团委工作报告ppt

团委工作报告ppt ok3w_ads(“s004”); ok3w_ads(“s005”); 篇一:团委年终工作总结PPT 1、起草了公司团委08年工作总结和09年工作要点; 2、召开了公司共青团2009年工作会议; 3、开展了公司“青年文明号”和“青年岗位能手”的申报、评选、表彰活动; 4、根据集团公司团委要求，准备相关材料，推荐安装分局参加08年度中央企业青年文 明号的评比，推荐刘勇刚参加08年度中央企业青年岗位能手的评比活动; 5、根据集团公司团委要求，准备相关材料，推荐罗建林参加中央企业团工委开展的“寻 找身边的榜样”——中央企业青年成长成才事迹教育活动的评比; 6、根据集团公司团委要求，完成了公司2008年度共青团团员、团干部和组织情况统计 年报表的上报工作; 7、根据四川省企业团工委的要求，准备相关材料，推荐四分局京沪高铁三标段青年突击 队、科研设计院京沪高铁项目部试验测量中心青年突击队参加四川省国资委系统2008年度 “青年文明号”的评选;推荐彭水项目部刘鑫凌同志参加四川省国资委系统2008年度“青年 岗位能手”的评选; 8、根据四川省企业团工委的要求，准备相关材料，推荐伍夕国同志参加“四川省国有企 业十大杰出青年”的评选; 9、根据四川省企业团工委的要求，准备相关材料，参加“国企青年与发展”论坛。 10、根据四川省企业团工委的要求，完成了“四川省国有企业青年团员、团组织情况统 计表”的上报工作; 1、根据四川省国资委党委、企工委的要求和安排，参加了《抗震救灾英模史志—地方志》 的编写培训和资料撰写工作; 2、协助完成了中央企业团工委组织的“神华杯”第二届中央企业青年创新奖评选活动的 推荐材料上报工作; 3、根据集团公司团委要求，转发《关于印发<团的领导 干部学习大纲>的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 》(中 青发?2009?4号)文件，安排公司各级团委、团工委、团总支干部按照学习大纲的内容，把 握好学习的重点，结合开展深入学习实践科学发展观活动，认真自学重点书目，通过自学， 增强做好青年工作的本领。 4、组织举办了“学习实践科学发展观”演讲比赛活动，汇总演讲稿成册，推广学习宣传。三季度主要完成工作 1、组织了2009年新员工入职培训期间的文体活动。新老员工篮球比赛和文娱晚会。 2、根据集团公司团委要求，转发了《关于印发共青团中央书记处第一书记陆昊同志与中 央企业团干部专题座谈会议纪要的通知》(团[2009]11号)，安排公司各级团委、团工委、团 总支通过学习会、座谈会等多种形式，组织本单位广大团员青年认真学习领会陆昊同志关于 企业共青团和青年工作的各项要求和指示精神。 3、根据集团公司团委要求，准备相关材料，参加了2008-2009年度集团公司青年文明号、 五四红旗团委、五四红旗团支部、杰出 青年岗位能手、青年岗位能手、优秀共青团员、优秀共青团干部的评比。四季度主要完成工作 1、组织举办了庆祝建国六十周年配乐诗朗诵比赛，汇总原创作品成诗册，推广学习宣传; 2、代表公司团委参加了川大水电学院迎新文艺晚会的演出。 3、根据集团公司团委要求，准备相关材料，推荐科研设计院参加09年度中央企业青年 文明号的评比; 4、安排公司各团委、团工委完成09年度工作总结及统计报表; 5、收纳及上缴09年度团费。 获得的荣誉: 1、08年度中央企业青年文明号—机电安装分局 2、四川省国有企业十大杰出青年--伍夕国 3、四川省国资委系统2008年度青年文明号—— 科研设计院京沪高铁项目部试验测量中心青年突击队 4、四川省国资委系统2008年度青年岗位能手—— 刘鑫凌(彭水项目部) 5、2008-2009年度集团公司青年文明号—— 瀑布沟电站机电设备安装项目经理部(安装分局) 巴贡项目部砼工区技术质量部(一分局) 6、2008-2009年度集团公司五四红旗团委——五分局团委机电安装分局团委 7、2008-2009年度集团公司五四红旗团支部—— 三分局沙湾项目部团支部(三分局) 锦屏施工局一工区团支部(二 分局) 8、2008-2009年度集团公司优秀共青团员——邱志强(安装分局) 谢守斌(安装分局) 9、2008-2009年度集团公司优秀共青团干部—— 陈周庆(安装分局) 谭 伟(五分局)备 注: 1、“神华杯”第二届中央企业青年创新奖评选活动(上报在评) 2、09年度中央企业青 年文明号(上报在评)篇二:公司团委年度工作总结 公司团委年度工作总结 2005年，是浦钢公司抓住机遇、迎接挑战的关键一年。在浦钢党委和集团团委的领导下， 浦钢团委围绕企业生产经营、改革调整和罗泾工程建设三项任务，团结凝聚广大团员青年， 创新工作思路，完善工作机制，以建设青年文化、加强青年人才培养、开展青年建功活动为 重点，发扬青年突击队精神，抓住机遇、乘势而上，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉 献，建设一支富有激情、充满活力、追求卓越的青年人才队伍，为企业的改革发展提供智力 保证和奠定人才基础。 一、勇于创新、追求卓越，建设富有思想内涵和精神力量的青年文化 紧密结合企业形势，创新观念，通过文化的环 境，服务的手段，实践的途径，增强青年 思想政治工作的有效性。确定浦钢青年文化建设的重点是:实践宝钢文化，在青年中树立严 格苛求、拼搏创业和艰苦奋斗的精神。教育引导青年着眼长远发展，在建设新浦钢的过程中 实现自身价值，在建一流项目、创一流业绩的过程中，培养一流青年、铸就一流精神、培育 一流文化。 1、扎实做好凝聚青年的工作。立足于浦钢青年的特点，着眼于企业“三大任务”，通过 形势教育和职业观、事业观、机遇观教育，坚持沟通到位、宣传到位，团结凝聚青年成为企 业调整改革发展的生力军。根据生产岗位、改制单位、罗泾项目、合资企业等四个青年群体， 有针对性的开展活动。通过组织生活、“双学”小组和各种文化活动，发挥团的组织优势和活 动优势，教育引导青年加强对“三大任务”重要性、必然性和紧迫性的认识，进一步稳定青 年队伍、凝聚青年力量。调研显示，82,以上的青年对企业发展充满信心，比去年提高2个 百分点;86,以上的青年希望与企业同发展共进步，比去年提高1个百分点。 2、积极开展青年文化实践活动。坚持“抓活动、抓典型、抓团队”的思路，找到文化理 念和青年工作、学习、生活的结合点，通过活动普及文化理念，通过典型深化文化内涵，通 过团队凝聚精神力量。通过学习培训、实地参观、《展望罗泾》征文为抓手开展形势任务教育。 召开了青年学习培训座谈会，组织192人次青年代表参观了罗泾工地建设现场。同时与党委 宣传部共同举办《展望罗泾》征文刊登在《浦钢通讯》上，共收到稿件60余篇，择优表彰汇 编成册。在见证浦钢罗泾新厂的建设过程中，激发了浦钢青年献身罗泾新厂建设的工作热情 和决心。五四前后，公司团委举行了迎五四系列活动，在浦东游泳馆举行200育人参加的大 型体锻活动，并组织05年新进大学生举行篮球比赛、足球联赛，出版了由青年编排、策划的 英语专刊《climber/攀登者》，集中展示青年学习生活状况，丰富了青年的业余生活，活跃了 青年群体。与专业拓展培训公司一起开展青年素质拓展训练160人，使青年在充满激情和快 乐的游戏活动中感悟团队成功的理念、体会团结协作的道理，增强青年组织意识、团队意识。 3、以保持党员先进性教育为契机，开展团内主题教育活动。以学习、实践“三个代表” 为主要内容，通过组织生活和“双学”活动，加强理想信念教育。组织团员青年分别参观“渔 阳里”团中央旧址、淞沪抗战纪念馆、张闻天故居、陈云故居等革命教育基地约300余人次。 开展帮困送温暖、“一助一”活动，组织慰问困难青年62人次;通过公司退管办，各基层团支部与古老结对，定期、及时上门服务达80余人次;团员与老干部结对，开展“青春映 辉夕阳红”主题活动，在服务中接受教育。开展“3.5”学雷锋青年志愿者进社区活动;组织 20余名青年在上岗街道进行交通协管。 2005年新进公司住月浦大学生成立青年志愿者服务 队，以“为浦钢争光，为团旗添彩，为党旗增辉”为主题开辟月浦青年志愿服务基地。 二、立足新起点、开拓新思路，造就一支高素质的青年人才队伍 坚持“以人为本、以德为先、以能为贵”的理念，坚持以科技育人、项目育人、工程育 人和生产建功、岗位成才为指导，坚持育人、留人、用人相结合，加强和改进“一带一”导 师制，通过教育引导、典型示范、培训培养、实践锻炼等 活动，进一步形成青年人才凝聚、 培养、举荐和配置为主要环节的一体化青年人力资源开发新模式和新机制。工作推进总的原 则为:普及理念、实践探索、建设机制、构筑格局、重点突破。 1、实施青年技能振兴 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。青年技能振兴计划是动员和引导青年技工立足本职、学习知 识、提高技能的工作举措。公司团委会同相关部门，重点推进三项工作:一是积极组织青年 技能培训，重点是做好教育引导和动员工作，明确培训方向、丰富培训内容、创新培训手段， 按照“专业补短、技术补差、技能提高、知识更新、学习超前”的思路加强培训的针对性和 有效性。今年共组织青年各类培训1067人次，其中再就业培训342人，职业技能培训455 人，学历教育151人，专业培训119人。二是大力开展技能竞赛，通过开展主要工种技能大 赛，为优秀青年的脱颖而出搭建舞台，畅通青年技能人才成长的技术通道。三是组织青年积 极参加技能鉴定工作，通过技能鉴定帮助青工实现技能等级的确认与提升，通过技能竞赛促 进技能培训和技能鉴定的双向互动，促使青年按照国家职 业标准成长为现代技术工人。05年 共有39名青年获得高级工职业资格证书，6名青年获得技师职业资格证书。 2、大力开展青年职业生涯导航活动。结合浦钢的特点，活动初期，主要是抓青年职业观 教育、职业发展理念普及和职业发展规划设计三个主要环节。通过广泛宣传，在青年和管理 者中树立职业生涯导航的理念;同时，推行发展性谈话制度，建立个人职业发展手册;通过 科学的手段对青年进行评估，掌握青年的职业发展需求;帮助青年进行职业发展设计，确立 职业发展目标和职业生涯路线，描绘青年成长轨迹;通过培养、评价和举荐，推动青年职业 生涯目标的实现。公司团委结合正在开展的增强共青团员意识主题教育活动，采取与青年职 业生涯导航活动共同实施的方式，采用无记名试卷形式对青年职业生涯发展状况进行调研， 并对调研结果进行详细分析，最后形成调研报告。根据宝钢集团《宝钢新进大学生职业生涯 规划指导书》，公司团委编制《浦钢青年职业生涯管理指导跟踪手册》，团员青年人手一本。 同时，聘请上海市团校专职教师对团支部书记以上团干部 60人进行了为期3天的青年职业生 涯导航活动理论和实践培训。罗泾工程团委、设备运行部团委还制作了青年职业导航卡，对 青年执业发展进行跟踪和指导。 3、搭建平台、完善机制，广泛开展青年成才实践活动。坚持和完善“一带一”导师制， 加强过程管理确保带教的有效性。学员在带教导师的指导下，干中学，学中干，能很快适应 岗位，熟练操作，胜任实际需要。同时，着眼自身职业发展和工作实际需要，制定长期目标 和阶段目标，和带教导师一起以项目为依托，结合生产中经营中的问题，深入钻研，在服务 生产的实践中实现自身的成长成才。“一带一”结对128对，节点完成率100%，大部分学员 能够独立开展工作，有的走上了更加重要的岗位。今年共收集青年科技论文105篇，科技“五 小”成果13项，直接创益一千余万元，一批优秀青年在实践锻炼中脱颖而出。 在罗泾工程指挥部青年中开展“建一流工程，育一流青年，铸一流精神”主题活动。通 过青年团队建设和学习型组织的创建活动，教育引导青年勇于创新、勤于实践、追求卓越。 按照建设一流工程的要求，培养一流的青年;用一流的青 年队伍和青年精神支撑高要求的项 目建设和高水平的经营业绩。目前罗泾工程指挥部青年比例达到70%以上，主要岗位大部分 是35周岁以下的青年，以项目组为单位建立了5个青年文明集体，在项目谈判、交流和建设 中发挥独特的作用。 4、积极做好关心、凝聚青年人才的各项工作。以创建“文明宿舍”为载体，在单宿中积 极开展文明宿舍创建活动，组成检查组进行定期检查，对评比优秀的宿舍进行奖励，同时调 动各单位的积极性为单宿改善条件。公司团委积极取得集团和公司领导的关心和支持，为新 进公司大学生争取到了月浦宿舍，为他们创造良好的学习、工作和生活环境提供了较好的条 件。同时，公司团委还在政策方面积极争取，在 公司标兵明星评比中，有99名青年分别被评 为浦钢技术标兵、明星称号，占总数的36.94%。 三、服务生产经营、服务工程建设，大力开展青年建功竞赛活动 围绕公司生产经营总目标和罗泾工程建设任务，结合“三项管理”活动的推进，以实施 自主管理活动为重点，以青年团队建设为依托，以项目化的运作为平台，充分调动青年的积 极性和创造性，振奋精神，鼓舞斗志，大力开展青年建功竞赛活动。 1、开展”投身三项任务、为团旗添彩、为党旗增辉”主题立功竞赛活动。以“投身三项 任务、为团旗添彩、为党旗增辉”为主题大力开展青年立功竞赛活动，充分发挥团的组织优 势和活动优势，进一步团结和凝聚青年职工以良好的精神风貌和高昂的斗志投入到浦钢公司 的罗泾工程建设、生产经营和改革调整中。今年的青年立功竞赛公司层面上共立项33项，竞 赛内容涵盖生产经营、科技攻关、项目建设、治安保卫等领域。浦钢各单位团组织充分依靠 党政支持，紧密结合本单位实际情况，主动出击，对青年立功竞赛活动进行层层发动，并制 定具体的活动规划和推进措施，突出重点，加强过程控制，在布置任务的同时，落实工作措 施、考核手段、奖惩办法，把青年立功竞赛活动落到实处，营造了良好的氛围，取得了显著 成效。青年立功竞赛活动已成为当前共青团工为企业建功立业的主要抓手，也为青年的成长 成才提供了广阔的舞台。据统计，31个项目直接创益360余万元，创益潜力一千余万元。 2、积极创建青年项目团队，为罗泾工程建设发挥生力军和突击队作用。坚持“组织随着 项目建，活动围绕工程搞”的基本思路，在罗泾工程建设中，按照项目管理的思路和手段， 以活动为载体、以创建优秀青年项目小组和服务育人为宗旨，让青年融入项目，项目培养青 年。组织动员广大青年努力学习、踏实工作，充分发挥团员青年的先进性和模范示范作用， 发扬拼搏精神和奉献精神，树立新观念、学习新知识、掌握新技术，成为浦钢搬迁罗泾工程 建设的生力军和主力军。围绕项目建设，成立5个青年突击队，团结带领青年奋力拼搏、创 新进取，为新项目的建设奉献青春才智。通过开展主题竞赛活动，以生动活动的形式，充分 调动青年的积极性和创造性。 3、完善机制，开展大安全“青安杯”竞赛。以安全生产、交通消防为主要内容，按照“坚 持标准、从严考核、重在有效”的原则，把提高青年职工安全素质，作为青工安全生产工作 的重要目标，普及安全生产法律知识，狠抓制度、组织和行动“三落实”，务求实效开展“青 安杯”竞赛。在继续签订责任书的基础上，重点抓好以下 几个方面的工作。一是强化青工安全意识,教育青工带头向习惯性违章挑战。二是强化青监岗队伍的建设，实行逐级负责、 分片包干、佩证上岗制度，增强青监岗队伍的战斗力。三是强化团组织与安全、保卫部门的 沟通协作，共同检查、共同处理。同时，要加强青工安全奖罚机制，对于在安全活动中工作 不力、出现重大失误的，团内给予通报批评。并对“红旗团组织”等各类先进集体和个人的 评比，实行“一票否决制”，对于安全工作防范有力的集体和个人，给予表彰。今年以来，共 组织安全巡查、青监岗监察 405次，查出事故隐患102起，整改102起，制止违章193起。 在今年的先进评比中，共有3家单位，3个集体因安全问题予以否决。同时还组织50名青年 开展交通安全日宣传活动。 四、紧贴企业发展形势，加强团的自身建设，进一步增强团组织的凝聚力 1、以服务青年为着力点，建立健全机制，塑造充满活力的团员队伍。贯彻落实《共青团 中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定》，通过构建形式多样、富有实效的联系、服务、 教育、引导青年的载体和平台，进一步建立健全和畅通团 内沟通渠道，竭力做到知青年情、 立青年志、解青年忧、与青年乐、顺青年心。以党组织开展保持党员先进性教育活动和增强 团员意识教育活动为契机塑造共青团员先进形象，建设一支朝气蓬勃、充满活力的团员队伍。 同时抓好青年入党积极分子的培养，落实《浦钢公司关于加强推优工作的若干规定》工作要 求，坚持“推优”工作的有效机制和规范，确保把优秀青年输送到党的队伍中。坚持“五四 红旗(特色)团组织”的复审制，加强基层团组织班子建设、支部建设、主题活动、活动阵 地、团员管理等方面实行量化考核。 2、加强对基层团工作的指导，提高团干部做好青年工作的能力和水平。今年把团干部的 培训分四个层面共计78人次和4352学时，列入了公司年度培训计划并全部落实。上半年， 在劳资处的大力支持下，组织20名专职团干部开展了为期2个月的小“mba”培训班和为期 4天的宝钢现代化管理培训班。全年专职团干部培训达到4.88次/人。 3、举办团支部diy大赛，提升团支部活力。集团公司团委举办的主题团日diy设计大赛， 浦钢各级团组织积极参加，进行创意活动实施，16份参赛作品其中有2份在宝钢评选出的30 份获奖作品中，分别获得“最佳创意团支部”和“优秀团支部”称号。同时，积极做好改制转制单位团的工作。原三钢运输公司已经改制，青年保持着稳定、 积极、向上的态势，为改制转制的顺利推进奠定了青年基础。 五、分层分类，开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识 主题教育活动 浦钢开展增强共青团员意识主题教育活动注重解决突出的现实问题，立足企业实际，以 各二级单位团组织为重点，充分发挥基层主体作用，全面活跃基层工作，坚持教育活动与现 有工作项目相结合，整体工作与党政中心工作相结合，面上工作与基层单位特点相结合，工 作要求与青年需求相结合，有特性、有特点、有特色、有针对性的开展活动。自9月份正式 启动以来，结合浦钢实际，浦钢团委总体分为三个层面、四类单位有针对性地开展活动。三 个层面即公司团委、二级团委团组织、团支部层面，四类单位，即根据当前团员的分布情况 分:一是浦钢现有业务岗位上的青年，二是罗泾工程指挥 部的青年，三是辅业面临改制的青 年，四是合资企业的青年，按照这四大群体分层分类的原则进行。基层团支部围绕三个阶段， 把握九项任务，把各项工作落到实处。当前，浦钢增强共青团员意识主题教育活动，在浦钢 党委和集团团委的指导下总体上圆满了各项任务，按照时间节点基本结束，成效显著。 篇二:学生会团委工作述职ppt纲要 Part 1:主题团日活动经典系列: Page4:经典活动一:大手拉小手，感受中国梦——带救助找孤儿游郑大活动; Page7:抒发中国情，放飞中国梦; Page10:经典活动二:“我的梦?中国梦”主题团日活动; Page12:经典活动三:“学习宣传十八大，立足岗位做贡献”主题团日活动; Page13:经典活动四:“走村访老，树尊老新风，建美丽中国”主题团日活动; Page15:经典活动五:“汉子文化节”主题团日活动; Page17:经典活动六:“心系中国梦，青春我先行”主题团日活动; Page19:经典活动七:“宿舍秀活动”主题团日活动。 Part2:新媒体建设剪影: Page21:组织建设; Page23:年级团总支; Page24:基层团支部风采; Page26:工作总结与展望。 篇三:2014年团委工作总结 篇一:2014年团委工作总结汇报 共青团广东省华南科技技工学校委员会 2014年工作总结汇报 2014年，学校团委在学校党委、上级团委的领导下，认真贯彻“组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益”，以育人为根本目标，不断深化对青年学生的思想引领和成长服务两大战略任务，狠抓基层组织建设和基层工作，不断加强团干部队伍建设，学校共青团工作取得了一些新的发展。 一、深化思想引领，大力加强青年学生的思想教育工作 (一)、强素质，抓好团干队伍先进性教育 吸收优秀青年加入团组织，为团组织输入新鲜血液，是共青团组织的一项基本任务。我校高度重视新团员的发展工作，青年学生成熟一批发展一批。为了提高团员队伍的整体素质，组建一个有战斗力、凝聚力的团队。学校团委在14级新生入学的时候组织召开了以“与信仰对话”，“奋斗的青春最美丽”为主题的大型讲座，并在14级新生中进行了三次公开选拔，经过各班预选、学生会团委内竞职演说、答辩三轮 竞职，最后选拔出40名新生团干，保障了团委、学生会的持续发展，促使学校团委工作的有效街接。同时，在平时工作中坚持每小周一次学习会议，每大周一次工作 经验 班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验 交流会，通过此种方式，促进了新生团干的成长与进步，增强了团干的服务自我、服务同学、服务学校、服务社会的主人翁意识和责任感，培养了团干部爱学习、爱集体、爱校、爱国的精神。 (二)、广泛开展主题教育活动 为不断加强全校青年团员学生思想的先进性，提升我校团组织的影响力和凝聚力，认真学习落实贯彻习总书记“实现中国梦，青春勇担当”的精神，我校团委先后开展“彩虹人生--我的中国梦”相关主题教育实践活动20多场。校团委实行全校和分年级相结合开展教育活动，由学校各部门领导以及老师代表进行开展有关“我的梦? 中国梦”，“与信仰对话”、“对话人生”以及“奋斗的青春最美丽”等主题讲座教育活动。 二、把握现实需求，竭诚服务青年学生成长成才 (一)、开展青年学生关爱行动 团委低调关注学校单亲家庭学生群体的思想状况，及时帮助他们疏导情绪、缓解压力，克服自卑，教会他们如何承担起家庭中的角色，同时让他们学会和更多的同学相处交流。 (二)、切实维护青年学生的合法权益 广泛开展青少年法制教育宣传月活动，通过专题法制讲 座、播放记录片《大爱化春风》、《迷途归途》等方式大力宣传“远离毒品，珍爱生命”的思想意识，在6.26国际禁毒日期间，开展了“关爱生命?远离毒品”等系列活动，切实维护青年学生的合法权益，保护青年学生健康安全成长。 三、拓展育人载体，全面提高青年学生的综合素质 (一)、发挥优秀青年学生示范带头作用 积极挖掘青年学生优秀典型，开展了2014年广东省华南科技技工学校双十佳(十佳团员 十佳团干)评选活动，选出了一批自强不息、品德优良、乐观向上，德、智、体、美、劳全面发展的青年学生代表，以此激励青年学生自立自强、奋发成才。 (二)、全面推进青年学生志愿服务工作 我校团委充分利用社会资源，继续发挥我校优秀志愿者服务队的 (三)、广泛开展社会实践活动 部分青年学生提供了增长见识，提高才干的好平台。 四、夯实工作基础，加强学校共青团组织的自身建设 (一)、加强学校团组织自身建设 (二)、加强对社团、各级团组织的指导 学期的不同阶段，团委安排一些相关专业老师对社团进行训巡回指导。街舞社，b-box口技社，话剧社等学校社团进行招募成员、训练、成果展示等系列社团活动。团委利用网 络平台、现场组织等形式每月组织各班级团支部干部成员进行团员知识培训，团干部工作培训，组织各班级团支部开展团知识竞赛等系列活动。这些活动极大的增强了社团、各团支部的工作活力以及在学生中的影响力，充分利用了网络平台，完善区域化交流机制，促进社团进行有效的信息沟通和工作交流，努力提高了社团议事和决策的能力。学校社团、各级团支部很好地坚持了“自我教育、自我管理、自我服务”的方针，不断加强了组织建设、队伍建设、机制建设和文化建设。 (三)、加强学校团干部队伍的建设 按照建设学习型团组织的要求，指导学校各团支部建立定期学习制度，在引导团干部开展自学的基础上，组织各种形式的培训和集中 学习，以及部门与部门之间的工作学习交流会，提高了我校团干部整体的工作能力和水平，发挥了学生骨干在学生工作中的生力军作用，让广大青年学生骨干更好的服务了广大青年学生的成长。 五、大力创新，多途径开展工作 (一)、借力新媒体开展活动 得了很好的效果。我校团委利用现代媒介进行工作创新改革，极力提高了工作效率，也扩大了团委在青年学生中的影响力。我们也必将继续探索更多的创新方法去开展工作，继 续争创佳绩。 六、扎根文体活动，开展特色亮点工作 (一)、抓活动，为做好学校德育工作建设出力 对于大中专院校来说，学校团委已经成为德育工作的一块重要阵地。我校团委通过组织开展丰富多彩的活动，大力丰富学生的课余文化生活，创建优秀的校园文化氛围，引领广大青年学生的思想，促进学生养成良好的学习、生活习惯。本学期开展的主要活动有:每周国旗下讲话，开展干部培训工作。“有爱就有希望”义捐活动，配合政教处举办内务整理比赛、校园卫生评比考核、体操考核，微博举办“我最喜欢的人”评比活动，第三届 “华南杯”篮球比赛，自由唱k晚会，每月底的生日晚会，“宿舍文化周”评比活动。“创业精英交流协会”，四月社团文化节，街舞b-box口技学习等精彩社团活动，“我的中国梦——奋斗的青春最美丽” 系列分享活动，校园十佳歌手比赛，五四爱国知识有奖问答活动等活动。号召全校师生参与“我为清远市重症地贫儿”献爱心募捐活动，号召广大青年学生践行核心价值观，争做向上向善好青年。学校团委10月起开展了以“美丽青春?和谐校园”为主题的第十一届文化体育艺术节。本届艺术节持续时间长，涵盖面广，极力丰富了广大师生的精神文化生活，为广大学生打造了一个展现自我的、锻炼自我和提高自我的平台。 七、苦练内功，展望未来 展望未来，学校共青团工作充满了机遇与挑战，任重而道远。新的一年里，我校团委将扎根于共青团的基层建设工作，将继续打造出一支学习型、高效型、服务型的精英团干队伍。第一、努力培养团干要在短时间内学习掌握多种技能，要求成为全方位都具有极高素质的干部。第二、扩建学校志愿者服务队，成为组织机构完善的学校第二大学生组织团体，大力宣传招募更多具有专业知识技能类型的志愿者，要求达到更广泛地开展志愿服务工作。第三、充分利用资源寻找社会资源，为我校广大青年学生搭建更多更有效的服务广大青年学生成长成才的社会实践平台，努力走出去，探索校园学习—参加社会实践—校园学习--服务社会的人才培养模式。 2014年，学校校团委充分认识到自身的地位与作用，发挥了其应有的影响力，增强了对 全校青年学生的思想引领。尽管如此，但团委干部素质不平衡，学习能力还不够强，服务意识不够强，为服务广大青年学生成长成才搭建的社会平台仍然很缺乏将是以后工作的重中之重。 共青团广东省华南科技技工学校委员会 2014年11月27日 篇二:2014年共青团工作总结及2015年工作思路 洋溪街道团工委2014年度工作汇报材料 2014年工作回顾 一年来，洋溪街道团工委在团市委的正确领导和关心指导 下，切实履行“组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益”的职能，服务党政中心，做优品牌项目，加强自身建设，团结带领广大团员青年真抓实干、奋力拼搏，洋溪共青团工作实现新发展。 一是思想引领教育卓有成效。教育之功，贵在引导。在解决青少年的道德认知问题上，创新载体，注重实效，把“中国梦我的梦”主题教育活动与道德教育、革命传统教育和传统文化教育等相结合，开展了社会主义核心价值观培育和践行活动、烈士纪念日扫墓活动、法制护航、中国革命史进假日学校、粽香情暖留守儿童等形式多样的活动。 二是服务党政中心能力提升。助力“五水共治”，在每个村设立“五水共治”集中行动点，开展各类整治清洁活动8场次，参与达300余人次;协同雨歌动漫团支部完成“五水共治”动漫形象设计;在洋溪小学、初中开展“五水共治”征文演讲比赛，在各村(社区)开展“最美小溪”寻访活动，教育引导群众养成节水、爱水、护水的良好习惯。服务“三改一拆”，组织团干部和团员青年宣传“三改一拆”政策法规，营造青年支持参与的良好氛围。 三是工作在创新中亮点纷呈。关爱青少年成长，深化留守儿童关爱行动，开展“点亮微心愿〃共筑中国梦”微公益活动，帮助40余名少年儿童完成微心愿。办好暑期假日学校，让 农村青少 年度过快乐安全的假期。认真开展未成年矫正人员帮扶教育。助力青年增收，承办首届建德市青年网商交流会，营造良好的青年创业环境;帮助团结村1名茶叶种植户青年争取免息贷款15万元。深化爱心助学，逐村逐户做好贫困生走访核查工作，确保让困难学子有学上。推进志愿服务，开展“五水共治”、“五下乡”等各类服务党政、服务民生的志愿服务项目;充分发挥网格志愿服务队作用，在团结村建立“为困难老人义诊”志愿服务队，在洋安村建立“党员义务巡逻队”，在洋溪社区建立“雷锋角”志愿服务站，在朱池村建立“巾帼文化宣传队”，各支队伍全年共计开展志愿服务活动12次。深化“青字号”工程，做好雅鼎卫浴、国际香料香精、点石文化等一批单位“青年文明号”评选工作。 2015年工作思路 2015年，洋溪街道团工委将在党的十八大、十八届三中、四中全会精神引领下，紧扣上级团委工作部署，举全团之力，锐意创新、狠抓落实，打造务实、敬业、高效、廉洁的服务型团组织队伍，以饱满的精神面貌和扎实的工作成绩，努力开创共青团工作的新局面，主要做好以下几方面工作: 一是加强组织建设。引领思想教育，深化“中国梦我的梦”、主题教育活动，开展社会主义核心价值观征文比赛，引导广大青少年坚定中国特色社会主义道路理想信念;开展主题团 日活动，做好新形势下团员青年的思想政治工作;做好网络舆论引导工作，把握舆论引导的主动权;围绕”中国梦”，在“五四”青年节、“十一”国庆节、“一二?九”运动等重要纪念日，开展团前教育及爱国主义教育;深化“双网互动”工作，建立健全网格运行机制，规范网格日常服务队建设;加强基层组织建设，召开团代会并以此为契机，配强配优团工委班子成员;强化作风建设，开展青年干部座谈交流，提振精气神，激发创业创新意识，争做干部。 三是深化品牌工作。做优志愿服务，学习兄弟乡镇宝贵经验，抓好网格志愿服务队建设， 确保志愿服务活动常态化、制度化运行。做深微公益，充分发挥新媒体作用，积极与杭州民间公益组织对接，深化微心愿、爱心助学等公益活动。 篇三:2014年公司团委工作总结 ***公司团委 2014年工作总结 回眸2014年，公司团委在公用局团委和公司党委的正 确带领下，坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧 密地围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发 挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组 织 建设，使全公司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成 绩。围绕“服从大局，服务社会、教育青工、创先争优”的 工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活 动。 2014年工作回顾 一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。 (一)2014年是 “五四”运动91周年，也是“青年文 明号”活动开展的重要之年。为纪念“五四”运动91周年， 公司团委在局团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了 形式多样、内容丰富的主题教育活动，成效显着。 1、通过开展以“节约挖潜、创新创效”为主题的 “我 行动、我奉献”演讲比赛和参加局团委举办的文体活动，积 极宣传“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神， 较好地用“五四”精神激励和凝聚青年职工多为公司出谋献 力。同时进一步提高广大青年职工的资源忧患意识和节能意 识，增强的主人翁精神，建设节约型企业的紧迫感和责任感， 立志在企业发展的进程中展现青春、贡献才智。 2、利用公司开展“安全月”活动为契机，组织青年志 愿者走上街头发放宣传单，宣传燃气知识，并为有问题的燃 气用户解答疑难。开展“捐献一瓶水 奉献一片爱” 向西南 灾区“捐赠一瓶饮用水”活动。号召全公司职工向旱情严重 的西南灾区捐增一元钱，帮助灾区人民渡过难关，累计捐款 61 (二)大力开展 “导师带徒”活动。通过“学帮带” 的形式帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造 就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能 型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓 稳接力棒，为燃气事业持续发展贡献力量。全年共结成师徒 对子5对。通过这些活动进一步加大团委参与企业生产工作 的力度。在安全月期间，开展了一系列丰富多彩的活动， 在 全公司青工中举行“安全征文”活动，有力的促进了青工安 全意识和安全素质的提高。 (三)开展青工技能培训活动。为全面提高燃气青年职 工队伍整体素质，进一步深化实施“青工技能振兴计划”， 加强青工技能培训。今年，公司团委组织广大团员青年积极 参加了由劳资科和保卫科主办的防火专业知识、财务基础知 元。 识、报表应用基础知识、《劳动法》和《工会法》等技术培 训活动，并撰写了心得体会，意在引导和动员广大青年职工 能够更好地为企业服务，努力建设一支能够在本职岗位上做 出不平凡业绩的高技能青工队伍。 (四)紧紧围绕全局经济建设的开展，进一步深化“五 四红旗团组织”创建活动。开展“我与祖国共奋进”主题教 育实践活动。一是从公司各团支部中选树3名专业技术好、 工作业绩突出、语言组织能力强、综合素质高的团员青年职 工作为先进典型，从而激发团员青年勤奋工作，甘于奉献的 工作热情。二是组织广大团员青年参加由局党委组织的参观 红色基地靖宇陵园活动，缅怀先烈，激发了团员青年的爱国 热忱，进而更大地为燃气事业的发展贡献自己的力量。 (五)深入开展青年文明号活动。今年年初以来，全市 各 级团组织开展了“青年文明号”创建活动。根据团市委要 求我公司客服中心符合标准并参与了此次创建活动，通过上 级团组织的层层选拔和考核，最终我公司客户服务中心荣获 市级“青年文明号”称号。 二、加强组织建设，完善团的各项工作机制 (一)对团委原下设0个团支部进行重新规划成5个 团支部。为使共青团工作再上一个新台阶，今年由于新入厂 团员青年职工数量的增加，根据所属部门的团员实际情况将 原有的0个团支部改编成0个。并通过民主评议投票的方式 从00名团员中选派出0名优秀团员担任团支部书记。 (二)建立团费管理明细帐簿。由专人记帐，详细记 录团费的用途和开销并逐一进行登记，在使用团费时须由两 人以上在场并签字，进而规范团费使用，完善团内制度。 三、存在的问题及建议 回顾2014年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩 的背后亦存在着一些问题，主要表现在:一是青年职工的思 想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展，缺乏创新意识; 二是部分基层团组织活力不够，个别团员自觉性不强，有管 理比较松散的现象;三是团费明细帐簿 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 不健全，缺 少团费使用票据。四是活动组织还不够严密，缺乏部门之间 的协调与沟通，很多活动没有达到预期效果。 建议:在逐步完善公司团委各项机制的同时，可否建立 团支部书记奖惩制度，对任命的各基层团支部书记给予一定 的岗位津贴补助或物质奖励，进而提高基层团支部干部的工 作积极性。 2014年 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 (一)结合局团委工作考核目标开展各项丰富多彩的团 组织活动。 (二)有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发 展观、团十六大会议精神，做到“团干带头学、团组织帮助 学”，从时事政策、法律法规、专业知识、先进管理理念几