下载

0下载券

加入VIP
  • 专属下载券
  • 上传内容扩展
  • 资料优先审核
  • 免费资料无限下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 大兴区公务员平时考核手册

大兴区公务员平时考核手册.doc

大兴区公务员平时考核手册

我的爱初春来
2017-09-18 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《大兴区公务员平时考核手册doc》,可适用于职业岗位领域

大兴区公务员平时考核手册(年度)部门:职务:姓名:北京市大兴区人力资源和社会保障局制岗位年度工作计划姓名部门及职务分管工作年度主要工作计划主管领导意见月工作记实表(月份)姓名部门及职务出勤加班休假事假病假迟到早退培训出勤情况本月工作计划本月工作小结备注月工作记实表(月份)姓名部门及职务出勤加班休假事假病假迟到早退培训出勤情况本月工作计划本月工作小结备注月工作记实表(月份)姓名部门及职务出勤加班休假事假病假迟到早退培训出勤情况本月工作计划本月工作小结备注平时考核登记表(第一季度)姓名部门及职务出勤加班休假事假病假迟到早退培训出勤情况季度工作小结领导考核评鉴意见考核得分备注月工作记实表(月份)姓名部门及职务出勤加班休假事假病假迟到早退培训出勤情况本月工作计划本月工作小结备注月工作记实表(月份)姓名部门及职务出勤加班休假事假病假迟到早退培训出勤情况本月工作计划本月工作小结备注月工作记实表(月份)姓名部门及职务出勤加班休假事假病假迟到早退培训出勤情况本月工作计划本月工作小结备注平时考核登记表(第二季度)姓名部门及职务出勤加班休假事假病假迟到早退培训出勤情况季度工作小结领导考核评鉴意见考核得分备注月工作记实表(月份)姓名部门及职务出勤加班休假事假病假迟到早退培训出勤情况本月工作计划本月工作小结备注月工作记实表(月份)姓名部门及职务出勤加班休假事假病假迟到早退培训出勤情况本月工作计划本月工作小结备注月工作记实表(月份)姓名部门及职务出勤加班休假事假病假迟到早退培训出勤情况本月工作计划本月工作小结备注平时考核登记表(第三季度)姓名部门及职务出勤加班休假事假病假迟到早退培训出勤情况季度工作小结领导考核评鉴意见考核得分备注月工作记实表(月份)姓名部门及职务出勤加班休假事假病假迟到早退培训出勤情况本月工作计划本月工作小结备注月工作记实表(月份)姓名部门及职务出勤加班休假事假病假迟到早退培训出勤情况本月工作计划本月工作小结备注月工作记实表(月份)姓名部门及职务出勤加班休假事假病假迟到早退培训出勤情况本月工作计划本月工作小结备注年度考核汇总表姓名部门及职务出勤加班休假事假病假迟到早退培训出勤情况年度工作完成情况小结领导考核评鉴意见年度考核得分按百分制占年度一季度平时考核考核二季度按百分制占总分得分三季度备注北京市公务员年度考核基本称职、不称职等次标准(试行)一、本年度有下列情形之一且经查属实的年度考核一般确定为基本称职等次:、思想道德素质较差违反公务员行为规范造成不良影响被投诉次的、作风散漫、纪律松弛无故迟到、早退每月达到次以上全年累计次以上或上班时间无正当理由擅离职守、缺位空岗全年累计次以上的、不依法公正执行公务或妨碍和影响他人公正执行公务被投诉次的、工作中不认真履行职责不按规定程序办事贻误工作造成不良影响和损失被投诉次的、因服务态度恶劣作风蛮横粗暴导致群众意见较大被投诉次的、工作推诿扯皮办事拖拉在规定期限内未按时办结承办事项被投诉次的、按照《北京市公务员年度考核量化评分标准(试行)》实施年度量化考核“年度考核总分”分以上(含分)、不足分且符合《北京市公务员考核实施办法(试行)》第九条(一)、(二)、(三)、(四)款所列情形的、能基本做到廉洁自律但某些方面存在不足的。二、本年度有下列情形之一且经查属实的年度考核一般确定为不称职等次:、违背社会主义荣辱观违反社会公德、家庭美德妨碍社会管理秩序思想政治素质较差的、在外事、公务活动及接受媒体采访或公众场合散布有损党和国家形象的言论造成不良影响的、工作责任心不强责任差错次并造成较严重后果的、因个人原因未完成本职位年度工作任务量直接造成本部门绩效管理任务不能完成的、在行政执法、办理行政审批事项或履行其他公务过程中严重以权谋私或违反规定吃、拿、卡、要造成不良影响被举报的、工作中经常推诿扯皮服务态度恶劣违反工作程序或行政不作为等被投诉次以上的、按照《北京市公务员年度考核量化评分标准(试行)》实施年度量化考核“年度考核总分”不足分且符合《北京市公务员考核实施办法(试行)》第十条(一)、(二)、(三)、(四)款所列情形的、存在不廉洁问题且情形较为严重的。三、其他法律法规对公务员考核确定为基本称职、不称职等次另有明确规定的从其规定。

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

评分:

/12

VIP

意见
反馈

免费
邮箱