关心下一代工作
制度
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及学习制度
根据省、市、县关工委的要求，确保工作有序进行逐步形成制度化、规范化的工作管理程序，结合本乡工作实际，特制订如下制度:
一、会议制度
1、根据实际需要召开会议，研究、部署关心下一代工作事项，解决工作中存在的问题，主要处理工作事务、基层调研、协调、监督、抓好工作落实。
2、每年召开一次全体委员会议，向委员们
报告
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本年度的工作情况，部署本年度的工作任务。
3、每年召开两次关工委工作会议，总结半年、全年工作情况，部署全年工作任务。
二、学习制度
1、积极参加县组织的各类政治学习和业务培训，不断提高政治思想水平和工作能力。
2、常年坚持业务自学，熟悉本行业的工作程序，以及管区范围内的工作对象情况。做到情况了如指掌，工作得心应手。 3、认真学习上级文件精神，做到理解透彻，不折不扣地贯彻执行。
4、各类学习都应认真作好笔记，方便工作备查。学习采取平时自学与集中学习，理论学习与业务学习相结合的方式，主要学习关心下一代工作业务知识，重点为“五老”开展关
心下一代工作做好联络、协调和服务。
5、每半年组织关工委成员进行一次政治、业务学习。
6、参加学习的人员不得迟到、早退、溜号，以保持良好的学习秩序。
7、认真学习宣传贯彻十七大、十七届三中、四中精神，深入学习实践科学发展观，按照“三个代表”的要求，围绕中心工作，在乡党委的领导和县关工委的指导下开展工作。 三、汇报制度
关工委主任每年向乡党委领导专题汇报2次工作情况，争取党委对关心下—代工作的重视与支持，并为制定全乡青少年教育规划提供第一手资料，当好参谋。
四、走访制度
每年二次开展“三进门”( 走进贫困学生家门、走进问题学生家门、走进留守孩子家门)走访帮困助学活动，通过仔细询问、了解他(她)们的学习和生活状况，鼓励他们要勇敢面对生活，坚定信心，自立自强，健康成长。每次走访慰问金200—300元。
五、联系制度
每个领导班子成员挂钩联系2名老同志(关爱工作骨干队伍)，每个骨干老同志联系帮扶2—3名问题青少年或贫困、留守孩子。领导班子成员要与老同志加强沟通，虚心向他们学习工作经验，支持他们开展关心下一代工作，关心他们的
生活、健康，与他们结对下村开展调研帮扶工作。 六、
工作职责
党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责
主任:主持关工委的全面工作，参加上级关工委的有关会议，听取年度工作情况汇报，负责重大事情决策，解决工作中的难题。
常务副主任:协助主任抓好关工委日常工作，参加上级关工委的有关会议，协调与有关职能部门的关系，配合开展工作，主持起草并负责实施年度工作规划，监督各项制的落实，安排各类会议，审核各类报告文件，负责工作与活动经费的收支。
副主任:参加关工委各类会议和重大问题的研究与决策，做好关心下一代工作的宣传鼓动工作，定期深入基层了解情况，开展督查指导，发现典型，总结推广经验，为基层关工委组织排忧解难。
秘书长:协助主任、副主任工作，当好参谋和助手;抓好自身建设，负责上级关工委交办的其它工作任务。 委员:参加关工委的重要会议，审议年度工作规划，按分工抓好关心下一代工作的督查指导，全面了解分管单位组织工作，活动情况，帮助解决工作中的实际问题。 办公室主任:负责起草各类会议报告、讲话材料、工作总结、会议纪要，统计各类报表，搜集整理典型
事迹
优秀志愿者事迹材料平安创建事迹材料优秀班集体事迹材料工会先进集体事迹材料优秀教师事迹300字
、经验材料，搞好宣传报道，各类会议筹备，并作好会议
记录
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，编报工作
信息，管好印章，做好关工委日常工作，指导各村关工委的
具体工作。
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