9-11业务人员绩效考核表一

9-11业务人员绩效考核表一9-11业务人员绩效考核表一姓名：_______ 部门：_______ 岗位：_______ 鉴定期限：_______ 评价尺度（选项中打勾）鉴定因素对鉴定期间工作成绩的评价要点优良中可差实际完成完成计划（%） A．销售量（吨） 10 8 6 4 2 完成成果 10 8 6 4 2 B．费用（万元） 10 8 6 4 2 C．新增客户数 A．正确掌握所分配的业务目标，采取有效行动 10 8 6 4 2 B．努力想办法提高营业额和开辟市场 10 8 6 4 2 业务活动 C．从企业全局...

9-11业务人员绩效考核表一姓名：_______ 部门：_______ 岗位：_______ 鉴定期限：_______ 评价尺度（选项中打勾）鉴定因素对鉴定期间工作成绩的评价要点优良中可差实际完成完成计划（%） A．销售量（吨） 10 8 6 4 2 完成成果 10 8 6 4 2 B．费用（万元） 10 8 6 4 2 C．新增客户数 A．正确掌握所分配的业务目标，采取有效行动 10 8 6 4 2 B．努力想办法提高营业额和开辟市场 10 8 6 4 2 业务活动 C．从企业全局出发，与同事协调配合工作 10 8 6 4 2 D．以诚意对待顾客，为提高企业的信誉做出贡献 10 8 6 4 2 A．按照规章制度和指示，积极从事所分配的工作 10 8 6 4 2 C．工作中很少有时间或经费上的浪费 10 8 6 4 2 工作态度 D．及时进行业务联系和工作汇报 10 8 6 4 2 通过以上各项的鉴定，您认为您的综合得分是：________ 分您应处于的等级(选择其一)：［］六星：90分以上；［］五星：90～85分；［］四星：85～80分；［］三星：80～75分；［］二星：75～70分；［］一星：70～60分；［］不合格：60分以下 _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 签名：日期：年月日

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