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X县在乡镇换届中谱写创先争优新篇章.doc

X县在乡镇换届中谱写创先争优新篇章

zoe玉芳
2019-01-13 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《X县在乡镇换届中谱写创先争优新篇章doc》,可适用于求职/职场领域

XX县在乡镇换届中谱写创先争优新篇章XX县立足实际,把创先争优活动与乡镇党委换届选举工作紧密结合起来,着力激发基层党组织和党员干部的凝聚力和战斗力,巩固党的领导核心地位,提高党员干部领导科学发展的能力,确保了乡镇党委换届工作扎实平稳推进。加强领导,落实责任,在换届选举中开展创先争优。该县高度重视换届工作,严格明确工作责任,建立健全目标责任制,对换届工作进行细化分解,落实责任部门和责任人,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。一是科学谋划。省、市换届工作启动以后,及时召开四次常委会,专题研究乡镇党委换届工作方案和人事安排方案,全面培训了换届业务骨干,并把应遵循的程序、应召开的会议、应上报的表册汇总成材料编印成册,及时发至各乡镇党委和工作人员,指导换届选举工作有序开展。二是高位推进。为切实加强对乡镇党委换届选举工作的领导和指导,及时成立了换届工作领导小组,在县委组织部下设办公室,抽调名同志集中办公,负责处理换届工作日常事务成立乡镇换届选举工作指导组,进驻乡镇精心指导换届工作成立乡镇换届选举工作督查组,深入各乡(镇)开展巡回督查,杜绝违法违纪行为发生。三是推行承诺。组织多名县、乡领导围绕中央和省市严肃换届纪律的规定郑重做出承诺,签订了承诺书。四是全面谈话。采取县委书记、组织部长与党委书记谈,组织部分管副部长和党委书记与党委班子成员谈等形式,动员现任党委班子成员自觉服从组织安排,先后与名科级领导和名干部进行了谈话,确保干部队伍的思想稳定,为换届选举工作依法有序推进打下了坚实基础。加强调研,规范程序,在换届选举中检验创先争优。采取有力措施,积极稳妥地做好换届工作。一是深入调研。调研组对各乡镇的经济社会发展情况、党组织和党员情况、领导班子情况进行全面调查后,确定每个乡镇党委领导职数为名,其中每个乡镇务必确保一名女干部和岁以下的年轻干部进入党委班子。二是严格把关。始终把发扬党内民主、严格程序、依法办事贯穿在代表选举的全过程,严格把好代表提名推荐关、代表选举程序关、代表资格审查关,遵循“三上三下”原则,各乡镇组织所属党总支、支部的党员采取自下而上、自上而下和充分酝酿协商的办法,乡镇党委、总支(支部)的参与率,机关党员的参与率达,农村党员的参与率达遵循酝酿讨论不充分不选举、选举办法不完善不选举、公示时间不到不选举原则。三是强化监督。按照教育、警示、预防“三在先”的要求,在多次组织县、乡党员干部参加中央和省委严明换届纪律、营造风清气正换届环境视频会议的同时,利用XX阳党建网、手机短信平台、报纸、电视等媒体和载体,广泛宣传中央“个严禁、个不准”和“个一律”规定,以及省、市、县关于严肃换届纪律的要求,引导广大干部群众积极监督、主动监督和大胆监督。同时制作“遵守换届纪律提醒卡”份、“给党代表的函”份,分别寄给科级以上干部和上届县乡党代表,组织余名党员干部参加严肃换届纪律专题学习教育,名科级以上干部和组工、纪检监察干部参加换届纪律知识测试,成绩合格率达。坚持原则,选优配强,在换届选举中凸显创先争优。坚持“党管干部”原则和干部队伍“四化”方针,以及德才兼备、以德为先的用人标准推荐、考察和选配干部,科学制定人事安排方案,切实增强乡镇党委班子的整体功能。一是坚持原则。把德放在民主推荐、干部考核、择优选配的首要位置,认真落实干部初始提名、差额考察和差额票决等制度,做到选人用人制度化、程序方法规范化、选拔任用透明化,体现了好中选优、优中选强。换届前,通过民主测评、民主推荐、组织考察并经常委会、全委会票决,调整乡镇党委书记人,副书记(乡镇长)人,专职副书记人,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选进班子。二是科学选配。坚持对新一届领导班子成员实行全额定向推荐提名办法,严格执行全额定向推荐票未过半不提名、民主测评不称职票超过三分之一不提名的规定,全县共选举产生新一届乡镇党委班子成员名。三是整体推进。在引导党员干部立足本职创先进、履职尽责争优秀的基础上,围绕县委十二届九次全会确定的总体思路、奋斗目标和工作措施,把换届工作与当前各项重点工作相结合,着力抓好农业、工业、旅游和民生工作把换届工作与深化干部人事制度改革相结合,完善领导班子、领导干部考核评价机制,推进干部人事制度改革,用规范化、制度化的选人用人机制确保换届选举工作的规范、顺利进行,用换届选举的新成果推进人事制度改革。通讯员:何玉锋姚书林单位:XX县县委组织部

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