201X年中医院发展中医重点专科发展及人才培养措施、资金投入情况总结(范本)
201X年中医院发展中医重点专科发展及人才培养措施、资金投入情
况总结
201X年中医院发展中医重点专科发展及人才培养措施、资金投入情况总结
情况汇报201X年中医院发展中医重点专科发展及人才培养措施、资金投入情况总结中医发展投入情况总结资金人才培养重点专科年中 201X年WW中医院发展中医重点专科、学科加强中医药人材培养的具体措施 为了加强WW中医医院内涵建设,突出中医药特点,进步中医药防病治病能力,我院依照 专科带动、突出特点、发挥上风、科学发展 的建设思路,为努力打造重点专业学科,为进一步深进推广中医药事业发展,继续与宏扬中医药特点上风,更好的服务广大病患,进一步增强医院实力和发展动力,特制定了发展中医重点专科、学科,加强中医药人材培养的具体措施。
一、进步熟悉,努力打造重点专科 发挥中医药上风,突出中医专科、学科特点,加强中医专科及学科建设在中医药事业发展中具有战略地位。
(一)中医为主、中西医结合发展重点专科 依照《国家中医药管理局中医医院脾胃病科建设与管理
指南
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》要求,中医脾胃病专科应设置胃肠内窥镜室,为符合 指南 要求,进步脾胃病专科门诊的诊断医治水平,依照我院中医为主、西医为辅、中西医结合的思路今年要展开胃肠镜检查项目以配套中医脾胃病门诊的建设与发展。
(二)进步熟悉、重点保障中医重点专科、专病建设措施的落实 在专科建设中,对重点专科建设实行优先原则:
经费优先投进,科研优先立项,装备优先购置,职员优先进修。医院对重点专科展开新业务、新技术所需装备进行优先、重点配置,对上风专业与学科所需人材,进行优先引进。这些政策和措施可以充分调动业务科室争创重点专科的积极性,使重点专科建设增进医疗业务整体水平进步,带动全院医疗业务的向前发展,构成具有本身特点的
医疗上风。依照学科结构调剂的原则,保证重点专科有足够的范围发展空间,和足够的相干条件支持。
二、加快人材引进,重视学术经验传承
(一)加能人才培养与引进 人材是医院发展的关键环节,要创一流的学科,必建一流的梯队。医院要高度重视人材培养,全面启动人材兴院工作。 一是聘请已退休的名老中医来院坐诊。 二是重视人材培养,重视和加快学科带头人的提拔与进修工作。积极创造条件,出台优惠政策大力扶持引进高新技术,并对科技创新与科技进步嘉奖项目人材进行嘉奖,鼓励与支持科技进步。三是提拔优秀中医人材外出进修学习。
(二)加强经验传承工作,鼓励业务创新 经验传承是中医学科千年以来的主线,各科室要积极展开名老中医带徒传承经验工作。在吸收老一辈专家经验教训同时还要引进、吸收现代医学的新理论、新技术,围绕业务创新,构成上风互补,进步疗效和医疗质量。 同时要积极配合使用中医适合技术,充分将中西医有机结合,将临床疗效最优化。以展开新技术、新项目来推动重点专科建设,每一年对取得新技术新项目的 科室和个人进行嘉奖,同时作为评定职称和升级的嘉奖条件,充分调动科室和个人的积极性,推动科室的整体诊疗水平。 加强领导,加大投进,追加措施,改进服务,把学科建设与专科发展做得更完善更具体,依照制定的重点学科扶持、展开新技术新项目和人材培养的具体措施,进一步加快学科建设的步伐,建成一批有影响、有潜力、有市场、有特点的重点专科,不断首创医院工作新局面。
(完)