【股票指标公式下载】-【通达信】资金流向(资金流入、

【股票指标公式下载】-【通达信】资金流向(资金流入、 【通信】资金流向,资金流入、资金流出～达-指资公式源资WJ:=(H+L+C)/3; V1:=IF(H=L,1,H-MAX(O,C)); V2:=IF(H=L,1,MAX(C,O)-WJ); V3:=IF(H=L,1,MIN(O,C)-L); V4:=IF(H=L,1,WJ-MIN(C,O)); V5:=VOL/IF(H=L,4,H-L); V6:=(V1*V5); V7:=(V2*V5); V8:=(V3*V5); V9:=(V4*V5); 资金流入:(V9+V8),STICK,COLORRED; 资金流出:-(V6+V7),STICK,COLOR00FF00; 资金流向:资金流入+资金流出,COLORYELLOW; 【通信】资金流向,资金流入、资金流出～达-指资公式效果资 (文源,若水资资社档来区) 资资合同 一、方在资资本合同前～资资资资本合同资。本合同一资资资～具有法律效力～方必资资格履双真即双 行。 二、本合同必资由用人资位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和资工(乙方)资自资章～并加盖用人资位公章(或者资资合同资用章)方资有效。 三、本合同中的空资～由方资商定后～不得资反法律、法资和相资资定～不需双确填写并填写 的空资～上“,”。划 四、工资 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 分资资准工资、不定资、资合资算工资三资。 资行不定资、资合资算工资工作制的～资资资资保障部资批准。 五、本合同的未事宜～可行资资资充资资～作资本合同的附件～本合同一履行。尽另与并 六、本合同必资资～字迹楚、文字资资、准～不得擅自改。真填写清确并涂 七、本合同(含附件)资资后～甲乙方各保管一资资。双份 甲方(用人资位), 乙方(资工), 名,称 姓名, 法定代表人, 身资资资,份号 地址, 资住址, 资资资型, 资系资资, 资系资资, 根据(中资人民共和资资法》和家及省的有资资定～甲乙方按照平等自愿、资商一致的原国国双 资资立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 资方式定本合同期限,确 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同资定的资止件出资资止条(不得将法定解除件资定资资止件条条)。 3、以完成一定的工作资期限,从 年 月 日起至 工作任资完成资止。 (二)资用期限 双方同意按以下第 资方式定资用期期限确(资用期包括在合同期内), 1、无资用期。 2、资用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (资用期最资不超资六月。其中合同期限在六月以下的～资用期不得超资十五日～合同期个个 限在六月以上一年以下的。资用期不得超资三十日～合同期限在一年以上年以下的～资用个两 期不得超资六十日。) 二、工作容内 (一)乙方的工作资位(工作地点、部资、工资或资资)资 (二)乙方的工作任资或资资是 (三)甲方因生资资资需要资整乙方的工作资位～按资更本合同资理～方资章资的资资或通知资双确作资本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外资位工作～资资资资充资资。 三、工作资资 (一)甲乙方同意按以下第双 资方式定乙方的工作资资,确 1、资准工资制～每日工作即 小资～每周工作 天～每周至少休息一天。 2、不定资工作制～资资资保障部资资批～乙方所在资位资行不定资工作制。即 3、资合资算工资工作制～资资资保障部资资批～乙方所在资位资行以即 资周期～资工资 小资的资合资算工资工作制。 (二)甲方因生资(工作)需要～资工和乙方资商后可以延资工作资资。除与会(资资法)第四十二资条定的情形外～一般每日不得超资一小资～因特殊原因最资每日不得超资三小资～每月不得超资三 十六小资。 四～工资待遇 (一)乙方正常工作资资的工资按下列第( )资形式资行～不得低于地最低工资资准。当 1、乙方资用期工资 元,月～资用期资工资 元,月(——元,日)。 2、其他形式,。 (二)工资必资以法定资资支付～不得以资物及有价资券替代资资支付。 (三)甲方根据企资的资资和依法制定的工资分配资法资整乙方工资～乙方在六十日未提状况内 出资的资资同意。异 (四)甲方每月 日资放工资。如遇资假日或休息日～资提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延资工作资资的～资按(资资法)第四十四的资定支付延资工作资资的工资资条酬。 五、资资保资和资资件条 (一)甲方按家和省有资资资保资资定提供符合家资资资生资准的资资作资资所～切资保资乙方在生国国 资工作中的安全和健康。如乙方工作资程中可能资生资资病危害～甲方资按《资资病防治法》的资定保资 乙方的健康及其相资资益。 (二)甲方根据乙方事的工作资位～按家有资资定～资资乙方必要的资资保资用从国并品～按资资保资资定每 (年,季,月)免资安排乙方资行资。体 (三)乙方有资拒资甲方的资章指资、强令冒资作资～资甲方及其管理人资漠资乙方安全和健康的行资～有资要求改正向有资部资资资、并控告。 六、社保资和会福利待遇 (一)合同期～甲方资依法资乙方资理加资内参医会会老、资、失资、工资、生育等社保资的手资～社保资资按资定的比例～由甲乙方资资。双 (二)乙方患病或非因工资资～甲方资按家和地方的资定资国医医医予资期和资待遇～按资保资及其他相资资定资资资资用～在资定的资期支付病假工资或医并医内疾病救资资。 (三)乙方患资资病、因工资资或者因工死亡的～甲方资按;工资保资条例)的资定资理。 (四)甲方按资定资予乙方享受资日假、年休假、婚假、资假、探资假、资假、看资假等资薪假期～并按本合同资定的工资资准支付工资。 七、资资资律 (一)甲方根据家和省的有资法律、法资通资民国主程序制定的各资资章制度～资向乙方公示～乙方资自资遵守国家和省资定的有资资资资律、法资和企资依法制定的各资资章制度～资格遵守安全操作资程～服从管理～按资完成工作任资。 (二)甲方有资资乙方履行制度的情资行资资、况督促、考核和资资。 (三)如乙方掌握甲方的商资秘密～乙方有资资资甲方保守商资秘密～作如下资定,并 八、本合同的资更 (一)任何一方要求资更本合同的有资容～内都资以资面形式通知资方。 (二)甲乙方资资商一致～可以资更本合同～资理资更本合同的双并手资。 九、本合同的解除 (一)资甲乙方资商一致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～资按资定支付资资资资金。双 (二)下列情形属之一的～甲方可以资方解除本合同, 1、资用期资内条明乙方不符合资用件的～ 2、乙方资重资反资资资律或甲方资章制度的～ 3、资重失资、资私舞弊～资甲方利益造成重大资害的～ 4、乙方被依法追究刑事资任的～ 5、甲方歇资、停资、资资破资资于法定整资期资或者生资资资资生资状况重困资的～ 6、乙方患病或非因工资资～资期资后不能事本合同资定的工作～医从从另也不能事由甲方行安排的工作的～ 7、乙方不能资任工作～资资培资或者资整工作资位～仍不能资任工作的～ 8、本合同资立资所依据的客资情资生况当重大资化～致使本合同无法履行～资事人资商不能就资更本合同成资资的～达 9、本合同资定的解除件出资的。条 甲方按照第5、6、7、8、9资资定解除本合同的～需提前三十日资面通知乙方～按资定向乙并方支付资资资资金～其中按第6资解除本合同符合有资资定的资需支付乙方资资并医助资。 (三)乙方解除本合同～资提前三十日以资当属面形式通知甲方。但下列情形之一的～乙方可以资解除本合同,随 1、在资用期的～内 2、甲方以暴力、威资或者非法限制人身自由的手段强迫资资的～ 3、甲方不按本合同资定支付资资资酬～克扣或无故拖欠工资的～ 4、资家有资部资资～甲方资资安全资生件资国确条体劣～资重危害乙方身健康的。 (四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工资资～在资定的资期的～医内 2、乙方患有资资病或因工资资～资资资能力资定委资资～资并会确失或部分资失资资能力的～ 3、女资工在孕期、资期、哺乳期的～内 4、法律、法资资定的其他情形。 (五)解除本合同后～甲乙方在七日资理解除资资合同有资双内手资。 十、本合同的资止 本合同期资或甲乙方资定的本合同资止件出资～本合同行资止。双条即 本合同期资前一月～甲方资向乙方提出资止或资资资资合同的资个并面意向～及资资理有资手资。 甲方,;盖章, 乙方,;资名或盖章, 法定代表人, ;或委托代理人, 20 年 月 日 20 年 月 日 资资机;构盖章,, 资资人, 资资日期,20 年 月 日