南京工业职业技术学院计算机与软件学院学生分会体育部
体育部第二届干事培养
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
一、工作以及思想建设
1.关于言谈举止
干事入学生会以来的首要工作就是培养他们关于言行举止上面的规范与端正,这一项工作将成为他们今后发展的基础和奠基。
所以我们把这一项作为首要培养计划,我们将通过平时的活动、工作中指正他们做事的方式、说话的口气,工作的态度;其次就是在平时的部门会议中强调这一方面的事情,起到从多方面强调的作用,最终让他们改掉原来不良的习惯以及高中时养成的单一的学习方法。
2.对学生会以及体育部的认知
学生会是一个特殊的集体。它是一个更加接近社会,更多接触老师,接触同学的组织,而且是一个非常能锻炼人能力的小型社会。进入体育部,首先应该明确本部门所有的工作,以此作为基点,更多地了解每个部门的工作也将会更好的促进部门间的合作,就能够更好的发展我们的学生会、发展我们的部门。
团结是整个学生会所欠缺的,但同时也是最重要的。学生会成员的团结直接影响了我们举办活动的质量和效率。因此,这方面还需要我们加强对他们的培养。而团结心的建立主要在工作中、活动中和交流联谊中,所以我们将在学生会的活动中尽量的让我的干事和其他部门的干事一起工作,让他们去自我交流,并组织联谊活动和部门交流,让我们的干
事能更好的认识和熟悉,并建立默契的工作合作。
3.工作的安排以及积极性的培养
根据我部门的职责所在,我们的工作主要就是面向全院开展体育活动,促进我院同学在体育方面的活动和锻炼。
所以这一学期我们的活动全权交给我们的干事负责组织,我把全部的信任交给他们,让他们有一个新的自我的认知,给予他们最大程度上的信心与支持。同时,让我们的干事尽可能的去创新活动。我的要求是,只要想法是积极的,能够拿得出来具体的实施
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
,我们就组织这个新活动。这样能够进一步提升干事们的积极性,让他们真正地融入到体育部中来,而不再仅仅认为自己是一个干事,培养起主人翁的意识。
二、个人能力上的培养
1.关于交涉能力
交涉能力是学生会的成员应该具备的一种潜在的能力,对于我们的部门来说,经常组织大小型的活动,单靠我们一个部门是肯定不行的,对于此我会在空余时间分批带干事们同别的部门进行交流,从点滴上培养起干事们的交涉能力,能够让别的部门准时准确的出现在我们的活动场地并且很乐意的为我们提供帮助,这是我对他们交涉能力最基本的要求。对待班级方面以及各个院部之间,同样要有一定的方法,在同样的事情上,我们要的是以很融洽的气氛解决问题,处理好双方的关系,维系整个大环境的和谐。
2.关于组织能力
组织管理能力是每一个新干事来学生会想要锻炼的,对
于我们部门的干事在活动上的安排采取责任制
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
,前期由我安排到个人,具体负责哪一个活动,然后大家一起进行配合工作,个人做出的方案有漏洞的由委员这边进行补充,这样每个干事就会得到一次锻炼的机会。同时,也会反映出他们在处理、组织活动方面的能力。
在之后的活动中,我会采取自由领取活动责任的方法,不再由我给他们分配任务,完全靠个人的能力还有积极性决定。同时在这些具有一定能力,以及具有很高积极性的干事中物色接班人的人选,着重培养起来。
计算机与软件学院
学生分会体育部
二〇一〇年十月
继续阅读
浙公网安备 33021202002483