员工生日会暨圣诞节活动
方案
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****地产2014年四季度员工生日会
暨圣诞节活动方案
一、活动主题:欢乐圣诞 共度生辰 幸福同行,
二、活动时间:2014年12月24日,
三、活动地点:公司大会议室,
四、活动目的:
增强公司、部门、员工间的凝聚力和亲和力~加强和贯彻金科“家”文化。以期给生日员工送上一份关爱和祝福~在特别的日子里~给大家带去冬日的温暖和节日的问候~并给予员工工作的鼓励~从而增强员工对公司的归属感、认同感和幸福感。
五、活动
流程
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:
,一,圣诞平安夜活动
1、活动对象:公司全员,
2、活动时段:2014年12月24日9:30-12:00,
3、活动安排:
,1,办公室圣诞树、雪花片装饰~苹果、卡片灯小礼品准备, ,2,圣诞老人上午在工程项目及营销中心随机发放平安果、圣诞卡片及小礼物, ,3,在项目上宣传下午的生日会抽奖活动,
,4,员工与圣诞老人合影留念,
,5,物料及费用预算查看下列预算表。
,二,生日会流程
1、活动对象:四季度生日员工~共27人,
2、活动时段:2014年12月24日15:00-17:30,
3、活动安排:
,1,活动开场:播放生日会主题
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~展示寿星的照片和风采~主持人开场,
,2,领导致辞:邀请公司总经理王屹先生致辞,
,3,齐唱生日歌~寿星许愿~吹蜡烛~并邀请公司领导,王屹总,切蛋糕进行分发品尝, ,4,寿星抽取生日祝福卡片~被抽中的卡片寿星下一个上台抽~念出生日祝福~并抽奖, ,5,观众抽奖:按照现场座次依次组织员工上台抽奖~奖券中除标注奖项外~还有活动表演的提示~抽到者需根据奖券的提示进行表演~观众对活动表演认可者可再次进行抽奖~抽到奖品后由工作人员对奖券进行回收、兑奖, ,6,抽到奖品的人员到背景板处拍照留念~并与公司领导合影。
,7,物料及费用预算详见下列费用预算表,
4、四季度生日员工名单:
管理系统:周婷艳、刘珍、陈建、李珊玲,
工程系统:李再安、杜财、王冬梅、彭涛、梁勤、黄新明、李伟,
营销系统:徐文芳、何莉、雷利蓉、彭玲玉、肖国丽、王树华、廖向娇、黄霖、郭诗红、曾威、徐伟智、李世海、梁丽霞、李咏梅、李超、谷微,
六、物料及费用预算详情
序号 物品 数量 说明 价格,元, 责任人
圣诞树、雪花片、圣诞树1棵:1*200~ 服装:1*100, 雪1 500 ** 圣诞老人服装 花片若干、圣诞树树装饰、小公仔若干。
2 现场装饰物品 彩带1扎、气球1打、手牌10个、生日帽30个 200 **
3 好时巧克力 巧克力:10*120, ** 1200
备有~循环利4 生日会背景板 舞台背景板1个 / ** 用
1、饮料:大可乐2、大雪碧2、冰锐20,
5 茶歇糕点 2、糕点:品牌糕点若干, **
3、蛋糕:罗森妮娜三层蛋糕, 1500
共抽取35人:
1.一等奖~毛绒娃娃~2*250=500, 6 抽奖礼品 2.二等奖:加湿器~4*120=480, 2000 **
3.三等奖:名片夹~6*50=300
4.幸运奖:护手霜~24*30=720.
总计 5400
七、活动分工明细表
序号 活动准备事项 具体安排 人员分工 完成时间 1 活动总组织、协调 督促相关责任人~落实活动物料、宣传到位 ** 全程
1.OA和微博的持续宣传, 23日之前2 活动的前期宣传与通知 2.OA后续宣传和通讯稿撰写; ** 持续 3.现场PPT制作(员工笑脸,
1.领导短信邀请, 3 生日会活动人员邀请 ** 12-23 2.生日员工邀请。,到现场员工可参与抽奖,
1、奖品
清单
安全隐患排查清单下载最新工程量清单计量规则下载程序清单下载家私清单下载送货清单下载
详见方案, ** 4 奖品购买及卡片订制 12-22日前 2、圣诞节卡片150张
** 5 圣诞平安果采购 150个 12-22
1、饮料:大可乐2、大雪碧2、冰锐15,
2、水果:西瓜、哈密瓜、黄色西红柿, 12-23日6 现场茶歇购买 3、糕点:品牌糕点, ** 14:00之前
4、蛋糕:罗森妮娜三层蛋糕,
周边摆桌子~放置水果、食品~中间摆放椅子~场地后墙放生日12-24日** 7 活动现场装饰 PARTY_背景板~彩带、气球、圣诞树装饰 15:00前
12-24日8 现场环境布置 现场环境布置,糕点、礼品和水果,、抽奖箱 ** 15:00前
1、扮演圣诞老人, 12-24日** 9 圣诞老人送礼物 2、到项目、营销中心及雄森办公室分发苹果及卡片。 12:00前
1、现场主持、生日员工组织抽奖和礼品保管, 10 生日会现场活动组织 现场 ** 2、生日员工吹蜡烛和许愿组织
1、投影仪、电脑、麦克风准备, 12-24日** 11 活动现场网络管理 2、活动现场网络设备管理。 15:00前
12 现场拍照 生日会全程现场拍照 活动全程 **
1、物料回收~会议室还原, 13 活动后勤 活动结束 部门全员 2、活动现场卫生打扫。
综合开发部
二零一四年十二月四日