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与时俱进 不断创新企业工会工作新思路

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与时俱进 不断创新企业工会工作新思路与时俱进 不断创新企业工会工作新思路 与时俱进 不断创新企业工会工作新思路 与时俱进 不断创新企业工会工作新思路 摘 要:摘 要:近年来,随着企业体制改革的深化、内部产业结构和职工队伍的大幅度调整,使企业工会工作面临许多新情况、新问题和新挑战,本文从分析当前企业工会面临的主要问题出发,从职工维权创新、民主管理创新、工会自身建设创新三个方面,对工会工作如何用求真务实的创新意识去探索工会工作的新思路进行了思考和浅析。 关键词:关键词:企业;工会工作;创新;思路 一、当前企业工会面临的主要问题 (一)职工就业方...

与时俱进 不断创新企业工会工作新思路
与时俱进 不断创新企业工会工作新思路 与时俱进 不断创新企业工会工作新思路 与时俱进 不断创新企业工会工作新思路 摘 要:摘 要:近年来,随着企业体制改革的深化、内部产业结构和职工队伍的大幅度调整,使企业工会工作面临许多新情况、新问题和新挑战,本文从分析当前企业工会面临的主要问题出发,从职工维权创新、民主管理创新、工会自身建设创新三个方面,对工会工作如何用求真务实的创新意识去探索工会工作的新思路进行了思考和浅析。 关键词:关键词:企业;工会工作;创新;思路 一、当前企业工会面临的主要问题 (一)职工就业方式多样化,对协调劳动关系的要求增高 近年来,随着企业产业结构的调整和体制的变化,职工总量和用工制度发生了深刻的变化。随着劳动、人事、分配制度的改革,使得劳动关系出现复杂、多变的趋势,企业内部改制、转岗培训再就业等成为职工关注的头等大事,改革中利益调整引发的劳动争议使得工会感到束手无策,处于“不能不协调,又不知如何协调”的两难境地。 (二)职工收入差距的不断拉大,使工会维权工作难度加大 随着企业分配制度改革的不断深入,过去的“平均主义”和“大锅饭”已被彻底打破。为了吸引和留住高级管理人才和科技人才,在分配上制定出一系列向高级管理人员、科技人员倾斜的政策,这使得企业内部不同职工群体之间的收入差距拉大,大多数从事一般管理岗位和操作岗位的普通职工群体处于较低收入状态。面对职工总体生活水平提高和收入差距拉大的现实问题,工会无论从经济实力上,还是方法手段上,都没有力量解决职工就业、提高收入等根本问题。工会关心和维护弱势群体的具体利益,也只能是参与、协调和帮助部分特困职工。 (三)公司实施机构精减,定编定员,使工会组织受到压缩 在企业机构改革中,一些领导对工会工作仍存有“有之不多,无之不少”的偏见,没有认识到工会在公司改革、发展、稳定中所发挥的积极作用。许多工会干部大部分转为兼职,有的身兼数职,一批工 会骨干和积极分子流失,大大削弱了工会工作。 (四)公司持续产业结构调整和发展的新形势与传统的工会工作模式和方法不相适应 长期以来,工会工作虽然从过去的“吹拉弹唱、打球照相,组织疗养、帮困盖章,张罗大会、应声鼓掌”的传统事务阶段有所转变,但在工作上习惯于上级布置,穷于应付等情况还存在,使得工作中号召多而解决实际问题少,缺乏创新与活力。 二、如何用求真务实的创新意识探索工会工作新思路 上述实际存在的问题集中反映出对工会工作发展规律的认识不足,对工作中遇到的现实和理论问题研究得不够。笔者认为要做好工会工作,非常重要的一点,就是要做到职工维权创新、民主管理创新、工会自身建设创新。只有这样,才能在新形势下开创工会工作的新局面。 (一)维护职工权益需要求真务实的创新意识 《工会法》明确指出:维护职工合法权益是工会的基本职能。要充分体现维权的本质要求,必须创新工会工作的思路和方法。 一是要进一步创新服务理念,始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。工会干部在想问题、办事情、作决定时,都要心里装着职工群众,工作依靠职工群众、一切服务职工群众,使广大职工群众切实感到工会是自己的组织,工会工作才能真正表现出旺盛的生命力。 二是创新规范服务工作程序,如编写工会工作服务手册,就是维护职工利益的一项管理创新。服务手册可以让职工清楚工会工作范围、办理程序、联系方式,做到事事有着落及管理精细化。 三是表达和维护广大职工群众的利益,把企业党政领导关注的重点、职工群众反映的难点和关心的热点,有机地形成工会工作的结合点,更加卓有成效地开展工作。工会要充分利用工会干部、职代会民主管理员、班组长联谊会等渠道,发挥好上情下达、下情上传工作,及时有效地表达不同职工群体的特点和不同需求,为职工解决真困难,切实维护职工的合法权益。 四是工会组织要把职工群众的事情作为头等大事,认认真真、竭 尽全力去做实、做细、做好。不论职工群众的事多么细小繁杂,要在具体的职工群众保障机制上体现维权、要在职工群众帮扶上体现维权、要在职工群众个人发展上体现维权。工会干部尤其应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上,努力为大家办实事、办好事。 五是要以职工群众的认可度和满意度来评判工会工作创新水平,工会在服务于职工群众的同时,要定时定期组织职工群众学习相关法律、法规,一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益;另一方面维护职工群众的学习权、受教育权,这是最好的维护。只有这样,工会工作才能形成维护、协调、服务三位一体的新格局。 (二)民主管理工作要有求真务实的创新手法 职代会制度在加强企业民主管理、保障职工主人翁地位上发挥了较高的作用,在推动企业民主政治建设上取得了显著成效。随着企业体制改革的进一步深入,老一套的职代会“橡皮图章”已被淘汰出局,职代会制度适应现代企业制度要求,体现出以下几方面的
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分类:工学
上传时间:2017-10-18
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