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单位仍在计提福利费应该怎么做账.doc

单位仍在计提福利费应该怎么做账

你把我伤的深_
2017-09-01 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《单位仍在计提福利费应该怎么做账doc》,可适用于初中教育领域

单位仍在计提福利费应该怎么做账【问题】新的企业财务通则取消了职工福利费的计提可实际工作中仍在按职工工资的计提。请问我单位应该如何进行账务处理,【解答】《企业财务通则》取消了职工福利费的预提是从企业财务管理的角度考虑(而非对会计处理的规范)不再要求(也即不再准予)企业按规定统一的标准预提职工福利费计入成本费用。但预提职工福利费这种方式是符合会计核算的基本原理的因为职工福利费的支付与职工提供的劳务有一定的关系所以在取消统一计提比例以后出于权责发生制和配比原则等基本原则的考虑企业可以根据自身实际情况参考历史经验数据采用相对稳定、可靠的计提方式确定合理的计提比例在日常核算中仍采用预提方式确定应计入相关成本费用项目的职工福利费用到年末再按照实际支出情况进行调整。税务方面按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条的规定“企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的部分准予扣除”。这里,是最高扣除限额实际发生(即已经实际支出)数不超过该限额的准予据实扣除超过的部分不能税前扣除。

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