争创青年文明号汇报材料
环卫处清运一队争创青年文明号汇报材料
根据太双争办（2007）2号文件精神，我们环卫处团支部结合自身工作特色，积极申报 “青
年文明号”。现将创建情况汇报如下。
太仓市环卫处清运一队于2006年成立，现有干部职工32人，其中党员1人，团员4人，平
均年龄32岁，担负着全市各个乡镇生活垃圾与城区建筑垃圾的清运工作。在各级领导和主管
部门的正确领导和关心支持下，认真开展青年文明号创建活动，全队同志按照创“一流管理、
一流服务、一流人才、一流业绩”的要求，抓管理、抓教育、抓服务，奋发努力，忘我工作，
充分发挥自身行业特色，取得了一定的成绩，为发展我市环卫事业作出了应有的贡献。
一、创新发展，整体推进，不断拓展青年文明号工作领域 我队不断加强和巩固创建基础，着眼于创新发展，致力于整体推进，不断拓展工作领域，使
青年文明号呈现出稳定推进的良好发展态势，具体体现在： 1、结合青年实际，创新环卫服务发展理念。在城市环卫管理服务上，我队围绕“学习型、创
新型、服务型”单位的创建，结合我队实际，不断转变工作作风，增强服务意识，加大管理
力度，提高工作效率，坚持在实践中践行“三个代表”重要思想。我队以创建文明示范车和
百日安全竞赛车活动为基础，积极发挥青年突击队作用，把创建“青年文明号”活动与科学
化管理建设和培养管理能手结合起来，强化环卫清运质量，提升环卫管理水平，努力实现科
学化管理发展与青年成长的有序互动。
2、结合创建思路，积极培养青年岗位能手。不断深化创新创效活动，根据清运队的工作实际，
组织全队青年广泛开展创新创效活动，引导和组织全队青年立足岗位开展各类创新实践活动，
向管理要效益。在日常工作中创新创效，使这一活动不仅成为青年职工成长的基础，而且进
一步促进环卫管理服务质量的提高，促进环卫的改革和发展，在活动中，注重将“青年文明
号”的创建工作落实到具体的工作中去，积极争取各级领导的支持，努力做到“人人有成绩，
人人创造环卫管理效益，”为——我市环卫事业作出应有的贡献。
3、结合工作特色，塑造新型环卫清运队伍。在创建“青年文明号”的活动中，环卫处注重确
立活动的知名度，不断加强城市环卫管理人才的培养，并通过推荐表彰，发挥带动作用，激
发全体青年同志参与创建“青年文明号”的热情，优化创建环境，从而推动环卫处青年文明
号的健康持续发展。
二、强化管理、健全机制，不断完善青年文明号工作机制 自开展青年文明号创建活动以来，清运队始终把创建活动作为引导广大青年弘扬环卫事业新
风，提高环卫服务质量，参与文明城市创建的一项系统工程来抓，努力适应青年和城市建设
的要求，积极探索青年文明号管理机制，逐步完善青年文明号
管理体系
怎么建立质量管理体系环保管理体系it运维服务管理体系质量体系程序文件项目安全生产管理体系
，不断推动创建活动
向科学化规范化轨道迈进。
1、我队经常组织全体职工，学习有关创建“青年文明号”的文件和资料，使全体职工自觉投
入到创建活动中去，进一步搞好环卫清运工作。结合创建“青年文明号”的活动，在工作上
更有动力，更有目标，针对创建“青年文明号”学习深入，我队通过几年的探索，制定了一
整套的环卫管理模式，初步积累了一些全新的清运理念，有力的推动了环卫清运水平向更高
层次发展。
2、采用责任制方式，将各镇区垃圾清运工作划分若干块，根据工作量和管理质量要求、分块
分级确定管理目标，强化监督考核，责任到人，建立起高效的环卫清运管理模式。
三、根据环卫处的工作特点，争创特色、不断丰富青年文明号工作成效。
为进一步推进全年文明号创建工作，我处根据自身的工作特点，不断创新特色，丰富文理有
创建内容。
1、积极为各镇区生活垃圾做到日产日清，市区建筑垃圾做到及时发现及时清运，给居民、提
供一个优美舒适的生活环境。
2、积极开展帮护济困工作。组织职工积极参加市局和单位组织的各项帮扶活动。对有困难的
家庭和个人，进行爱心募捐活动，通过开展实实在在的服务，将创建活动真正落到实处。 在创建活动中，我们逐步完善了硬件设施，改善了服务态度，提高了工作效率，取得的成绩
得到了上级部门和人民群众的充分肯定，当然也还存在一些问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
有待改进，但是我们相信，
只要坚持本着爱岗敬业，踏踏实实地做好每一天的工作，我们将取得更大的成绩，为环卫事
业做出更大的贡献，也只有做到这一点，才真正体现了创建“青年文明号”活动的真正意义。
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