人事工作办事流程图

人事工作办事流程图四川民族学院人事工作办事流程图各系、各部门：为进一步规范我院人事工作办事流程,让广大教职工了解人事工作办事程序,更好地为全院教职工服务。根据教育厅和学院相关文件规定,我处制订了《四川民族学院人事工作办事流程图》,报经学院分管领导审定，现将《四川民族学院关于公开招聘人员流程》、《高层次人才引进工作流程》、《四川民族学院关于人员调离（或辞聘）学院办理手续流程》、《四川民族学院关于人员调入流程》、《四川民族学院教职工办理培训进修手续流动流程图》五个办事流程发给大家，请我院教职工按流程规定办理执行。人事处二〇一二...

四川民族学院人事工作办事流程图各系、各部门：为进一步规范我院人事工作办事流程,让广大教职工了解人事工作办事程序,更好地为全院教职工服务。根据教育厅和学院相关文件规定,我处制订了《四川民族学院人事工作办事流程图》,报经学院分管领导审定，现将《四川民族学院关于公开招聘人员流程》、《高层次人才引进工作流程》、《四川民族学院关于人员调离（或辞聘）学院办理手续流程》、《四川民族学院关于人员调入流程》、《四川民族学院教职工办理培训进修手续流动流程图》五个办事流程发给大家，请我院教职工按流程规定办理执行。人事处二〇一二年十二月三十一附件１：《四川民族学院关于公开招聘人员流程》附件２：《四川民族学院高层次人才引进工作流程》附件３：《四川民族学院关于人员调入流程》附件４：《四川民族学院关于人员调离（或辞聘）学院办理手续流程》附件５：《四川民族学院教职工办理培训进修手续流图》附件1 四川民族学院关于公开招聘人员流程、附件2 四川民族学院高层次人才引进工作流程根据四川民族学院委员会文件，川民院委发[2012]12号,为了便于操作，制定本工作流程。 ☆人才引进坚持与学院发展目标和学科建设规划相一致原则，紧紧围绕学科建设需要，重点引进优势突出的学科专业建设急需的高层次人才。 ☆坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优引进原则，加强对拟引进人才的教学科研成果、职业道德等方面的考核与考察，确保引进人才质量。 ☆对于急需且符合引进条件的高层次人才，不受编制或进人计划限制，由学院确定引进。层次第一层次：具有正高级专业技术职务人员；第二层次：具有博士学历和学位人员基本条件 ☆具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，善于合作； ☆具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有一定的影响； ☆能带动和促进我院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理能力； ☆身体健康； ☆具有正高级专业技术职务人员一般不超过50 周岁；具有博士学历和学位人员一般不超过45周岁。流程使用部门物色人选，并初步考察 ↓ 书面报告报人事处 ↓ 人事处签注意见报学院人才办 ↓ 学院人才办对拟引进人员进行后续深入考察 ↓ 人才办确定是否引进 ↓ 人事处办理引进相关手续 ↓ 后勤管理处按规定落实住房及家具 ↓ 财务处按规定支付引进费 ↓ 用人部门落实工作任务附件3 四川民族学院关于人员调入流程附件4 四川民族学院关于人员调离（或辞聘）学院办理手续流程附件５四川民族学院教职工办理培训进修手续流程图四川民族学院聘请客座教授的流程

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