金蓝领培训总结

金蓝领 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 总结 篇一:金蓝领个人技术总结 (2) 个人技术总结 我叫***，是**厂大型轧钢车间的一名普通职工，是一名精整工，从事 H型钢矫直机调整工作。于2013年六月份参加了《轧钢精整金蓝领》理论知识培训。在此次培训中我系统的学习到了《轧钢基础知识》、《轧钢原理》、《轧钢机械原理》中的轧钢、精整相关的理论知识。这些专业知识使我受益匪浅，为以后的工作能力的进一步提升打下了良好的理论知识基础，对我所从事的矫直调整工作起到了巨大的积极作用。 学习伊始，我发现自己的专业技能同理论知识有很大的不同和差距。以往我的工作大部分都是依据前人的经验总结，所以缺乏系统的理论依据，带有很大的盲目性和不确定性。因此对于老师所传授的专业知识的吸收消化较为缓慢和吃力。而经验丰富的老师在最开始就捕捉到了我的明显不足，在老师的帮助和自己的努力下我终于很快的完成了角色的转变，渐渐适应学习培训的的需要。在老师悉心教导下我一直尽着自己最大的努力紧跟老师传授专业知识的进度，努力提高自己的专业知识水平，最终跟上了大班的步伐学到很多实用的专业知识。总结这次的学习培训过程， 从塑性成型方面我学习到了钢材成型的金属流动方式，前滑、后滑等变形规律，为我所从事的矫直调整工作中关于金属流动等问题起到了标杆作用。而对于力学方面学习到了压下量和压力的一些关系，对于轴承、连接轴、矫直辊、轧件的力学参数与强度校核也有了深刻的认识，对于今后的压力于压下量的控制起到了很大的指导意义。而金属学中的热处理知识则使我了解到了有 关所生产的产品热处理工艺，对于控制矫直机过钢温度有着重大意义，使我知道如何有效避免矫直后继续空冷过程的再次弯曲等问题。晶相学知识则让我了解到了钢材的微观组织结构。对于今后更好的控制型钢产品质量有了直接的专业理论引导。经过这几个月的紧张学习，我的专业水平相对于从前有了长足的提高。自己向着更高更精的业务水平目标前又进了一步。我相信通过融会这些理论知识再与我多年总结出的现场实践经验相结合，讲会更好的服务于我所从事的矫直调整工作。并且这次学习也解决了很多年工作一直困扰我的专业问题，给自己打下了一定的理论根基，为今后自己的自学精进也起到了很大的积极作用。在此我对此次的培训中尽职尽责的老师们表示诚挚的感谢，我定不会辜负这次培训的初衷，我将会把这次的全部所学都运用于今后的工作，并将其高效的应用于实际生产。 总的来说这次理论培训对我所从事的矫直工作有很大的帮助，纠正了以前盲目调整的误区，少走了一些弯路。通过此次《轧钢精整金蓝领》的培训，了解到关于型钢矫直的主要工艺参数，以 及矫直的钢材的钢种，断面形状、尺寸，钢材的温度与矫直的压下量、矫直速度之间的关系。例如在矫直钢种Q235B的钢材的时候，矫直辊的压下量与钢种Q345B、SM490YB的钢材时就有所不同。各矫直辊的压下量的分配会有很大不同。Q345B、SM490YB的钢材前几组棍子采用大变形量，使其弯曲度达到很大值，使其曲率的不均匀性减少，在其后的几组辊子的弯曲率值减少，最后达到矫直的目的。降低矫直速度可使轧件得到均匀的变形，实践得知矫直速度每下降0.5m/s，矫直机 压下量将增加0.5mm的压下量，对于H型钢畸形的缺陷得到良好的消除。 我坚信，一份耕耘，一份收获，在今后的时间里，我将会继续深化精整本职工作，力求从工作实际出发，不断提升个人矫直调整技术方面本领，努力克服矫直的各方面难题，争取解决小压力矫直不完全大压力矫裂的重大难题。严格的执行公司下达的工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和设备安全运行规定。对因精整故障引起的停机事故，认真的分析事故原因，鼓励精整全体员工共同认真学习，提出合理的整改措施，最终达到提高全体精整班员工的综合能力的目的。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索～今后我将努力克服精整工作方面存在的重重困难，发扬自身的优点，巩固往年工作成绩的基础上，百尺竿头，蒸蒸日上，更近一步，为今后保证安全生产和效益的提升方面奉献一份力,望**集团的明天会更加辉煌! ——*** 2013/10/16 篇二:技能培训和金蓝领培训工作汇报 孝感市总工会职工培训基地 二0一二年开展职业技能培训和 金蓝领培训工作汇报 省总工会: 二0一二年市总工会职工培训基地按鄂工办[2010]61号和鄂工办 [2012]22号文件通知要求，在省总的指导下，市总的直接领导下，从二0一二年六月始至十月止，共开办了三期职业技能培训班，共307人。专业为超市营业员和印刷工。开办了二期金蓝领培训班，共138人，专业为市场营销和印刷工。现已完成以上共445人的培训。现将培训工作汇报如下: 一、认真学习通知精神，明确工作目标 在孝感市总工会的领导下，基地组织人员反复学习鄂工办 [2010]61号《关于开展“技能培训促就业行动”的通知》和鄂工办 [2012]22号《关于实施工会“金蓝领万人培训计划”的通知精神》。通过学习，明确了工作目标，规范了培训程序。今年上半年目标是技能培训300人，金蓝领培训120人。经过学习，制定工作流程和培训 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、培训计划，让培训有的放矢，收到实效。 二、具体做法 1、明确培训对象与招生、招工 培训对象的组织工作是由我校根据企业用工的实际需要，与企业联合发布招工简章，由我校培训中心、招就办、企业人事部门和企业工会等部门具体实施，联合帮助企业招工，然后经市总工会批准对新招员工开展技能培训和金蓝领培训。培训对象有转移就业的农村富余劳动力，应、往届初、高中毕业生和城镇下岗失业人员。 2、教学组织与安排: 技能培训时间一个月以上。开设有公共课:职业道德和劳动安全专业技能和实践操作课。公共课以多媒体上课方式集中学习。技能课和操作课由专业教师在现场指导，提高操作技能，直至学好学牢。 金蓝领培训时间为三个月以上，开设公共课、专业技能课和操作技能课。公共课为职业道德、劳动安全，技能课由我校专业课教师、企业技术人员联合授课，基地下企业抽查督导，让学员学有所得。 3、培训过程与实施 基地为培训学员提供了学习资料及必备的学习用具(如笔、笔记本、教材和资料袋等)。培训中照有合影及影像资料，每次集中授课，都有考勤记录。按教学计划实施。选派优秀教师上课，确保教学质量。 结业学员参加结业考试，考试合格学员颁发结业证书，办理相应的职业资格证书。学员个人信息齐全，台账完整。 4、就业安置 企业对培训合格学员留在企业工作、就业，经过试用期后将与企业签订 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 。我校通过此种联合招工，先培训后上岗和边培训边上岗的方式，受到企业的好评。 三、存在不足 1、受培训资金影响，学员职业资格证书不能及时办理。 2、受企业生产影响，学员在技能上只能在一个领域掌握好技能，在其他领域无法拓展，即技能的培训面不宽。 今后，基地将不断总结经验，发扬优点，克服不足，尽最大努力做好技能培训和金蓝领培训工作，不辜负省总工会和市总工会的重托，为本市经济社会作出更大贡献。 孝感市总工会职工培训基地 孝感市高级技工学校 二0一二年十月十八日 篇三:金蓝领高级技师培训 “金蓝领”培训项目 《维修电工》职业高级技师 培训计划书 临沂市高级技工学校 二0一0年四月 “金蓝领”培训项目《维修电工》职业 高级技师培训计划 一、指导思想 1、全面贯彻党的教育方针，以鲁劳社[2005]8号文件精神为指导， 以培养适应现代科技发展和先进技术装备要求的高技能人才为宗旨，使培训学员达到高级技师国家职业标准的要求，满足我市科技进步及经济发展的需要。 2、坚持理论和实践相结合，突出职业技能培训，注重对学员进行分析和解决实际问题能力的培养。 二、培训目标 以鲁劳社[2004]264号文件所制定的培训大纲，落实维修电工高级技师职业技能培养的目标，培养具有较强的实际工作 能力和创新能力的高级技师技能人才。具体要求如下: 1、了解现代科技发展动向及国家和省关于加强高技能人才的培养的重要意义和主要措施，知道学员树立正确的人才观、价值观。 2、重点各种典型电子电路的功能、工作原理、性能指标和分析方法。 3、掌握电力半导体期间的结构、原理、特性和主要参数、使用与保护知识。 4、熟练掌握三相半波可控整流电路及三相桥式全控整流电路 的组成、工作原理、波形及简单的运算。 5、了解逆变电路的基本概念、分类、用途及产生的条件。 6、重点掌握各种直流和交流调速系统的基本组成、工作原理、性能特点及应用知识。 7、了解PLC的基本功能、特点、分类、硬件组成及工作原理。 8、熟练掌握PLC的基本指令、常用指令、能编写一般控制要求的程 序。 9、了解数控机床的基本组成:掌握数控机床的故障诊断和排除方法。 10、掌握计算机接口技术及数据通信的方式、过程。 11、掌握单片机的基本功能特点，并了解常见的几种单片机的基本结构。 12、熟练掌握C51语言的基本指令、常用指令、能编写一般控制要求的程序。 13、了解现代企业管理知识的基本概念，掌握质量管理、生产管理、企业技术管理的知识。 14、能够撰写技术论文、进行科技交流。 15、能够指导本职业初、中、高级工进行实际操作，能够讲授本专业技术理论知识。 16、了解四新技术，掌握当前本工种的发展方向，学会将自己的绝活提炼出来，使其转化为生产率，了解先进的检测方法、检修方法。 三、培训内容及课时分配 四、师资配备 维修电工高级技师培训班任课教师一览表 五、培训时间及方式 1、培训时间:2010年7月13日,2010年9月1日 2、培训方式:采取理论教学、模拟操作和生产实践相结合的 方式进行，脱产分班，集中培训，专业理论教学与操作技能教 学相结合。 六、考核鉴定 培训学员完成规定的教学计划后，参加由省劳动和社会保障厅统一组织的考核鉴定。专业知识的考核采取闭卷笔试，技能考核采取纸笔答卷、现场操作和答辩相结合的方式。鉴定考核合格的培训学员，由省劳动社会保障厅颁发高级技师职业资格证书和“金蓝领”培训合格证书。 篇四:二季度金蓝领工作小结 二季度工作小结 进入2014年二季度以来，本人认真学习公司的各项文件精神，认清当前形势。在机电制修中心领导的部署下，大力开展节约挖潜，修旧利废，努力做到能自修的不外修，能自制的不外购，切实做到立足本岗位。从小事做起，节约一点一滴入手，为我单位的安全生产做出自己的贡献。在工作中大胆改革创新，把新思想、新技术、新方法融入到工作中，切实起到一个技术骨干的作用。下面本人就从以下几个方面对二季度的工作作以总结。 一、 安全生产方面 只有安全得到保障，才能有效地搞好生产。本人认真学习各项安全 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 ，严格按章作业，围绕着岗位工作的性质，始终把安全放在首位。作为一名技术骨干，应该从小事延伸到大问题，从一个点看到一个面，严格考虑问题、认真分析。比如;随手乱放的工具、零件都有可能给工作人员造成伤害，一台摆放不到位 的设备、一条不畅通的安全通道，都是不安全因素所在。工作中把安全放在首位，工作前检查工作现场安全情况，有无安全隐患，对一些固定设备进行全面检查，不留死角、不留盲区。对发现的安全隐患及时排除，做到不安全不生产，并对当班每位员工进行班前安全警示，把安全灌输到每个员工心中，安全生产得到了有力的保障。作为金蓝领，只有强化本人的责任意识，树立高度的思想觉悟和厚实的工作经验，兵头将尾就干的得心应手。 二、修复质量方面 严格执行质量标准化，提升质量标准化水平，始终是我们的工作重点。加工制作、维修设备，质量标准化就是衡量产品的标准。如何完成质量标准化的要求，提升质量标准化的水平也是每个技术骨干在工作中的难点。如何达到质量标准化的要求，这就要求每个骨干具备较强的责任感，严把质量关，每一个工作过程，每一道工序，都能精准无误。例如，在装配轴承的过程中，都有可能造成轴承的损坏或装配后不合格。有时为了图省力，直接就用手锤打击，其结果就是一个不合格产品，更谈不上质量标准化。每个人的标准不一样，所修复的设备质量就不同，这与一个人的责任心和工作态度有关。一个集中精力工作者和一个心不在焉的人，其工作结果是不同的。其次，加强员工的技术培训很关键。没有强硬的技术队伍，提升质量标准化很难。第三，人的行为规范很重要，一个“马虎、凑活、不在乎”的人和一个“精心、细心”的人工作有着必然的差别。这种情况的出现主要与人的工作 作风和工作态度分不开。 作为机电制修中心的金蓝领，我认为只有严格的规范要求，按照作业标准，精细质量标准化考核，反复的提高作业行为，加强对质量标准化的认识，才能提升质量标准化水平。 三、学习带徒方面 二季度本人不间断地学习专业知识，不断提高自己的业务水平。煤矿设备更新换代快、新技术含量高。只有不断地学习实践，了解掌握其中的性能结构和原理，才能更大程度地完成修复任务。在我学习的同时，也会毫不保留的把我所学的知识和经验传授给新工人，并与 他们一起共同进步，从而使他们能够很快的独立工作，发挥骨干作用，为我单位创造效益，得到了职工与领导的好评。 四、 小改小革方面 本人作为机电制修中心的一名职工，积极响应矿领导的号召，开展小改小革创新活动，用所学的知识给工作创造便利条件，用经验改出有利于提高生产的方法。在二季度，我参与完成的矿车自动推车系统以及动筛机械链轮改造得到了领导的认可和好评，给生产节约了成本。 在今后的工作中，我会加强理论知识的学习，并将知识运用到实践中去，做到理论与实践相结合，充分发挥骨干带头作用，发挥自己的光和热。 张传东 2014.8.15