企业工作格言

企业工作格言 企业工作格言 篇一: 企业格言集锦 企业格言集锦 一、 追求、要求、标准类 1( 2( 3( 全力以赴，做到最好 精益求精，追求卓越 扎扎实实做好各项工作，认认真真对待每个问题 4( 5( 6( 7( 8( 9( 产品质量，企业形象 塑企业形象，创优质品牌 做无差错能手，向零缺陷迈进 强化竞争意识,营造团队精神 要求要明确,执行要坚决 团结协作,忘我敬业,朝气蓬勃,开拓创新 10( 营造海利精神,创建豪进品牌 1 1( 团结、进取、求实、奉献 1 2( 今天的质量，明天的希望 1( 2( 3( 4( 5( 6( 2( 量是企业形象的写照 质量靠我们保证，我们靠质量生存 四、 反思、回味、自勉类 1( 2( 3( 4( 5( 6( 7( 今日的总结，明天的希望 总结今日，开创明天 吾日三省我身 思索、总结、改善、提高 思索、总结、创新、希望 日清 日高，不断改进(不断创新) 今日事，今日毕 质理与质量管理格言汇编 质量是企业永恒的主题 市场是海，质量是船，品牌是帆 今日的质量，明日的市场 筑质量的长城，兴中华经济。 IS9000——效率、效益之源。 构造“质量、环境、安全”一体化的管理体系 7( 建有质量文化的质量体系，创造有魁力、有灵魂的质量 8( 9( 未来的成功属于质量领先者 21世纪——质量领先者的世纪。 二、 工作方法 1( 抓质量，必须矫柱过正;找问题，就要吹毛求疵。 2( 等待是失败的源头，行动是成功的开始。 3( 4( 5( 6( 点滴之处，更要关注 力求一次要好，消除无效劳动 强化服务意识，倡导奉献精神 眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉 7( 8( 成功者寻方法，失败者找借口 把鸡毛蒜皮的事做好做足 10( 铸造辉煌，唯有质量 1 1( 品质的优劣比成本更重要。 1 2( 以质量求生存，以质量求发展，向质 量要效益。 1 3( 以质量求生存，以改革求发展 1 4( 品质合格是尽社会的义务，品质卓越 是对社会的贡献 1 5( 质量是成功的伙伴，贯标是质量的保 三、 工作质理与员工素质 1( 工作质量是员工素质的体现，产品质 障。 16( 和传统的昨于告别，向 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 的未来迈 进。 17( 只有步入国际标准的轨道，才有无限 延伸的空间。 18( 用户是企业发展的源泉 19( 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再 3 5( 让环宇风帆载着优质的产品，跨越21 世纪。 36( 跨越今日的视野、扩展21世的眼光。 37( 春种一粒栗、秋收万颗籽。 38( 走进质量天地，带来无限商机。 39( 质量存在于人类生存的一切地方。 40( 质量——带给你看得见的未来，说不 创辉煌 20( 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市 4 1(场、打好翻身仗。 2 1( 能上能下，能进能出，唯才是举，唯 4 2(能是用。 4 3(2 2( 转变观念，转变作风，创新机制，创 新局面。 4 4(2 3( 把生命注入到产品中去，产品就会在 4 5(市场上活起来。 2 4( 制造须靠低成本，竞争依赖品质。 46(2 5( 用心血融铸经营理念，让企业文化生 生不息。 47(26( 树立核心价值观，塑造核心竞争力， 实现可持续发展。 48(27( 不但要善于工作，而且要善于学习， 49(更要善于创造。 50(28( 质量是企业的生命。 29( 品质——企业致胜的关键。 5 1(30( 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 3 1( 立足竿头,更进一步。 5 2(3 2( 今天的付出、明天的回报。 3 3( 筑质量大堤，迎世纪挑战。 5 3(3 4( 让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出 亚注洲、走向世界。 5 4(出的精彩。 跨过IS9000的门廊，进入21世纪的 殿堂。 贯标九千，飞越二千。 时代精神演绎民族灵魂，优质精神构 筑时代精神。 效益来源于服务社会的回报。 质量是企业的生命，为了保护您的生 命，请为您的企业建立质量保证体系。 市场如水，企业如舟，质量象舵，人 是舵手。 管理者对质管的认识和决心决定了员 工的质量意识。 顾客是企业发展的源泉。 质量信誉是企业发展的源泉。 效益靠质量，质量靠技术，技术靠人 才，人才靠教育。 产品的质量是拓展的翅膀，航程无限， 辉煌有期。 创新是根本，质量是生命，务寮是宗 旨，效益是目标。 质量为先，信誉为重，管理为本，服 务为诚。 优质产品，是打开市场大门的金钥匙。 5 5( 多创优质产品，提高企业形象。 56( 优质产品，是走向世界的桥梁。 57( 优质产品，是市场竞争必胜的保证。 58( 重视产品 质量，加强企业管理。 59( 质量是信誉的保证，信誉是质量的体 现。 76( 塑企业形象，创优质名牌。 77( 质量——恒古不变的致胜之道。 78( 贯标出质量，认证树形象。 79( 卓越的产品是服务是员工的成就和自 豪。 80( 老兄～品管不是空想，乃是起而行的 60( 信誉来源于质量，质量来源于素质。 6 1( 日复一日，精益求精;年复一年，效 8 1(益满赢。 8 2(6 2( 保证质量，是对社会的承诺。 8 3(6 3( 质量是企业生存的根基，但需人人来 8 4(扶持。 8 5(6 4( 产品质量是通向市场的基石，是赢得 用户信赖的关键。 86(6 5( 坚持不懈抓产品质量，企业将立于不 87(败之地。 88(66( 以科技为动力，以质量为生存 89(67( 以质量求生存，以信誉求发展，以管 90(理求效益。 68( 质量是企业的生命，质量是企业的效 9 1(益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。 9 2(69( 改革既改革，改革先革心。 9 3(70( 企业成功的秘决在于对人才、产品、 9 4(服务三项品质的坚持。 9 5(7 1( 善战者,求之于势,不责于人,故能择人 96(优势。 97(7 2( 商场如战场，品质打先锋。 98(7 3( 品管提高信誉，信誉扩大销售。 99(7 4( 创优质品牌，铸一流企业形象。 100(7 5( 制造精良产品，培育优秀人才。 10 1(工作。 产品质量连万家，厉害关系你我他。 产品好像一朵花，枝繁叶茂靠大家。 质量就是资源，质量就是金钱。 产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。 杜绝一切不合格是质量保证的基本要 求。 用户满意是企业永恒的追求。 品质是生命，服务是宗旨。 全民讲质量， 质量利全民。 人类生活在质量的呵护之下。 创造有魅力的质量，造就忠实顾客群 体。 质理不仅由生产者决定，更应由顾客 决定。 产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。 努力推行QCC，工作不会苦兮兮。 品质有缺陷，寸步难行。 产品若要无缺点，全面品管不可免。 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 合理的品质，为品保之第一步。 人人提案创新，成本自然减轻。 品质观念把握好，成品出货不苦恼。 品质一马当先，业绩遥遥领先。 改善提高，永无止境。 以精立业，以质取胜。 10 2( 推行品管，始于教育，终于教育。 10 3( 质量——价值与尊严的起点。 10 4( 优质精神，上下一心。 10 5( 同心协力，提高品质。 106( 质量创造生活，庇护生命，维系生存。 107( 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品 质境界。 的服务。 126( 坚持质量第一原则，确保质量体系有 效运行。 127( 顾客满意是我们永远不变的宗旨。 128( 提供一流的服务，让顾客完全满意。 129( 深化质量管理，提高产品质量。 130( 质量——最好的推销员。 108( 立优质精神，构世纪蓝图。 13 1(109( 质理提高一点点，工作少很多风险。 13 2(110( 质量做得好，错漏自然少。 13 3(11 1( 人的能力是有限的，而人的努力是无 13 4(限的。 13 5(11 2( 品质管制人人做，优良品质有把握。 11 3( 实施成效要展现，持之以恒是关键。 136(11 4( 质理是制造出来的，而不是检验出来 的。 137(11 5( 勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。 138(116( 整洁有序是品质的保证。 139(117( 如果你知道怎样去控制，你就能控制 140(一切。 118( 该说说到，说到做到，做到有效。 14 1(119( 要求要明确，执行要坚决。 120( 培训要付出，不培训将付出更多。 14 2(12 1( 使用一流的人才，创办一流的机构。 12 2( 品质——是获得信任的砝码，是竞争 14 3(致胜的关键，是永无止境的追求，价值和尊严的起点。 14 4(12 3( 重视 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，规范运作，确保质量，信 誉承诺。 14 5(12 4( 建质量效益之路，创质量效益之业。 146(12 5( 坚持质量第一的原则，提供优质满意 147(一流的质量来源于一流的管理。 精益求精，铸造品质典范。 卖真品、标真价、送真情。 同质商品价不高，同价商品质更优。 你的品味，我的品质，好的搭档，你 我都需要。 不接受不合格品，不制造不合格品， 不交付不合格品。 全员培训，同步提高，创新进步。 质量前进一步，管理花十分努力。 质量是企业形象和声誉。 急用户所急，想用户所想，在提高产 品质量上下工夫。 要把质量保，管理不能少;要想质量 高，管理要更好。 只有优秀的企业，才能生产出优质的 产品。 无严师，没高徒;不严格把关，难出 优质产品。 居安思危，提高责任感，坚持不懈抓 产品质量。 时时讲质量，树立生命观。 成功者找方法，失败者找藉口。 整理有心做彻底,处处整齐好管理。 148( 没有措施的管理是空谈的管理，没有 检查和计划的管理是空洞的管理。 149( 管理始于训练，止于训练。 150( 有效推行品管，必须全员参与。 15 1( 确立标准是品质管制的第一步。 15 2( 正常的加以保持，异常的予以纠正。 15 3( 实施9000必须趁早，无谓浪费必然 170( 质量是提高企业效益的保证。 17 1( 团结、开拓、务实、求精。 17 2( 追求至善。 17 3( 累积点滴改进，迈向完美品质。 17 4( 优质灌溉，缔造将来。 17 5( 天长地久有时尽，9000推行无绝期。 176( 9000推行无难事，同心协力好办事。 少。 177(15 4( 人人都有改善的能力，事事都有改善 178(的余地。 179(15 5( IS9000不只是目标，而是坚守的原 180(则。 18 1(156( IS9000不是口号，是实际的付出， 18 2(行动的配合。 18 3(157( 等待是失败的源头，行动是成功的开 18 4(始。 18 5(158( 你思考，我动脑，改善问题难不倒。 186(159( 安全、节能、高效、优质。 187(160( 创造舒适环境，提高工作效率。 188(16 1( 强化竞争意识，营造团队精神。 16 2( 没有最好的伯乐，只有一流的疆场。 189(16 3( 忧患图自强求，荣誉思奋进。 190(16 4( 凭技术开拓市场，凭管理增创效益， 19 1(凭服务树立形象。 19 2(16 5( 讲求实效，完善管理;提升品质，增 创效益。 19 3(166( 客户想到的我们要做到，客户没想到 19 4(的我们要想到。 19 5(167( 客户标准至上，力争完美无缺。 196(168( 开展“6S”活动，形成良好素养。 197(169( 追求品质卓越，尽显企业精华。 198(人人把好质量关，经济收入能翻番。 要想效益好，就要质量高。 用户是上帝，下道工序就是用户。 今天是上帝，下道工序就是用户。 今天工作不努力，明天努力找工作。 一人疏忽百人忙,人人品管少麻烦。 作业不正确，顾客受连累。 人人齐努力，创造好品质。 老问题，小地方，常是品质致命伤。 若要产品好，个人品质要提高。 品质管制人人做，优良品质有把握。 企业接受市场的挑战，员工接受公司 的挑选。 作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼。 人人品管做得好，顾客抱怨自然少。 品质加效率，大家齐努力。 眼到，手到，心到，一个不良也逃不 掉。 只怕不改善，不怕改善少。 马虎是追求品质最大的障碍。 精益求精，有条不紊，以诚相待。 提高质量，从我做起。 百年大计，质量第一。 创质量第一，让顾客满意。 篇二: 企业格言 企业格言 (一)关于客户: 1、客户是自己，今日是今生。 2、头回客变成回头客的唯一秘诀: 超值服务。“包您 满意”的承诺将改变企业的一切。 3、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。 4、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。 5、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。 6、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在 与客户的辩论中取胜。 7、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。 8、最高标准的企业经营管理只有四个字: 客户满意。 9、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可 能地为他提供最好的服务。 10、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。 1 1、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。 1 2、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。 1 3、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。 1 4、客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。 1 5、企业经营必须以客户为本。客户就是市场，没有客户就没有市 场。 1 6、向客户道歉，效果是非常显著的，千万不要低估他。对于没有达到期望值的客户，无论怎样强调道歉的重要性，都不过分。 1 7、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须要准备好受客户指责的准备。 1 8、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说: “你批评的很对，换了我，我也会这么想。”这种话具有神奇的安抚力量。 1 9、我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们应该做 的事情。 20、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。 2 1、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。 2 2、与客户辩论胜利之时，就是丢掉客户之日，整合协调就是服务。 2 3、能与客户建立长久的合作关系，才是真正的英雄。 2 4、服务的开始就是学习的开始，服务的开始就是成长的开始。 2 5、从最不满意的客户身上可以学到最多。 2 6、客户是我们存在的全部理由。 (二)关于战略: 2 7、世界上没有奇迹，只有聚焦和集中的力量; 市场上最珍贵的资源是消费者的心智资源; 营造一种独特的概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。 2 8、定位就是找空子，找马骑;找空子就是找市场的空位，找马骑就是找战略联盟伙伴。 任何行业的竞争最终都是两马奔腾。没有细分市场后不赚钱的产品，只有不细分的产品。 2 9、也许，我们无法选择自己想要的工作， 但是，我们可以选择自 己的工作目标; 也许，我们无法选择自己的市场环境， 但是，我们可以选择自己的发展战略。 30、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。 聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。企业只有不断地剥离非核心业务， 才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。 3 1、做正确的事情，把事情做正确。 3 2、有所为有所不为。 3 3、把复杂的工作简单化，把简单的事情做彻底。 3 4、要做事业的使者;不做金钱的奴隶; 在有限的生命中，找到无限的意义。 3 5、聚焦目标，集中资源，决不放弃。 3 6、没有永远可持续发展的竞争优势 只有不断创新的文化优势可持续 3 7、不要坐井观天，而要坐天观井。 (三)关于竞争: 3 8、参与竞争合作，更高更快更强。 3 9、奥运精神不在乎输(企业工作格言)赢，而在参与;而人一生的意义不在于要征服什么，而在于如何精彩地奋斗。 40、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。 4 1、竞争获胜的最高原则: 不断创新 创造新的游戏规则 4 2、登高望远，举重若轻;永不放弃，永不认输。 4 3、可能与不可能之间的差别就在于有没有决心。 4 4、赢，并不是一切，但渴望赢就是一切。 4 5、发现不了短缺，就永远不知道什么是需求。 4 6、所有的企业都浪费了50%以上的竞争资源。 4 7、出色的管理者知道，如果想要利用别人的长处，那么也需要容忍别人的一些缺点。 4 8、建设企业文化是团队合作的头等大事。 4 9、激情总是能够战胜智慧。 50、如果你送员工一件礼物，那就送给他激情吧。 5 1、成功是经历了一次又一次失败，但永远都不丧失激情而得来的。 5 2、企业家竞争成功的五个条件: 专注力、判断力、组织力、创新力、沟通力。 (四)关于经营: 5 3、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自己的目标是什么。 5 4、不怕做不到，就怕想不到;要敢于梦想，敢于奇想，以正合，以奇胜; 变不可能为可能。 5 5、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。 5 6、企业问题没有能力达不到的事情，都是敬业精神不强的原因。 5 7、企业管理没有可复制的先进模式，一切都是在实践中创造出来的。 5 8、弱者专心于一件事，定有所成就; 强者分心太多事务，则会一无所得。 5 9、有德香飘万里，无德空做广告。 60、智慧是管理的源泉，愿景是组织的动力; 沟通是合作的桥梁，行动是成功的展现。 6 1、经营的最高境界: 客户感动。 6 2、经营的不二法则: 持续创新。 6 3、经营企业就是经营人心，得人心者得天下。 6 4、产品卖出去才是硬道理。 (五)关于快乐: 6 5、知之者不如好知者，好知者不如乐之者。 6 6、智者乐水，仁者乐山;智者乐，仁者寿。 6 7、快乐才能健康，健康才能成长。 6 8、快乐主义的本质: 善美祥 善: 自己快乐，快乐他人 美: 美好情怀，完善人生 祥: 祥和宁静，吉祥如意 6 9、一个人的快乐，不是因为他拥有得多，而是因为他计较的少。 70、恨不止恨，爱能止恨;矛盾的98%是误会。 7 1、心平道路平，心宽天地宽。 7 2、只有低姿态，才有高境界。 7 3、让一步天地宽，让十步成圣贤。 7 4、助人为乐，帮助别人为快乐之本。 7 5、爱别人等于爱自己，帮助别人之日就是提升自己之时。 7 6、学会微笑，给者不损，受者有益。 (六)关于人才: 7 7、没有培训的质量，就没有人才的质量; 没有人才的质量，就没有企业的质量。 7 8、没有文化的质量，就没有领导的质量; 没有领导的质量，就没有团队的质量。 7 9、文化留人，事业留人;愿景留人，待遇留人。 80、赛马不相马，不把千里马与普通马放在一个马糟里吃食。 8 1、德，才之帅也;才，德之资也。 8 2、企业，把人拿掉;“企”字就成了“止”;业就是人做事的因果规律。 8 3、一个人最大的长处就是发现别人长处的能力。 8 4、经验告诉我们: 成功和能力的关系少，和热心的关系大。 8 5、知识是用来做事的，不是用来装点门面的。 8 6、当一个人不再是为了学历和考试而学习的时候，才真正进入学习的最高境界，才能学到真正有用的知识。 8 7、学习的四个阶段: 不知道自己不知道;知道自己不知道;知道自己知道;不知道自己知道。 8 8、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发 牢骚，于己无补，于国无益。 8 9、凡事都需要看得远一点。你在迈出第一步的时候，心中必 须装着第二步、第三步。 90、生活是个大舞台，要想成为这个舞台上的超级明星，每天 上台之前先大声对自己说: 我爱我的观众～ 9 1、一个人的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，而 百分之八十五则要靠人际关系和他的为人处世能力。 (七)关于学习: 9 2、只为成功找方法，不为失败找理由。 9 3、这个世界不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，而是有“心”人的世界。 9 4、读书使人充实，讨论使人机敏，写作使人精确。 篇三: 企业格言 企业格言 质量是企业永恒的主题 市场是海，质量是船，品牌是帆 今日的质量，明日的市场 筑质量长城，兴诚地经济 员工格言 公司就是我家，关系你我他 今天工作不努力，明天努力找工作 厂兴我荣，厂衰我耻 薪资待遇 公司承诺以公平，公开的原则让每一个工作积极认真，技术过硬的员工得到应有的回报。 暂定: 普通焊工每天100元，高级焊工每天140元 车床工，铣床工，钳工每天100元 熟练车床工，铣床工，钳工每天140元 试用期10个工作日，试用期满后根据个人技术熟练程度相应涨工资，计件后另制定单件工资标准，签劳动合同一年。 学徒工50-70元每天，3个月学徒，学徒期满后考试，合格者可根据个人技术熟练程度相应涨工资，计件后另制定单件工资标准，签合同一年。 餐费标准 全天三餐扣4元/天，午餐扣2元/天 有住宿，被褥自带 生产厂长岗位职责 1、坚决服从总经理的指挥，认真执行器其工作指令，一切管理行为服从总经理负责。 2、严格执行公司规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，认真履行其工作职责。 3、组织生产，设备安全，环保制度等拟定，检查监督控制执行。 4、协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产，销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。 5、负责编制年，季，月度和平时作业，设备维修计划及时组织实施，检查，协调，考核。 6、负责设计工厂的改造计划，设计工厂的产品布局和工序间的协调。 7、密切配合营销部门，确保订单，产品合同的履行。 8、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺，流程。审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力。 9、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制，实施，严格执行安全法规，生产操作流程，及时监督，检查，确保安全生产，杜绝重大火灾，设备，人身伤亡事故的发生。 10、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制定措施计划。 1 1、加强管理，确保工厂各部门各类人员职责，权限规范化，建立质量管理体系。 1 2、及时编制年，季，月度生产统计表，认真做好生产统计核算基础管理，重视原始纪录，台帐，统计报表管理工作，确保统计核算规范化，统计数据的正确性。 1 3、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题，分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。 1 4、抓好生产统计分析报告，定期进行生产统计分析，经济活动分析报告会，总结经验，找出存在问题，提出改进工作的意见和建议， 为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。 1 5、负责做好生产设备，计量器具维护检修工作，结合生产任务合理安排生产设备，计量器具计划，确保设备维护保修所修的正常时间。 1 6、负责做好生产调度管理工作，强化调度管理，严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电，节约能源。 1 7、抓好生产管理人员的专业培训工作，并及时对业务水平和工作能力定期检查，考核评比。 1 8、贯彻，执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保提高质量，保证质量的前提下不断降低成本。 1 9、认真抓好超领材料的损耗统计，必须做到有因必补无因不批的原则。 20、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 2 1、买年12月25日-30日，把年终总结上报生产厂长。 2 2、每周六下午4点30分召开生产会议。篇四: 企业名言佳句 企业名言佳句 现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。 ——著名企业家 毛仲强 在这个公司，你不犯错误就会被解雇。 ——时代华纳公司已故总裁史蒂夫?罗斯 把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。 ——著名经济学家 企业家 林玉梨 企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。 ——著名企业家 藤田田 路在人走，业在人创，事在人为。 ——谚语 争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。真正值钱的是不花一文钱的微笑。 利用顾客抱怨创造契机。顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。 ——日本松下集团总裁 幸 之助 凝聚产生力量;团结诞生希望。 ——佚名 黑猫白猫，多抓老鼠是好猫～ 骄傲两个字，我有点怀疑，凡是有点干劲的，有点能力的，他总是相信自己，是有点主见的人;越有主见的人，越有自信，这个并不坏，真是有点骄傲;如果放到适当的位置，他自己就会谦虚起来，要不然他就混不下去了。 ——一代伟人 哲学家 邓小平 不要强拉马喝水要让马口渴。 财从勤中得，富由俭里来。稳健跨出下一步。 吃苦的人永不吃亏。 ——台湾长鸿益集团厂训 对上司谦逊，是一种责任;对同事谦逊，是一种礼遇;对部属谦逊，是一种尊贵。 ——美国政治家 哲学家 富兰克林 世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。 ——佚名 勤劳致富是千古不变的真理。无论当学徒还是做老板，一样要拚、要博、要奋斗。一件任务交给我，不管多么困难，我都要把它做好。工作是我最大兴趣，勤劳是我创业的源头。 ——著名企业陈绍良 创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证～ ——海尔集团 生意要一笔一笔地做，面对面地做，推心置腹地做。顾客不是我的冤家对头，而是我的衣食父母。 ——美国 哲学家 乔?杰拉尔德 美丽的花虽然会凋谢，可是盛开的时刻值得欣赏。要在美好的时候创造出美好的东西，人生才会充满意义。 一切事无法追求完美，唯有追求尽力而为。这样心无压力，出来的结果反而会更好。 ——方海权 现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁。 ——克雷洛夫 人的价值是由自己决定的。 燧石受到的敲打越厉害，发出的光就越灿烂。 ——卢梭 谁要是游戏人生，他就一事无成;谁不能主宰自己，永远是一个奴隶。 ——歌德 努力学习，勤奋工作，让青春更加光彩。 ——王光美 冬天已经到来，春天还会远吗, 古代，一些有学问的人说的话被大众广泛运用，大家觉得很有道理，就称之为“名言”。但在当时，没有什么很深刻的印象，因为很多人认为任何的人说出来都是名言，那就没有任何意义了，所以到现在才被人们渐渐认识。 经验的言外之意失败的累积。 生活的经验只有概括成名言警句，才能易于留传。从而帮助人们认识其中的经验教训，更新知识和观念。 一些名人与不是名人的人说的，写的，历史纪录的，经过实践所得出的结论或建议，以及警世的比较有名的言语，统称为名言警句。 人生 人生的价值，即以 其人对于当代所做的工作为尺度。 ,, 徐玮 人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。 ,,树烈 人生就像奕棋，一步失误，全盘皆输。 ,, 弗洛伊德 人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已。,, (战国)庄周 人生意义的大小，不在乎外界的变迁，而在乎内心的经验。 人生的意义就在这个过程上。你要细细体认和玩味这个过程中的每节，无论它是一节黄金或一节铁;你要认识每节的充分价值。—— 周庄 人们最害怕的是无常变化，要学习适应环境的变化和变化中另找创新，并不是停留在变化的痛苦中。——方海权 人生照例是一场值得一搏的争衡，然而它的奖品是拼斗。,, 拉尔夫(詹 人生是伟大的宝藏，我晓得从这个宝藏里选取最珍贵的珠宝。 人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返。 人生的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。 人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。 ,, 列夫(托尔斯泰 人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。 ,, 列夫(托尔斯泰 人生不是一支短短的蜡烛，而是一支由我们暂时拿着的火炬，我们一定要把它燃得。 今天就是生命 ----- 是唯一你能确知的生命。——列夫.托尔斯泰篇五: 企业理念和格言 董事局主席高彦明在实践中总结形成了《关于搞好企业的观点》，把“不甘人后”作为企业精神，同时，深刻地揭示了企业的内涵，使大家明确了员工与企业的关系和应该以什么样的态度对待工作，规范了“员工基本工作要求”、“基本工作方法”、“基本工作纪律”，对“安全工作”、“经营工作”、“管理工作”、“员工队伍建设”、“领导班子建设”等提出了明确要求。 企业核心理念: 企业精神——不甘人后。企业精神是最积极、最闪光，也是全体员工共有的一种精神状态。永远不满足于昨日的成绩，永远不拘泥于今天的进步，永远向着更高的目标前进。人外有人、天外有天，作为企业、作为员工都应不断奋发向上、追求完美，这个过程永远没有止境。这是一种崇高的精神境界，是一种极高标准的工作要求，是一种敢为人先、争创一流的开拓精神，是充满自信、蓄满力量、敢做强者的铮铮誓言。 企业宗旨——富裕员工、奉献社会、振兴大中华航运事业。企业宗旨是企业对其存在价值以及对社会做出的一种承诺。河 北远洋是一个负责任的企业，对员工负责、对员工家庭负责、对社会负责、对国家负责。在我们努力做好企业的时候，让我们的员工共同富裕、充满自豪和幸福;同时，努力为社会做出企业力所能及的工作。扎扎实实把企业做大、做强、做久，把做好河北远洋的工作置于伟大的振兴大中华 航运事业中来。 企业目标——创造价值、创造利润、创造财富。打造与我们大国地位相符合的世界一流航运企业。企业目标是企业经营者确定的企业生产经营的总方向和总的指导思想，是全体员工的共同追求。努力为企业创造利润、为社会创造财富、为员工搭建施展才华的平台。打造世界一流的航运企业，建设世界一流的远洋运输船队，为实现世界航运大国、航运强国的理想做出我们应有的贡献。 企业价值观——以人为本、务实创新、安全环保、诚信优质、追求卓越。企业价值观是员工普遍认同的、指导企业营运和员工行为的根本原则。人性化管理、人性化服务是我们秉承的原则，是我们所有工作的落脚点;一切工作从企业的实际出发，不迷信经验、不惧怕权威，勇于创新、不断创新、全面创新;确保船员生命安全、确保船货安全、保护海洋环境，诚实做人，诚信做事，以高素质的员工队伍去创造高质量的运输服务和管理服务;不断向着更新、更高的目标前进。 企业安全理念——安全第一都不行，要确保安全。航运业是一个高风险的行业，船舶一旦发生事故，损失和代价往往是巨大的。航运业有其不同于陆上产业的特点，远离大陆、远离机关，高度流动分散，一旦发生事故，救助起来难度极大。在工作安排中必须把安全工作摆在第一位，但仅此还不够，还必须确保安全----确保船员的生命安全、 船舶的安全、货物的安全、海洋环境不受污染。当营运、效益和安全发生冲突时，必须以安全为主。 企业经营理念——低成本扩张。巧借外力发展自己。发展必须以效益为前提，发展必须抓住属于我们自己的机会，发展不能不计成本。竞争的法则就是低成本打败高成本。低成本扩张是企业取得超常发展的最佳路径。发展是智慧的运作、经营靠灵感的支持。灵感体现在一个“巧”字上，就是少花钱多办事、花小钱办大事，借鸡生蛋、举重若轻、四两拨千斤。 企业管理理念——强化管理，但要有人情味儿。不折不扣地按照公司的 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 办事，任何人都不能够逾越。管理本身带有强制性，以服从为 先决条件。在紧张有序和规范化的管理机制下，营造一个健康、和谐与文明的工作和生活环境。员工之间、领导之间互相尊重、互相信任、互相关怀。不断增强企业自身凝聚力和向心力。 企业生存理念——成绩永远属于过去，要始终保持头脑清醒。我们处在一个竞争的世界、从事着一个竞争激烈的行业，要想把企业持续做大、做强、做久，必须始终保持清醒的头脑，老板要保持清醒头脑、公司领导要保持清醒头脑、中层干部要保持清醒头脑、公司员工要保持清醒头脑、员工家属也要保持清醒头脑。不拘泥过去的成绩、不沉醉昨日的荣耀，务实低调、虚怀若谷，把成绩和荣誉看作不断取得进 步的新起点。 企业创新观——创新是我们发展的动力。一要全面，二要持久。创新就是弃旧图新、破除迷信、敢为人先，不墨守成规、不循规蹈矩、善于学习借鉴，锐意拼搏进取。不创新就会落后，落后就会被动、挨打。创新不单单是哪个方面的工作，它包括经营的创新、管理的创新、文化的创新、技术的创新、制度的创新等企业全面的工作;创新不能一蹴而就和急功近利，它是一个不断的、持久的过程。 企业道德观——知恩报恩。忠于职守、忠于企业、忠于国家。懂得感恩、知道报恩是每个人都应有的道德修养，不懂得尊老爱幼、不孝敬父母、不知道尊敬师长的人不值得共事、交往。祖国为我们创造了安定团结的大好局面、祖国养育了我们，一定要忠于自己的祖国。老板给带给我们带来好的工作和收入，一定要忠于老板、忠于企业，为企业兢兢业业的干事。 企业人才观——唯才是举，用人之长。选人、用人不拘一格，选才不避亲、选贤不唯学，只要有优点、有一技之长，企业就给你搭建施展才华的空间，用人所长、不求全责备。 企业作风——再认真一点、再细致一点、再深入一点、再扎实一点。人的能力有大小、悟性有高低，但要做好任何事情都必须认真细致深 入扎实，做到这些还不够，还必须加一个“再”字。“四个再一点”关键是一个“再”字，它生动地体现着河北远洋人永无止境的工作要求和不甘人后的企业精神，也应该成为我们每位员工永远的努力方向。 企业纪律——个人服从整体、下级服从上级、全船服从船长、各船服从公司。远洋运输行业是一个高度流动分散的行业，它的特点要求我们的员工必须有严格的纪律性、服从性和等级观念。只有一级服从一级、下级服从 上级，才能保证我们队伍的战斗性和工作效率;只有全船服从船长才能保证船舶的安全;只有各船、各下属公司服从公司才能保证我们集团的整体利益。强烈的服从性带有强制性，理解的要执行、不理解的也要执行。 企业工作方法——请示报告，询问商讨，严谨周密，执著顽强。工作中凡事多请示、多报告、及时请示、及时报告，这就多了一层把关，可以减少不必要的失误;遇事多询问、勤商讨，可以开拓思路、增长知识、积累经验、相互学习、共同提高;做航运企业，不管机关工作还是船上工作，小到下发一个通知，大到签订合同，都必须字斟句酌、反复推敲、严谨周密、少出和不出纰漏。做工作、做好工作，都必须有意志、有恒心、有韧劲，有不达目的不罢休的精神。 企业广告语——龙行天下，惠泽五洲。龙即是龙舟、是轮船、是远洋运输船舶，是我们企业使用的运输工具。敢为天下先、不甘人后、敢