2012年4月30日漳州市委组织部遴选真题
2011.5.07漳州市组织部遴选真题
一、简答题
1、请你谈谈对“德才兼备,以德为先”这句组织部用人原则的理解,
正确把握德与才的辩证关系。这是理解和贯彻德才兼备、以德为先用人
标准
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的前提。“才者,德之资也;德者,才之帅也。”德是才的统帅,决定着才的作用的方向;才是德的支撑,影响着德的作用的范围。与才相比,德始终是第一位的。坚持德才兼备、以德为先用人标准,就是选人用人要以德为前提、以德为先决,同样是能力强的干部,谁在德方面
表
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现更加突出,就提拔重用谁;对于在德方面存在严重问题的干部,本事再大也不能提拔重用;对已在领导岗位上德出了问题的干部,还要坚决调整下来。当然,德与才是辩证统一的,强调以德为先,也决不能忽视才。一个干部有德无才,政治上虽然可以信赖,但难以托付重任。因此,在选拔任用干部工作中,必须把德才兼备、以德为先用人标准作为一个整体来认识、来把握、来贯彻,既要把好政治关、又要把好才能关,真正把那些品德好、同时又有真才实学、能力突出的干部选拔上来。
2、新形势下,组工干部应怎样讲党性,
“讲党性、重品行、作表率”是党中央在新时期对党的干部提出的新标准、新要求。作为组工干部,更应该要讲党性,要把“讲党性”作为组织部门自身建设的“灵魂工程”来抓,出措施、入思想、见行动,引导组工干部真正将“讲党性”要求内化于心、外践于行、严化于矩。
党性是内化于心的责任。作为组工干部,党性是党对一名党员的要求,更是一名组工干部的责任。一些党员干部党性不强,正是因为对党性理解不透彻、学习不到位、思考不深入、立场不坚定,而党性内化的过程,就是一名党员坚定信仰自我提升的过程,就是入脑入心加强淬炼的过程,就是外在要求转变为内心需求、转化为内在思想道德品质升华的过程。组工干部要不断加强党性修养,净化心灵,提升思想境界,增强自重、自省、自警、自励的意识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。
党性是外践于行的作为。实践是党性外化的彰显,也是衡量党性是否坚定的标准。“道不可坐论,德不可空谈”。“知”是为了更自觉地“行”,“行”是对“知”的最好检验。故观其神、听其言、辨其行,而知其人。作为组工干部,如果知行脱节,满足于坐而论道,不愿意身体力行;或者知行背离,说一套做一套,那么,党性就成为一纸空谈。党性不能仅限于课堂,更不能停留在嘴上,而应该体现在组工干部日常行为、处事原则、思维习惯等各个方面,强党性、强作风、比工作、比奉献,做“党性最强、服务最实、作风最硬”的组工干部,努力成为“四种文化人”。
党性是严化为矩的纪律。作为一名共产党员坚守党性既是党赋予党员的一种职责、一种使命,更是党的纪律的要求。是否自觉遵章守纪,是对每个党员,尤其是对组工干部党性的一种检验。所以组工干部讲党性,就是要始终保持作风上的纯洁性,清正廉洁,严于律己,讲党性、讲原则、守纪律、慎言行,守得住清贫,耐得住寂寞,熬得住艰苦,经得住诱惑,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,慎微、慎欲、慎初、慎独,不仁之事不为,不义之财不取,不正之风不染,不法之事不干,切实把党性和党的纪律要求落到实处,做一个有党性的组工干部。
二、提供一些关于注意监测换届选举信息的材料,要求写一篇简报。格式正确,字数200
字以内。
东莞市村级组织换届选举工作领导小组编 2011年3月4日
我市村(居)委会换届选举准备工作稳步推进
根据市委、市政府对村(居)委会换届选举工作的统一部署和市村、社区“两委”换届选举工作会议精神,我市村(居)委会换届选举工作从2月22日开始正式启动,目前,换届选举准备阶段的各项工作进展顺利。主要有以下三方面特点。
一、精心组织,强化领导。市选举工作会议后,各镇(街)非常重视,把搞好村(居)委会换届选举工作提高到事关发展和稳定大局的高度去认识,迅速行动,精心组织,加强领导。一是成立工作机构。全市32个镇(街)及时成立了换届选举指导小组及其办公室,由镇(街)党委书记或镇长担任指导小组组长,办公室人员主要由人大、党政、组织、民政等有关部门抽调熟悉选举业务的干部组成,具体领导和指导村委会选举工作。二是落实工作责任。各镇(街)选举工作指导小组进行了分工,实行分片包干,责任到人。三是抓好业务
培训
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。部分镇(街)对选举工作骨干进行了业务培训,保证选举工作人员熟练掌握法规,依法组织选举工作。
二、深入调研,制定
方案
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。各镇(街)严格按照“一法两办法”和省、市有关文件精神精心谋划,严密组织,做好选举准备阶段工作。一是做好调研工作。各镇(街)根据往届的选举工作经验,针对各村(居)委会的具体情况、基层干部群众的思想动态,研究分析本届可能出现的问题,对选举中可能出现的问题做到了心中有数。万江、横沥等镇还通过《信息交流》等形式通报选举工作各阶段的情况。二是认真制定工作方案。在深入调查、全面掌握选情动态的基础上,各镇(街)结合实际情况,制定了具体的工作方案和选举日程表,对选举各阶段的工作作了统一部署,对严格依照法定程序选举、正确引导选民依法选举、把好村委会成员的推荐关等作了具体规定。截止3月2日,已有10个镇(街道)将选举工作方案上报市选举工作办公室。
三、积极动员,广泛宣传。市选举工作会议后,各镇(街)认真贯彻落实会议精神。一是召开动员大会。横沥、厚街、大朗等镇已召开换届选举动员大会,加强了对“一法两办法”和省市有关文件精神的宣传,要求党员、干部统一思想,提高认识,高度重视换届选举工作,党支部要发挥战斗堡垒作用,党员要发挥先锋模范作用,努力协助做好换届选举工作,保证基层班子平稳过渡。二是广泛宣传发动。部分镇(街)利用讲座、电视、广播等形式,广泛宣传换届选举政策法规、目的意义、程序步骤以及关键环节等,引导基层干部群众珍惜和维护自身的民主权利,增强抵制选举中违法违纪行为的能力和自觉性。如万江街道开展主题为“廉洁选举,幸福万江”的预防基层贿选专题法律讲座,进一步增强了干部群众自觉抵制贿选违纪违法行为的认识,营造了风清气正的选举氛围。
三、提供一些关于漳州市十二五发展规划的材料
1、简要概括漳州“十二五”期间面临的挑战。
2、以“扎实开展组织工作,为漳州十二五发展提供组织保证。”为题,自选角度写一篇1000
字左右的对策性论文。
湖南省委组织部部长郭开朗:为推进“四化两型”、实现“两个加快”提供坚强组织保证 “省第十次党代会站在战略和全局的高度,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以提高党的建设科学化水平为目标,从加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等方面,对加强和改进党的建设进行了科学谋划、整体布局和全面部署。”近日,省委常委、省委组织部部长郭开朗在接受记者采访时认为,省第十次党代会报告体现了解放思想与实事求是的统一,贯穿了改革创新精神,符合执政党建设规律,是一声嘹亮的党建“动员令”、一幅清晰的党建“路线图”。
郭开朗指出,省党代会发出了加强学习的号召。要深入推进学习型党组织建设,各级党组织和领导干部要把学习当作一种精神追求,做到学以立德、学以增智、学以致用。坚持用科学发展观武装头脑,坚定理想信念,切实增强忧患意识、风险意识、责任意识,积极应对“四个危险”。加强对国内外发展动向研究,切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施、促进发展的本领,努力取得领导科学发展的主动权。
要着力加强领导班子和领导干部队伍建设。郭开朗说,围绕“四化两型”建设选干部、配班子,建队伍、聚人才,把全省各级领导班子建设成为推动科学发展的坚强核心,把广大干部培养成为推动科学发展的重要骨干。坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持重品行、重实绩、重基层、重公认的用人导向,广开进贤之门、广辟任能之道,让肯干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有激励。积极稳妥地推进干部人事制度改革,逐年推进一些重点改革项目,大力匡正选人用人风气,形成公平公正的选人用人机制。大力实施人才强省战略,健全人才评价、选拔、使用和激励机制,继续抓好十大人才项目的落实,造就新的湖湘人才群,构筑中部人才高地。全面提高各级领导班子和领导干部推动科学发展、协调利益关系、驾驭复杂局面、促进社会和谐的能力和水平,重视提高做意识形态工作的能力,尤其要大力提高同媒体打交道,运用和应对网络媒体的能力,做好导向管理,善待善用善管媒体。
要不断推进党的基层组织建设科学化。 郭开朗说,从巩固党的执政基础的战略高度出发,全面落实党建工作责任制,深入开展创先争优活动。统筹推进各领域的基层党组织建设,扩大党组织覆盖面,抓好基层党组织书记队伍和党员队伍建设,进一步加强党建工作的物质保障,切实增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。尤其是要真正重视、真诚关怀、真心爱护和大力支持基层干部,加大从基层选拔干部力度,改善工作条件,营造良好的干事创业环境。
优良的作风是推进党建工作科学化的重要保证。郭开朗强调,要大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、调查研究之风,深入推进党风廉政建设和反腐倡廉建设。重点要做好群众工作,坚决落实党员干部调查研究、进村(社区)入户、结对帮扶、接访下访以及乡镇(街道)民情台账制度。坚持领导带头,深入基层、深入群众,到群众最需要的地方去了解民生诉求,到群众最困难的地方去排忧解难,到矛盾最突出的地方去化解矛盾,始终把群众利益放在第一位,始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。
推进党建工作科学化,制度建设是根本。郭开朗认为,省党代会提出了要健全4个方面13项制度,这些制度有的还要探索建立,有的需要进一步完善,有的要切实抓好落实。要进一步完善党代表大会制度和党内选举制度,实行党代表任期制,落实党代会代表提案、提
议、咨询制度,完善党内民主决策机制,发挥全委会对重大问题的决策作用,推行和完善党委讨论重大问题和任用重要干部票决制,努力提高党建工作的科学化、制度化、
规范
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化水平。
2011.5.28漳州市组织部遴选面试真题
1、李源潮同志在全国年轻干部培训班开学典礼上说过:“年轻干部要立志做大事,不要立志做大官”。请你谈谈对这句话的看法,
2、假如你被遴选到市委组织部,领导认为你综合能力比较好,而其他同事却认为你缺乏实际经验。你怎么处理,
3、在现实工作中,有些事情是合情但不一定合理,有些事情是合理但不一定合情。假如你被遴选到市委组织部,在组织工作中你怎么处理好两者的关系,
有感于立志做大事,不要立志做大官
其实,总理说的“要做事不要做官”也不是不能做官,但做官要有崇高的理想境界:为生民立命。如果是这样的政治家、这样的官,老百姓是欢迎的
温家宝总理25日晚上来到浙江大学,亲切看望慰问广大师生并与大学生座
务求实学,不骛虚声、不求虚名,以科学的态度学谈。他勉励同学们要大胆求知,
习做踏实的工作,做对国家和社会有贡献的人,人民记得住的人。大三学生汪寅龙对温家宝说,他想从政,想做像总理一样为老百姓服务的人,想请总理给他一些建议。温家宝说:要做事不要做官。(6月26日中广网)
按理说,做事与做官并不矛盾,做官也是要做事且要把事做好,反过来,能把事做好的人才有做官的资本,可总理为什么还强调“要做事不要做官”呢?
总理所强调的为官之道是:要为老百姓办事,为人民服务。原本这没有什么深奥的道理可言,别说做官,就是做个普通共产党员都要践行这个宗旨,因为只有“你这样做了,而且做了贡献了”,“人民会记住你的”。相反,“即使当了官,但是你不是为人民服务,而是为做官而做官、甚至背离老百姓的利益,那对人民是有害的。”这道理同样通俗易懂,可现实中恰恰有一些人就是“为做官而做官”。为什么?因为有些人认为做官有权有势,可以光宗耀祖,可以为自己子女家庭捞实惠。所以,总理强调为官之道,不光是对青年学子说的,官员也应引以为戒。
其实,总理说的“要做事不要做官”也不是不能做官,但做官要有崇高的理想境界:为生民立命。“如果是这样的政治家、这样的官,老百姓是欢迎的。”这正应了那句歌词:“老百姓是地,老百姓是天,老百姓是共产党永远的挂念;老百姓是山,老百姓是海,老百姓是共产党生命的源泉。”可是,老百姓不看你怎么说,而是看你怎么做。
“要做事不要做官”,做老百姓满意的官,怎样才能形成这样一股正气?至少要从三个方面入手:第一,进一步完善领导干部选拔任用制度,建立体现民意、民众有话语权参与权的选人用人机制,从源头上把住用人关,防止出现任人唯亲甚至带病提拔等问题;第二,进一步强化干部监督机制。现在,有关领导干部纪律等方面的监督制度也不少,问题是还没有完全得到贯彻执行,贪官污吏频现就与这
有直接关系,所以,必须强化有效监督,增强对干部的约束力;第三,进一步加大反腐败力度,依法依纪严惩一切乱用公权、与民争利、谋取私利的腐败分子,让人民群众感受到领导干部真的是在“为生民立命”,而不是口是心非,漠视民生民意民利,当官做老爷。(
现在年轻干部都是从千万个大学毕业生中,经过层层严格考选,遴选出来的,所以年轻干部智商都比较高,知识储备也都相对比较深厚全面。相信随着时间推移,领导和建设的大任总有一天落在这一代年轻干部身上。但有一个问题和现象,引起了笔者注意,就是市场经济和风气下成长起来的有些年轻干部,从政态度不够端正。有些刚走上工作岗位,不是谋划着怎么学习业务知识,干好本职工作,多为人民做事情,而是到处谋划学习着升官之道,计算着什么时候轮到自己“当官”,到退休能当多大的“官”。在全国重视提拔重用年轻干部之际,他们把每年提拔的年轻干部当做“偶像”,相互传颂攀比,顶礼膜拜,自己却往往日渐浮躁,本职工作疲于应付。这种现象的出现和存在,虽未带有普遍性,但应当引起高度的重视,因为用人问题是关系党和国家事业的兴衰成败的大事。
李源潮同志在全国年轻干部培训班开学典礼上说过:“年轻干部要立志做大事,不要立志做大官”。我觉得这句话高瞻远瞩、语重心长,对少数怀有这种不良思想的年轻同志来说,应如醍醐灌顶、如雷贯耳,理当扪心自省,及早纠正错误的思想观念和态度。我们的党和政府的宗旨就是大公无私,为人民服务。当然,党员干部也是人,也食人间烟火,但只要我们思想境界和政治觉悟提升了,人生目标设定对了,态度端正了,就能时时处处以一名国家公职人员的标准要求自己,时时事事秉持一颗公心,就能跳出个人名利得失的小圈子,踏踏实实的干好本职工作,做出应有的贡献。
关于“做大事”和“做大官”的因果先后关系上,有人认为只有做大官,手里掌握着支配大规模人力、物力、财力的权力时,才能干成大事情。我觉得这种观点是片面的、错误的。毕竟我们不能都是船长,领导毕竟是少数。一个人在不起眼的岗位上,照样可以做出很大的贡献。比如寿光市三元朱村党支部书记王乐义,只是全国千百万个村中的一个村书记,可他不但通过冬暖式蔬菜大棚致富了全村、全乡镇、全县市的农村老百姓,还把大棚种植技术推广传授到全国各地,并不断研究改进,掀起了全国性的反季节蔬菜种植的“绿色革命”。想想上世纪七八十年代中国北方冬季除了萝卜就是白菜,而现在全国各地冬季各色蔬菜眼花缭乱,全国人民的“菜篮子”一年四季丰富多彩。你想想,这是多大的贡献啊~需要必须做“高官”,才能干这件事吗,不需要~这样的典型还有很多。一个人在平凡的岗位上,完全可以做出不平凡的事业。
而且,做出贡献和成绩,肯定会有应得的尊重和回报。现在选人用人导向非常正确、非常明显,考核干部也把成绩和业绩作为非常重要的一项纳入考核。习近平、李源潮等领导同志公开反复强调“不让老实人吃亏”、“不让投机钻营的‘官油子’得利”,有中央领导“撑腰”,年轻干部们就放心大胆的干吧,不用再顾虑“出力不讨好”,不用再研究谋划自己的“小算盘”。广大干部群众心中都是“有杆秤”的,干出成绩,肯定会得到承认和回报的,没有人能抹杀的了。
“对一艘盲目航行的船来说,任何方向的风都是逆风”。“人,重要的不是所站的位置,而是所朝的方向”。年轻干部要确立目标和方向。要确立什么样的目标方向呢,立志做大事者,就能心忧天下,最终成长为国家和人民需要的人才,可以担当起更大的重任;立志做大官的,整日忧思顾虑怎样投机钻营,其目标也得不逞,也行不远,早晚要出事。错误的目标和方向怎么会达到正确的目的地呢,
正心修 所以,无论怎么说,年轻干部要不断提高思想觉悟和政治觉悟,“身”,胸怀天下,珍惜大好青春和大好岗位,耐下心烦,不断学习进步,立志做大事,做出成绩,不要立志做大官。
中新社北京一月二十五日电中共中央总书记、国家主席、中央军委主席江泽民今天强调,要努力使各级领导干部牢固树立正确的权力观。共产党人要立志做大事,不要立志当大官。这要作为党的一项长期的重大任务坚持不懈地抓下去。江泽民在今天举行的中央纪委第七次全体会议上发表了上述讲话。他指出,树立正确的权力观,最根本的是要解决好始终保持党同人民群众的血肉联系的问题。领导干部树立正确的权力观,必须加强学习,提高思想境界和道德修养,掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理,在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民,增强公仆意识,自觉摆正同人民群众的关系。我们是共产党人,要立志做大事,不要立志当大官,要把心思用在工作上,用在为人民群众谋利益上。
江泽民指出,用什么人不用什么人,对党的作风建设乃至整个党的建设具有重要的影响和导向作用。要把人选准用好,树立科学的用人观念至关重要。要坚持任人唯贤,反对任人唯亲。既要德才兼备,又不求全责备;既要坚持选人标准,又要不拘一格;既要搞五湖四海,又要唯才是举;既要看素质,又要看实绩。用人要用其所长,防止用其所短。一定要用他们的长处,发挥他们的优势。领导干部要有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺,以高度负责的态度,切实把好选人用人关。
他强调,选人用人的标准,总的讲是德才兼备。要通过正确的用人导向,使各级领导班子树立奋发有为、廉洁奉公、团结高效的形象,增强领导班子的凝聚力和战斗力。干部选拔任用以后,更要严格要求,加强教育和管理,督促其勤政廉政,健康成长。各级领导干部都要加强自律意识,自觉接受监督。越是职位高的干部,越要自觉接受监督。要进一步加强和健全党内监督的各项制度,真正从体制和制度上保证各级领导干部正确行使手中的权力。
孙中山说,青年要立志做大事,不要做大官.拿破仑说,不想当元帅的士兵不是好士兵.
拿破仑的一句经典名言:“不想当将军的士兵不是好士兵”,不知激励了多少人奋发向上而成功。大千世界,浩浩尘寰,多少庸庸碌碌一事无成,多少平平凡凡平淡一生之人,又有多少功成名就、矢之不渝之士,追其原由却无外乎是要当将
军、士兵还是逃兵。撰写这篇论文的目的也不是绝对的,更多的是想激励幼儿从小就有目标并为之努力,即使他不想成为“将军”,毕竟“将军”为数不多,只有“将军”成了“最高统帅”,才会有更多的“将军”。
以前我们总是用“不想当将军的士兵不是好士兵”来激励人们要有理想和斗志,不可浑浑噩噩,同时也用这句话来批评那些“厚道老实,安分守己”的人们(也就是终于职守,不会越俎代庖想入非非的人)。可是知道今天我才发现,其实我们都错了——因为只有不想当将军的士兵才是好士兵。
在这个人人都变得浮躁的社会,我们有的是“想当将军的”“士兵”,同时缺少的恰恰是“不想当将军的士兵”。想想看,那些个为了政绩而不顾人民死活的官员不就是“想当将军”吗,那些个为了学衔而抄袭论文、谎称科研成果的学者和科研人员等等不都是“想当将军”吗,
现在社会为什么浮躁,就是因为“想当将军的人”太多了,一致社会没有几个安分守己的人了,大家都争着去当“将军”而不当“士兵”了,这样的社会能不浮躁吗,
还是多些“士兵”少些“将军”吧~ 时代需要“士兵”~~~ 不想当将军的士兵才是好士兵~~~~~~
经常会听人们引用拿破仑的话:不想当将军的士兵就不是好士兵。是这样吗,好象是,正因为你想当将军,才会很好的去表现,才会争取立功,才会不断积极进取。可如果一心想着当将军,便到领导跟前阿谀奉承,便与其他战友争功抢功,便只盯着上面而不看眼前,如此一来,其还是个好士兵吗,同样道理,不想当大官的官就不是好官吗,天天想着怎么就能当大官的官才是好官吗,不想当教授的老师就不是好老师吗,显然不是。上海交大一位老讲师就是深受学生喜欢的,直到最后离开人世还是个讲师;张思德这位老兵也始终是我们全党学习的好榜样。如此看来,不想当将军的士兵也不一定就不是好兵,关键是能把我们的本职工作做好,各行各业都会出成就,都能实现自身价值,老想着往上爬不是什么好事情。
拿破仑的意思并不是让士兵都去当将军,而是让士兵们胸怀大师、为远大理想而奋斗,毕竟,将军是对一个士兵的认可与荣耀。再有,拿破仑是通过雾月政变上台的,他这句话的引申含义就是:不想当皇帝的将军不是好将军, 孙中山是在激励国人为远大理想而奋斗,为中华之崛起而奋斗,但做大事的途径并不是只有做官,这是孙中山的意思。、
拿破仑与孙中山的话语表面上不一样,因为拿破仑是军事家,孙中山是政治家,角色不同。实际上,两句话的含义是相同的。
孙中山先生曾经呼吁青年学子立志“做大事,不要做大官”,他对“大事”的定义是:“无论哪一件事,只要从头至尾彻底做成功,便是大事。”这是一种观念革命,用意在期勉国人踏实做事,彻底做好对社会有益的事,以谋求大众幸福。虽然说任何一件正当的事,对社会都有贡献、都具意义,不过,我们还是会衡量重要性,来分辨事情的“大”、“小”。例如经营杂货店与统理国家、处理婚丧事宜与折冲外交情势、设计发型与规划城市,两两相比,孰为轻重,孰为小大,乃不言可喻。“小事”的落实,往往凭靠技术或苦干;“大事”的进行,则每须靠谋事者宽阔的胸襟、缜密的布局、能容忍、能沉着、能安于寂寞、能知所变通„„这些都属于精神层次的人格特质。若要从小事的干练上测试出“君子”,是有所困难的,因为君子虽有德,但某些才能却不见得比其他人强;反之,小人也有天
生长才,又为求表现,倒容易做得巧。然而,当面临大事时,君子小人的精神素养便一览无遗了,只有注重内省、和以待人的君子足堪大用啊! 拿破仑说过:一个不想当元帅的士兵不是好士兵。依孔圣人之见,拿破仑就大错特错了。大多数人的理想就是做一个平凡的士兵,你应要他追求元帅的位置,他曾天战战兢兢,不得安宁,见了上级都怕得发抖的士兵能做一位称职的元帅。理想就是给我们一个淡定的起点,给我们一点储备心灵快乐的资源。按孔圣人的理解:不想当元帅的士兵才是好士兵。