出纳绩效考核

出纳绩效考核出纳绩效考核大连迪生联创科贸有限公司（财务出纳）填表时间：姓名职务部门考评时间自至直接上级隔级上级分类考核内容分值考核标准说明考核人意见评分评分 5 帐目清楚明白，准确无误在规定时间内完成对帐工作 5 日常 5 掌握进出资金数目，清楚明了工作 5 考核严格执行财务制度，防泛损失 30分严格审核收付款凭证，按规定办理款项收 5 付业务建立健全出纳各种帐目，保证帐款相符 5 预测过失的可能性，并想出预防的对策 5 协调性与同事间的协调配合，乐于帮助...

出纳绩效考核大连迪生联创科贸有限公司（财务出纳）填表时间：姓名职务部门考评时间自至直接上级隔级上级分类考核内容分值考核标准说明考核人意见评分评分 5 帐目清楚明白，准确无误在规定时间内完成对帐工作 5 日常 5 掌握进出资金数目，清楚明了工作 5 考核严格执行财务制度，防泛损失 30分严格审核收付款凭证，按规定办理款项收 5 付业务建立健全出纳各种帐目，保证帐款相符 5 预测过失的可能性，并想出预防的对策 5 协调性与同事间的协调配合，乐于帮助同事 10 20分积极参加公司举办的活动 5 热心工作，支持公司方面的政策 5 积极性任劳任怨，竭尽所能达成任务 10 20分有进取心，积极地提出改革的建议 5 行为规范、是否公司各项管理制度的遵守 10 纪律及服从分配，服从管理 5 管理的出勤（考勤管理制度遵守） 5 配合度上级交办其它任务及时准确完成 10 30分事项说明标准总分 100分绩效考评最终得分部门经理意见行政管理部意见总经理意见说明：1、直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分，隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分； 2、上级有权驳回下级不符合事实的考核结果，直至上一级对下一级考核的考核结果认可为止。 3、公司职能部门（行政管理部）对所有事项的考核过程、考核结果进行全面监督、执行、如发现不符事实有权提出进行修改。并对此进行直接通报。

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