企业用工规章制度 .doc

企业用工规章制度 .doc 企业用工规章制度 [企业用工规章制度]企业劳动用工规章制度参考文本 目录 第一章总则„„„„„„„„„„„„ 第二章对员工的基本要求„„„„„„„ 第三章招聘录用„„„„„„„„„„„ 第四章劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 管理„„„„„„„„„ 第五章工作时间„„„„„„„„„„„ 第六章休息休假„„„„„„„„„„„ 第七章劳动报酬„„„„„„„„„„„ 第八章劳动安全卫生„„„„„„„„„ 第九章社会保险和福利„„„„„„„„ 第十章培训管理规定„„„„„„„„„ 第十一章保密制度与竞业限制„„„„„„ 第十二章女职工及未成年工保护„„„„„ 第十三章奖励与惩戒„„„„„„„„„„ 第十四章劳动争议„„„„„„„„„„„ 第十五章附则„„„„„„„„„„„ 第一章总则 第一条为规范企业管理和员工行为，保护双方合法权益，构建和发展和谐劳资关系，推进企业健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，结合本企业实际情况，制定本规章制度，企业用工规章制度。 第二条本规章制度适用于本企业和全体员工。 第三条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险福利等权利，同时应当履行完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等义务。 第四条企业负有支付员工劳动报酬、提供劳动安全条件、保护员工合法劳动权益等义务，享有生产经营决策、劳动用工、工资奖金分配、依法制定和完善规章制度等权利。 第二章对员工的基本要求 第五条行为准则 1、热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线方针政策; 2、热爱企业，乐于奉献，恪守职责，自觉遵守企业各项规章制度，时刻维护企业的利益，树立企业的良好形象; 3、勤奋工作，扎实履职，雷厉风行，精益求精; 4、团结同事，互相帮助，同心协力，共同完成企业的各项生产工作 任务; 5、积极学习，爱岗敬业，不断提高自身综合素质。 第六条员工职责 1、牢固树立“质量就是生命”(“顾客就是上帝”)的理念，严格贯彻执行产品质量体系(商业职业道德)，并落实到生产经营的每个环节，促进产品(服务)质量稳步提高; 2、严格遵守产品工艺规程和工艺规程，保守企业生产经营信息、产品工艺与技术研发等商业秘密; 3、爱护企业公共设施，节约使用水、电、气和办公用品，养成节能减耗为荣、奢侈浪费为耻的良好风尚; 4、自觉接受安全卫生教育，切实提高安全卫生意识，严格遵守安全操作规程，确保人身和财产安全，对违反安全操作规程的错误指挥，每个员工有权予以抵制; 5、每个员工要保持个人良好仪表仪容，保持生产、经营、服务、办公等工作场所整洁，营造优美工作环境; 6、明确自身工作岗位职责，具备岗位基本文化与技能要求， 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 《企业用工规章制度》(..)。 第三章招聘录用 第七条招录工作由企业主管人力资源部门统一组织实施。企业根据岗位需求，确定招录员工的具体条件、数量等，通过人力资源市尝招聘洽谈会等途径，以书面形式向社会公布，全面考核，择优录用。 第八条企业在招录员工时，对应聘员工实行平等的原则，不因民族、种族、地域、性别、年龄、宗教信仰、身体状况、婚姻等状况不同而受歧视。凡被招用的应聘者必须与原用人单位解除劳动合同。 第九条应聘者必须符合法定就业年龄和就业条件，具备履行劳动合同的能力。应聘时应持居民身份证、毕业证、就业登记证等有效证明。 第十条企业对应聘者如实填写的表格等信息进行审核，对符合条件的，经笔试和面试后，从符合招录条件的对象中择优录用，并及时通知应聘者。 第四章劳动合同管理 第十一条人力资源部门为新招用的员工建立个人档案时(含按规定提取的档案材料)，员工必须如实填写员工登记表，×日内出具以下相关证明的原件并提交复印件: ?身份证和近期免冠×寸照片×张;?家庭住址和电话号码;?学历证书;?就业登记证;?健康体检表;?职业资格证书;?发生意外或疾病 时联系人和联系电话等。企业一经发现员工提交资料严重失实，可立即解除劳动合同。 第十二条企业招用的员工实行劳动合同制度，自用工之日起××天(法律规定30日内)与员工订立书面劳动合同，并签字盖章，在××天(法律规定30日内)办理录用登记手续，并将劳动合同文本交付员工本人一份。员工不愿签订书面劳动合同的，企业一律不录用。对录用的员工，企业按规定建立员工名册。 第十三条企业自用工之日起与员工建立劳动关系，对新招用员工实行试用期制度。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为××天(不得超过一个月);合同期限一年以上不满三年的。 上一篇:临建设施安全管理制度 下一篇:没有了 企业用工规章制度2 第2篇 公司临时用工劳动合同范本 〖预览〗发布时间:2017-04-01 根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限: 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务: 1.乙方在甲方从事_________工作。 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件: 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬: 1.乙方在合同期间的工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 :_________; 2._________。 五、保险、福利待遇: 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程„„企业用工规章制度3 第3篇 个人与企业借款协议书范文 〖预览〗发布时间:2017-04-01甲方(贷方):乙方(借方):甲乙双方本着互惠互利的原则，在平等自愿的基础上达成如下借款协议:第一条 借款金额__________________________ ______________ (大写) 元人民币整。第二条 借款用途__________________________________________________________ 。第三条 借款利息及其支付方式1、 利息以借款本金为基数，按日万分之_____计算。2、 利息支付方式为 _____________________________。第四条 借款期限借款期限自______年_____月_____日至______年_____月___ 日。第五条 还款方式1、 乙方应于______年_____月_____日前一次性返还借款本金，利息部分按第三条约定方式返还。或者2、 _____________________________________________________。第六条 双方权利义务1、 甲方应于______年_____月_____日前一次性提供给乙方合同约定的借款数额。2、 甲方有权监督乙方按合同约定用途使用借款。3、 乙方应按合同约定的时间及方式返还利息及本金。第七条 保证条款乙方以_________„„企业用工规章制度4 第4篇 企业妇女节活动方案 〖预览〗企业妇女节活动方案各基层分工会:一、 开展政策法规宣教活动二、开展关爱女工活动一是在“三八”前夕，组织各基层分工会女工主任为女工及其直系亲属办理《女职工大病互助保险》，各基层分工会女工主任要在女工中做好宣传，确保让每位女工知晓。二是邀请公司兰草心理咨询中心赵迎君女士举行一次以“快乐工作?幸福生活”为主题的讲座，并为有心理咨询需求的女工进行免费咨询，帮助女工提升幸福指数，促使其更好的工作。三、开展“我爱妈妈”亲子活动公司女工委将通过献给妈妈的歌、共同表演、互动游戏、妈妈我想对您说、听妈妈的话等环节，对员工子女进行情感教育，引导员工子女学会关心、体贴妈妈，增进女工与其子女的感情。四、开展“讲文明、树新风”活动五、开展丰富多彩的女工风采展示活动各基层分工会女工主任要结合本部门实际，认真策划、精心组织开展各类主题鲜明、内容丰富、形式新颖的庆祝活动，努力营造浓厚的节日气氛，使广大女工在愉悦身心、陶冶情操的同时，充分展示自身开拓进取、朝气蓬勃、奋发向上、勇攀高峰的时代风采。活动期间，要特别重视安全工作，确保女员工过一个欢乐、祥和的节日。六、开展评选先进，选树典型活动(一)先进候选人推荐指标1、推荐“优秀女工”。(二)候选人需准备材料1、候选人个人申报表1式2份;(三)先进评选条件1、“先进女工集体”评选条件(1)认真贯„„企业用工规章制度5 第5篇 微型企业财务制度 〖预览〗财 务 管 理 制 度第一章 总 则(一)为加强公司财务管理，规范公司财务行为，提高增强公司综合竞争力，依照国家相关政策、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。(二)公司财务管理的基本任务是做好各项财务收支的 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、控制、核算、分析和考核工作;合理筹集资金，积极参与经营投资决策，有效利用公司各项资产，努力提高经济效益。(三)公司财务管理基本原则是建立健全企业内部财务管理制度，做好财务管理基础工作，如实反映企业 财务状况，依法计算和缴纳税收，保证投资者权益不受侵犯，保证企业利益不受损失。第二章 资金筹集管理(一)本公司筹集的资本金为各股东投入的资本金。资本金是指企业在工商行政管理部门登记的注册资本。资本金在生产经营期间，投资者除依法转让外，不得以任何方式抽走。如需要增资，应经公司董事会研究决定，依照法定程序报经工商行政管理部门办理注册资本变更登记手续。(二)本公司的所有者权益除实收资本外，还包括资本公积、盈余公积和未分配利润。其中资本公积和盈余公积经公司董事会研究决定，可以按照规定程序转增资本金。(三)本公司和所属企业，通过负债方式筹集的资金，分为流动负债和长期负债。1、流动负债，包括短期借款，应付及预收账款、应付票据、其他应付 1款等。其中应付及预收账款、应付票据等负债，应由销售或营业部门负责，财„„企业用工规章制度6 第6篇 企业安全工作措施有哪些 〖预览〗为深入贯彻国务院《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔2011〕40 号)精神，建立健全安全生产隐患排查治理体系，监督企业落实《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局第16号令)等安全生产法律法规，依法开展隐患自查自纠自报工作，结合我市实际，制定本方案。一、指导思想和工作目标(一)指导思想。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以健全规章制度、完善安全标准、提高技术水平为重点，强化监测监控、预报预警、隐患排查治理措施，督促企业加强安全生产管理，完善隐患自查自纠自报工作，推进安全生产隐患排查治理体系建设，构建“企业自查自纠自报、专家现场检查诊断、政府实施挂牌督办、部门执法督促整改”的运行机制，及时发现和消除隐患，有效防范各类事故发生，为建设宜居幸福的现代化国际城市创造良好的安全生产环境。(二)工作目标。借助安全生产网格化监管系统，按照“先重点、后一般”的原则，上半年率先在高危行业企业(矿山开采、 建筑施工 建筑施工总承包合同建筑施工企业管理制度建筑施工合同书建筑施工合同协议书房屋建筑施工合同 、冶金、船舶修造、道路运输、水路运输及危险物品生产、经营、储存和存在危险化学品重大危险源的企业)和规模以上企业实施，下半年逐步在所有行业企业全面展开。年内高危行业企业和规模以上企业隐患自报率达到100%;其他行业企业隐患自报率达到80%以上;2013年达到90%以上。隐„„企业用工规章制度7 第7篇 客运企业整改报告 〖预览〗客运企业 整改报告运输管理所:我沧州临港盛达运输队接到运管所整改通知后，对于我公司在安全生产过程中所存在的主要问题予以剖析，按照整改通知书要求立即进行整改。我公司为了对车主负责，积极通知车主和司机，让他们真正认识到落实安全措施的重要性，现将我公司的整改情况报告如下:一、加强学习， 把安全生产作为所有工作的重中之重。我公司在按到检查组的整改通知书后，认真组织从业人员学习贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产条例》、《沧州市道路运输系统安全生产管理办法》等相关规定。使公司全体员工在思想认识上有一个质的变化，充分认识到安全生产的重要性。并把安全生产作为一个重要指标进行考核，只有安全，才有业绩，只有安全，才有和-谐。二、进一步加强安全生产管理，明确安全责任。我公司法定代表人王欢迎为安全生产第一负责人，并已按照要求与运输主管部门签订安全责任保证书。公司安全管理部经理王-刚为安全生产的第二负责人，在其职责范围内做好安全管理工作，并已经和公司法定代表人王欢迎签订了安全生产责任书。其他公司员工，按照各自的岗位职责做好本职工作，并已经与公司签订了安全生产责任书。三、公司决定，从即日起，建立健全安全教育培训学习计划。强化责任、落实到人。对于公司的安全培训工作设专人负责组织实施，完善安全教育培训学习的考勤制度，对于公司所有人员，一„„企业用工规章制度8 第8篇 企业环保工作职责 〖预览〗篇一:环保部门岗位职责环保主管岗位职责1、负责本单位的环境保护工作。2、负责协调与公司各车间、处室的环境保护工作，负责与政府相关环境保护部门的联系，完成相应的各项工作任务。3、负责收集相关的国家和地方的环境保护法律法规和标准，并保证在本部门的落实。4、负责对本部门环境保护设施设备的运转管理，做到正常运转，达标排放，并及时记录，及时上报。5、负责对本部门工作人员的日常安全教育和环境保护意识教育，使人人有保护环境的意识，都能遵守环境保护的法律法规和规章制度。6、及时总结本部门的环境保护工作，激励先进，批评落后，处罚违章违规人员。7、配合做好对公司环境污染事故的防范、报告、调查和处理工作。1、贯彻落实公司制定的各项环保规章制度，并对本部门执行情况进行检查监督。2、监督本单位排污申报制度执行情况。3、负责本单位各生产岗位现场检查，杜绝跑、冒、滴、漏污染环境现象，如有上述现象发生，及时组织人员处理并及时上报。4、负责监督公司给水井、下水道的管理，杜绝私自排污现象。5、监督厂区内外来施工单位及外来车辆等对公司环保管理制度的执行情况。6、建立环保设施运行台帐和“三废”排放情况台帐。7、负责公司环保信息交流和环保宣传教育。1、组织职工学习、贯彻落实公司有关安全生产和环保的规章制度。2、组织安全教育，对„„ 〔企业用工规章制度〕