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师傅带徒弟管理办法.doc

师傅带徒弟管理办法

孔星辰
2017-09-06 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《师傅带徒弟管理办法doc》,可适用于职业岗位领域

“争当好师傅争做好徒弟正创一流成绩”三争活动实施方案恒星公司“师傅带徒弟”教学管理办法一、总则工厂是靠技术进行生产的没有过硬的技术企业难于立足于市场不搞好新老工人之间技术上的传帮带企业的生产技术就难于传承企业也就难于生存和发展。没有企业的红火发展工人就没有利益可言。因此全厂上下都要重视“师傅带教徒弟”工作。但是目前这一工作还存在着两方面的问题一是少数师傅不愿意带教徒弟或者是不够真心实意的带教徒弟大脑中还存在着“教会徒弟饿死师傅”或“留一手”的封建观念和思想怕教会了徒弟自己多了个竞争对手威胁到自己的位子和饭碗二是少数学徒新工人不诚心的拜师不积极地向老师傅学习他们要么不虚心认为自己文化程度高瞧不起师傅要么懒惰不刻苦勤奋的去学习钻研上进心不够。为了解决好这一问题特制定本管理办法。二、责任法则根据国家有关规定企业的每一位师傅都有带教学徒的责任和义务其工资中本身都含有带教学徒的酬金部分因此带教学徒是其不可推卸的责任和神圣的任务拒绝不接受企业安排的带教学徒任务者或不认真履行带教学徒的责任的不仅工资中的“带徒费”不再计发而且企业有权按规定给于处罚。三、结对安排人力资源部牵头(并会同生产部)具体负责师傅与学徒的学教组织工作有权给师傅下达带教学徒的任务师徒也可以自愿结合成教学对子报告人力资源部批准备案一个师傅可以带教学徒一名至多名具体带多少由人力资源部统筹安排。每位师傅必须自觉遵照国家有关规定无条件的接受带教学徒的工作和任务。四、规范程序为了规范和严肃“师傅带教徒弟”工作师徒关系确定后一要在全厂公布接受监督二要举行拜师纳徒仪式三要按国家劳动和社会保障部的统一要求签定“师傅带教徒弟”协议(附后)双方必须按照协议条款执行不严格执行协议者不仅承担经济责任还可能承担行政法律责任。五、师傅和学徒的资格、责任和要求(一)师傅的基本条件,、技术过硬在本车间、本机组技术操作上比较精通,、思想作风过硬为人和气肯于助人为乐敢于严格要求善于传帮带,、普通话基本过关表达能力较好检查监督及时。(二)、师傅的主要职责、首要是传受技能从基本知识、技能抓起言传身教、帮思想带作风把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟、严谨的教学作风对学徒要严格要求严格训练、要胸怀宽广真心待徒切实把自己的一技之长传授给徒弟。(三)、徒弟的基本要求、原则上新的年轻工人均视为学徒工、徒弟必须有学艺的愿望有相应的文化基础肯学上进、尊重师傅谦虚好学勤学好问服从师傅教导、勤奋刻苦认真实践不怕苦、累、脏、能主动帮师傅分忧解难帮师傅做一些力所能及的事务、善于察观多动脑筋及时捕捉和琢磨透技术的关键门道把师傅的绝活绝技学到手、通过学习达到技术进步快思想有提高作风转变好安全无事故。六、运作、考核、奖惩,、为了保证学教工作扎实有效地开展人力资源部会同生产部经常性的对学教情况进行考核考核时间可以分月、季度、半年等考核成绩张榜公布并注名师傅和学徒名单。(如何运用考核结果)、凡带教学徒的师傅工厂每月发给元的基本“带徒费”此费含在师傅工资里凡服从厂里带徒弟安排的均有(不考虑带徒弟数量)不服从带学徒安排的随时停发(厂里没有安排到学徒带除外)另外在学徒期内每名学徒每月拿出其工资交给师傅算作学费多带学徒的多得少带少得没有带的没有。、学徒期一般为月经过考核不合格者该学徒一般辞退有进一步培养价值的需要延长学徒期的师傅提议报经车间领导同意和人力资源部批准即可。在延期学教阶段师傅不得再收学徒的学费无偿的继续带教。、为了体现对师傅的长期尊重崇尚“一日为师终身为父”传统美德学徒期满后成为合格技工仍不要忘记自己的师傅需要在每年的教师节(月)和年底(春节前的那个月)各从工资中拿出元奉献给自己的签约师傅除非学徒本人离开本厂否则要一贯执行、学徒成绩在同类型学徒考核中名列前名给师傅和学徒各奖励元考核成绩在倒数后名的扣罚师傅元处罚学徒元、对连续三次所带的徒弟考核在前两名的师傅奖励师傅元并作为加工资的依据记功在档。、每年评选一次带教学徒工作的优秀师傅给予表彰和奖励对于带教的徒弟人数和满师人数及满师数量及合格率最高者评授为“首席技师”(或称为大师傅)发证书带徒费加倍享受更高的待遇。年月日附件恒星公司师傅带徒弟协议书根据国家有关法律和本厂有关规定结合生产实际和本人需要同志愿拜同志为师自签定本协议书之日起俩人确定为师徒关系。为了确保教学落实到实处保证教与学的质量双方达成如下协议:一、师傅的职责、严格遵守国家和本企业师傅带教徒弟的规定把带教好徒弟视为自己的责任和义务、尽自己的所能传受给徒弟技术和技能努力使徒弟早日满师、手把手言传身教从基本的技术要领和知识教起不马虎、对徒弟既帮思想又带作风把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟、保证严谨地教学对学徒严格要求严格训练达到严师出高徒、做到胸怀宽广真心待徒切实把自己的一技之长传授给徒弟、热心待徒对徒弟提出的疑难问题耐心解答有问必答、要全面了解和掌握徒弟的思想、技术等情况并注意搞好汇报工作、在徒弟技术进步考核上愿意负连带责任与徒弟一起奖罚。二、徒弟的责任义务、尊重师傅心甘情愿地跟师傅学习、愿每月交拜师费(工资的)、尊重师傅谦虚好学勤学好问服从师傅教导、勤奋刻苦认真实践不怕苦、累、脏听从师傅安排、能主动帮师傅分忧解难帮师傅做一些力所能及的事务、善于察观多动脑筋认真回答师傅的问题定期或经常向师傅汇报、力争通过学习达到技术进步快思想有提高作风转变好安全无事故。、长期尊敬师傅即使满师后也愿意按厂里的规定履行徒弟的义务。三、本协议期限为月经双方协商并经厂部批准可以适当延长协议期限四、违背本协议者将按照《师傅带徒弟管理办法》处罚守约方还可以追究违约方的其他责任。五、本协议书一式三份:师傅和徒弟各一份一份留企业存档备案。签约人:师傅(签名):年月日徒弟(签名):年月日签证部门:人力资源部

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