模范职工之家申报材料

模范职工之家申报材料民乐县电力局工会 “模范职工之家”申报材料近几年～民乐县电力局工会在上级工会的正确领导和大力支持下～充分发挥基层工会职能作用～以“三个代表”、“科学发展观”重要思想为指导～以努力构建和企业为目标～认真贯彻落实上级各项会议精神～充分展现了工会在企业发展中的重要作用。在职工之家创建工作中～个公会小组认真落实局工会工作部署～突出工会维护职工合法权益的基本职责～在局形成了党政工齐抓共管的良好局面。一、不断完善健全工会组织建设民乐县电力局现有职工236人～会员236人～职工入会率达到100,～在日常工作中～局...

民乐县电力局工会 “模范职工之家”申报材料近几年～民乐县电力局工会在上级工会的正确领导和大力支持下～充分发挥基层工会职能作用～以“三个代表”、“科学发展观”重要思想为指导～以努力构建和企业为目标～认真贯彻落实上级各项会议精神～充分展现了工会在企业发展中的重要作用。在职工之家创建工作中～个公会小组认真落实局工会工作部署～突出工会维护职工合法权益的基本职责～在局形成了党政工齐抓共管的良好局面。一、不断完善健全工会组织建设民乐县电力局现有职工236人～会员236人～职工入会率达到100,～在日常工作中～局领导班子重视、支持工会工作～定期听取工会工作汇报～积极解决工会工作问题。局工会相继建成了职工图书室、活动室～完善了各项硬件建设～深受职工欢迎～基本达到了职工之家建设的标准和要求。在上级工会的领导下～我们认真贯彻执行《工会法》～加强各公会小组建设～坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法～为我局的安全生产以及精神文明建设做做出了应有的贡献。二、坚持和完善民主管理制度～实施厂务公开～切实履行民主管理和民主监督职责局领导非常重视民主管理和民主监督工作～对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用等职工比较关心的问题～都及时张贴到“队务公开栏”上～接受职工的监督。我局坚持每年按时召开两次职工代表大会～组织职工代表认真听取局领导的述职报告～并征集职工意见～集思广益～集中大家的智慧～谋求企业发展～对领导干部～积极开展民主评议活动,另外～对于重大决策及重大问题～每年召开一次领导干部民主生活会～没季度一次党政工团联席会议～加强了班子成员和职工群众的思想沟通交流～增强了理解～为和谐企业文化建设作出了积极的贡献。三、积极开展送温暖活动～多方位帮扶困难职工群体～维护职工合法权益重视职工的工作和生活～把温暖送到每位职工的身边是我局工会多年来始终坚持的“情感工程”～始终把“职工是第一牵挂”思想落实到工作的实处。工会全面掌握全体职工生活状况～建立了困难职工档案～熟悉每个职工的生活状况、收入情况、家庭成员等。局工会牵头积极开展送温暖“帮扶结对”活动。在遇到职工家发生天灾人祸时～局工会和党政领导坚持登门探望慰问～帮助他们排忧解难。逢年过节～积极开展送温暖活动～为坚守在工作岗位的职工、困难职工家庭、离退休老干部送去节日物资～使职工们感受到了家的温暖。四、围绕中心工作～大力进行职工素质教育局工会高度重视职工素质教育～结合系统内“学习型党组织” 建设及班组建设要求～组织职工外出学习～鼓励职工多学习、多看书～争做学习型员工。鼓励职工钻研技术业务、改革创新。在局工会开展的技术比武活动中～一批优秀技术人才脱颖而出～另外局工会还根据实际工作需要～举办职工礼仪、新闻写作、公文处理等培训～不断增强职工的综合素质。五、大力加强文化建设～想方设法活跃职工文化生活工会一直把职工之家建设同企业发展设紧密结合起来。建立健全了图书角、阅览室、职工活动室～基本满足了职工文化娱乐活动的需要。另外～我局每年召开一次职工运动会～每年“三八”、“元旦”“国庆”等重要节日～组织职工编排文艺节目比赛演出～不仅丰富了职工的业余文化生活～也有效调节了职工平时繁忙的工作生活～促进了企业的健康稳定发展。六、以人为本～建设和谐之家局领导班子始终坚持人才是企业发展的第一要素～所谓“众人拾柴火焰高”～局工会及时向党政领导汇报职工思想动态～对思想波动较大的职工～安排领导进行思想谈话～积极消除职工思想上的不利因素。职工个人的婚丧嫁娶等重大人身事件～局工会和领导班子都积极参与～为职工排忧解难～体现了和谐企业～以人为本的企业发展理念～2011年5月～我局被甘肃省总工会授予“第二届甘肃省劳动关系和谐企业”殊荣。为了改善工作条件～局先后自筹资金建设了丰乐、南丰、民联、三堡供电所办公楼～并计划在未来今年内完成所有供电所办公楼的修建任务～为职工提供温馨的工作和生活环境。工会工作在党支部的领导下～全心全意依靠广大职工～积极开展“职工之家”创建活动。全体齐心协力～按照“职工之家”建设考核评比细则的条件和标准～做了大量的工作～我们深知～成绩的取得离不开上级领导的关心和指导～离不开全体职工的大力支持～我们相信～在上级工会和局党支部的领导下～我工会工作一定会开拓创新、与时俱进、再创新辉煌。民乐县电力局工会 2011年11月28日

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