人力资源部门经理竞聘演讲稿

人力资源部门经理竞聘演讲稿 各位领导、各位评委:大家好: 首先常感谢组织和领导给我一次展示自我的机会～像今天这样～面对这样的场面～在我人生中还真的是第一次。但正是多年来领导和大家的信任、使我有了勇气和自信～充满信心来参加这次岗位竟聘～本着锻炼自己、提高自己学习目的～来感受一下竞聘的氛围～并借此机会让大家对我有一个重新的认识和了解。说得不当之处～恳请大家给予批评指正。 一、竞聘目的 实现自我～展示自我～挑战自我,开阔视野～完善自我。为企业的发展和壮大发挥自己贡献。 二、竟聘理由 企业培养了我～我感谢企业～它不仅是我的衣食父母也是我成长的摇 我到企业19年～ 篮。我愿发挥自己更大的潜能～为企业做更多工作。 企业的竞争说到底就是人力资源在企业举足轻重的位置的竞争。人才是提升国家竞争力的决定性因素。 1.具有较强的理论知识和业务能力。19年来我一直在人力资源部门工作～对国家的项劳动政策、规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 以及人力资源业务流程都比较熟悉～了解掌握人力资源开发的基本理论,熟悉企业教育 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 的基本情况。技能功底扎实～实践经验丰富～有较高的业务水平～具备了良好的业务素质。熟悉本部门的职责任务和规范,具备了本岗位工作的基本素质和要求。 2.具有良好的思想道德修养。在日常生活和工作中注重不断地加强个人修养～踏实做事～诚实待人～坚持原则～公正地看待问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ～处理问题。有大局观念～团结意识、配合意识强。 3.有较为丰富的实践经验。这19年来我从事过劳动工资、社会保险、劳动力管理和劳动合同等具体专业工作～积累了较丰富的管理经验～具有较强的组织能力、管理能力、执行能力和协调能力～能够把握了工作方法和处事分寸。系统地接受了人力资源管理各方面培训～2006年取得高级人力资源管理师的职业资格～参加《……人力资源管理》专业教材的编写工作。 4.常怀律已之心～宽人之意是我的为人之道～坚持原则～秉公办事是、认真负责是我的工作 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。任劳任怨、作风踏实～具有一丝不苟的敬业精神～认真工作～以一种“较真”的态度处理每项工作～不敷衍搪塞。有很强的适应能力。如……………。 5.有较好的年龄优势～正值不惑之年～身体健康～精力旺盛～敬业精神强～能够全身心的投入到工作当中去。 三、对竞聘岗位的认识 开发人力资源的基本原则是确立“以人为本”的思想～人力资源是所有资源中最宝贵的资源～人又是生产力诸因素中最积极、最活跃的“第一资源因素”。因此～人力资源的开发是围绕着如何挖掘人的潜力、发挥人的积极性和主动性而进行的～因此确立“以人为本”的思想是开发人力资源的基本原则～开发人力资源的关键是教育培训～通过培训～提高组织成员的工作能力和工作绩效。员工从进入公司开始～就必须接受培训才能上岗工作,在工作中～通过绩效考核等评估手段～发现员工技能与岗位需求之间的差距～有针对性地进行再培训～使员工的业务素质和技能得以提高～以适应公司发展需要。这是一个有机联系、循环往复的过程。企业竞争的归根到底是人才和文化的竞争。而培训是培养人才、宣传企业文化的最好 途径。培训对员工来讲是最好的福利～对企业来讲～是参与市场竞争的必须手段。 四、竞聘劣势 我是一个刚刚毕业的大学生～还没有这方面工作的经验。志不强者智不达～但是人力资源管理理念是相通的～加上我本人善于学习～接受新事物快～我会在一个暂短时间内很快适应本职工作～而且当我被分配到公司全质办部门以后～我对公司的人力资源工作也有了一定的认识～所以我相信我会努力胜任这个职位的。 五、如果竟聘成功我将努力做好以下几点 : 地势坤～君子以厚德载物。如果我有幸竞聘成功～我将不负众望～把组织领导信任当成责任。把困难当挑战～把新岗位当成锤炼自我奉献企业的一次机遇。 1.勤奋学习提高素质～一方面是政治理论知识的学习～不断提高自己的理论修养～另一方面是加强的业务知识的学习～使自己更加胜任本职工作。 2. 扎实做好常规工作～正确处理内外部关系～营造和谐工作氛围～在工作要锐意进取～继往开来～在实践中不断丰富自己～和大家一起搞好本部门的工作～使本部门工作日趋科学化～规范化～合理化。 3.“其身正～不令而行”～充分发挥模范带头作用～以诚待人、以理服人～通过沟通、调节～协调好本部门员工之间的关系～增加凝聚力～协助各级领导作好各项工作好～起到一个呈上启下的作用。 4.积极配合处长工作做到办事不越级、工作不拖沓、矛盾不上交。善于和敢于承担责任～在行动上与领导保持一致～在思想上与领导同步思维～支持领导、尊重领导、服从领导～维护领导的权威～在职权范围内充分发挥个人才能。 在各位领导和同志面前～我是一位才疏学浅之人～愿诚恳接受各位领导和评委的评判～ 不管这次竞聘成功与否～我仍一如既往的做好本职工作。天行健～君子以自强不息。以“勤 勤恳恳～不断进取”的原则来要求自己～矢志不移～永不停步。一如既往地为企业的发展和 壮大发挥自己应有的力量: 谢谢大家: 银行人力资源部经理竞聘演讲稿 作者:佚名 日期:2012年02月14日 来源:本站原创 浏览: 17 次 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好～ 首先，衷心感谢领导和同志们为我提供这样一个展示自我的竞争机会，使我有幸参与今天的竞争答辩。 我叫张商阳， 1991年参加工作，中共党员，大学本科学历，获文学学士学位，经济师职称。1998年首批通过考试进入商行，现任办公室秘书、一级业务主管。 站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，我的心里充满感激和希望。感激组织上给我提供了这样一个难的的机会，使我有可能实现自己的人生理想;希望通过我的演讲，使各位领导和同事们更多地了解我、支持我。 我今天竞聘的岗位是人力资源部××中心经理职务，之所以竞聘这一职位，我具有以下优势。 首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。十多年的工作经历，无论是在哪个单位、哪个岗位，我都十分注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉服从党的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。特别是进入商行以来，面对全新的业务和繁杂的工作，我没有退缩，积极抓住各种机会努力学习，不仅在最短的时间内适应了工作的需要，而且在工作中发挥了一名******员的先锋模范作用。 其次，我具备担任人力资源管理部××中心经理的素质和能力。我是大学本科中文专业毕业，具有金融经济师职称和中教二级职称，具备了××中心经理所需的硬件条件;从开业至今，我一直在办公室从事文秘工作，大到工作报告的起草，小到电话通知开会，公文的起草和核稿，简报信息的撰写与编发，行报的编辑和供稿，对外宣传 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 的撰写，无论大事小事我均认真对待，圆满完成，对商行的整体情况比较熟悉。多年的工作实践，使我对金融工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟练，而且能够提出创新工作、促进发展的建议和主张，特别是在办公室综合工作岗位上作出了应有成绩。先后独立或参与制定公文处理办法等办公室工作等管理制度的制定，在行外刊物上发表15篇论文及通讯。经自身努力，2000年通过了经济师考试，并获得全行业务考试 第11名，持证上岗考试第1名的好成绩。多年的秘书工作经验使我具备了较强的综合管理能力。我91年参加工作，有5年的教师工作经历，从96年起至今，又一直从事办公室工作，既有一定的文字能力，又有一定的人事管理经验。我还具有求实认真的工作态度。工作责任心强、适应能力强、肯钻研是我的一大特点，在做任何事情时，我都力求完美，碰到难题会想方设法解决。多年的办公室工作经验、秘书工作和曾担任团委书记的工作经历还培养了我一定的组织、管理、综合、协调能力，具备了所聘职位要求的素质和能力。 第三，我有做好工作的具体思路和措施。商业银行在董事会的正确决策和经营班子的正确领导下，经过全体员工的共同努力，取得了令人瞩目的成绩，不仅在经营上实现了跨越式的发展，而且在管理体制、经营模式、用人机制等方面都展示了勃勃生机。作为亲眼见证这些变化的一名老员工，我对商行的发展前景充满了信心。 我认为，朝气蓬勃的商行不仅需要默默无闻的奉献者，更需要与时俱进的创新者。根据上述情况，我决心做一个与时俱进的创新者，主要思路是: 一是强化一个观念:就是强化发展的观念，用发展的思路想问题、用发展的眼光看问题、用发展的措施解问题，紧跟当今世界金融的发展潮流，不断学习新观点，注入新思维，创造新方法，实现新突破。 二是树立两种意识:一种是服务意识。服务是我们事业的基础，也是我们事业更快更好发展的前提。任何时候都要树立以客户为中心的经营理念，想客户之所想，急客户之所急，用优质的服务吸引、壮大客户群体，实现经营目的。另一种是管理意识。科学严密的管理是企业健康发展的保证，也是减少漏洞、规范经营的必由之路。只有通过科学先进管理手段，才能建立起廉洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍，才能实现降低管理成本，向管理要效益的目标。 提升三个水平:第一个水平是理想信念水平。带头树立正确的人生观和价值观，树立商行的发展就是个人的发展，商行的明天就是个人明天的新观念，把为商行奉献作为一种职责、一种骄傲、一种追求，不断激发员工的凝聚力和创造力。第二个水平是工作水平。作为一名领导者，任何工作都要思考在前，计划在前，既要立足当前，又要着眼长远，分清轻重缓急，有的放矢，努力以最小的投入获取最大的效益。第三个水平是业务水平。要紧跟时代的发展，应对日益激烈的市场竞争，就必须不断努力学习新知识，掌握新技能，适应新需求，以过硬的业务，为商行发展服务。 竞争，就必然有优劣之分和成败之别。古人云:岂能尽如人意，但求无愧我心。我认为，敢于竞争是一个人至高无尚的精神境界;参与竞争，是一个艰辛的奋斗历程，需要付出巨大的勇气、力量和才智。我坚信，人的一生，要坚持做到勇于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛劳，既使没有达到理想的彼岸，没有得到完善的结局，也会感到问心无愧、无怨无悔。正如柳宗元在《小石潭记》里所说的:“可以尽我志，而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎。” 因此，不管我的竞聘能否成功，我都将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工 作，一如既往地追求进步。我真诚地期望各位领导和同志们给我一个展示才能、实现理想的机会。 最后，请允许我邀请在座的各位领导和同事们一起，用最真诚、最热烈的掌声，为即将脱颖而出的青年干部祝福，为所有参加竞聘的人员祝福，为银川市商业银行的美好未来祝福。 谢谢大家～