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商贸公司员工劳动合同范本.doc

商贸公司员工劳动合同范本

陈高鸣
2017-09-17 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《商贸公司员工劳动合同范本doc》,可适用于职业岗位领域

商贸公司员工劳动合同范本精品文档商贸公司员工劳动合同范本商贸有限公司的主要业务是商业店铺商业的团体贸易就是物流商品的周转总的来说就是以店铺为中心的有关货物销售与周转的有限责任公司。那么商贸公司员工劳动合同又是怎么一回事呢以下是学习啦小编整理的商贸公司员工劳动合同欢迎参考阅读。商贸公司员工劳动合同范文篇一甲方:法定代表人:公司地址:乙方:性别:居民身份证号:联系电话:家庭地址:为明确公司与员工双方的权利与义务促进公司各项经营活动正常健康有序的开展本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则公司与员工既享有合同规定的权利又承担相应的义务在平等自愿、协商一致的前提下由公司法定代表人或其授权代表依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。一、合同期限为:年月日起至年月日止二、根据甲方的工作特点乙方的工作区域为甲方有精品文档权按需要在不降低工资待遇的情况下调整乙方工作岗位及工作区域。三、劳动报酬:甲方每月日前以货币形式支付乙方工资月基本工资为元现金提成按计算铺货提成按计算(月内无退货现象)。四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的给予奖励超额完成销售任务给予奖励五、乙方责任和义务:、乙方每月向公司提供市场月报表否则扣减该业务员本月工资元。、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货超过任务部分提前个月通知甲方若未完成季销售回款罚款连续两个季度没完成任务的罚款一个月的工资。、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察并对竞品信息进行调研汇总。、乙方必须积极维护和管理好自身的市场保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒甲方有义务与乙方一同将其全部收购收购的酒按收购金额可享受甲方合同返精品文档利政策但乙方不得捏造事实诬陷其它区域总经销商或夸大数量一经甲方调查核实给予罚款。六、本协议壹试叁份甲方执贰份乙方执壹份双方签字或盖章产生法律效力。甲方:乙方:年月日商贸公司员工劳动合同范文二甲方:乙方:一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同合同期限自年月日起至年月日止共计个月。第二条本合同试用期自自年月日起至年月日止。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要乙方同意从事岗位工作乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等在与乙方充分协商的基础上可以精品文档调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时不再与乙方另外签订劳动合同只需在原订合同上进行相应的变更说明乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议待原订合同期满后再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度并按照规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的乙方应服从甲方的统一安排加班费用在项目提成里支付。第十条乙方加班不能自行决定须经上级安排或者按照程序报上级批准否则不视为加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定遵循按劳动分配的原则结合本公司实际和乙方的工作岗位确定乙方的工资水平。第十二条乙方月工资标准为元试用期满后精品文档的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月日以货币形式按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资如遇节假日则提前一天或延至节日假满每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示有异议则应在工资结清之日起日内向甲方书面提出超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。甲乙双方均须依法参加社会保险。甲乙双方解除、终止劳动合同时甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续出具解除或者终止劳动合同证明书乙方应及时办理工作交接手续。第十七条乙方患病或非因工负伤其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家及精品文档本省有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内可以遵循平等自愿、协商一致的原则依法变更劳动合同部分条款。第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十五条经甲乙双方协商一致本合同可以解除。第二十六条乙方有下列情形之一的甲方可立即解除精品文档本劳动合同:乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料严重违反本合同或甲方的规章制度法律法规规定的其它情形。第二十七条甲乙双方解除劳动合同必须按照国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条有下列情形之一的本合同自行终止:合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的甲方经营的状况不佳或已破产关闭乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的法律规定的其它情形。第二十九条本合同期满前甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同如给甲方造成经济损失的甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后精品文档任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条双方需要约定的其他事项:九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前天向甲方提出辞职或者其他擅自离职情形的甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续由此给甲方造成经济损失的乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条甲乙双方任何乙方违反本合同及其附件的约定给对方造成经济损失的应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条乙方有下列情形之一的甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)种做相应的扣除不够扣除的甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿:依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任违反甲方依法制定的规章制度工作失误给甲方造成的经济损失应向甲方支付的其它任何款项十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳精品文档动关系而引起的纠纷视为乙方严重违反本合同甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担甲方对此不负任何法律责任乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决协商不成的当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分对乙方有约束力。第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更乙方应即时书面通知甲方否则甲方按照合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件视为已发送。第三十九条本合同未尽事宜按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的、依法执行新的法律、法规。第四十一条本合同自之日起生精品文档效。第四十二条本合同一式贰份甲乙双方各执壹份。甲方:甲方代表人(委托人)地址:乙方:性别:身份证号码:通讯地址:>>>下一页更多精彩“商贸公司员工劳动合同范本”商贸公司员工劳动合同范文篇三甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:联络方式:甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款。一、概况、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件精品文档与本合同具有同等法律效力。、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况如有欺瞒则甲方可随时解除此合同且甲方不必承担任何违约责任。二、合同期限本合同期限:从年月日至年月日其中试用期从年月日至年月日。三、工作内容和工作地点、根据甲方工作需要乙方同意从事岗位工作主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作要求达到规定的质量标准具体要求双方另行签订协议。、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。、因工作需要经双方协商一致可以调整乙方的工作内容和工作地点。四、劳动报酬、双方约定乙方月合同工资标准(税前)为。、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。精品文档、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。五、社会保险甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和市有关社会保险的法律、法规和政策规定结合乙方的要求为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在市参加社保的属个人缴纳部分由甲方在乙方工资中代为扣缴乙方要求自行解决或放弃社保的甲方不再承担相关费用由此引起的一切责任由乙方自行承担。六、劳动纪律及考核、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和《员工手册》。甲方的各项制度内容一旦公示后)视作乙方明确该制度内容并承认其生效。、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置乙方对甲方的考核或处置决定不认可的须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉逾期不提出申诉意见者视同为确认该考核或处置决定。七、工作时间及休假、甲方安排乙方执行以下第种工时制。A、标准工时制B、不定时工作制。、乙方参加各种教育培训、工作会议时应严格遵守考勤要求如有违规按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖精品文档惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。、甲方因工作需要有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。八、保密要求、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等)除非获甲方书面授权乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的天内或甲方提出请求时全部返还给甲方。、乙方违反保密义务的即构成严重违反劳动纪律及劳动合同甲方有权解除劳动合同不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。九、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同并精品文档不予以经济补偿其它相关解除合同规定依法律、法规的规定办理。、在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方如出现下列情形的将被视为不符合录用条件包括但不限于:A、乙方未能按照甲方要求完成指定的工作内容、工作指标及工作任务试用期考核不合格的B、乙方向甲方提供的个人资料(包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等)是虚假或伪造的C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的D、乙方自到岗之日起三十天内如无特殊原因未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料(包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等)。、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。、乙方严重失职营私舞弊对甲方造成以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。精品文档、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。十、劳动合同的变更、续签、终止、合同期满前天双方要求续签合同须书面通知对方(按甲方劳动合同管理办法执行)如未书面通知则视为不续签合同合同到期即终止并办理相关离职手续。、合同要变更时提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。、具有下列情形之一的甲方可以变更乙方的工作岗位:)乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的)经过考核确认乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。上述客观情况发生重大变化是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转(改)制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形。)乙方有违法或违纪行为需对乙方进行岗位调整的。十一、其他约定精品文档、乙方依法享有辞职权但应提前日以书面形式通知甲方并应办理好相关离职手续离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的且服务期超出本合同终止期限的则合同终止日期变更至服务期截止日。、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料致使乙方人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位甲方无法正常履行劳动合同义务的(如延误办理录用手续、办理社会保险登记等)由此引起的一切责任由乙方承担(如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承担)。、乙方必须在合同解除或终止后按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结之前暂停结算乙方的薪资福利及费用等。乙方须待离职手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付。按规定应支付经济补偿的甲方在乙方办妥离职手续后予以支付。、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及时送达乙方等情况致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续由此产生的一切法律责任由乙方承担。、乙方在收到本合同后应至少于三天内当面签署完毕并交还甲方如因乙方原因导致延迟签署则双方劳动关系精品文档的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为准。、自本合同生效之日起双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件(协议)不一致的以本合同为准。、甲乙双方认为本合同有无效情形的以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准在合同履行过程中双方发生争议以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准对仲裁裁决不服的可向甲方注册地人民法院起诉。、本合同一式两份甲、乙方各执一份具有同等法律效力。甲方(盖章)签字:年月日乙方:(签名)年月日看过商贸公司员工劳动合同的人还看了:商贸公司员工劳动合同范本商贸公司劳动合同范本商贸公司员工劳动合同范本贸易公司用工合同范本商贸公司劳动合同范本精品文档

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