计量人员培训、考核、奖惩制度
新建兰新铁路第二双线张掖至红柳河段
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
LXS-15标段
、、
编制人:
审核人:
批准人:
中铁十九局集团第五工程有限公司瓜州梁场
年 月 日
人员培训、考核、奖惩制度 1、人员培训、考核是一项重要工作,列入每年的工作计划,以不断提高人员的素质。
2、采用分散、集中、自学与讲课相结合的办法,对全室人员进行培训和考核。
3、集中学习,有计划、有目的的对试验规范、规程、
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
进行学习,对新颁布的试验规范、规程及时组织学习。
4、除定期参加上下级组织的试验操作培训外,本室人员每年举办一次试验项目操作培训,由试验工程师现场讲课操作展现,互相提高试验操作水平,培养新生力量。
5、对铁路客运专线的现行规范、规程和武广客运专线的有关技术要求、规定组织全室人员及时学习和讨论,并及时贯彻实施,做到试验人员个个熟悉。
6、结合本室的计量认证,组织学习《质量手册》,不断提高管理水平。 7、全体管理人员、检验人员应严肃对待各项检验工作,对所检验工作提供相同质量的服务,不受关系、行政、经济的影响。如果试验人员对自己的工作不负责任、徇私舞弊、有受贿情况等,视其情节轻重给予处分。
8、对于在工作中认真负责、实事求是、廉洁奉公的试验人员应给予奖励。