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人事专员笔试试题及答案解析人事专员笔试试题及答案解析 一、选择题(每小题2分,共30分。每小题只有一个正确的答案,请将正确的答案写在后面的C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量 括号内。) D.质优价高才能打造品牌 1.IBM公司招聘员工时,最为看重的职业道德素质是( B ) 6.一个人花8块钱买了一只鸡,9块钱卖掉了,然后他觉得不划算,花10块钱又买回来了,11A.块钱卖给另一个人。赚了多少( 公道意识 B.敬业精神 B ) C.合作精神 D.服务意识 A. 没赚 B.赚了2块钱 2.C. 赚了1块钱"敬业"概...

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人事专员笔试试题及 答案 八年级地理上册填图题岩土工程勘察试题省略号的作用及举例应急救援安全知识车间5s试题及答案 解析 一、选择题(每小题2分,共30分。每小题只有一个正确的答案,请将正确的答案写在后面的C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量 括号内。) D.质优价高才能打造品牌 1.IBM公司招聘员工时,最为看重的职业道德素质是( B ) 6.一个人花8块钱买了一只鸡,9块钱卖掉了,然后他觉得不划算,花10块钱又买回来了,11A.块钱卖给另一个人。赚了多少( 公道意识 B.敬业精神 B ) C.合作精神 D.服务意识 A. 没赚 B.赚了2块钱 2.C. 赚了1块钱"敬业"概念包含的基本内容是( A ) D. 赔了1块钱 A.恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精 7.在一天(包括白天和黑夜)当中,钟表的三根针在什么时候能够重合( B ) B.A.21时45分守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐 B.12时 C.勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得 C.6时30分 D.9时45分 D.热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报 8.在薪酬方面,国家的政策法规有( D ) 3.某企业家说"企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人才能盘活资产。"无形资产的意A.最长工作时间 B.最短工作时间 思是( A ) C.超时工资支付 D.最低工资 A.人是真正干工作的资源,人是无形资产 9.在下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( A ) B.是某种无形的、说清楚的存在物 A.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系 C.主要是企业精神和员工的职业道德 B.某公司向职工集资而发生的关系 D.企业的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 C.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 4.下列关于"慎独"的理解是( B ) D.两企业之间签订劳务输出的合同关系 A.克制自己不要沉湎于某一事物之中,以免玩物丧志 10.招聘的基本程序是(C ) 越是无人监督越要严格要求自己 ? 招聘评估 ? 招聘信息的发布 ? 人员选拔 ? 录用决策 B.?招聘准备 C.要时刻保持谦虚谨慎的作风 A(????? B(????? D.保持自己独立人格 C(????? D(????? 5.关于打造品牌,正确的说法是( C ) 11.在应聘人数较多的情况下,为了节省时间达到筛选人员的目的,一般采用( A )的方法 A.只要掌握了高新技术,就能打造品牌 A(笔试 B(面试 B.打造品牌,核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度 C(评价中心 D(心理测验 12.人员招聘的直接目的是( D ) B.试探着与周围邻居说说话 A(为企业做宣传 B(招聘最优秀的人才 C.建议居委会组织几次活动,让社区的居民互相熟悉 C(为企业做人才储备 D(招聘到企业所需要的人才 D.设想这个地方曾经出过事情,提醒自己要警惕 13.现代人力资源管理的内容不包括( A ) 选A给1分,B给1.5分,C给2分,D给0.5分 A. 罚才 B. 用才 C. 育才 D. 留才 4.如果你所在的单位经常要求员工加班,但又从不按照法律规定给加班费,这时,你会( ) 14.培训具有( BA.找单位领导索要加班费 ) B.如果单位别人都不出头,自己也会忍气吞声 A. 滞后性 B. 超前性 C. 后延性 D. 前续性 C.离开这家单位 D.动员其他员工一起抵抗 15.小王负责公司北方地区销售渠道管理,上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是选A给1.5分,B给0.5分,C给1分,D给2分 ( C ) 5.你刚刚来到某个新单位上班,听某同事讲,这个单位的一把手本事不打但脾气不小,大家都不A.主管帮助他实现绩效目标的 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 服他,你会( ) B.对他的绩效目标过程进行及时的指导 A.感到有点沮丧 C.由主管直接为他指定绩效目标和要求 B.觉得这个同事挺关心自己,告诉了自己很重要的信息 D.主管了解他所在岗位的行为特点以便对其辅导 C.问问同事,为什么这位领导还不下台呢 二、个人表现(该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际情况选择其中D.只听,但不发表看法 一个选项作为您的答案,写在后面的括号内。) B给1.5分,C给0.5分,D给2分 选A给1分, 1.你和某同事同住一室,这天,你回寝室时发现同事的家人来了,你会( ) 三、论述题(本题共有两小题,每题15分,共30分。) A.说明自己只是偶尔回来,借口自己忙,便匆匆离开寝室 1.就目前存在的社会现象,“有人找不到工作,有的公司的工作岗位招聘不到合适的人才。”对此B.问候同事的家人,早早离开寝室 你有什么看法,(至少写三点) C.和同事的家人聊聊天,简短介绍自己和同事相处的情况 参考答案:社会方面(1)应加大社会保障与救助 D.把同事拉到一边询问有什么需要自己做的事 (2)继续加快经济发展提供更多的就业岗位 C给2分,D给1.5分 )提高个人素质和技能 选A给0.5分,B给1分,个人方面(1 2.遇到困难时,你一般会( ) (2)树立正确的择业观 A.自己解决 B.找同事帮助 C.放弃 D.自怨自艾 企业(1)加强在职培训,建立完善的培训制度 (答出五点即可给给满分,总分5分,其中每点1分) 选A给1.5分,B给2分,C、D给0.5分 3.某城市社区的居民大多老死不相往来,假如你新搬家到这里,你会( ) 失业的社会经济代价即对社会的影响: A.入乡随俗,与其他居民一样不来往 (1)失业造成劳动力闲置浪费 (2)失业导致劳动者的生活困难 (3)失业使人受到多方面的损失 问题: (4 失业会导致各种社会问题和政治问题 1. 王总既想坚持公司的缩减开支计划,又不想打击饼干工厂员工的生产积极性,因此找来人力资(答出以上四个方面即给满分5分,若不足按每方面给1分,若考生答出其他方面,言之有理亦源部主管,假如你是人力资源管理部主管,你认为怎样处理两者矛盾,写出你的处理 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 可按条给分,但不得超过总分5分) 当一个公司进行裁员时,表示该公司的人力资源需求小于供给,因此必须减少员工,最简单对失业的个人见解: 的方法是解雇人员,但是永远解雇并不是最佳决策,其它的选择也许会对组织或员工产生更有利(满分5分) 的结果,因此提供以下几种缩减人员的方案给王总经理做参考。 2.你希望加入什么样的团队,你最看重本公司哪些方面,请按顺序列举五个内容, 主要方案选择:(1)解雇:永久性、非自愿地终止合同;(2)暂时解雇:临时性、非自愿地参考要点:沟通氛围、合作意识、有上进心等。 终止合同;可能持续若干天时间,也可能延续到几年;(3)冻结雇佣:对自愿辞职或正常退休腾 出的职位空缺不予填补;(4(每点1分,共5分) )调换岗位:横向或向下调换员工岗位;通常不会降低成本,但可减最看重:薪资待遇、企业文化、发展前景、工作环境、先进的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 等。 缓组织内的劳动力供求不平衡;(5)缩短工作时间:让员工每周工作少一些时间;或者进行工作(每点2分,总分10分。若考生答出其他方面,可酌情给分,但不得超过总分10分) 分担;或以临时工身份做这些工作;(6)提前退休:年龄大的员工提前退离岗位。除了上述几种四、案例分析(本题有两小题,每小题15分,共30分。) 缩减人员的主要方案外,转为非全时性雇员、限制加班、使用休年假的方法、使用不付报酬的休 王明是可口食品有限公司的总经理。该公司上半年出现亏损,年底又要还清一大笔银行贷款, 假办法、重新培训,重新部署、转为顾问、使用减薪方法等亦是可行方案。 在实行了两个月的节约计划失败后,王明向各部门经理和各厂长发出了紧急通知书。通知书要求 (处理办法,考生答出五点以上,方法合理给满分15分。若不足,按点给分,每点3分)各部门各工厂严格控制经费支出,裁减百分之十的员工,裁员名单在一周内交总经理。并且规定 全公司下半年一律不招新员工,现有员工暂停加薪。 2.如果王总经理坚持采取解雇方式时,解雇后可能会面临到什么问题?你站在人力资源部门主管的 该公司饼干厂的厂长梁超看到通知书后,急忙找到总经理询问:"这份通知书不适用于我们厂立场,将如何处理此问题, 吧,"总经理回答:"你们也包括在内。如果我把你们厂排除在外,那么别的单位也都想作为特殊参考答案: 情况处理,正像上两个月发生的一样,公司的计划如何实现,我这次要采取强制性行动,以确保一旦公司执行裁员计划,则可能会面临下列问题:(1)留下来的员工人心惶惶,惟恐自己是缩减开支计划的成功。" 梁超辩解道:"可是我们厂完成的销售额超过预期的百分之五,利润也达)工作士气低落,精神焕散。(3)对公司丧失信心。(4)对公司不再认下一波被锁定的对象。(2 到指针。我们的合同订货量很大,需要增加销售人员和扩大生产能力,只有这样才能进一步为公同。 司增加收入。为了公司的利益,我们厂应免于裁员。哪个单位亏损就让哪个单位裁员,这才公平。在解雇是惟一的可用选择时,公司必须加强对剩余员工的管理,管理部门最困难的任务之一就"王明则说:"我知道你过去的成绩不错。但是,你要知道每一个厂长或经理都会对我讲同样的话,是在解雇之后重建士气和激励。管理团队应该起草一个新的公司使命声明,以便用一种乐观方式作同样的保证。现在,每个单位必须为公司的目标贡献一份力量,不管有多大的痛苦~况且,虽传达公司的远见和目标,鼓励员工重新认同公司。 然饼干厂效益较好,但你要认识到,这是和公司其它单位提供资源与密切的协作分不开的。" (考生回答面临问题,四点以上,言之有理,给满分5分,若不足,按点给分,每点1分,不知经历过多少岁月,不知邂逅过多少良人,不知变换过多少心情; 但不得超过总分5分;回答处理方案,至少两个方案,方案合理可行,给满分10分,若只有一 不知理想的未知是否在前路等待?????? 个方案,方案完美,操作性强,给5-8分) 题记:蒲公英 悠悠岁月,时间苍苍~( 文章阅读网:www.sanwen.net ) 在这繁花似锦的青葱岁月里,我们不断的接受新鲜的美好事物,不断的享受科技发展所带来的高 品质生活;我们总是随大流的,去跟风一些前卫潮流的思想;然而,很少有人去整理那些过往的断壁 残垣~ 我走过很多地方,但是同样的,我也有更多的地方没去过~ 我渴望走遍地球上每一寸土地,我期许世界上每一个地方的人都善良~ 从踏入社会的那一刻起,我就觉得人应该是自由的;应该去做自己喜欢的事,看自己喜欢的风景, 爱自己喜欢的人;一切都那么单纯,完美~ 下面是赠送的两篇散文欣赏,可以仔细阅读,不需要的 朋友可以下载后编辑删除~~谢谢~~ 然而,现实的世界告诉我;理想的丰满一定要遇到拥有相同理想的另一半~ 我喜欢珠海,一个美丽的花园城市;我喜欢那里的天气,没有北方的寒冷;四季如春的温度感觉 非常惬意,不用担心换季带来的差异~走在市区的街道上,绿化的花草树木被园丁修剪的井然有序; 形态各异的花卉搭配得格外美观~尤其是除过草之后的绿地,泥土的芬芳与绿草的清新扑鼻而来,有 一种身处大草原的感觉,使人心旷神怡~我时常一个人发呆,散步;看着过往的人群,车水马龙的街 道;也时常去繁华的街巷,拥挤的商业中心;感觉这才是生活,正因为世界有了这么多事物的陪伴, 才使我有了对美好生活的向往与喜悦~ 珠海的夜,很美;到处灯红酒绿,一派歌舞升平的祥和;每当夜幕降临,才是广东因有的生活的脚下的时光 开始~溜冰场,酒吧,迪厅,大排档等等等等;我很庆幸在这里认识了很多人,他们教会了我很多, 也帮助了我很多;我们都是来自五湖四海,为了同一个目标而聚集在一起的年轻人;我们时常出去聚不知走过多少地方,不知看过多少风景,不知听说过多少轶事; 会,嗨皮;但等到散场后,又回到了应有的孤寂~白天,可以去渔女,公园,九州城,免税店等等都蒲公英 是不错的地方~ 2015.12.13 人常说,一个时代会有一个时代的代表;而我在这个曾经为之奋斗的地方,也时常会想起曾经相 识的人,走过的地方,看过的风景;有时候,听着当时的流行歌曲,也会感伤;也会自嘲一笑;还有 那公车到站的粤语提醒,还有那想见却永远没见的人;一篇篇,一幕幕久久回荡在脑海;早晨的肠粉, 家乡的茶籽林 中午的餐饭,下午的炒粉,晚上的烧烤;好像味道还回味在口中一样~人,只有在对自己真诚的人的 眼里,才会感觉到亲切;而我,也着实喜欢这座城市带给我家一样的温暖感觉~ 在这短暂而悠长的时光里,我成长了很多,也磨砺了很多;正是因为思想的成熟,阅历的增长,坐落在戴云山脉西麓的高才坂,属亚热带季风气候区,夏无酷暑,冬无严寒,日照充足,雨量充 我选择了离开;去寻找属于自己的新的天地,新的开始,新的征程~ 沛,山区丘陵满地尽是红壤土,非常适宜茶籽树的生长。高才坂种植小果油茶有着悠久的历史,是远 近闻名的茶籽油之乡。 其实,无论走过多少地方;都不重要~ 家乡高才坂,一年四季茶籽林郁郁葱葱,枝繁叶茂。村头的亭后坑、银珠垄、赤土岭、牛脊崎,重要的是你从中得到什么~知识~阅历~思想~?????? 村尾的庵墘头、虎坪林、下淂,村庄对岸的牌匾山、坑里、墘头、下坋、坑柄里等等,山坡上,山坳 里,道路边,田边地头,屋后山边,漫山遍野到处是一片连着一片的茶籽林。那里是我儿时与伙伴们每个人,在人生的道路上;难免遇到挫折困苦,也难免会因为一些因素而错失机缘~ 捉迷藏、摘茶苞、采茶菇、捡茶籽的地方。 不可能因为一时的艰难险阻而放弃将要来临的幸福~ 每当春风拂来,几场淅淅沥沥的春雨之后,唤醒沉睡了一个冬季的茶籽树林。老茶树开始发出新 枝,抽出嫩芽,嫩芽吐露出嫩红嫩红的叶片,转眼间,嫩红的叶片又变成稚嫩的绿叶。整片茶籽林绿也不可能因为一时的过失而自暴自弃颓废一生~ 浪涛涛,层层叠叠,在家乡群山环抱的山腰上,形成一道翠绿的屏障。清明节后,儿时的我常与伙伴 们在嬉戏玩耍的同时,十分注意寻找茶籽树梢上的“茶苞”,这是一种生长在茶籽树上的果实,果熟时人,应该用豁达的心态来迎接下一秒的新鲜时光;而不是沉溺在上一秒的懊恼当中~ 表面会脱去一层薄如蝉翼的白皮,淡绿色的形似胖胖的寿桃,中空,果瓤可以食用,果肉脆而汁多, 清甜爽口。“茶苞”是儿时伙伴们最喜欢的果实,从茶籽树上摘下,在袖口上来回擦几下,脱去表层酥每个人的路,都在自己的脚下;只有自己醒悟才能把未来的路走好,反之只会让错误延续到未来, 松的外皮,馋猫似地往嘴里塞,津津有味地品尝着大自然恩赐的美食,这是我与伙伴们喜欢到茶籽林从而影响以后的健康生活~ 玩耍的原因之一。 即便曾经的时光再美好,那也只是人生道路上的一段插曲;没必要去纠结当时的愕然,愚昧~就 秋季来临,茶籽树上挂满了青色中夹杂着褐色的茶籽果,茶树枝被压弯下垂,这是村民一年的希像我,从来不对上一秒的事情产生情绪一样~ 望。全村的村民这时节荷锄上山为茶籽林锄草,将林地里各种杂草锄掉,并填埋在茶籽树头下作为有一切都是恬淡的样子,顺其自然比什么都好~ 机肥,锄后的茶籽林寸草不留。这是家乡当地的传统习惯,很少采撷树上的油茶果,而是在锄得干干 净净的林地上捡茶籽。村民在锄草中,时常发现茶籽林里长的一种真菌——茶树菇,菇伞灰色如碗口对于未来,只要真诚的去善待身边的所有;我相信,未来的时光,也该是你想象的模样~ 大,菇腿灰白色很长,采摘回家煮汤或煮米粉汤味道极其甜美。 清爽的秋风送来百花仙子的柔情蜜意,吹开了丹桂的花骨朵,让神州大地香气四溢的同时,茶籽树也毫不犹豫地绽放自己的花朵,展示自己最妖艳的容貌,一夜之间,漫山遍野的茶籽林中雪白的油茶花盛开了,白色花朵中间吐露出金黄色的花蕊,散发出沁人心脾的芬芳,茶籽林变成一片白色的花海。成群的蜜蜂“嗡嗡嗡”在花丛中飞来飞去,落在金黄色的花蕊中不知疲倦地采蜜,也为油茶花义务传授花粉,为明年茶籽树挂果立下汗马功劳。儿时,我和伙伴们像一群快乐的小蜜蜂,一头扎进茶籽林里,一边观赏着洁白娇艳的油茶花,一边折一根抽去内心的赤蕨杆当吸管,插入金黄色的花蕊中,轻轻一吸,芬芳甜美、味道香醇的花蜜便进入口中。我们小心翼翼地攀下茶树枝,如痴如醉地在一朵又一朵的油茶花中滋滋有声吮吸着花蜜,比供销社卖的硬糖粒还要甜美十倍。 到了秋高气爽的秋末,山区空气相对干燥,白天依然烈日炎炎,可夜晚却出现霜冻,昼夜温差很大。这时,茶籽树上的茶籽果由原来的青色转瞬间全部变成深褐色,已经熟透的茶籽果一颗颗裂开大嘴,露出大嘴里油光发亮的油茶籽。阵阵秋风送爽,茶籽树梢随风摇曳,催促油茶籽快快离开树梢,洒脱地坠落在村民锄得干干净净的地板上,几天时间,茶树林的地面上便铺上一层深褐色的油茶籽。此时的茶籽林沸腾了,满怀丰收喜悦的村民,发动全村男女老幼一起上山捡收油茶籽,大家一边欢快地捡着,一边大声地说笑着,这边有母亲唤儿声,那边有青年男女对歌声,茶籽林里飘出一阵阵欢乐的笑声。这笑声就像嘹亮的集合号角,将满地的油茶籽在愉快的气氛中快速聚结起来,坚定果断地跟随村民进入农家大院。( 油茶籽从开花、授粉、结果到成熟落地,经历了秋、冬、春、夏、秋五个季节的阳光雨露,尽吸天然养分,天地精华,营养极高,是纯天然的绿色食品。村民视油茶籽为农家之宝,及时晒干,装筐储藏,等待冬闲之时送到榨油坊加工成金黄色的茶籽油。
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分类:企业经营
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