌握菌株、毒株、毒剧药品、贵重器材的使用及保管方法。 5.负责收集和采集检验标本，做好检验器材的洗刷、消毒工作，防止交叉感染。 6.认真核对检验结果，及时发送检验报告单，做好登记、 统计工作。如有复杂 疑难问题，及时请示上级医师。 7.负责本科仪器使用、维护、保养、保管工作并健全档案登记;请领与报销有 关仪器材料。 8.定期分析工作质量和工作效率，开展质量控制检查。 9.学习运用医学检验新技术，积极开展科研工作，提高专业检验水平，及时总结经验。 (二)医学影像 1、放射医师 (1)在功能科主任领导下进行工作。 (2)严格执行各项规章制度和医学放射技术操作规程，经常检查工作防护措施，严防差错事故。 (3)认真核准检查项目，实行每日集体阅片，按时完成、发送诊断报告，做好 登记工作。如有复杂疑难问题，及时请示上级医师。 (4)掌握放射线检查使用原理及操作技术，遵守操作规程，执行防护措施。 (5)参加会诊和临床病例讨论会，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。 (6)做好有关检查项目的预约准备工作，并告知病人注意事项。 (7)负责本科机器保养、保管及维护档案登记工作，请领与报销有关机器材料。 (8)学习运用医学放射新技术，积极开展科研工作，提高专业技术水平，及时总结经验。 2、放射技师 ()在功能科主任领导下进行工作。 (2)严格执行各项规章制度和医学放射技术操作规程，经常检查工作防护措施， 严防差错事故。 (3)负责放射线投照、洗片和治疗工作，做好暗室操作、照片保管及核对登记 等工作。如有复杂疑难问题，及时请示上级医师。 (4)掌握放射线投照原理及操作技术，遵守操作规程，执行防护措施。 (5)负责本科机器安装、检修、保养、整理和测试工作，做好附件、药品、胶片等物品请领、保管和登记统计工作。 (6)定期分析工作质量和工作效率，开展质量控制工作。 (7)学习运用医学放射新技术，积极开展科研工作，提高专业技术水平，及时总结经验。 3、超声诊新 ()在功能科主任领导下进行工作。 (2)严格执行各项规章制度和超声影像技术操作规程，严防差错事故。 (3)负责是声影像检查和诊断工作，认真核准检查项目，按时完成诊断、发送 报告，及时做好文书登记，遇有疑难病例及时请示上级医师，主动配合临床危 重病 人抢救。 (4)做好有关检查项目的预约准备工作，并告知病人注意事项。 (5)遵守仪器技术操作规程和安全规则。 (6)加强与临床科室联系，做好临床随访，不断提高诊断符合率。 (7)负责本科仪器整理测试、保养保管及维护档案登记工作，请领与报销有关仪器材料。 (8)定期分析工作质量和工作效率，开展质量控制检查。 (9)学习运用医学超声影像新技术，提高专业技术水平，及时总结经验。 十四、药剂科主任 1在社区支持部主任领导下，负责本科业务和管理工作。 2.制定本科工作计划，组织实施，监督检查，按期总结汇报。 3.督促检查本科室人员严格执行各项规章制度和技术操作常规，定期分析药剂 质量和工作效率，开展质量控制检查，进行安全教育，严防差错事故。 4.严格执行药品采购管理规定，拟定药品采购计划，经领导批准后组织实施。 5.组织药品的合理采购、储备、保管和供应工作，定期盘点，检查核对、帐物 相符。 6.组织药品调配制剂、质量审核检验，保证配发药品质量合格、安全有效。 7.监督检查麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用和管理。 8.组织做好窗口服务，开展诚信药房优质服务。 9.负责与临床科室密切联系，征求意见、合理用药、保证供应;主动配合临床 危重病人抢救，保证抢救药品的供应。 10.组织全科人员业务学习、技术培训和参加医学继续教育。 11负责科室人员绩效考核，定期进行科室工作整体评估。 12.完成上级领导下达的各项临时性工作。 (一)药房调剂 1、西药调剂 (1)在科主任领导下进行工作。 (2)严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 (3)严格执行麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用和管理规定，确保 药品安全使用。 (4)认真做好处方审核、调配与核对，做到四查十对，确保所调配与发出的药 品准确无误;处方实行调配与复核双签字后发药，发药时须核对病人姓名，说明用 法及注 意事项。 (5)负责药架药品管理，配方台架上的药品，必须分类定位放置，内服与外用 药品分开存放，避免混放和随意移动，防止配方差错。及时做好药架卫生。 (6)负责定期清查药品效期与质量，常用药品效期控制在3个月以上，如发现 近3个月效期药品，应将药品列出，并按规定处理。 (7)根据实际用药情况，有计划地、及时请领药品，并做好核对、验收工作。 及时补充药架药品，经另一人严格核对无误后方可装瓶。 (8)交接班须认真做好清点值班专用药品，保证值班用药、急诊用药和抢救 用药。 (9)负责药品计量仪器使用的维护保养及定期检定。 2、中药调剂 (1)在科主任领导下进行工作。 (2)严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 (3)认真做好处方审核，确认无误后方可调配。 (4)调配处方使用称量工具，严禁以手代称，配方前应检查衡器的灵敏度，要 按处方标准调配，称量准确;毒性中药、贵重药物要用天平称量，须冲服、洋化、 先煎、后下、包煎的药材应分别包装。 (5)认真做好毒性中药调配，严格审查处方，生用和制用、内服和外用剂应严 加区别，称量准确，单独分包，交代使用方法。 (6)处方调配后，应逐一核对处方药名与实际药品，做到四查十对，确保所调 配与发出的药品准确无误;处方实行调配与复核双签字后发药，发药时须核对病人姓名，说明用法及注意事项。 (7)负责定期清查中成药常用药品效期与质量，效期控制在3个月以上，如发 现近3个月效期药品，应将药品列出，并按规定处理;做好中药饮片管理，防止过 期、霉变等质量问题。 (8)根据实际用药情况，有计划地、及时请领药品，并做好核对、验收工作。 及时补充药柜药品，经另一人严格核对无误后方可添加。及时做好药拒卫生。 (9)负责药品计量仪器使用的维护保养及定期检定。 3、煎药 (1)在科主任领导下进行工作。 (2)由具有中药专业知识人员或经过岗位培训，并掌握中药煎药相关知识和技 术的人员担任。 (3)严格执行煎药室规章制度与相关规定，遵守汤剂制备技术操作规程，工作 期间严禁离岗，严防差错事故。 (4)做好煎药前后登记核对工作，送往科内煎好的中药应 由专人验收并签字。 (5)做好煎药容器、用具的清洁卫生或消毒处理。 (6)煎药人员工作期间应穿工作服，煎药室应保持清洁、卫生，及时清除积水、 擦拭台面，处理药渣。 (7)做好煎药室水、电、气及煎药设备管理，确保安全。 (二)药库管理 1在科主任领导下进行工作。 2.根据药品库存使用情况，定期拟定药品采购计划，经领导批准后方可进行 购买。 3.严格药品验收入库工作，药品内容查验合格方可入库，并做好登记。 4.规范保存、管理毒、麻、剧、精神药品。 5.严格实行效期管理，负责定期清查在库存放药品效期与质量，常用药品效期 控制在3个月以上，如发现近3个月效期药品，应将药品列出，并按规定处理。 6.做好药品请领工作，负责定期盘点，检查核对、帐物相符。 7.经常与科室联系征求药品供求意见。 8药库药品应分类二放、稳固整齐、标志醒目，监控库房温度与湿度，防止药 品变质。中药饮片采用干燥等方法进行养护，防止霉变与虫蛙。 9.配备消防安全措施。 十五、财务科科长 1在社区支持部主任领导下负责中心的财务管理工作，教育科室人员树立为医 疗第一线服手叹想保证医疗任务的完成。 2认真贯彻执行行国家财经法规，组织制定和修订中心各项财务管理制度，并监督检查执行情况，防止违纪事件发生。 3.根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理组织收入;根据中心特点、业务需要和节约原则精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用。 4.根据事业计划'，正确、及时的编制年度和季度(或月份)的财务计划，办理 会计业务，按照规定的格式和期限报送会计报表。 5.按期清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。 6.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常 的监督和必要的检查并清查库存，克服浪费和物资积压，以防不良现象的发生。 7.负责组织年度财务决算工作，并组织做好财务分析，向领导提供财务分析资 料，对存在问题提出合理建议。 8负责组织科室人员学习培训，提高职业道德和业合素质水平。 9.协助、组织接受外部审计、税务、财政监督等部n的检查，发现问题及时报 告中心主任，提出整改意见，落实 整改措施。 10.完成中心主任交办的任务。 (一)会计 1在财务科长领导下进行工作，搞好会计核算。 2.正确贯彻执行国家财经法规，自觉遵守财经纪律和各项财务管理制度，杜绝违纪事件发生。 3.严格履行会计职能，负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。 4.及时正确地编制会计报表，做到帐表、帐物相符。 5.经常检查收支情况，分析升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。 6.严格执行结算纪律，及时清理债权债务，防止拖欠，防止发生呆账。 7.负责指导、管理、监督、检查出纳员工作质量。 8.做好会计档案管理。 (二)出纳 1在财务科长的领导下进行工作。 2.不得监管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目登记工作。 3.严格遵守现金管理制度，实行备用金管理，库存现金不超过银行规定的库存 限额，不得白条抵库，不坐支，不 挪用现金，严禁签发空白现金支票。 4.负责挂号室、住院处、收费处、社区站现金缴交与对帐工作，所有现金收入 应当日存入银行。 5.凭手续完备的原始凭证办理收付款，现金收、付后要在收、付款凭证上加盖 "现金收吃"或者"现金付记"戳记并签章;经常复核或定期抽查中心、社区站的 现金管理制度和收据存根。 6.根据办理完毕的收、付款凭证，按照《会计基础工作规范》要求，逐笔登记 现金日记帐，当日结出发生额和余额，按规定及时报帐对帐。 7.每日终了，库存现金须与现金日记账余额核对相符，如发现差错，要积极查 找原因、及时报告、分清责任并按规定处理。 8.孚善保管好现金和各种有价证券，并做好有价证券的各查帐登记工作，确保 其安全与完整，如发现短缺或丢失要及时报告:经常复核或定期抽查中心、社区站 的现金管理情况。 (三)挂号 1在财务科长领导下进行工作。 2.挂号员在开诊前半小时开始挂号，并宣传看病的注意事项及制度等。 3.按规定填写初诊病人门诊病历首页，如姓名、性别、年 龄、职业、工作单位、 住址等项目。 4.挂号员必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作。 5.挂号员每天下班前必须向?财务科上交挂号金额一次，连同票证一并上缴，换 回挂号收据以备次日使用。 (四)收费 1.在财务科长领导进行工作。 2.严格执行各项收费政策，掌握医保、两费中心、保健对象等医疗政策。 3.使用"窗口文明用语"，不与病人争执，不得推诱病人。 4.收取现金要开具财政部门监制的票据，票据的书写或打印应清晰、工整;收 取现金要与病人当面点清，留有存根复核和备查;因院方原因须退款的，按有关规定及时办理。 5.每日交班前要编制门诊收入日报表，当日收入现金全部缴交单位财务部门，做到表款相符;缴款凭证必须与收入报表同时报稽核员复核。 6.每日盘点备用金，库存现金不得超过规定限额，特殊情况要及时上报单位财 务部门。 7.认真保管和使用收费收据，作废的票据要按规定缴销，已用完的收据存根应 按序号及时销号。 8.熟练掌握计算机操作技能，做好维修保管。 (五)收费管理 1在财务科长领导下进行工作。 2.严格遵守收费管理的有关规定，结合中心实际，建立健全收费管乏吃度。 3.协同相关职能科室做好有关收费项目的成本测算及申报工作。 4.负责组织对收费执行情况进行监督、检查与指导，发现问题及时纠正整改，并报告主管领导。 5.做好收费项目及收费变动管理，对新增项目或需调整项目及时组织成互测算，拟定收费标准，根据管理权眼和审批程序报批，并负责调价的落实。 6.做好有关收费政策及问题的信访、咨询，协调解决收费纠纷。 7.配合物价、审计等部门做好收费工作的监督检查。 十六、后勤科科长 1.在社区支持部主任领导下，负责后勤管理工作。 2.负责组织制定后勤保障工作计划，建立健全各种工作制度、岗位责任制及考核标准，坚持为医疗一线服务，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。 3.负责医疗仪器设备、器械器材和卫生材料的调配、采购、供应、主侈等管理工作。 4.负责组织通讯传呼、车辆、被服供应、院内环境绿化、院容卫生监督检查、污水处理、垃圾清运、供水供电、房屋修建、以及固定资产等管工作。 5.负责组织水电材料、家其、文具五金、布类、清洁卫生用具等勺资的采购和保管供应工作。 6.督促检查落实安全保卫、三防(防火、防盗、防事故)工作。 7.负责住院病员及职工食堂膳食供应与生活服务，改善职工生活福利待遇。 8.加强督促检查后勤保障管理各项措施执行情况，经穹深入科室，听取意见，及时总结经验，不断研究改进措施。保证预防、医疗教学、科研等工作顺利进行。 9.完成主管领导下达的各项临时性工作。 (一)采购 1在后勤科长领导下进行工作。 2.负责中心(站)的设备、家具、办公、劳保、生活用品、取暖、电器、基建 维修材料、药品、器械等物资的采购工作。 3.根据各科室(站)需要，制定各类物品的年度、季度、月份和临时性的采购 计划，报请中心领导审批后及时采购。 4.做好计划采购，计划用款，注意勤俭节约。 5.做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财会制度，履行物资验收入库 手续，保证质量，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清帐。 6.对医疗、教学、科研急需的物品、药品、器械等必须全 力以赴，积极采购。 7.贵重、精密仪器应会同有关科室(站)看样品后采购。 8.严格执行政府统一招标采购。 (二)库房保管 1在后勤科长领导下进行工作。 2.负责中心被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电器、基建维修 材料等物资的保管工作。 3.对库存物资要定期盘点，建立帐本，做到帐物相符;入库物资要验收入帐， 细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、被盗。 4.严格执行物资发放和管理制度，各种物品报废要办理报废手续。 5.做好库房物资存放整齐和内外卫生，防火、防爆，严禁在库房内吸烟。 6.经常深入科室，了解物品需求，使用情况，实行送货上门，做到计划供应， 满足需求。 7.注意勤俭节约，修旧利废，做到物尽其用。 (三)医疗设备管理 1在后勤科长领导下进行工作。 2.严格执行医疗设备各项管理制度，协助做好购置审批、计划采购、安装调试、 核对验收等工作。 3.负责建立医疗仪器设备的档案资料，做好报损报废的鉴 定、审核、呈报及处 置工作。 4.负责医疗设备的使用管理、维护保养，并做好维修登记。需外送维修的仪器 设备，经上报领导审批，方可执行。 5.负责计量器具周期性检定，保证计量器具的强检率、合格率。 6.定期深入科室巡查检修，遇有紧急设备故障，应组织抢修。 7.组织制定医疗设备质量控制标准，对各科室医用设备进行定期监督检查。 (四)司机车辆管理 1在后勤科长领导下进行工作。 2.坚守工作岗位，保证中心车辆使用，做好出车前的一切准备，任务下达，迅速出车。 3.定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约 汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。 4.遵守交通规则和车辆安全使用制度，不私自出车，完成任务立即返回，防止交通事故。 5.爱护车辆，妥善保管材料和工具，做好安全防火工作。 (五)洗衣房管理 1在后勤科长领导下进行工作。 2.负责中心的被服、清洗、消毒、安烫、缝补等，按规定 折叠，并按时下收下 送到科室。 3.严格执行各类被服的消毒、隔离制度，防止交叉感染。 4.严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失;各类被服保管要分类存放，方便取用。 5.爱护公物，修旧利废，节约材料。做好防火、防盗工作。 6.严格遵守劳动纪律，工作期间严禁离岗，不做私事，要保持工作间卫生整洁。