人事主管工作内容 投稿：汪騣騤
人事主管工作内容 投稿:汪騣騤 1、 督促人事专员每月3日前收集各店考核
方案
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，负责对考核方案进行初
审，对考核方案有调整及不合理项与各店进行沟通调整，将初审及调整后的考核方案汇总报集团总经理审批后执行。
2、 督促人事专员每月5日前收集各店考勤并进行统计汇总，按照公司考
勤制度实施考核管理。
3、 督促人事专员每月6日前收集各店考核工资及考核评分表，并进行初
审后上报集团总经理审批。
4、 协助人事专员每月对各店进行检查评分并将检查结果反馈各店。
5、 组织和指导各部门的
绩效考核
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工作，协助其
设计
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绩效考核体系与指
标，并上报集团总经理审批;对各部门绩效考核过程进行监督控制。
6、 协助赫仕项目编制集团及4S店组织结构图及岗位说明书。
7、 负责制定4S店总经理及销售经理、站长的考核方案，
并结合赫仕薪
酬制度与4S店总经理及销售经理、站长签订薪酬及经营责任书。
8、 负责审核每月人工工资。
9、 负责审核员工薪资调整。
10、 负责员工社保的审核。
11、 负责审核新入职员工及转正员工工资
标准
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。
12、 依据赫仕薪酬制度，根据现有人员工资水平测算各岗位工资，并拟定
固定工资及浮动工资比。
13、 负责健全不具备签订
劳动合同
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条件的员工的应对措施。
14、 负责劳动争议处理。
15、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。
16、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合
其他业务部门工作。
17、 负责组织、主持季度例会及年度会议。
人事主管工作内容:1、 督促人事专员每月3日前收集各店考核方案，负责对考核方案进行初审，对考核方案有调整
及不合理项与各店进行沟通调整，将初审及调整后的考核方案汇总报集团总经理审批后执行。2、 督促人事专员每月5日前收集各店考勤并进行统计汇总，按照公司…
人事主管工作内容:1、 督促人事专员每月3日前收集各店考核方案，负责对考核方案进行初审，对考核方案有调整及不合理项与各店进行沟通调整，将初审及调整后的考核方案汇总报集团总经理审批后执行。2、 督促人事专员每月5日前收集各店考勤并进行统计汇总，按照公司…
人事主管工作内容:1、 督促人事专员每月3日前收集各店考核方案，负责对考核方案进行初审，对考核方案有调整及不合理项与各店进行沟通调整，将初审及调整后的考核方案汇总报集团总经理审批后执行。2、 督促人事专员每月5日前收集各店考勤并进行统计汇总，按照公司…
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