工资所得税怎样计算工资所得税怎样计算
工资所得税怎样计算?
我们国家对个人所得税实行超额累进税率计算纳税额。具体是这样的，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用一千六百元后的余额，为应纳税所得额,也就是说，首先从你的工资总额中减去1600元，剩余的工资再按照相应的税率来计算本月应交税额。如果你的工资只有几百元时，则你就不用交纳个人所得税了。如果有三四千，那么就应交了。
根据个人所得税法第八条的规定，个人所得税一般由个人交纳或由单位代扣缴纳。由于个人一般较难控制，因此，现在基本都是由单位代扣缴纳。平时，单位只给个人提供工资条，上面...
工资所得税怎样计算
工资所得税怎样计算?
我们国家对个人所得税实行超额累进税率计算纳税额。具体是这样的，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用一千六百元后的余额，为应纳税所得额,也就是说，首先从你的工资总额中减去1600元，剩余的工资再按照相应的税率来计算本月应交税额。如果你的工资只有几百元时，则你就不用交纳个人所得税了。如果有三四千，那么就应交了。
根据个人所得税法第八条的规定，个人所得税一般由个人交纳或由单位代扣缴纳。由于个人一般较难控制，因此，现在基本都是由单位代扣缴纳。平时，单位只给个人提供工资条，上面可以反映当月扣缴税额。如果你对扣缴税额有异议，可以向单位提出，但一般单位不会向个人提供缴税凭证。
比如说你本月的工资为4000元，那么扣除1600元后，你的应纳税所得额就为2400元，
你的应缴税额为:500*5%+1900*10%=215元。
相关法条: 《个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五(税率表附后)。
二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。
第六条 应纳税所得额的计算:工资、薪金所得，以每月收入额减除费用一千六百元后的余额，为应纳税所得额。
第八条 个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报
附:个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用) 级数 全月应纳税所得额 税率(%)
1 不超过500元的 5%
2 超过500元至2,000元的部分 10%
3 超过2,000元至5,000元的部分 15%
4 超过5,000元至20,000元的部分 20%
5 超过20,000元至40,000元的部分 25%
6 超过40,000元至60,000元的部分 30%
7 过60,000元至80,000元的部分 35%
8 超过80,000元至100,000元的部分 40%
9 过100,000元的部分 45%
比如说你本月的工资为4000元，那么扣除1600元后，你的应纳税所得额就为2400元，你的应缴税额为:500*5%+1900*10%=215元。
例:20000元工资所得税
20000—1600=18400
18400—500—2000—5000=10900
500*5%+2000*10% + 5000*15% +10900*20% =25+200+750+2180
=3155
实得工资
20000—3155=16845
看你这个私营企业是什么性质的。 如果是个人独资企业或合伙企业，则不按工资薪
金所得征税，而是将当年企业利润加上发给私营老板的工资薪金所得后，再减去生
计费1600*12，按五级超额累进税率(个体工商业户的生产、经营所得和对企事业
单位的承包经营、承租经营所得适用)计算个人所得税。因为企业就是老板的，企
业的盈利就属于老板的个人所得，老板对企业负无限责任。即使企业以工资形式付
给老板钱了，实际上还是把老板的钱从老板的一个口袋放到另一个口袋。算工资没
有必要。 如果是公司形式，则私营老板的工资，按工资薪金所得(九级超额累进税率)计算个人所得税。因为公司的投资者只以投资对公司负有限责任，公司的经营
所得在没有分配给投资者之前与投资者无关。投资者在公司取得的工薪与其在公司
的劳动有关，所以按工资薪金所得征税。
以下算法是税后工资的应缴税金的算法你参考一下吧 个人所得税分九等,我在这儿
列举三个,以此类推吧:
(假设收入为X)
1、收入在扣除免税额之后500元以内的: (X-80-1600)/0.95-(X-80-1600) 2、收入在扣除免税额之后500~2000元以内的: (X-1600-80-25)/0.9-(X-1600-80) 3、收入在扣除免税额之后2000~5000元以内的: (X-1600-80-125)/0.85-(X-1600-80)
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