开展“官兵互赞”活动的情况总结

开展“官兵互赞”活动的情况总结 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 开展“官兵互赞”活动的情况总结 “官兵互赞”活动做法及成效 我们在军区、省军区首长机关具体指导下，以胡主席关于以人为本、尊干爱兵的一系列重要指示为指针，以教育人、关心人、培养人为基本目标，率先开设“新时期尊干爱兵讲台”，突出开展官兵互赞活动，充分调动积极因素，大力弘扬正风正气。官兵普遍放映，开展官兵互赞活动，立意新，落点实，方法活，效果好。 一、基本做法 在思考如何落实省军区首长关于开设好“新时期尊干爱兵讲台”，努力为全区部队提供先行的指示时，师党委“一班人”先学一步，自觉用胡主席视察军区时的重要讲话、军区政工领导集训精神统一思想，深化认识。大家一致感到，新形势下密切官兵关系，不仅要坚持揭短求实的指导思想，更要注重用积极因素克服消极因素，弘扬主旋律，高唱正气歌。为此，我们针对以往查、堵、禁、批偏多，启发疏导不够的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，注重讲正面道理，造正面舆论，树正面典型，广 1 / 8 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 泛开展官兵互赞活动。 (一)搞好动员辅导，为互赞活动提供思想准备。深入开展官兵互赞活动，首先要讲好讲透尊干爱兵大道理，为官兵自觉参与奠定思想基础。为此，活动中我们安排师团主要领导动员辅导，在全师范围挑选“四会”优秀政治教员备课授课，讲清革命领袖关于尊干爱兵重要论述的思想精髓，讲清上级关于加强部队风气建设的根本要求，讲清开展官兵互赞活动的重大意义。省军区李政委紧贴部队实际和自身实践经验，在51团蹲点期间，亲自为我师全体官兵上了一堂尊干爱兵网络视频教育课，使大家明白了新时期密切官兵关系的重要意义、深刻内涵和方法途径。我们还在老兵教育、新兵教育，特别是第四季度党委中心组带机关理论学习中，突出讲实“官兵友爱”、“基层至上”的大道理。平时针对尊干爱兵方面存在的问题，以师编印的经常性教育《最佳一堂课》为教材，及时组织教育，引导各级强化以人为本的理念，尊重官兵的主体地位和首创精神。 (二)开展辨析交流，澄清官兵思想模糊认识。活动前我们调查发现，少数官兵对开展官兵互赞活动和践行尊干爱兵要求，存在似是而非的模糊认识，甚至有一些歪歪理。有的认为“开展互赞活动，不符合揭露矛盾求发展的指导思想”，有的认为“尊干爱兵强调多了，从严治军难落实”;有的机关同志认为“关爱士兵靠基层，机关难以有作为”;有的基层干部骨干认为“简单粗暴、打骂体罚动机是好的”、“与战士实行五同，虽然距离近了，但威信不好树”;有的战士则误把严格管理当作不以人为本，把正常的点验检查当作侵犯隐 2 / 8 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 私权等等。互赞活动要深入兵心，取得实效，必须先把模糊认识澄清。为此，我们广泛开展“驳歪理、辩是非、明界限”讨论辨析，通过现象大家摆、是非大家辩、答案大家找，引导官兵析事明理，着力划清“严格训练与盲目蛮干”、“严肃批评与训斥骂人”、“严格管理与简单粗暴”、“以人为本与照顾迁就”、“正常检查与侵犯隐私”、“正常交往与庸俗关系”等十个是非界限，引导各级自觉参与到互赞活动中来。 (三)坚持人人参与，大力赞颂身边好人好事。各级充分调动官兵积极性创造性，大力挖掘身边好人好事。互赞中，不论兵龄长短、资历深浅，谁做得好就赞谁，哪件事感动教育人就赞哪件事;班里讲得好的到排里讲，逐级向上推荐;赞干部“依法带兵、真诚带兵”，赞骨干“以情带兵、自觉尊干”，赞普通战士“服从管理、团结互助”;每次官兵互赞，发动大家点评，升华互赞效果，台上台下实现互动。去年11月26日下午，我们在层层推荐的基础上，组织师“十佳官兵互赞故事网上交流”，请通信连女兵林胜男赞士官班长谢晓娟对战士关怀备至;工化连战士许建国赞大学生排长张博知兵爱兵;“海防模范连”大学生士兵邓剑峰赞连长指导员以情带兵;“红一连”连长程建锋赞连队水电工杨勇对工作的执着与忠诚„„十名官兵发言后，与会的8名师常委带头点评。另外，我们开设专栏广播，编发专题简报，赞颂好人好事;举办主题文艺汇演，通过网上直播，把官兵自编自导自演的发生在身边的感人故事传遍全师。老兵退伍前夕，师长、政委给900多名老兵每人写了一封感谢信，赞颂老兵为部 3 / 8 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 队建设作出的贡献。 (四)组织评先选优，让好人好事蔚然成风。我们把官兵互赞与“双争”评比结合起来，运用典型指导，推动互赞活动深入扎实开展。海防50团战士叶文陶，身患癌症却不屈不挠，他“以感恩的心善待人生，用报答的情对待组织”，关爱战友胜过关心自己，用坚强意志谱写了一曲感人肺腑的人生壮歌。为此，师政治部组织力量收集整理叶文陶先进事迹，师党委作出了向叶文陶同志学习的决定，并转发了叶文陶《致全师战友的一封信》，引起强烈共鸣。去年11月17日，《人民前线》报也以“永生永世不忘军营的情”为题，原文刊登了叶文陶写给官兵的信。去年底，我们依据互赞活动开展情况，结合平时工作表现，评选了5个尊干爱兵先进单位和17名尊干爱兵先进个人，在全师给予通报表彰;近期，我们在部队广泛开展官兵互赞基础上，整理编印了《官兵互赞故事100例》发给每名官兵，让尊干爱兵的好人好事在全师家喻户晓。新兵集训期间，我们 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 再组织一次网上互赞活动，评选表彰一批先进，大力弘扬正风正气，让官兵互赞成为一种新风尚。 二、主要收获 这次互赞活动，取得了较好的效果。在我师蹲点的军区高副政委对此给予充分肯定。首长说:“这次活动别开生面，使官兵之间的感情，在互赞中加深;所结的疙瘩，在互赞中化解;精神境界，在互赞中提升;团结，在互赞中增进;力量，在互赞中凝聚;战斗力，在互赞中提高。” 4 / 8 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ (一)赞出了思想境界，增强了自觉性。通过互赞活动，广大官兵对新时期尊干爱兵活动的重要性有了更为深刻的理解，对践行尊干爱兵要求有了更为自觉的行动。大家能站在“坚持以人为本、构建和谐军营”的高度，认清尊干爱兵是我军性质宗旨的要求和体现，是新时期部队团结发展的前提和基础。师炮兵团指挥连3名战士，原先存在“不能打不能骂，看你拿我怎么办”的错误想法，工作表现一般，有时甚至顶撞干部骨干。活动中，听到战友赞干部骨干“克服困难，无私奉献”、“身先士卒，知兵爱兵”，再联想平时干部骨干对自己的关心爱护，深刻认识到原先想法的偏激，并表示日后一定理解支持干部骨干。到我师代职任副连长的沈阳炮院教员薛心延说:“官兵互赞活动确实好，我一到连队就被浓厚的尊干爱兵氛围感染了。” (二)赞出了官兵友谊，化解了矛盾问题。活动中，官兵们带着深厚的“同志情、兄弟爱”，发现挖掘身边战友的闪光点，特别是有隔阂、有积怨的同志，更是解开心结，走出阴影，多看对方的长，多想对方的好，掏心窝讲，从细节赞，确实赞出了团结，赞出了友情。原海防51团2营班长蔡飞，在2005年带新兵时曾与战士小陈发生冲突，两人关系一直不和。这次官兵互赞，蔡飞不计前嫌，主动赞颂小陈工作吃苦耐劳，爱军精武。小陈听后深受感动，从此两人消除了隔阂。今年蔡飞退伍返乡，两人还互赠了纪念品。海防50团2营步兵连连长刘中华，工作大胆泼辣，抓管理力度大，但有时批评部属不注意方式方法。活动中，刘中华就这个问题专门向连队干部骨干道歉，战士也夸连长工作敬业、为人直率，现在不仅化解了矛盾，而且融洽 5 / 8 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 了关系。 (三)赞出了正风正气，促进了安全稳定。这次活动，通过引导官兵明白什么是好、什么是坏，哪些可以做，哪些不可以做，哪些应大力提倡等，从而弘扬了正风正气，促进了部队的安全稳定和各项工作的圆满完成。师炮兵团3营指挥连班长张传伟，2005年9月查出患有“先天性尿道狭窄致肾萎缩”，情绪很不稳定。官兵互赞时，该班战士陆金峰赞颂班长张传伟知兵爱兵的事迹，他说:“我当新兵想家时，是你跟我讲，好男儿志在军营;我考军校落榜时，是你跟我讲，三百六十行，行行出状元;我遇到困难挫折时，是你跟我讲，困难像弹簧，你弱他就强;现在你身体患病，我真心地祝愿你早日康复„„”战士讲得情真意切，班长听后深感惭愧。从那以后，张传伟一扫往日愁容，一边积极配合治疗，一边投入力所能及的工作，像换了一个人似的。去年底，我师广大满服役期战士自觉向老兵叶文陶看齐，努力站好最后一班岗，走的愉快，留的安心，没有发生任何问题。新兵集训以来，干部骨干文明带兵意识明显增强，坚持依法带兵、以情带兵、科学带兵、文明带兵，到目前为止，全师新兵营连没有出现一例违反文明带兵规定的现象。 三、需要把握的问题 这次在省军区首长机关的指导下，我们对如何开展官兵互赞活动做了一些探索实践。但离首长机关的要求还有不小差距。为把这项工作做深入、做扎实、做出特色，我们感到，以下几个方面要进一步把握好: 6 / 8 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ (一)始终坚持正面引导原则，大力弘扬积极因素。我们深切地体会到，官兵互赞活动只有始终坚持正面教育、积极引导、化解矛盾、增进感情的原则，充分运用积极因素克服和化解消极因素，才能更好地发挥作用。过去搞教育整顿，大多以查找问题为主。虽然通过整顿发现解决了不少问题，但在调动官兵积极性上有所欠缺。去年11月，官兵听说又要搞“尊干爱兵教育整顿”，重点查找“十个方面”问题，少数同志感到不安，担心会不会把以前的老账都翻出来。后来我们坚持表扬为主的方针，开展官兵互赞，挖掘蕴藏在官兵中的积极因素，最大限度地调动了大家的参与热情，活动效果就很好。 (二)紧贴形势任务，不断丰富互赞内涵。我们感到，只有紧跟形势任务的发展变化，赋予官兵互赞深刻的时代内涵，才能够保证互赞活动常赞常新。当前，我们既要赞官兵从点滴做起，践行我军尊干爱兵的光荣传统，更要赞适应发展变化的形势，探索新时期尊干爱兵的新经验新做法;既要赞各级热心解决官兵经常遇到的各种实际难题，更要赞着眼根本、全面提高官兵素质。同时，要针对不同阶段、不同任务、不同情况下的特殊要求，有所侧重地赞。比如，新兵入伍训练时，重点赞干部骨干科学文明、以情带兵，赞新兵虚心好学、服从管理;老兵退伍时，重点赞老兵遵规守纪、无私奉献，赞各级情系老兵、关爱老兵;遂行野外驻训、实弹演习等大项任务时，重点赞党员干部模范带头、以身作则，赞普通战士互帮互助、团结友爱等等。 (三)着眼深化活动效果，建立完善长效机制。我们认为，互赞活动要健康持久地开展下去，必须拓展形式，把互赞活动纳入“五 7 / 8 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 个一”(一次交流、一次报告、一次演讲、一次辅导、一次辨析)之中，进一步完善相关 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。一是定期 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 制度。结合分析按纲建连形势，不间断地对官兵互赞活动情况跟踪问效，及时查找问题，纠正偏差。二是总结讲评制度。把官兵互赞情况纳入班务会、排务会、连务会的议题，经常总结讲评。师、团、营、连结合阶段性 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 ，定期讲评互赞活动开展情况，组织工作研讨和经验交流，肯定成绩，表扬先进，解决问题。三是典型宣扬制度。运用典型导向作用，推动互赞活动上层次。营以上单位每年组织一次典型事迹报告会，同时要借助网络、广播、报刊等大众媒体，充分宣扬好人好事。先进典型多了，互赞故事精彩了，活动也就深入人心了。四是奖惩激励制度。每年评选一批先进单位和个人，并给予重奖。同时，对违反尊干爱兵规定、发生问题的单位和个人，给予严厉惩处。通过奖惩激励，促进活动深入发展。 8 / 8