2017效能监察工作计划_最新效能监察工作计划

2017效能监察工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 _最新效能监察工作计划 2017效能监察工作计划_最新效能监察 工作计划 工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。那么2017效能监察工作计划应该如何制定呢?下面是爱汇网小编为大家整理的2017效能监察工作计划,供大家阅读! 2017效能监察工作计划篇1 为进一步加强和改善行政管理工作，提高行政效能，规范行政机关和公务员的行政行为，促进依法行政，推进勤政廉政建设。根据《阿左旗行政效能监察暂行办法》，结合经济系统今年的工作任务，特制定本 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 : 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以建设廉洁、勤政、高效、务实政府为目标，紧紧围绕全旗中心工作，开展行政效能监察，促进行政机关工作人员牢固树立执政为民的从政理念，自觉坚持依法行政的基本准则，增强服务意识、效能意识和法制意识，改进工作作风，维护政令畅通。努力建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入发展。 二、工作目标 各单位要加强效能建设，制定具体方案，推进 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 建设;规范行政审批行为，创新行政管理;规范政务公开，促进依法行政;建立政务服务网络，提供优质高效的政务服务;建立机关工作人员绩效考评制度，执行效能告诫，强化效能监督;加强自身建设，建设高素质的干部队伍。 三、活动步骤 开展机关行政效能建设要紧紧围绕《阿左旗行政效能监察暂行办法》，共分为学习动员阶段、自查自纠、建章立制、考核总结四个阶段。 第一阶段:学习动员阶段(8月1 8月20日) 对开展机关效能建设工作进行安排部署;各单位要结合自身实际研究制定开展机关效能建设实施方案，8月20日前报经济局。机关效能建设学习与开展干部素质教育年活动相结合，重点要学好以下内容:《中华人民共和国行政许可法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《公务员法》、《阿左旗行政效能监察暂行办法》、《20xx年行政效能监察实施方案》以及工作制度、工作纪律等有关制度规定。 通过学习动员，进一步统一思想，提高认识，形成合力，营造人人讲效能的浓厚氛围;进一步明确开展机关效能建设的总体要求、方法步骤和工作重点，充分认识开展机关效能建设的重 要性和必要性;进一步增强机关干部的效率意识和服务意识，树立服务群众、服务企业、服务社会的基本理念。以工作作风明显改进、服务意识明显增强、工作效率明显提高、工作质量明显改善、发展环境明显优化为目标实施理念先行，着力强化工作效能意识，不断增强广大干部开展机关效能建设的自觉性和责任感，为全面推行机关效能建设打下坚实的基础。 第二阶段:自查自纠阶段(8月21日9月20日) 本阶段主要任务:各单位要结合实际，通过自身找、群众提，认真查找问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 2017年度效能监察实施方案文章。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决影响我旗经济社会发展、以及人民群众关注、基层反映强烈涉及效能方面的问题。重点解决办事难、行为不规范、素质不高、作风不实、效率低下等问题。要把转变机关作风作为切入点和着力点。通过抓党风、促政风、带民风，把八个坚持、八个反对的任务切实落实到效能建设之中。结合全旗干部素质教育年和创建五个好支部活动，解决好广大干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风存在的突出问题，以实际行动迎接自治区成立六十年和党的xx大召开。 第三阶段:建章立制阶段(9月21日10月31日) 本阶段主要任务:对涉及的各类 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 进行清理，特别是针对自查中发现的问题，该建立的建立、该完善的完善，形成制度建设汇编。一是建立和完善岗位责任制等机关管理方面的制度和规定;二是建立和完善首问责任制、服务承诺制等机关服务方面的制度和规定;三是建立和完善社会公示、听证、咨询等科学民主决策的规则和程序;四是建立和完善政务公示制、限时办结制等公开办事制度和规定，建立公开的审核制度、公开的评议制度、公开的反馈制度、公开的备案制度。五是探索建立绩效评议工作方案，也包括干部个人的绩效考核办法;六是建立和完善失职追究制、责任追究制等纠错制度和规定。同时，要根据自身实际，进一步完善学习、会议、纪律等基础性工作制度。 通过建章立制，以岗位责任制度来明确工作职责，以承诺服务制度来明确为民服务内容，以公开办事制度来推进政务公开，以民主决策来强化群众监督，以绩效考核制度来评价工作实绩，以纠错追究制度来严肃工作纪律，进一步量化部门及所属各二级 单位工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。 第四阶段:考核总结阶段(11月1日11月20日) 本阶段的主要任务:对机关效能建设工作开展情况进行认真总结，提出深化机关效能建设的意见;对各单位逐一进行考核评比。 四、工作要求 为使经济系统行政效能监察工作稳步开展，各二级单位要按以下要求进行: 1、设立组织机构。各单位要高度重视开展效能监察工作，成立单位行政效能监察领导小组，并明确其工作职责，扎扎实实地开展工作。 2、狠抓制度建设。各单位要积极行动起来，充分调动各效能主体的积极性和主动性，强化内部管理，加强制度建设和能力建设，提高工作效率和质量。要紧紧结合个单位自身实际，狠抓制度落实，要将行政效能监察中发现的问题纳入政务公开的主要内容，以促进工作效能的整体提高。各单位设立的行政效能监察领导机构和规章制度要上报经济局备案。 3、选题立项和项目检查2017年度效能监察实施方案策划书。各单位要将确立的行政效能监察选题立项履行报批备案程序，并有针对性地开展项目检查，及时查处问题，及时采取措施整治，堵塞漏洞，完善工作，将内部行政效能监察主要情况及时上报经济局。 4、认真评定，奖惩分明。在行政效能监察活动中，各单位要对依法管理成绩显著的工作人员进行表彰，对违规违纪、失职渎职、造成严重经济损失或产生不良影响等行为的工作人员进行相应的惩处，使效能建设与惩治腐败，促进党风廉政建设紧密结合起来;与单位极领导的工作实际挂起钩来，真正维护人民的合 法权益，促进提高行政效能。 五、行政效能监察组织领导 为加强对行政效能监察工作的组织领导，成立行政效能监察工作领导小组: 组 长: 副组长: 成 员: 行政效能监察领导小组将依据《阿左旗行政效能监察暂行办法》对各二级单位开展行政效能监察工作进行重点检查和不定期的抽查，领导小组办公室设在经济局，负责日常工作 2017效能监察工作计划篇2 近日，包钢围绕两会精神及2017年公司8项重点工作要求，下发《包钢(集团)公司2017年效能监察工作安排》。2017年是公司扭亏为盈、转型升级的关键之年，强化效能监察对公司稳经营、调结构、促改革、保生存，提升管理效益和管理水平具有重要意义。 公司要求各单位围绕以下五方面选题立项:一，公司强化成本控制、创新组产管理模式、优化制造流程、优化内外物流、调整产品结构、强化设备安全经济运行、持续改进产品质量等生产运营和降本增效工作;二，新产品研发、提高产品档次、稀土产业链延伸、矿产资源综合利用开发等技术创新工作;三，创新采购营销管理模式，加强资金管控，重点项目工程建设、环境治理等工作;四，从严治党、整治吃拿卡要、推进作风建设、强化制度执行;五，对生产经营任务中的突出问题和降本增效中急难问题随时选题、随时立项，积极开展动态效能监察。选题立项中，各单位要主动与派驻纪检监察组沟通协商，所选项目必须由单位领导班子会议集体研究决定。 公司要求各项目单位效能监察领导小组、监察组成员注重提高监察质量和监察效益，创新监察模式，深化过程管控，保证效能监察项目如期有效完成;按照规定程序，严格规范实施，做到充分协调沟通，深入监督检查;继续坚持月报告月计划制度，重点做好监察效益(经济效益、管理效益、反腐倡廉效益、社会效益)的分析和评定。在监察过程中，要着重优化监察程序，促使各项管理缺陷、管理漏洞、行为偏差得到有效改善;要着重完善制度体系，优化业务流程，改进和创新管理方式，提升管理效益;要着重查处管理中存在的违规违纪和庸懒散奢以及不作为、违规作为、拖延作为等行为，发挥好效能监察管理的再管理、监督的再监督的独特作用。 2017效能监察工作计划篇3 为切实转变工作作风，提高工作效能，强化依法行政，确保政令畅通，促进民政事业健康持续发展，根据县监察局《20xx年行政效能监察工作意见》(大监发[20xx]5号)精神，特制订本实施方案。 一、指导思想、目标和原则 (一)指导思想:坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和省市县纪委全会精神，围绕中心服务大局，不断完善问责制，切实转变作风，强化执行，提高效能，为深入推进城乡一体化，全力打造国际旅游目的地、现代山水田园城镇示范区作出应有的贡献。 (二)目标:促进行政行为进一步规范，切实解决行政效能方面存在的问题，增强工作人员的依法行政意识，工作作风明显改进，精神面貌明显改变，工作质量和工作效率明显提高。 (三)原则:按照国家法律法规开展行政效能监察;坚持内部监督和外界监督相结合;强化事前防范、事中监督和事后检查;坚持标本兼治，注重制度建设，建立健全行政效能监察工作的长效机制。 二、加强组织领导 按照县纪委监察局要求，我局成立效能监察工作领导小组。 组 长:尹晓明(局党组书记、局长) 副组长:程爱川(局党组成员、副局长) 彭 娟(局党组成员、副局长) 杨 超(局党组成员、副局长) 局机关各科室负责人为领导小组成员，领导小组下设办公室，办公地点设在局办公室，办公室主任由罗明春同志兼任。各科室要把效能监察摆上重要位置，建立相应工作机制，推动效能 监察深入开展。 三、健全规章制度、严肃工作纪律 各科室、所、办、站要把制度建设作为推动效能建设不断深入的关键环节，严格按照、县政府的有关规定，加强内部管理，建立健全各种规章制度，在社会上进行公开承诺，接受社会监督。 效能监察是一项艰巨、繁重的长期性工作，各科室务必高度重视，在人员、工作条件上给予充分保障。对不认真开展效能监察工作，敷衍了事，工作后进的，要进行责任追究。 四、规范管理和工作程序 要建立工作日志，不断完善自我管理、自我评价制度。加强学习，严明纪律，认真做好工作事项的受理、登记、分类、批办、反馈、回复、综合、归档、立卷等工作，做到及时、恰当、 正确。 五、积极开展效能投诉 畅通举报投诉渠道。通过电话、电子邮件或书面材料等形式受理群众和社会各界对效能监察对象的效能投诉，对效能监察对象不履行或不正确履行职责的行为进行调查处理并设立投诉接待室(设在局办公室)，公开效能投诉电话(88222639)。 六、进一步加强问责力度 建立健全明查暗访、快查快处的问责机制，切实发挥问责手段对转变干部作风、促进履职到位的作用。对贯彻执行中央和省市县政策不力，特别是因不作为、慢作为、乱作为等造成严重后果的领导干部，要坚决查处。对严重违反行政效能规定的典型案件要公开曝光，达到问责一人，教育一人的效果。 看过2017效能监察工作计划的人还看了: 1.2017内审工作计划 2.效能监察十项制度(共3篇) 3.2017年度安全检查计划 4.6月份工作计划 5.2017年度安全监督计划