员工招聘
合同
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书
企业劳动合同
甲方:xx
电话: xxxxxxxxxxx
乙方 :xxx
文 化 程 度 及 最 高 学 历 院 校 :xxxxxx
性别 :x
居 民 身 份 证 号 码 :xxxxxxxxxxxxxxxxxx 根 据 国 家 法 律 的 规 定 ，甲 乙 双方 经 平等 协商 同 意 ，自 愿 签 订 本 合 同，共 同 遵 守 本 合同 所 列 条 款 。
一:劳动合同期限
本合同期限类型为两年期限合同。本合同生效日期xxxx年x月x日。 二:工作表现良好试用合格经公司批准方能成为本公司正式员工经批准成为正式的员工两年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为: 急辞职:如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。公司予以辞职。
慢辞职:因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。
三:正常上班时间为:早9:00至11:00下午14:00至17:00，全日制。 四:考核
制度
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制定考核表，所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终奖。
五: 新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。努力为公司创造更高的效益为原则。
服从管理人员的安排，工作积极认真。 六: 乙方
七: 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作
规范
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;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
八: 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、被依法追究刑事责任的。
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方: ,、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成
协议
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的。
乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前 30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损
害的，应按损失程度承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约
定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
九:劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向黑龙江省双城市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。
乙方(签章) 甲方(盖章)
法定代表人:
签订日期: 年 月 日
浙公网安备 33021202002483