培训课课堂纪律管理办法

培训课课堂纪律管理办法培训课课堂纪律管理办法第一条目的为了确保正常的培训秩序，合理高效地利用培训资源，提高培训质量，特制订本细则。第二条出勤管理员工在培训期间必须严格遵守培训作息时间，提前10分钟到教室，课前签到，未在上课之前签到按缺课处理。第三条请假管理 (一) 因故不能参加公司组织的培训人员要至少提前一天提交请假条，请假流程如下:1、到综合部领取并填写请假条;2、报部门经理审批;3、报公司经理室兰建荣副总经理签字审批;4、最后将假条交培训班班长备案。 (二) 培训当日请假原则上不予批准。第四条课堂管理...

培训课课堂纪律管理办法第一条目的为了确保正常的培训秩序，合理高效地利用培训资源，提高培训质量，特制订本细则。第二条出勤管理员工在培训期间必须严格遵守培训作息时间，提前10分钟到教室，课前签到，未在上课之前签到按缺课处理。第三条请假管理 (一) 因故不能参加公司组织的培训人员要至少提前一天提交请假条，请假流程如下:1、到综合部领取并填写请假条;2、报部门经理审批;3、报公司经理室兰建荣副总经理签字审批;4、最后将假条交培训班班长备案。 (二) 培训当日请假原则上不予批准。第四条课堂管理 (一) 进入教室请关闭手机或将手机调为静音、震动模式，上课期间，不能玩弄手机或其他相关的电子设备。 (二) 培训过程中尊重讲师，听从培训师指挥和安排，积极参与培训互动活动。 (三) 培训过程中不得谈论与课程无关的话题、严禁喧哗、吃零食、吸烟等与培训无关行为。 (四) 培训中应注意个人素养，言行得体，遵守社会公德，保持现场卫生。 (五) 遵守保密制度，课堂教师资料严禁外泄。第五条奖惩制度一、奖励制度 (三) 对课前活动表现优秀小组或个人给予加分; (四) 对课堂积极参与互动，表现优秀者给予加分; (五) 对课堂积极回答问题，课后认真的学员给予加分; (六) 对以上表现优秀小组或个人给予加分，分数加多少视表现情况而定，班主任或公司培训老师给予评分。二、惩罚制度 (一) 旷课、缺课每人次扣除团队分2分，有多名人次违纪累加扣团队分。 (二) 迟到或早退15分钟以上的每人次扣除1分。 (三) 培训中有故意扰乱课堂秩序的每次扣2分。 (四) 培训期间有3次违反培训纪律的，取消优秀学员评选资格。第六条附则 1、本细则自印发之日起执行。 2、本管理办法由本公司培训班负责人负责解释。

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