海尔企业文化的传播方式及传播系统
【本讲重点】
企业家是企业文化建设的第一倡导者
海尔企业文化的传播方式和传播机构
海尔企业文化战略的三个系统
企业家是企业文化建设的第一倡导者
1(企业家是企业经营活动中的组织者和领导者
【管理
名言
关于文明礼仪的名言关于文明的名言关于礼貌的名言名言下载创新有关的古诗文名言
】
海尔文化是一项系统工程~是海尔的无形资产~是具有海尔特色的意识形态。
———张瑞敏
张瑞敏总裁称自己是海尔的首席文化官,企业中拥有首席文化官的海尔是第一。张总裁在很多地方曾经说过我是一个设计者,我是一个牧师,设计是设计文化,牧师是传播文化。所以企业文化的创建,领导者的重要职责就是传播文化、诠释文化和创新文化,那么领导者传播文化的方式和途径有哪些呢,除在大会上不断讲企业的文化,企业的精神,还要通过讲故事等方式,反复地与员工沟通。
【案例】
在1985年~海尔就提出以质量创品牌的战略。每天白天员工在工作~领导也在工作,每到晚上张总裁总要和员工在一起反复地讲质量~那时有很多员工都不认同~说你要我们生产出来的冰箱和德国的冰箱是同样的质量~那可能吗,人家吃的是什么~我们吃的是什么,人家有多少年的建厂经历~我们才有多少年的建厂经历,张瑞敏反复地讲~质量好了我们的产品可以走向市场~可以扩大销量~可以拿更多的奖金。就是用这样的方式~领导在和员工反复地沟通下~企业的文化就一点一点地融入到员工的心中。
(企业家了解企业的目标及企业的根本使命,同时能将企业的目标与员工个人的 2
目标结合起来
在海尔不同的时期,不同的发展过程,企业的领导极大地满足员工的个人目标,并且把员工个人目标和组织的目标有机地结合起来,在这样的一种结合下,员工认同企业的目标,并且伴随着企业的成长,使得企业产生巨大的凝聚力。
【案例】
1984年12月26日~张瑞敏刚刚接过海尔之后~很快就过春节了。当时张瑞敏就有一个想法~企业已经有好几个月没发工资了~更不要说拿奖金。张总裁要给员工发奖金~拿什么去发呢,于是他就到效益比较好的生产大队去借钱。员工说厂长为了我们过年都借钱~我们一定要给他好好干~在1986年企业刚刚有了一点点利润~张总裁做的第一件事情不是给自己买轿车~而是给职工买了一辆非常好的大轿车作为上班的班车~海尔第一次有了职工的班车~职工们非常的高兴。到了1986年海尔第一次买了自己的14套住房~每一个员工都在看着这些住房是分给领导还是分给工人。最后这14套住房全部分给了一线的工人。
另外海尔还及时地办起了职工之家~职工食堂~所有的员工都可以享受到免费的中餐。另外海尔还有严格的动态晋升制度~用工制度~使得在海尔工作的员工都会有很大一个发展空间~同时还设定多种奖项~用它去激励员工的工作积极性和创造性。海尔文化就是在这样的方式下建设起来。
从张瑞敏的身上,我们可以看到企业真正的领导人应从思想上把文化的建设看成是第一位的,他充当的应该是企业文化的传播者。当企业文化的力度很强的时候,企业的生产力就会很强,企业就会产生很强的竞争力,这种文化就成为企业的一种有力武器。企业文化甚至可以大于企业的经营理念,企业的组织构架,在美国,在日本最优秀的企业总经理,总是不惜时间,不惜费力的去大力塑造、创造,并且维护自己的企业文化。
OEC管理法的表现形式及运行程序
【本讲重点】
OEC管理法的三本账
OEC管理法的日清管理
海尔OEC激励系统
OEC管理法的三本账
【管理名言】
练为战~不为看~不是为了搞花架子。
——张瑞敏
三本账是指公司管理工作总账、分厂、职能处室的管理工作分类账和员工个人的管理工作明细账。
1(第一本账:公司管理工作总账
管理工作总账即公司年度方针目标展开实施对策表,它按工作的目标值、先进目标、现状及难点实施对策、完成期限、责任部门、工作
标准
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、见证材料和审核办法的统一格式,将全公司的产量、质量、经济效益、生产率管理、市场产品和发展作为重点进行详细分析和分解,由总经理签发执行,按规定的标准和审核周期进行考核奖惩。
表7,1 海尔OEC公司级方针目标管理总账
项目工作 先进 现状 难点 完成 责任 工作见证审核备注
总经目标 目标 目标 目标 期限 部门 标准 材料 办法
理签
发
产量
质量
效益
劳率
产品
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
:?年度
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
,及时调整;
?对各因素进行详细分析和分解,确定总账;
?总经理签发,按标准执行,审核周期进行考核奖惩。
2(第二本账:管理工作分类账
管理工作分类账,即各部门、分厂年度方针目标展开实施对策表,它的格式与公司总帐格式类同。它采用与公司相同的格式,按工作分工和总账中确定的主要责任进行分析和分解,由部门负责人或分厂厂长签发执行。对职能部门,按其职能确定重点工作并分解到人。如质量部门,按质量体系、质量管理、现场管理、新产品和内部日清等方面进行分解和控制。对分厂则按产量、质量、物耗、设备计量、现场管理、安全和管理等七个方面进行分解和控制。
表7,2海尔OEC部门级方针目标管理分类账
项目部部门 先进 现状 难点 完成 责任 工作 见证 审核 备
门经理目标 目标 目标 目标 期限 部门 标准 材料 办法 注
签发分
职能部
门和分
厂
产量
质量
效益
劳率
产品
责任人
说明:?按工作分工和总账中确定的主要责任进行分析分解;
?按职能确定重点工作并落实到人。
对部门管理工作分类账的说明:
第一,分类账项目与公司总账一一对应;
第二,分类账是总账的分解和落实;
第三,部门分类账又分为职能部门和分厂;
第四,职能处室考核指标与分厂不同;
第五,分厂考核分解的指标为七大类;
第六,职能处室考核分解指标五大类(例);
第七,分类账考核的责任人是部门负责人和重点工作责任人。
3(第三本账:管理工作明细账
管理工作明细账,即工作控制日清台账,其格式为项目、标准和指标(分先进水平、上期水平、本期目标)价值比率、责任人、每天的完成情况、见证性材料、考核结果、实得总额和考核人。此账按天进行动态控制,每天将控制的情况填入,以达到有效控制和纠偏的目的。
(1)日清台账
第一本台账是对职能部门和分厂目标的细化的这样的一个台账,这个台账的因素是和集团公司的总台账、分厂的职能部门的台账因素项目基本上是一致的,是职能部门对于分厂目标细化之后的,属于车间和生产的小部门的,根据大的台账分解出来的小台账。
表7,3海尔日清台账
对职能部门部门 先进 现状 难点 工作 考核 工作 见证 审核 备
和分厂目标目标 目标 目标 目标 标准 办法 指标 指标 办法 注
的细分化
产量
质量
效益
劳率
产品
责任人 (2)海尔部门管理工作明细账(现场日清台账)
现场日清台账的项目就是见证材料(对于指标的见证材料,对于这个责任人是谁的见证材料,对于每天做了什么事情的见证材料),另外一条就是考核结果(对于标准的考核,对于责任人的考核,对于每天落实情况的考核)。
表7,4海尔现场日清台账
项目 标准 指标 指标类 责任人 每天
见证材料
考核结果
考核人
纠偏 (3)海尔部门管理工作明细账(职能日清台账)
管理部门的明细账称为这个职能日清台账,包括这样几条因素,就是调度会考虑到质量问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
、生产问题、设备问题、物耗问题以及现场管理情况,它的责任人以及考核人对于以上问题的标准是什么,对于它的整个的考核,另外对于动态的控制,控制的过程如何纠偏,都要一一列在表上。
表7,5海尔职能日清台账
质量部门 质量 生产 设备 物耗 现场管理
调度会
责任人考核人
动态控制
控制和纠偏
部门管理工作明细账(日清台账)说明:
第一,明细账是工作控制日清台账;
第二,明细账控制到每一个人和事;
第三,明细账控制到每天———日清;
第四,明细账目的是达到有效控制;
第五,明细账的重要手段是纠偏;
第六,明细账是进一步的分解目标;
第七,明细账分为职能科室和现场。
【自检】
参照海尔的三本账~为自己的企业制定一个类似的目标分解管理控制账单。
公司管理工作总账:__________________________________________________ ____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
分厂、职能处室的管理工作分类账:____________________________________ ____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
员工个人的管理工作明细账:__________________________________________ ____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
OEC管理法的日清管理
1(OEC管理法的三个表(日清控制表)
“三个表”指日清栏、3E卡和现场管理日清表。
(1)日清栏
日清栏由两部分组成:一部分是在每个生产作业现场设立的一级大表,将该作业现场的质量、工艺纪
律、设备、材料物耗、生产计划、文明生产和劳动纪律等方面的实际情况每2小时由职能巡检人员登记填
写一次,公布于众。另一部分是职能人员对上述七方面进行巡检时做的记录和每天的日清栏考评意见,它
将每天日清栏的全部情况进行汇总和评价,存档备查。
表7,6海尔OEC职能管理日清栏
项目 区域 职能 问题 原因 措施 时间 结果
巡检问题
科长审核
巡检时间 每两小时
(2)3E卡
3E卡指“3E日清工作记录卡”。“3E”为每天、每人、每个方面三个英文单词的开头字母。3E卡将每
个员工每天工作的七个要素(产量、质量、物耗、工艺操作、安全、文明生产、劳动纪律)量化为价值(后
面有详细讲解)。每天由员工自我清理计算日薪并填写记账、检查确认,车间主任及职能管理员抽查,月
底汇总兑现计件工资。其计算公式为:岗位工资,点数×点值×产量,各种奖罚。这使每个人每天的工作
有一个明确定量的结果,体现数据说话的公正性和权威性,保证各项工作的有序运作。
(3)现场管理日清表
表7,7海尔OEC现场管理日清栏
项目 质量 设备 工艺纪律 材料消耗 生产计划 劳动纪律 文明生产
巡检
问题
车间
问题
车间 主任
巡检每 时间 两小时
?各级管理人员下班后清理时填写;
?主要是对受控状况进行清理和分析;
?及时找出原因、责任人和整改措施。
说明:
?此表是现场一级大表,应挂在车间醒目的地方。
?将实际情况记录在案,并公布于众。
?有价值的动态资料可存档备查。
?真正起到现场控制和监督的作用。
2(3E卡的内容
(1)3E卡日清的七项内容及标准
表7,83E卡的内容
内容 标准
质量 指标;责任人;红白票
工艺 首件指标对比;工艺纪律
设备 保养;利用率;责任人
物耗 材料;能源;设备;素质
生产 计划;实际;措施;欠产
文明 卫生;区域;安全;责任
纪律 标准;现状;措施;责任
3E卡效果分析:每天工作目标明确,数据说话有公正性和权威性,保证各项工作的正常运行。 (2)现场七项日清和职能日清内容
两部分构成:作业现场日清、职能部门日清。
?对作业现场设立的日清表记录现场质量、设备、工艺纪律、劳动纪律、材料消耗、生产计划、文明生产七个方面对员工进行检查,并由巡检员进行检查并填入《日清栏》且记入《3E卡》。 ?对于职能部门应按一方面针对以上七种项目进行九要素控制,另一方面对职能部门工作人员按责任项目分类日清并填入《管理人员日清表》且记入管理人员《3E卡》。
?区域日清主要包括七项内容,即:
?质量日清。主要对当天的质量指标完成情况、生产中出现的不良品及原因分析,与责任人所得红、黄质量价值券等情况进行清理。
?工艺日清。主要对当天的首件检验结果与其他工件(产品)指标参数的对比情况、工艺纪律执行率情况进行清理。
?设备日清。主要对设备的例行保养、设备完好状况和利用率及责任人等情况进行清理。 ?物耗日清。主要对材料超耗部分按质量、设备、原材料、能源、人员素质等方面的原因与责任进行分类清理。
?生产计划日清。主要对生产进度及影响原因、实际产量、欠产数量、解决措施与结果、责任等情况进行清理。
?文明生产日清。主要对分管区域的定量管理、卫生、安全及责任进行清理。 ?劳动纪律日清。主要是对劳动纪律执行情况进行清理。
上述七项日清内容,是在各职能人员控制的基础上,由区域内的员工进行清理,并把清理情况及结果填入“3E”卡。区域日清所要解决的主要问题是:各生产作业现场七项内容的受控状况;发生问题的原因及责任分析;员工当天工资收入测算。
?职能日清。是各职能部门对本部门的职责执行情况进行的日清。
它含两部分:一是生产作业现场,按“5W3H1S”九个因素进行控制性清理,对发现的问题及时填入相
应区域的“日清栏”。
“5W3H1S”是:
?WHAT:何项工作发生了何问题;
?WHERE:问题发生在何地;
?WHEN:问题发生在何时;
?WHO:问题的责任者;
?WHY:发生问题的原因;
?HOWMANY:同类问题有多少;
?HOWMUCHCOST:造成多大损失;
?HOW:如何解决;
?SAFETY:有无安全注意事项。
二是各职能部门的工作人员,按自己分工区域、分管职能的受控情况、问题原因的查找及整改措施的
制定情况进行分类清理,填入个人的“日清工作记录表”。职能日清所要解决的主要问题是:找出问题的
原因及改进措施;分析责任;变例外因素为例行因素;测算职能人员的工资类别。 ※表7,9海尔OEC管理七大项九要素进行PDCA循环控制
时间
计划 实施 地点 检查 总结
是谁
什么
产量 质量 设备 工艺 物耗 文明 纪律
为何
怎样
计划 实施 成本 检查 总结
安全 ※,,计划;,,实施;,,检查;,,矫正。
表7,10“3E卡”考核标准
生产计划考核标准 ?因外部因素造成欠产,无代价加班完成计划。
?因本人原因造成班组或车间加班10分钟以内,兑现,10元,10分钟以
上或分厂加班5分钟以上,当日工资否决,但属于不可抗力因素除外。
质量指标考核标准 ?当日产生的不良品按质检处公布的不良品质价格兑现,月底由技术科将
本工位的质量指标统一兑现。
?价值券以当日质检处公布的价值为据。
?不良品处理过程中所产生的责任价值“不良品管理”程序规定执行。
?其它列入考核的单项缺陷责任价值按规定执行。
工艺纪律考核标准 ?无证上岗兑现,50元。
?未按工艺要求作业兑现,20元。
?未按工艺要求做记录或记录不及时,不规范,兑现,10元。
?自、互检内容及标准不明确兑现,10元。
设备考核标准 ?例行日检工作未完成兑现,5元。
?润管工作未完成兑现,5元。
?未按要求做记录或记录不及时、不规范兑现,5元。
?违反设备操作规程兑现,50元。
?无证上岗操作设备兑现,100元。
?违反其它规定按相应规定处理。
物耗考核标准 ?废品按零部件计划价的10%兑现。
?超标按零部件计划价的15%兑现。
?节约按零部件计划价的5%奖励。
?未准确及时做出点数并上报兑现,10元。 ?未提前12小时做出缺料报警兑现,300元。
文明生产考核 ?区域内各物架包括材料、器具等未放到规定位置或标志不清及卡物不符
兑现,2元
?迟到兑现,2元,早退按旷工处理,并否决当日工资。 ?工作区域卫生不合标准兑现,2元。
?病、事假手续不全,否决当日工资。
?工作期间扎堆或说笑兑现,2元。
?其它按相应规定执行。
安全考核标准 ?违章作业兑现,10元。
?未掌握安全操作规程上岗作业兑现,10元。 ?对不安全因素未及时作出有效处理兑现,20元。 ?安全标志弄掉或模糊不清、残缺不全兑现,10元。 ?衣着不整或未穿工作服兑现,2元。
下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除~~谢谢~~
九歌?湘君 屈原 朗诵:路英
君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。
美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。 令沅湘兮无波,使江水兮安流。 望夫君兮未来,吹参差兮谁思。 驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。 薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。 望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。 扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。 横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。 桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。 采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。 心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。 石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。 交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。 朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。 鸟次兮屋上,水周兮堂下。 捐余玦兮江中,遗余佩兮澧浦。 采芳洲兮杜若,将以遗兮下女。 时不可兮再得,聊逍遥兮容与。
注释
?湘君:湘水之神,男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。
?君:指湘君。夷犹:迟疑不决。
?蹇(jian3简):发语词。洲:水中陆地。
?要眇(miao3秒):美好的样子。宜修:恰到好处的修饰。
?沛:水大而急。桂舟:桂木制成的船。
?沅湘:沅水和湘水,都在湖南。无波:不起波浪。
?夫:语助词。
?参差:高低错落不齐,此指排箫,相传为舜所造。
?飞龙:雕有龙形的船只。北征:北行。
?邅(zhan1沾):转变。洞庭:洞庭湖。
?薜荔:蔓生香草。柏(bo2伯):通“箔”,帘子。蕙:香草名。绸:帷帐。
?荪:香草,即石菖蒲。桡(rao2饶):短桨。兰:兰草:旌:旗杆顶上的饰物。
?涔(cen2岑)阳:在涔水北岸,洞庭湖西北。极浦:遥远的水边。
?横:横渡。扬灵:显扬精诚。一说即扬舲,扬帆前进。
?极:至,到达。
?女:侍女。婵媛:眷念多情的样子。
?横:横溢。潺湲(yuan2援):缓慢流动的样子。
?陫(pei2培)侧:即“悱恻”,内心悲痛的样子。
(19)櫂(zhao4棹):同“棹”,长桨。枻(yi4弈):短桨。
(20)斲(zhuo2琢):砍。
(21)搴(qian1千):拔取。芙蓉:荷花。木末:树梢。
(22)媒:媒人。劳:徒劳。
(23)甚:深厚。轻绝:轻易断绝。
(24)石濑:石上急流。浅(jian1间)浅:水流湍急的样子。
(25)翩翩:轻盈快疾的样子。
(26)交:交往。
(27)期:相约。不闲:没有空闲。
(28)鼂(zhao1招):同“朝”,早晨。骋骛(wu4务):急行。皋:水旁高
地。
(29)弭(mi3米):停止。节:策,马鞭。渚:水边。
(30)次:止息。(31)周:周流。
(32)捐:抛弃。玦(jue1决):环形玉佩。
(33)遗(yi2仪):留下。佩:佩饰。醴(li3里):澧水,在湖南,流入
洞庭湖。
(34)芳洲:水中的芳草地。杜若:香草名。
(35)遗(wei4味):赠予。下女:指身边侍女。
(36)聊:暂且。容与:舒缓放松的样子。
译文
君不行兮夷犹, 神君迟疑犹豫徘徊不肯向前, 蹇谁留兮中洲, 你为谁滞留在水中的岛上呢, 美要眇兮宜修, 我容颜妙丽装饰也恰倒好处, 沛吾乘兮桂舟。 急速地乘坐上我那桂木小舟。 令沅、湘兮无波, 叫沅湘之水柔媚得波澜不生,
使江水兮安流。 让长江之水平静地缓缓前行。 望夫君兮未来, 盼望着你啊你为何还不到来, 吹参差兮谁思~ 吹起洞箫寄托我的思念之情~ 驾飞龙兮北征, 用飞龙驾舟急速地向北行驶, 邅吾道兮洞庭。 改变我的道路引舟直达洞庭。 薜荔柏兮蕙绸, 用薜荔做门帘用蕙草做床帐, 荪桡兮兰旌。 以香荪装饰船桨以兰草为旗。 望涔阳兮极浦, 遥望涔阳啊在那辽远的水边, 横大江兮扬灵。 大江横陈面前彰显你的威灵。 扬灵兮未极, 难道你的威灵彰显还没终止, 女婵媛兮为余太息~ 我心中为你发出长长的叹息。 横流涕兮潺湲, 眼中的清泪似小溪潺潺流下, 隐思君兮陫侧。 暗地里思念你心中充满悲伤。 桂棹兮兰枻, 想用桂木作成桨兰木作成舵, 斫冰兮积雪。 劈开你坚冰积雪也似的情怀。 采薜荔兮水中, 却似在水中采集陆生的薜荔, 搴芙蓉兮木末。 更似爬树梢采摘水生的芙蓉。 心不同兮媒劳, 两心不相通让媒妁徒劳无功, 恩不甚兮轻绝。 恩爱不深切就会轻易的断绝。 石濑兮浅浅, 留连着沙石滩上浅浅的流水, 飞龙兮翩翩。 等待着你驾着飞龙翩然降临。 交不忠兮怨长, 你交情不忠徒增我多少幽怨,
期不信兮告余以不间。 既相约又失信却说没有时间。
朝骋骛兮江皋, 早晨我驾车在江边急急奔驰,
夕弭节兮北渚。 晚间我停鞭在北岸滩头休息。
鸟次兮屋上, 众鸟栖息在这空闲的屋顶上,
水周兮堂下。 空屋的四周有流水迂缓围绕。
捐余玦兮江中, 将你赠的玉制扳指置于江中,
遗余佩兮澧浦。 将你赠的玉佩放在澧水岸边。
采芳洲兮杜若, 采来香草装饰这芬芳的洲渎,
将以遗兮下女。 这一切都是你留给我的信物。
时不可兮再得, 难道那往昔的时光不可再得,
聊逍遥兮容与。 暂且慢步洲头排除心中烦恼。
赏析
在屈原根据楚地民间祭神曲创作的《九歌》中,《湘君》和《湘夫人》是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时,却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解,进行了长时间的探讨、争论。
从有关的先秦古籍来看,尽管《楚辞》的《远游》篇中提到“二女”和“湘灵”,《山海经?中山经》中说“洞庭之山„„帝之二女居之,是常游于江渊”,但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是《史记?秦始皇本纪》。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)
时,“上问博士曰:‘湘君何神,’博士对曰:‘闻之,尧女,舜之妻,而葬此。’”后来刘向的《列女传》也说舜“二妃死于江、湘之间,俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子,但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为《楚辞》作注时,鉴于二妃是女性,只适合于湘夫人,于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意,他在《黄陵庙碑》中认为湘君是娥皇,因为是正妃故得称“君”;女英是次妃,因称“夫人”。以后宋代洪兴祖《楚辞补注》、朱熹《楚辞集注》皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人,虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦,但仍没有解决两人的性别差异,从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此,明末清初的王夫之在《楚辞通释》中采取了比较通脱的说法,即把湘君说成是湘水之神,把湘夫人说成是他的配偶,而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解,比较符合作品的实际,因而也比较可取。
虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会,但是如果把这一传说在屈原创作《九歌》时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、《湘夫人》中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内,则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等,为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响,又不拘泥于传说的具体人事,应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。
由此出发,不难看出作为祭神歌曲,《湘君》和《湘夫人》是一个前后相连的整体,甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作
品都以“北渚”相同的地点暗中衔接,而且还由于它们的末段,内容和语意几乎完全相同,以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫《屈原赋校注》)。
这首《湘君》由女神的扮演者演唱,表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后,乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点,可是却不见湘君前来,于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之,一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实,为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会,她曾进行了认真的准备,把本已姣好的姿容修饰得恰到好处,然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会,内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下,她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静,能使湘君顺利赴约。然而久望之下,仍不见他到来,便只能吹起声声幽咽的排箫,来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述,让人看到了一幅望断秋水的佳人图。
第二段接写湘君久等不至,湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找,忙碌地奔波在湖中江岸,结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦,转道洞庭,这时她显然对找到湘君满怀希望;可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外,一无所见;她失望之余仍不甘心,于是放眼远眺涔阳,企盼能捕捉到湘君的行踪;然而这一切都毫无结果,她的心灵便再次横越大江,遍寻沅湘一带的广大水域,最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求,使得身边的侍女也为她叹息起来。正是
旁人的这种叹息,深深地触动和刺激了湘夫人,把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮,使她止不住泪水纵横,一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。
第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后,仍漫无目的地泛舟水中,那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动,但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻,既总结以上追求不过是一种徒劳而已,同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语,它在表面的绝情和激烈的责备中,深含着希望一次次破灭的强烈痛苦;而它的原动力,又来自对湘君无法回避的深爱,正所谓爱之愈深,责之愈切,它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。
第四段可分二层。前四句为第一层,补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间,并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时,还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层,也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边,是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测,这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情,一再失约,那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用,不如把它们抛弃算了。这一举动,也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里,人们同情惋惜之余,还不免多有遗憾。最后四句又作转折:当湘夫人心情逐渐平静下来,在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时,一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”,
从长计议,松弛一下绷紧的心弦,慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅,并与篇首的疑问遥相呼应,同样给人留下了想像的悬念 .
丰乐亭游春三首 欧阳修 朗诵:焦晃
绿树交加山鸟啼,晴风荡漾落花飞。
鸟歌花舞太守醉,明日酒醒春已归。
春云淡淡日辉辉,草惹行襟絮拂衣。
行到亭前逢太守,篮舆酩酊插花归。
红树青山日欲斜,长郊草色绿无涯。
游人不管春将尽,来往亭前踏落花。
作者简介
欧阳修(1007,1072年)【注音】 ōu yáng xiū ,字永叔,自号醉翁,晚年号六一居士,谥号文忠,世称欧阳文忠公,吉安永丰(今属江西)人[自称庐陵人],汉族,因吉州原属庐陵郡,出生于绵州(今四川绵阳)北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈,柳宗元,宋王安石,苏洵,苏轼,苏辙,曾巩合称“唐宋八大家”。
说明
诗人于庆历六年(1046)在滁州郊外山林间造了丰乐亭,•第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句,这里选一首。诗中描写诗人尽情春游,如醉如痴,•简直不肯放过春天的样子。可以说,这是《画眉鸟》•诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。
绿树交加山鸟啼,晴风荡漾落花飞。
鸟歌花舞太守醉,明日酒醒春已归。
春云淡淡日辉辉,草惹行襟絮拂衣。
行到亭前逢太守,篮舆酩酊插花归。
丰乐亭游春 欧阳修
红树青山日欲斜,长郊草色绿无涯。游人不管春将老,来往亭前踏落花。
解释•
?丰乐亭--位于滁州西南,背依丰山,•下临幽谷泉,景色幽雅秀丽。?长郊--广阔的郊野。•绿无涯--绿色一望无际。?春将老--春天快要过去了。
翻译
将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰,
广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯,
游人们顾不得春天即将结束,
还在亭前来来往往,踏着地上的落花
这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青
翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情
诗离不开景物的描写,诗歌的意境是通过景物来表现的。因此,要体味一首诗的意境,可从诗中描写的景物着手。欧阳修的《丰乐亭游春》描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀,通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。
此篇写惜春之情。美好的春天即将过去,丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时,游人们还依依不舍,在亭前盘桓,欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情,同他在《戏答元珍》中所说的“曾是洛阳花下客,野芳虽晚不须嗟”,以及他在《啼鸟》中所说的“身闲酒美惜光景,惟恐鸟散花飘零”,写的是同样的感情:这就是对美好春光的留恋与怜惜。
郁达夫-雨
周作人先生名其书斋曰“苦雨”,恰正与东坡的喜雨亭名相反。其实,北方的雨,却都可喜,因其难得之故。象今年那么大的水灾,也并不是雨多的必然结果;我们应该责备治河的人,不事先预防,只晓得糊涂搪塞,虚糜国帑,一旦有事,就互相推诿,但救目前。人生万事,总得有个变换,方觉有趣;生之于死,喜之于悲,都是如此,推及天时,又何尝不然,无雨哪能见晴之可爱,没有夜也将看不出昼之光明。
我生长江南,按理是应该不喜欢雨的;但春日暝蒙,花枝枯竭的时候,得几点微雨,又是一位多么可爱的事情~“小楼一夜听春雨”,“杏花春雨
江南”,“天街细雨润如酥”,从前的诗人,早就先我说过了。夏天的雨,可以杀暑,可以润禾,它的价值的大,更可以不必再说。而秋雨的霏微凄冷,又是别一种境地,昔人所谓“雨到深秋易作霖,萧萧难会此时心”的诗句,就在说秋雨的耐人寻味。至于秋女士的“秋雨秋风愁煞人”的一声长叹,乃别有怀抱者的托辞,人自愁耳,何关雨事。三冬的寒雨,爱的人恐怕不多。
但“江关雁声来渺渺,灯昏宫漏听沉沉”的妙处,若非身历其境者决领悟不到。记得曾宾谷曾以《诗品》中语名诗,叫作《赏雨茅屋斋诗集》。他的诗境如何,我不晓得,但“赏雨茅屋”这四个字,真是多么的有趣~尤其是到了冬初秋晚,正当“苍山寒气深,高林霜叶稀”的时节。
原载一九三五年十月二十七日《立报?言林》
郁达夫个人生平(1896(12.7~1945(8.29)
原名郁文,字达夫,浙江富阳人,中国现代著名小说家、散文家、诗人。1896年12月7日出生于浙江富阳满洲弄(今达夫弄)的一个知识分子家庭。幼年贫困的生活促使发愤读书,成绩斐然。1911年起开始创作旧体诗,并向报刊投稿。1912年考入之江大学预科,因参加学潮被校方开除。1914年7月入东京第一高等学校预科后开始尝试小说创作。1919年入东京帝国大学经济学部。1921年6月,与郭沫若、成仿吾、张资平、田汉、郑伯奇等人在东京酝酿成立了新文学团体创造社。7月,第一部短篇小说集《沉沦》问世,在当时产生很大影响。
1922年3月,自东京帝国大学毕业后归国。5月,主编的《创造季刊》
创刊号出版。7月,小说《春风沉醉的晚上》发表。1923年至1926年间先后在北京大学、武昌师大、广东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作,主编《创造月刊》、《洪水》半月刊,发表了《小说沦》、《戏剧论》等大量文艺论著。
1928年加入太阳社,并在鲁迅支持下,主编《大众文艺》。1930年3月,中国左翼作家联盟成立,为发起人之一。12月,小说《迟桂花》发表。
1933年4月移居杭州后,写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年,赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作,并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。
1938年12月至新加坡,主编《星洲日报》等报刊副刊,写了大量政论、短评和诗词。1942年,日军进逼新加坡,与胡愈之、王任叔等人撤退至苏门答腊的巴爷公务,化名赵廉。1945年在苏门答腊失踪,关于其死亡的推测最早出于胡愈之的文章,胡文中推测郁达夫是为日本宪兵所杀害。建国后此一推论基本被延续下来,在1985年郁达夫的纪念会上,日本学者玲木正夫提出郁达夫系由日本宪兵掐死在森林里的观点,但是其对“凶手”却用英文字母表示,似嫌证据不足。此外还流传着其他的看法,如郁达夫系由印尼游击队杀害(郁达夫曾当过日本宪兵队的翻译)。故现在在学术界郁达夫只能谨慎地称为是失踪,而不能武断地认为其为日本宪兵杀害。
夏衍先生曾说“达夫是一个伟大的爱国者,爱国是他毕生的精神支柱。”郁达夫在文学创作的同时,积极参加各种反帝搞日组织,先后在上海、武汉、福州等地从事抗日救国宣传活动,并曾赴台儿庄劳军。1938年底,郁达夫应邀赴新加坡办报并从事宣传抗日救亡,星洲沦陷后流亡至苏门答
腊,因精通日语被迫做过日军翻译,其间利用职务之便暗暗救助、保护了大量文化界流亡难友、爱国侨领和当居民。1945年8月29日,被日本宪兵残酷杀害,终年四十九岁。1952年经中央人民政府批准,追认为革命烈士。
郁达夫的一生,胡愈之先生曾作这样的评价:在中国文学史上,将永远铭刻着郁达夫的名字,在中国人民法西斯战争的纪念碑上,也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。