(DOC) 关于促进残疾大学生就业的思考

(DOC) 关于促进残疾大学生就业的思考 关于促进残疾大学生就业的思考 一”善甓蠹 关于促进残疾大学生就业的思考 口张建况成秀王少林 摘要:残疾大学生就业效率和质量的高低,不仅关乎残疾大学生个人和家庭的切身利益,而且直接影响着 残疾人高等教育事业的正常发展和谐社会的构建.各级政府及相关职能部门,高校,残疾人联合会,社区以及企 事业单位应从实际出发制定配套优惠政策,建立帮扶机制,善待残疾大学生,采取各种措施,尽力帮助残疾大学 毕业生就业. 关键词:残疾;大学毕业生;就业 中图分类号:G646文献标识码:A文章编号:1007-5968(2006)07—0055—02 2003年制定的《普通高等学校招生体检工作指导意 见》进一步放宽了对患疾病或生理缺陷学生的录取要求: 对原体检 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 规定患有某种疾病或生理缺陷的考生不能录 取的专业进行了调整;对肢体残疾,不影响所报专业学习, 且 高考 地理事物空间分布特征语文高考下定义高考日语答题卡模板高考688高频词汇高考文言文120个实词 成绩达到录取要求的考生,高等学校不能因其残疾 而不予录取.自此,高等院校残疾大学生人数逐年增加,如 2005年全国高校共录取湖北籍残疾学生334人,比2002年 增长了近l50%.J怛随之而来的残疾大学生就业问题也日 渐凸显. 近几年,大学毕业生的就业问题引起了全社会的极大 关注以及党和政府的极大重视,在国家政策的有力保障下, 依靠全社会的支持和大学生自身的努力,大学生就业向着 良性轨道发展,这也为解决残疾大学生就业问题奠定了良 好的基础.北京市从2001年开始每年由市残联,市劳动局, 北青报和联大特教学院等单位共同召开残疾大学生专场招 聘会,每次都有几十家企业和事业单位到场招聘,对提高残 疾大学生的就业率起到了推动作用.笔者2005年对吉林大 学,武汉科技大学,大连医科大学,云南农业大学,湖北汽车 学院等l0所大学的残疾大学生情况进行了调查:目前残疾 大学生不到在校生总数的1%o,2005年残疾大学毕业生约 为毕业生总数的1.3%o,就业残疾大学生为已就业毕业生总 数的1.2%o,2005年l0所院校残疾大学毕业生就业率达到 了84.69%,低普通大学毕业生一次性就业率近4个百分 点.虽然在各级政府,残疾人联合会等社会组织,学校以及 学生,家长的艰苦努力下,残疾大学毕业生就业率较前几年 已经有了较大提高,但是,作为弱势群体的残疾大学生在 就业竞争激烈的今天,他们的就业情况仍令人担忧.一是一 次性求职成功率和应届毕业就业率与普通大学毕业生相比 差距较大.二是用人单位录用残疾毕业生条件苛刻.如普通 本科毕业生有英语四级证书就符合录用条件,而残疾毕业 生则需过六级等.三是待遇较差.除工资低于同等学历的普 通毕业生外,往往还附加一些普通大学毕业生没有的条件, 如不准考研等.四是学非所用,专业不对口率大大高于普通 大学毕业生.五是职业稳定性低,残疾大学生在毕业后的一 段时间内,T作岗位不确定,经常处于就业和待业的变换 中.究其原因,主要是残疾大学生就业政策不健全,不配套, 操作难度大;用人单位和社会对残疾人的歧视依然存在,并 在一定的范围内较为严重;残疾大学生甚至是家长有自卑 心理,缺乏自信;残疾人高等教育不够发达,专业设置和人 才培养目标与社会需求的距离有待进一步缩小;高校对残 疾大学生的就业指导服务亟待加强和提高. 1.国家建立健全优惠残疾大学生就业政策是残疾大学 毕业生实现有效就业的前提 改革开放以来,我国在解决残疾人就业问题上,走出了 2006.7学校党建与晷接教育 堍蠢 有中国特色的道路.取得历史性成就.国家为促进残疾人就 业采取Jl,一系列重大措施:在《中华人民共和国宪法55 (1982年)中增加残疾人同样享 有公民权利的条款,颁布实施《残疾人保障法55和《残疾人 教育条例55,各地也相继出台了保护残疾人劳动权益的地 方性法规,涵盖集中就业,按比例就业,自主就业,农村残疾 人就业的法律体系仞步建立,将残疾人就业纳入了法制化 轨道.『此外,从中央到地方建立了’各级残疾人工作协调机 构和残联组织,残疾人就业有了组织依托;国家制定实施了 残疾人事业的1二个五年计划和残疾人扶贫攻坚计划,残疾 人就业纳入国家计划,成为社会发展目标.【怛是,需引起注 意的是国家对残疾大学生就业的具体政策和措施还需更为 细化和明确,以促进残疾大学生就业和就业质量的不断提 高.如制定促进国家兴办的福利性企事业单位吸纳残疾大 学毕业生就业的具体办法,对残疾大学毕业生自主创业给 予较普通大学生更为优惠的政策,制定禁止歧视残疾人求 学,就业的政策等等. 2,转变观念,平等选才是残疾大学毕业生实现有效就 业的根本 残疾人由于身体上的缺陷,在完成学业的过程中付出 了比正常人更多的汗水和辛勤的劳动,就业对他们而言,不 仅是获得一份可以自食其力的工作,更多的是获得回报社 会,奉献社会的机会.虽然,他们没有健全的肢体,但他们在 某些方面具有常人无法比拟的专长.用人单位乃至全社会 在选用人才时埘残疾大学毕业生不应有歧视或偏见,相反, 还应给以优惠和关爱. 3.健全帮扶机制是残疾大学毕业生实现有效就业的保证 首先,国家应大力发展残疾人高等教育事业,增大兴办 特殊高等教育的力度,力争在”十一五”期间,省均有一所 学科?类较为齐全的残疾人高等院校;同时鼓励普通高校 开设适应当地残疾人事业发展需要的专业,招录符合条件 的残疾大学生,甚至可划出一定的招生名额专用于让残疾 学生圆大学梦.其次,各级教育行政部门,招生工作单位和 学校,包括中学,要指导残疾考生选择适合的学校,专业.高 校在符合国家招生政策规定的基础上制定招生 章程 公司章程范本下载项目章程下载公司章程下载公司章程下载公司章程下载 时,应 注明相应专业对身体健康状况的要求和条件,以利于残疾 生正确填报高考志愿.再次,各级残疾人联合会要发挥自身 的职能,及时了解掌握残疾大学生的教育情况,就业状况, 成立相应的残疾大学生教育培训和就业指导协会,协调,督 促社会各部门落实好国家有关残疾人教育,就业等方面的 政策.定期对辖区内的高校残疾大学生就业工作进行调研 和指导,研究帮助残疾大学毕业生实现有效就业的硬招,实 招,帮助残疾大学生提高求职效率和就业质量.如明确社会 2006.7学皎党建与思螺教育 各级各类企事业单位吸纳残疾大学生的比例和具体要求; 民政部门和社区创建的福利性企事业单位不得拒招残疾大 学毕业生;指导学生,家长正确签订就业责任 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书. 4.针对性的就业指导是残疾大学毕业生实现有效就业 的基础l 一 方面.高校在招生宣传和阳光招生过程中,应指派富 有爱心的作人员为残疾考生当好参谋,帮助其选择有利 学成后就业的院系,专业.另一方面,高校学生工作处,团 委,大学生心理健康咨询机构,应因地制宜开展形式多样的 经济帮扶,心理辅导活动,增强残疾大学生的自信心,克服 自卑等不良心理倾向和行为;鼓励残疾大学生积极参加各 种校园社团活动和社会实践活动,增加其对社会的感性认 识和卜j人交往的能力,为其就业选准理想工作地区,工作单 位,丁作岗位奠定基础.此外,高校应开设大学生职业生涯 设计和就业指导课,并针对残疾大学生的特点制定个性化 的就业指导 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ;教育学生认清形势,调整就业期望值;收 集适合残疾大学生就业的信息,定期召开校园残疾生就业 推荐会.帮助学生找到与所学专业,个人兴趣爱好一致的工 作单位或岗位;就业指导老师和职能部门要善于发现残疾 毕业生的优势和特点,并积极向用人单位举荐,在难以专业 对口的残疾生中倡导”先就业,后择业,再创业”的理念,助 其挑选与所学专业相近行业的岗位就业;同时争取所在地 残疾人联合会,民政局等有关部门以及社区的重视,共同支 持残疾大学生就业工作,建立残疾大学生就业基地,为残疾 大学生就业凿开一个稳同,有效的通道. 参考文献: 【1113】刘志敏.残疾人大学生就业问题与对策卟中国残疾人, 2005,(5). 【2】曲学利,牛莲华.论残疾大学生就业问题U1,中国大学生就 业,2004,(5). 【4J【6J黄耀忠,曾立平.残疾大学生就业期待全社会的关注?, 中国大学生就业,2003,(8). 注:本文系湖北省教育厅思政重点项目(2005Z237). (张建:郧阳医学院院长助理,招生就业工作处处长,副 教授;况戍秀:郧阳医学院贫困生资助管理中心副主任,副 教授;王少林:郧阳医学院招生就业工作处副处长,硕士.副 教授湖北十堰442000) 责任编辑余岚