关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的实施MATCH_
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建立健全党内激励、关怀、帮扶机制～是深入贯彻落实科学发展观、坚持以人为本执政理念的客观需要～是尊重党员权益、落实党员主体地位的必然要求～是增强党员归属感、荣誉感和责任感的重要举措。为了进一步加强党的基层组织建设～夯实党的执政基础～巩固党的执政地位～以党内和谐促进社会和谐和公司稳定。根据上级有关规定～结合公司实际～现就建立健全党内缴励、关怀、帮扶机制提出如下实施方案。
一、指导思想和基本原则
1、指导思想:
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～深入贯彻党的十七大精神～全面落实科学发展观～着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设～坚持以人为本～充分尊重和落实党员主体地位～建立健全责任明确、措施有效、
制度
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完善、保障有力的工作机制～通过政治、思想、工作、生活、情感等全方位的党内激励、关怀、帮扶～提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力～为转危为机和实现公司和谐发展提供坚强的政治保证。
2、基本原则:
一是坚持精神激励与物质帮扶相结合。既注重对党员进行精神方面的慰问和激励～又要在力所能及的范围内给予党
员以物质上的支持和帮助～努力激发党的政治热情～增强党员荣誉感～保障党员权益～帮助党员解决困难～调动党员积极性。二是坚持党内关怀帮扶与关心帮助群众相结合。通过党内激励、关怀、帮扶～强化党员宗旨意识～更好地服务广大人民群众。三是坚持全方位覆盖与分类指导结合。注重对广大党员全方位、经常性地激励、关怀、帮扶～同时从不同类型党员实际出发～有针对性地采取措施～不断满足党员的政治、文化、精神、创业等方面的需求。四是坚持加强管理监督与关心帮助党员相结合。在物质帮扶的同时～要加强对生活困难党员的教育管理～使他们生活上有依靠～思想上有追求～工作上有作为～在工作和生活中能够尽自已所能积极发挥党员的先锋模范作用。
二、主要内容
1、建立党员“三必访”、“五必谈”制度。即党员生病、住院必访～工作、生活中有重大困难必访～党员无故不缴纳党费或不过组织生活必访,工作变动时必谈～受到表彰或处分时必谈～群众有不良反映时必谈～“政治生日”时必谈～退休时必谈。
2、健全党员权利保障制度。认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》～扩大党内基层民主～落实党员主体地位。落实党员优先知情权～做到重要文件党员先传达～重要工作党内先通报～重大决策党员
意见
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先征求,实行党内提
案制～对基层政务、党务等重要事项～党员可采取提案形式提出
书
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面意见建议～党组织在一定时间内应予以答复,进一步推行党务公开制～落实党员民主监督权。
3、健全党内结对帮扶制度。对需要帮扶的党员特别是生活困难党员、老党员～采取组织结对、干部结对、党员互结等形式开展分类帮扶～并建立帮扶生活困难党员情况管理台帐～实行动态管理。
4、建立鼓励党员成才制度。以邀请党校老师上党课、党委集中组织学习等多种方式～以重点工程建设项目为实践锻炼途径～逐步构建全方位、多渠道的党员培训格局～全面提高广大党员的能力和素质～把党员培养成优秀人才～把优秀人才培养成党员～把党员优秀人才培养成技术和管理骨干。对组织推荐、因工作需要参加自费脱产或在职培训的党员～要在政策上支持、时间上保证、经费上适当补助。
具体要求 三、
1、要提高认识。公司各党支部,总支,要高度认识建立党内激励、关怀、帮扶机制的重要性～要结合实际～成立工作机构～研究具体措施～通过灵活多样、富有成效的方法和手段～切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
2、要落实责任。公司各党支部,总支,书记要主动履行第一责任人的职责～公司党委书记要具体负责协调工作～定期研究解决党内激励、关怀、帮扶的有关问题。党内激励、
关怀、帮扶机制的落实情况将纳入党建工作目标责任制考核。
3、要大力宣传。要及时总结和宣传开展党内激励、关怀、帮扶工作的经验做法。大力宣传先进典型事迹～大力弘扬党内互帮互助的优良传统～积极营造党内激励关怀帮扶工作的良好氛围。要鼓励探索创新、大胆实践～把党内激励、关怀、帮扶工作不断引向深入～努力形成党内团结和谐～广大党员充分发挥先锋模范作用～全心全意服务群众的工作局面。
浙公网安备 33021202002483