安全隐患排查
方案
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为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,预防生产安全事故,减少职业危害,保障职工生命安全与健康,根据《安全生产法》、《职业病防治法》等有关法律、法规,现就公司开展安全生产隐患排查治理工作提出以下意见。
一、充分认识组织职工开展安全生产隐患排查治理工作的重要性。
(一)组织员工开展事故隐患和职业危害排查治理工作,是切实维护和落实企业员工安全生产参与权和监督权的重要举措。
(二)组织职工开展事故隐患和职业危害排查治理工作,是企业落实安全生产主体责任,夯实安全基础,实现关口前移、重心下移的重要措施;是实现企业安全生产规范化管理、标准化建设,推进企业安全可持续发展的重要保证。
(三)组织职工开展事故隐患和职业危害排查治理工作,是职工参与企业安全生产民主管理和民主监督,落实职工岗位安全生产责任制,减少职业危害,防止事故发生的有效途径。
二、开展安全生产隐患排查治理工作的主要内容
(一)建立隐患排查治理工作
制度
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。要建立隐患排查治理工作制度,主要包括:隐患定期排查制度;建档登记逐级
报告
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制度;整改治理结果公告和确认制度;隐患评估、举报和奖励等制度。
(二)组织职工开展隐患排查工作。各部门要依照有关法律法规认真履行监督检查职责,在组织职工开展群众性安全生产监督检查等工作中,及时发现事故隐患和职业危害,跟踪监督整改治理。
(三)建立健全事故隐患和职业危害档案。要建立事故隐患和职业危害档案。档案为容包括:事故隐患或职业危害作业点的名称、地点、可能的人数、可能造成的经济损失、整改措施、整改单位和责任人等,并将整改结果记录在案。
(四)开展事故隐患和职业危害整改治理。一般性事故隐患和职业危害,应建立档案,督促整改;重大事故隐患和严重职业危害,提出整改建议的同时,报上级安监部门。对于不能立即整改的事故隐患和职业危害,应督促采取防范措施,提出限期整改治理建议,跟踪监督整改。
(五)加强隐患评估、举报和奖励工作。设立举报电话、信箱、
电子邮箱。
(六)加大安全生产投入。加强安全生产教育和
培训
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,搞好安全标准化建设和岗位达标,推动技术进步和产业升级,提高安全设施装备水平和机械化、自动化程度,建立自我完善、持续改进、逐步提高的
安全管理
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机制,提升整体安全管理水平。三、加强安全生产隐患排查治理工作的组织领导
(七)加强组织领导。明确安全生产隐患排查治理工作的职责和分工,解决隐患排查治理过程中存在的问题,选树先进典型,推动隐患排查治理工作制度化、规范化。
(八)附则
1、本制度解释权归公司安全生产领导小组;
2、自颁布之日起实行。
Xxxxxxxxxxxxxxxxx Xxxx年xxxx月xxx日
浙公网安备 33021202002483