农村保洁员
管理制度
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农村保洁员管理制度
为加强各村保洁队伍的管理～提高保洁员的工作素质和思想素质～进一步搞好全乡各村环境卫生～切实发挥中央农村环境连片整治示范项目垃圾收集系统效益～现就保洁员管理制订如下制度。
一、工作制度
1、保洁员由村聘用～服从乡,镇,与村里的管理、分配、指挥～原则上在本村低收入农户和低保户中挑选～每年选聘1次。
2、保洁员必须按村里划分的责任片～完成好自己的工作任务～保洁率要达到100%～做到及时收集垃圾～把户用垃圾桶、公用垃圾桶内的垃圾送到垃圾填埋场。
3、保洁员要积极参加乡,镇,及村组织的各种环境卫生整治劳动～努力完成各项工作任务。
4、保洁员要求辞职时～必须提前一周向村里提出申请～待同意后方可离岗～不得自行找人接替。
5、保洁员因病、因事暂不能工作时～需自己找人替班～并向村请假～准许后方可离岗～否则另行安排他人接替～按自己离职处理。
6、保洁员在工作中要注意安全～防止各种事故的发生～一旦发生事故后果自负。
二、奖惩制度
1、乡,镇,政府将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评～要求保洁员严格遵守工作
职责
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～随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员～并发放奖金和慰问品等进行奖励。
2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾～不按规定收集的一次扣款5元～问题严重的扣10元。
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3、保洁员在责任段内应全面清扫～不彻底的一次扣款5元～问题严重的扣10元。对于第2、3条情形出现三次以上者～扣发其当月工资～并做辞退处理。
4、保洁员工资待遇按月先发放90,～剩余工资在半年考评后根据实际得分进行补发。
5、严格按照操作规程安全作业～对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的～将给予相应的处罚和辞退处理。
三、文明上岗
1、保洁员要宣传党和国家及各级政府环境卫生政策法律法规～积极参与生态村创建和精神文明建设等。
2、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德～做到不怕苦、不怕脏～树立良好的行业形象。
3、保洁员要语言文明～以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象～做到文明劝导～主动清扫～对蛮不讲理者～及时报告村主要干部进行妥善处理。
4、保洁员在岗期间～保持个人卫生～衣服勤洗勤换～必须穿配发的工作制服。
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浙公网安备 33021202002483