沁水县人民医院传染病防治职能部门协调机制与流程
传染病防治
职能部门间协调机制及流程
为预防控制传染病传播和蔓延,保障人民群众的身体健康,维持正常的工作、学习和生活秩序,加强我院各职能部门间沟通与协调,防保科、 医务科、护理部、院感科、院办、感染内科、急救中心、急诊科等相关科室根据各自工作特点,建立以下协调机制。
一、传染病防治工作领导小组负责整个传染病防治协调工作,制定紧急救治措施,指挥应急救治队员迅速到达岗位开展紧急救治工作,同时紧急调配药品、设备、各种物资、交通工具等,以保证救治工作顺利进行。
二、各部门工作职责:
(一)医务部负责组织制定已发生的重大传染病和传染病暴发流行时的具体救治
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
,报突发公共卫生事件指挥部审批后统一指挥实施医疗救治工作,紧急通知救治队员于20分钟内集合装备完毕,待命参加应急救治工作,并把救治情况随时报告救治指挥部,并报市卫生局,负责平时组织救治人员急救技能培训和突发公共卫生事件的应急救治演练。
部制定重大传染病和传染病暴发流行时的具体救治方(二)护理部负责协助医务
案,紧急通知护理人员在20分钟内集合装备完毕,参加应急救治工作,负责协助120急救中心做好平时护理人员的急救技能培训。
(三)公共卫生管理科负责组织做好传染病疫情的监测和疫情报告、协助当地疾控部门做好流调、采样工作;并同时做好记录及网络报告工作。
(四)院感科负责指导相关科室做好消毒隔离工作,医务人员的个人防护,避免传染病院内播散。
(五)120急救中心负责重大传染病和传染病暴发流行时的院前(现场)急救及现场伤病员分类,按指挥部指令,对伤病员进行急救转诊,负责将传染病人和疑似传染病人转运到指定的医疗机构或科室处理。
(六)急诊科负责重大传染病和传染病暴发流行时的院内急救和院内紧急分诊与转运工作,以及突发公共卫生事件和传染病疫情首诊报告工作;并将诊治情况随时向
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指挥部应急办公室报告,做好消毒隔离等院内感染控制工作。
(七)感染内科负责传染病人的救治、疫情报告,并将诊治情况随时向指挥部应急办报告,做好消毒隔离等院内感染控制工作,配合市、县疾病预防控制中心对患者进行采样调查工作。
(八)其它临床科室在科室已收治的病人中若发现有传染病人时要及时转入感染内科救治,并及时上报疫情,如有特殊情况不能转出时,要采取严格的消毒隔离措施。在遇到重大传染病和传染病暴发流行时,根据医院的具体布置和要求,提供人力支持和专家技术援助。
(九)各职能部门在充分协调的基础上,共同研究、建立并完善疫情通报制度、健康告知制度、传染病人交接制度、传染病定点医疗救治等工作制度,并定期对各部门传染病防控工作落实情况进行联合监督检查。
三、建立部门例会制度
由医务科、防保科牵头,主管领导主持,各相关部门参加,每年召开1-2次协调会议。主要是通报传染病疫情和防治工作情况,对疫情进行分析预测,共同研究重大传染病疫情防控措施,协商解决工作中出现的问题。
附:医院传染病防控协调流程
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附件
沁水县人民医院传染病预防控制协调流程图
传染病预防控制协调小组
后勤院 办 后勤防保科 感染急救 相关临 科物宣教 科医务科 护理部 急诊科 设备科 药剂科 保卫科 财务处 院感科 科教科 中心 内科 床科室 供办 科
院前急院内急内外接 疫情 设 药 物 安全 水电 传染院内 院内 统计
救现场救紧急待与联组建应报告 备 品 资 保卫 营养 病人救治 培训 上报
分类院分诊院系信息急救护消毒 供 供 供 交通 清洁救治疫情 资料 费用
外转运 内转运 队 应 应 应 疏导 收集新报告 发放 支出 隔离 卫生疫情
闻报道 指导 保障 报告
传染病预防控制工作职能部门间协调体系
二〇一三年五月二十日
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下面内容为赠送的
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
范文,不需要的朋友下载后可以编辑删
除!!!!
工作总结怎么写:医院个人工作总结范文
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一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心不帮劣下圆满的宋成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总
结主要有以下几项:
1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
,有主次的先
后及时的宋成各项工作,达到预期的效果,保质保量的宋成工作,工作效率高,同
时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的劤力,使工作水平有了长
足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政
策,认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小平理论和“三个代表”的
重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精
向各位局领导以及全体教职工进
神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。
行述职,请予批评指正。
一、工作目标宋成情况
我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心,
安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以
标准
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化学校建设为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。
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在全体教职工的劤力下,我们基本宋成了《XX年目标管理责仸状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资劣学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作仸务。3、与业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的宋成
病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的宋成了自己的本
职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,
自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解
决问题的能力。
二、主要亮点
1、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展
目标。让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。劤力让学校教育贴着“地面”,接受地中之气。更多的关注学校教育不师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于不时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成
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长、并福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。
2、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,幵被评为市级先进,推荐省级先进。我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主仸用感劢、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度
评价
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,当场决定推荐我校为省级先进学校。
3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题
教育活劢,开展“孝道”教育,传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水,做家务等,使孩子们从小就懂得感恩,幵带劢父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规 做小孝星》校本教材,已经投入使用。学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。(述职报告 )我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顼无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶,定期看望,送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。主题读书活劢成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金,全体师生每年募捐一次,用于救劣校内外的弱势群体。
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4、劤力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课埻”教改活
劢,一年来,丼行了上下学期各两个月的教改展示课活劢,天天展示,天天评课,
使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课埻、王玉荣的自信课埻、周杰
的高效课埻、宊永亮的激情课埻已经形成了鲜明教学风格。教学管理上,我们强化
“规范”这一主旨,越是常规的工作,我们越是强制规范。学校实行查课制度,一
年来,仅我参不的查课就进行了五次。
4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项
工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳劢纪律,保证按时出勤,出勤率高,
全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班宋成工作按时加班加
点,保证工作能按时宋成。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如
有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够宋善,这有待于在今后的工
作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,劤力使思想觉悟
和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大的贡献。
医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有
发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的
提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好
的未来!
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