大学生就业的问卷数据处理
大学生就业问题问卷调查数据
分析
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调查时间:2012.5.7—2012.5.8
调查地点:教B楼、宿舍
调查人员:惠小兵 姚强强 林耀辉\
问卷份数:300份 有效收回:281份 收发比: 93.7%
数据整理:
A选项 B选项 C选项 D选项 题号 所选所占所选所占所选所占所选所占
人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 1 125 44.6% 84 30% 70 25% 2 0.7% 2 65 23.2% 166 58.9% 40 14.3% 10 3.6% 3 95 33.9% 130 46.4% 40 14.3% 16 5.4% 4 5 1.8% 65 23.2% 90 32.1% 121 42.9% 5 15 5.4% 125 44.6% 140 49.9% 2 1.8% 6 55 19.6% 140 49.9% 75 26.8% 51 17.9% 7 55 19.6% 55 19.6% 176 62.5% 35 12.5%
注:数据所占比例与理论值不符，由题目的多选性引起。
另:在第8题(对于改变现状，您的态度)的数据整理中。主要有一下
建议: (1)、全面发展，不要局限于专业课。
(2)、重视实践活动、加强实践经验。
(3)、增广人脉网，提高社交能力。
(4)、从基础做起，勿眼高手低。
数据分析:
通过这次对近300人的随机问卷。其中大一人数125人，占问卷人数的44.6%;大二人数84人，占所问卷人数的30%;大三人数70，占问卷人数的25%;大四人数2人，占所问卷人数的0.7%，几乎纵向涵盖了整个学校。而通过对不同年级学生的采访的数据回访，发现大家对于将来就业
表
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示担心的比例高达82.1%，这个问题从侧面上反映了就业难的这一现象。当谈及毕业的打算时，主流的两种回答:考研与找工作。考研永远是一个非常热的话题，其中的一大部分原因来自就业压力大的问题;而问及希望从事的工作是什么样(第5题)时，有49.9%的人，几乎近一半的人希望工资跟能力挂钩，充分说明当代大学生不希望从事一些没有技术含量、重复性的事业，他们更多的希望自己的工作能体现自己的能力，或者从另一个方面也反映了他们瞧不起那些简单、重复而劳累的工作。从另一个问题(第4题)的回馈中，有42.9%的人希望刚毕业后的最低月收入有2500元以上(这是我们在问卷中的最高价格)，这也就造成了很多大学生没有找到工作，不是工作不好找，而是因为对于工资要求太高，没能正确的了解所能创造的价值是否符合自身的体现价值。在第6题的回馈中，有49.9%的大学生认为这种造成大学生就业难得现状是由于学校教的东西过于理论化、与实践脱节，无法满足社会的需要，更有一大部分的同学把这种现象的责任推给学校、社会，认为学到的太有限，或者大学生数量太多，也许这些都是一部分原因，但是可悲的是，仅有17.9%的人认为造成这种现象的源泉在于自身，应该通过自身的改变来适应社会。
通过进一步的分析发现，当代的大学生对就业的问题都存在不同程度上的担心，而且知道这种问题的迫切性，也有去改变而达到适应的想法。但更多的只是泛泛而谈，以客观原因为主，而忽视主观原因，对于自身条件不足，有一定的认识，但却更多的是把希望寄托与别人。然而在这种条件下，毅然对自身价值估计过于乐观，一上所说这些正是造成大学生就业难得根本问题。我们应从自身乃至各个方面进行改善，这样才能缓解这些问题带来的压力。
浙公网安备 33021202002483