员工访谈问
题
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2010907
Hip Lik
员工访谈模拟问答
1、问:每天工作多少时间,每周工作多少时间,
答:每天工作8小时(上午8:30,12:30 、下午13:30,17:30)，每周工作6天，
其中周六属于加班。
2、问:每月有几个休息日,有没有强迫加班,加班是不是要打卡,
答:每周至少有一天休息。
加班自愿，公司没有强迫，加班要打卡。
3、问:我国有几个法定节假日,今年五一放了几天假,
、清明节1天、中秋节1天、端午节1天、国庆节3天、元旦1天、 答:五一节1天
春节3天。一年共11天。我厂今年五一放了3天假(5月1日-3日)(记不清楚也可
以说忘记了)。法定节假日都是有薪假期(指假期没有来上班工厂也是要支付工资)。
4、问:加班费怎么算,
答:如果星期一至星期五加班付正常工资的1.5倍，休息日上班付正常工资的2倍，法定
假日按3倍计算。
5、问:你们的工资结构是如何组成的,是计件还是计时,
答:我们的工资结构包括:基本工资、责任津贴、伙食补贴等
再答:计时。
再问:最低工资
标准
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是多少,上个月工资多少,工资单上是否有扣款明细,
是否有双份工资表,
答:当地政府
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
的最低工资标准是1100元。
回答上个月的月工资多少以验厂工资为准(熟记)，工人在签名时须牢记。
如果遇到发工资日是休息天就提前发工资。
只扣部分社保款及个人水电费。
回答只有一份工资表。
6、问:工资的形式,以什么方式领取的,
答:工资是现金的形式发放。
由人事和财务在车间现场分两班(晚班的是第二天早上下班前发，白班的下午下班的
时候发的)签名确认后发放。
签名之后给个信封，里面是上个月的工资(钱领了，就把信封丢了)，信封有时是白
色的有时是黄色的纸工资袋。
7、问:是否有签订劳动
合同
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,是否帮员工交了社保,
答:有，在入厂时办入职手续时就签订了，我们和公司各留一份合同，合同颜色为白色。
我们所有员工都有社保，其中我们自己出8%，公司帮我们出了10%。
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Hip Lik
员工访谈模拟问答
8、问:有什么福利,平时洗手间是否有纸、洗手液、毛巾,平时药箱是否有药物,
答:福利:免费住宿，病假(厂规规定)、丧假、婚假、产假、这些都是有薪假期，还有
工伤、医疗、生育、社会保险。
平时洗手间有纸、洗手液、毛巾，用完管理员就会加上去。
平时药箱有药物，也都是随时可以拿到，用完管理员会补上去。
9、问:是否有工会,工会主席是谁,
答:我们厂有一个工会，主席是人事行政经理。
10、问:有没有消防演习,我厂最近一次是什么时候,
答:每年至少有2次，大概安排在每年的5月和9月。
份刚演习过一次。 今年9月
11、问:在厂连续工作一年以上的，有享受有薪年假吗?
答:有年薪假，从2009年开始执行，但如果自己提出不休，公司会另外支付相当于4倍
的工资。
12、问:有什么奖励,
答:比如年终奖、星级评定等。
13、问:厂里有没有罚款,
答:没有罚款。
14、问:有没有招收童工,未成年工入厂是否要经过体检、办理上岗证,
答:公司不招没有满18周岁的人。
15、问:出生日期是什么时候,入厂日期是什么时候,
答:身份证上的时间，如果是回答农历时间要跟客人说明是农历。
入厂时间从入厂第一天算起。
16、问:上班打卡是否工人亲自打卡,打卡是用电子卡还是纸卡,
答:是自己电子打卡。
正常情况下每天打4次卡，白班加班则打6次，而夜班加班还是打4次。
白班:8:30 / 12:30 / 13:30 / 17:30 遇加班则18:00 / 20:00;
晚班:20:30 / 0:00 / 1:00 / 5:30 遇加班则5:30 / 7:30(5:30不用打卡)。
若问到吃饭时间车间机器是否还在生产就说:“员工吃饭休息，机器暂停运转”。
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Hip Lik
员工访谈模拟问答
17、问:每月加班时间,次数,一共几个小时,最近一次加班是什么时候,(每次审核必问)
答:厂里安排我们平时加班每天不会超过2小时，包括周六在内我们每月加班也总计不会
超过36小时，具体加班时间根据工作需要而定。 最近一次加班记不清楚，但星期六
一般都会上班。
18、问:厂里的规章制度会不会很严格,是怎么对待犯错误的员工的呢,
答:不会很严格，对我们都很不错～我们有
培训
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部，对犯有错误的员工采用教育批评与培
训办法帮助其改正与提升。
1问:厂里的待遇如何, 9、
答:还不错，生活条件、工作条件都很好，工作环境有环保空调。
20、问:是否有待料或停工补贴呢,
答:有，不是劳动者原因造成的停工，工厂有工资支付，按正常出勤支付。
21、问:厂牌、工衣、劳保用品是否要交押金或收费,
、
答:都是免费的，厂里没有交押金或也不需要交证件。
22、问:访谈的问题是不是厂里要求这么回答的,
答:不是，我们实际情况就是如此。
23、问:工厂病假是否有工资,是否需要有医院开具的病假证明，才给予请病假,
答:工厂病假有工资(周一至周五)，有要求提供病历，但如果确实开不了病假证明的，
向部门的主管或经理说明情况，再和人事部说一下就可以了。
24、问:工厂会不会定期组织进行健康检查,费用要不要自己出,
答: 工厂每年都会定期安排坪山卫生监督所的工作人员来厂进行体检，我们员工都是自
愿去体检的，体检费用免费的，全部由工厂支付。
25、问:工厂是否有医务室,
答:工厂没有医务室，员工出现工伤的情况都是由安全员带到医院治疗。
26、问:工伤是否有工资,费用需不需要由员工出,
答:工伤期间有基本工资，医疗费用由工厂全部支付。
27、问:你们昨天或者是近几天有无加班,
答:就记得每个星期六有加班，其它时间加班很少有，记不清楚是哪天了。
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Hip Lik
员工访谈模拟问答
28、问:你们晚上加班最长时间为多久,
答:两个小时(18:00-20:00)
29、问:你们上个月加了多少班,
答:很少加班，具体多少个小时要看考勤。
30、问:你们上个月上了多少天班,
答:星期天都没有上班，(切记如果实在记不起来就可以说不记得了，或说查看考勤资料
就 知道了)
31、问:法定假期有没有上过班,
答:没有
32、问:你们发工资时有没有签名,
答:有(员工签名时不能代签，所签的名字和身份证上是一样的。)
33、问:你知不知道哪些情况算加班,
答:平时(周一至周五除正常上班8小时以外的时间);休息日(星期六、星期天);法
定假期(是指国家法律规定放假的节日)
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2010年9月7日
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