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2012年度设备管理思路

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2012年度设备管理思路2012年度设备管理思路 一、 设备维修管理方面 目的:建立有计划设备检修体系,突出设备保养的计划性。 以分厂、处室、车间下发的规章、规程为指导基础。 主要思路: 1、设备检修计划的制定,检修计划的来源: 主动与发电车间技术人员沟通,共同商讨每个季度(或月)设备检修计划。 日常维护计划。还要考虑到突发性检修、安装和实验 2、检修计划的实施。 我部门根据检修计划制定相应的材料配件准备计划。车间及班组维修人员在约定的期限内完成检修任务。将各项检修任务落实到个人,已安全为基础,以班组为整体反馈,抓现场,抓过...

2012年度设备管理思路
2012年度设备管理思路 一、 设备维修管理方面 目的:建立有计划设备检修体系,突出设备保养的计划性。 以分厂、处室、车间下发的规章、规程为指导基础。 主要思路: 1、设备检修计划的制定,检修计划的来源: 主动与发电车间技术人员沟通,共同商讨每个季度(或月)设备检修计划。 日常维护计划。还要考虑到突发性检修、安装和实验 2、检修计划的实施。 我部门根据检修计划制定相应的材料配件准备计划。车间及班组维修人员在约定的期限内完成检修任务。将各项检修任务落实到个人,已安全为基础,以班组为整体反馈,抓现场,抓过程,抓结果。 3、认真落实检修计划的验收。 检修验收由三方人员组成,分别由设备处、发电车间或者燃化车间、电仪车间。三方签证认可后作为设备检修最终验收(该工作需设备处牵头,或可由电仪车间与发电车间对接完成)。 4、做好日常缺陷管理工作。 督促班组及时消除缺陷,确保三类缺陷消缺率100%,并做好一二类缺陷消除的计划管理消除工作。和各车间和处室积极做好缺陷沟通工作。电仪车间在设备日常检查巡回过程中发现的重大设备隐患,需计划检修的项目及时和处室、车间沟通。 5、做好对设备的定期清扫工作。 包括日常电器仪表备用设备的定期吹扫,对输煤系统及除尘、脱硫系统,锅炉主厂房现场的配电箱、配电柜等较脏的环境加强定期清扫工作的计划安排,并做好记录 6、严格按照分厂、处室、车间各项规整 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 监督好电气、仪表设备的定期试验、定检工作,并负责记录的归档工作。 7(做好对电机设备等转动设备的日常维护。做到有过程、有数据、有结果 8. 加大平时检查力度,建立相应得奖惩制度。 9、以电气、仪表规程作为现场作业指导方向,严格把握好检修过程控制。 三、节能降耗方面 主要目的:认真落实公司的政策,减少浪费。 1、设备维修材料节约方面。严把材料质量关,对能修的设备修必修好。 2、在不影响安全运行的前提下设备本身改造和技术改造能起到节能降耗或 者节约日常维护成本的制定相应的节能降耗方面的 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。做到有对比,有 可行性。 3、对更换下来的电器仪表设备进行修旧利废。 4、积极配合好处室及车间节能降耗工作。 四、设备故障率方面 主要目的:防止重要设备因故障没有得到及时的维修,造成长期的停用状态。对减少同一种故障频繁出现认真 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 其原因。做好相应的处理 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 。 主要思路: 1、以设备故障统计表为依据。对个别设备必须有报告。 2、已每周六为时间节点上报至车间。 五、设备使用管理方面: 主要目的:全员参与,使运行中得设备和备用设备都能起到良好状态。 主要思路: 1、以下发的电器仪表包机制和点检制为依据,落实到班组及个人。已专业为片 区,定人定时去抽查。 2、认真和现场设备核对。 3、加强 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 教育,杜绝野蛮操作设备。 六、设备创新管理 目的:对工作中存在的设备问题及时汇报。探索解决办法。提高工作效率。 1、由班组、车间分类汇总。设备管理、缺陷消除、材料方面、日常维护 2、车间能解决的车间解决。车间不能解决的以书面形式上报至分厂领导。 3、邀请处室处室及公司专工对设备管理维修进行指导。 4、了解公司设备管理动态,以实际情况出发借鉴同行业单位的适合本单位管理知识和设备维修经验。 5、努力提高专业知识、业务水平、管理能力。 七、材料管理 目的:合理使用电器仪表材料,不影响设备运行。不多报,不少报、不漏报。 主要思路: 1、以班组为单位上班材料计划。 2、充分考虑到现场环境、使用频率、与生产的紧密度。 3、对SAP上停产的电器元件及时和采购部门沟通。 电仪车间 2011.10.25 ------------下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除 简历——智联招聘 男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101 E-mail: 求职意向 ?工作性质: 全职 ?期望职业: 销售业务、销售管理、市场 ?期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ?工作地区: 深圳 ?期望月薪: 4001-6000元/月 ?目前状况: 我目前处于离职状态,可立即上岗 职业目标 喜欢营销管理类工作,喜欢有挑战的工作,大学四年一直在挑战自己,挑战自己的极限,一直在做营销的兼职,坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己,在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的~只有自己不敢做的,没有做不成的,做销售10分靠天,九分靠人做,市场是人做出来的。 工作经历 2013/01 -- 2014/04 超越电脑专卖店 | 市场主管 行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述: 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫,并且为各用户提供售后维护工作。 2011/06 -- 2012/11 衡阳市教育培训学校 | 销售主管 行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述: 为学校制定招生计划,带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告,入户拜访宣传)开展招生工作,定期到中小学校门口驻点宣传,联系各学校任课老师开展招生工作。 教育经历 2007/09 --2011/06 在校学习情况 曾获 院校级三等奖 在校实践经验 2008/03 -- 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员,在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》 *2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理,负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》,团队培训,团队维护,最后指导团队销售。 *2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理 负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作,制订季度招生计划,实行电话营销,接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。 语言能力 英语:读写能力良好 | 听说能力良好
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