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雨夜花服饰月绩效奖金分配机制.doc

雨夜花服饰月绩效奖金分配机制

等待另一个未来
2017-12-26 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《雨夜花服饰月绩效奖金分配机制doc》,可适用于IT/计算机领域

雨夜花服饰月绩效奖金分配机制雨夜花服饰月绩效奖金分配机制方案单位:元月份计划销售额实际销售额月总订单提成系数提成总金额部门提成分配:总绩效奖金(X)=计划销售额*提成系数月销售任务(Y)实际绩效奖金YX*,YX*,YX*,YX*(实际销售额计划销售额)*提成分配:级别分配系数熟练客服新手客服美工主管总绩效奖金除以所有分配系数之和得出基数值然后每人按照分配系数乘以基数值分配可将绩效奖金分成两个部分绩效奖金按照分配系数分配为灵活提成例如:月份完成销售额则绩效总奖金为**=分配基数则为:)=熟练客服奖金:*=新手客服:*=美工:*=主管:*=

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