代为履职的报告

代为履职的 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 :代为 报告 银行高管代为履职 银行代为履职期限 行长代为履职时间 篇一:高管任职 银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员 任职资格管理办法(征求意见稿) 第一章 总 则 第一条 为进一步完善对银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格的管理，促进银行业的合法、稳健运行，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国行政许可法》等法律、行政法规，制定本办法。 第二条 本办法所称银行业金融机构(以下简称“金融机构”)，是指在中华人民共和国境内设立的商业银行、农村合作银行、村镇银行、农村信用合作社、农村信用合作联社、外国银行分行等吸收公众存款的金融机构以及政策性银行。 在中华人民共和国境内设立的金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司、消费金融公司、贷款公司、农村信用合作社联合社、省(自治区)农村信用社联合社、农村资金互助社、外资金融机构驻华代表机构以及经监管机构批准设立的其他金融机构的董事(理事) 和高级管理人员的任职资格管理，适用本办法。 第三条 本办法所称高级管理人员，是指金融机构总部及分支机构管理层中对该机构经营管理、风险控制有决策权或重要影响力的各类人员。 银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员须经监管机构核准任职资格，具体人员范围按银监会行政许可规章以及《中华 人民共和国外资银行管理条例实施细则》相关规定执行。 第四条 本办法所称任职资格管理，是指监管机构规定任职资格条件，核准和终止任职资格，监督金融机构加强对其董事(理事)和高级管理人员的任职管理，确保其董事(理事)和高级管理人员符合任职资格条件的全过程。 第五条 本办法所称监管机构，是指国务院银行业监督管理机构(以下简称“银监会”)及其派出机构。 银监会及其派出机构在任职资格管理中的职责分工，按照银监会相关规定执行。 第六条金融机构应确保其董事(理事)和高级管理人员就任时和在任期间始终符合相应的任职资格条件，拥有相应的任职资格。 金融机构董事(理事)、高级管理人员在任期间出现不符合任职资格条件的情形的，金融机构应令其限期改正或停止其任职，并将相关情况报告监管机构。 第二章 任职资格条件 第七条 本办法所称任职资格条件，是指金融机构拟任、现任 董事(理事)和高级管理人员在品行、声誉、知识、经验、能力、财务状况、独立性等方面应达到的监管 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 。 第八条 金融机构拟任、现任董事(理事)和高级管理人员的任职资格基本条件包括: (一)具有完全民事行为能力; (二)具有良好的守法合规记录; (三)具有良好的品行、声誉; (四)具有担任金融机构董事(理事)、高级管理人员职务所需的相关知识、经验及能力; (五)具有良好的经济、金融从业记录; (六)个人及家庭财务稳健; (七)具有担任金融机构董事(理事)、高级管理人员职务所需的独立性; (八)能够履行对金融机构的忠实与勤勉义务。 第九条 金融机构拟任、现任董事(理事)和高级管理人员出现下列情形之一的，视为不符合本办法第八条第(二)项、第 (三)项、第(五)项规定之条件: (一)有故意或重大过失犯罪记录的; (二)有违反社会公德的不良行为，造成恶劣影响的; (三)有财务违法违规行为，造成重大损失或恶劣影响的; (四)担任或曾任被接管、撤销、宣告破产或吊销营业执照的机构的董事(理事)或高级管理人员的，能够证明本人对曾任职 机构被接管、撤销、宣告破产或吊销营业执照不负有个人责任的除外; (五)因违反职业道德、操守或者工作严重失职，造成重大损失或者恶劣影响的; (六)指使、参与所任职机构不配合依法监管或案件查处的; (七)被取消终身的董事(理事)和高级管理人员任职资格或禁止从业的，或受到监管机构或其他金融管理部门处罚累计达到两次以上的; (八)有本办法规定的不具备任职资格条件的情形，采用不 正当手段以获得任职资格核准的; (九)银监会根据审慎监管规则认定的其他情形。 第十条 金融机构拟任、现任董事(理事)和高级管理人员出现下列情形之一的，视为不符合本办法第八条第(六)项、第 (七)项规定之条件: (一)截至申请任职资格时，本人或其配偶仍有数额较大的逾期债务未能偿还，包括但不限于在该金融机构的逾期贷款; (二)本人及其近亲属合并持有该金融机构5%以上股份，且从该金融机构获得的授信总额明显超过其持有的该金融机构股权净值; (三)本人及其所控股的股东单位合并持有该金融机构5%以上股份，且从该金融机构获得的授信总额明显超过其持有的该金融机构股权净值; (四)本人或其配偶在持有该金融机构5%以上股份的股东单位任职，且该股东单位从该金融机构获得的授信总额明显超过其持有的该金融机构股权净值，董事(理事)和高级管理人员能够证明授信与本人或其配偶没有关系的除外; 该款不适用于企业集团财务公司。 (五)存在其他所任职务与其在该金融机构拟任、现任职务有明显利益冲突，或明显分散其在该金融机构履职时间和精力的情形; (六)银监会根据审慎监管规则认定的其他情形。 本办法所称近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。 第十一条 除不得存在第九条、第十条所列情形外，金融机构拟任、现任独立董事还不得存在下列情形: (一)本人及其近亲属合并持有该金融机构1%以上股份或股权; (二)本人或其近亲属在股东单位任职; (三)本人或其近亲属在该金融机构、该金融机构控股或者实际控制的机构任职; (四)本人或其近亲属在不能按期偿还该金融机构贷款的机构任职; (五)本人或其近亲属任职的机构与本人拟(现)任职金融机构之间存在因法律、会计、审计、管理咨询、担保合作等方面的 业务联系或债权债务等方面的利益关系，以致于妨碍其履职独立性的情形; (六)本人或其近亲属可能被拟(现)任职金融机构大股东、高管层控制或施加重大影响，以致于妨碍其履职独立性的其他情形; (七)银监会根据审慎监管规则认定的其他情形。 第十二条 金融机构拟任、现任董事(理事)和高级管理人员出现法律、行政法规所规定的不得担任金融机构董事(理事)和高级管理人员的其他情形，视为不符合监管机构规定的任职资格条件。 第十三条 各类金融机构拟任、现任董事(理事)和高级管理人员应具备的学历和从业年限按银监会行政许可规章以及《中华人民共和国外资银行管理条例实施细则》相关规定执行。 篇二:履职报告 XX县骨干教师履职报告 我叫XX，是XX县营里中学的一名物理教师，2012年被评为XX县首批骨干教师，感到万分荣幸，现将一年来的工作从四个方面简要说明，请各位领导、老师批评指正: 一、一年来，进一步加强职业教育，不断提升师德修养 积极参加岗位培训，认真参与师德学习，力求学有所思，思有所得，得有所行动;立足岗位静心观照、精心思索，潜心修炼，进一步修正自己对教育内涵与教师角色的理解和定位。全面贯彻 执行党的教育方针，认真落实上级教育部门的各项方针、政策，不断利用学到的政治理论指导自己的工作实践，使自己在学习与工作中不断提高工作水平。我一定要严谨做人，踏实做事，决不辜负领导对我的褒奖和信任。 二、一年来，进一步加强学习研修，不断提升专业素养 坚持学习，向课本学习:踏踏实实做人，认认真真教学，静静心心教书，努力拒绝平庸，努力摆脱繁琐，我想在书里可以追求我的教育梦想，在梦想中抒写我的教育神话～向同伴学习，向专家学习，跟从名师，寻找不断与名家进行交流。2012年7月参加石家庄学院组织的“石家庄市2012年初中骨干教师培训”，2012年参加“国培 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 2012”—河北省农村中小学学科骨干教师远程培训和中学生幼 儿园教师全员远程培训。2013年5月参加县师范组织的由李雪鸿老师主讲的骨干教师培训，受益匪浅。 三、一年来，进一步加强反思研究，不断提高科研实效 坚信学科教学的有效性，取决于学科教学的含金量，也取决于教师的学科精神与专业化水平。立足学情，聚焦课堂，加强教学有效，力争以研究者的心态，置身于教学情境之中，不停反思、探究，寻找有效教学策略。积极参加学校和县教研室主办的教研活动，并承担作课人及评课人，参与教研。立足反思，审视问题，总结经验，积极撰写论文，以作交流。其中《路漫漫其修远兮，吾将上下而求索--浅谈初中物理教学中创新能力的培养》发表在 XX《教育实践与研究》上，受到领导好评。 四、多年来，不断加强自我反思，不断培养青年教师 在学校工作期间，我全身心地投入学校的各项工作，做到“事业第一、单位第一”，时时处处以身作则，在校长及学校班子的领导下勤奋工作，默默耕耘。在思想上，我能努力加强自己的政治修养，不断提高思想觉悟，认真执行上级方针政策，坚持原则，顾全大局;在自身素质上，能注意自身的学习提高，不断用先进的理论知识武装自己的头脑;在作风上，能够尊重领导、团结同事、平易近人、与人为善;在工作上，有较强的事业心，有比较清晰的工作思路，有勤奋务实的工作态度;恪尽职守，勤勤恳恳、踏踏实实;在工作业绩方面， 没有辜负各级领导和老师们的期望，能较出色的完成各项任务，多次取得优异成绩，受到嘉奖。并将自己所学，毫不保留的用在培养青年教师上，使我们物理学科组形成一个团体，多次备战评优课、说课、经验交流座谈会，并取得优异成绩。 今后我的专业发展规划与目标是:立足新课程，聚焦新课堂，打磨自己专业化，不断涵养自身学科素养，不断提升教育教学境界，努力成为科研型、学者型教师。 XX中学 XXX 2013-8-11 篇三:会计主管履职自查报告 会计主管履职自查报告 支行财会科: 根据农银沪普财会(2010)7号《开展“会计主管、监管员履职情况专项自查”的通知》结合下发的自查 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，我所对2010年1月1日至5月15日的相关业务进行了自查，现将自查情况汇报如下: 1、签到、签退会计监控系统。年初会计主管代班人员施新存在先签到ABIS后签到ARMS现象，现已整改，网点能严格按照要求先签到ARMS后再进行ABIS签到。 2、三级主管转授权。会计主管由于休假等原因无法履行职责时，都通过“会计主管转授权”交易授权他人代为履行职责，并与ABIS三级主管卡同步转授权，在进行转授权操作时能先进行ABIS转授权后进行ARMS转授权。在进行转授权撤销时会计主管代班人员施新、曹寅峰均曾经存在先撤销ABIS转授权后再进行ARMS转授权现象，现该问题已得到整改，相关人员均能严格按照要求进行ARMS与ABIS转授权操作。 3、ARMS核销情况: (1)会计主管及代班人员能根据柜员交易情况实时核销预警信息，但也在3月3日出现过会计主管苏俊核销 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 与实际交易内容不一致的情况，改问题已由支行监管员发现并开出整改通知书进行整改，我行也已认真进行整改。2月、3月均有由于会计主管及其代班人员由于未能及时查看实时预警信息与日终预警信息致使未在规定时间内核销的问题，该问题现已得到整改，4月份以 及5月份网点均 为发生核销超规定时间现象。 (2)柜员违规操作或操作失误产生的预警，网点会计主管均能对业务交易及核查情况做出具体说明。 (3)节假日由于不对外营业或网点行所签退后产生的关联预警信息当日无法核销的，网点会计主关及其代班人员均能于节假日或行所签退后的首个工作日上午及时核销。 (4)对日终产生的预警信息会计主管及其代班人员均能逐笔详细说明情况。 兰溪路储蓄所 20100517