学生会委员主席自荐书

学生会委员主席自荐书 学生会委员主席自荐书 篇一: 学生会主席团自荐书 前言 起草这份自荐书之前，想到一位上届学生会干部在我参加学生会主席团竞选之前跟我说的一句话: “别人是否愿意选你，不是因为你想得到锻炼的愿望有多强烈，而是你与他人不一样的思维方式、能力是否能够给学生会的发展，给学院的发展带来助推力。” 目 录 一、 对原学生 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 迎新、招新过程中出现的问题?02 对于学生干部服务与沟通之间的协调问题?03 二、对于竞聘部门的工作规划 营造自由氛围，鼓励真诚沟通?04 注重学生干部工作进展的后续跟踪交流?05 多开会，开好会?06 迎新——志愿者选拔不合理，班助过于“热情” 问题: 我参与了今年的迎新活动，总体来讲很混乱。首先，志愿者没有进行公平公正的报名，没有受到相应的重视，导致部分不愿意做的同学被推荐，想做的被排斥到门外。 解决方法: 对于志愿者的选员问题，应于新生入学的前一学期开始宣布，招聘，让同学们自己有时间考虑志愿者的工作内容及要求，通过班会提名选拔出一批具有责任感的志愿者。问题: 09级的迎新过程中很多班助对自己的工作很茫然，甚至新生入学流程自己都不清楚。同时，对于班助，对新生太过热情，一个人把新生所有物品都扛着，导致很多新生觉的理所应当，把班助当助理使唤。这成了09级迎新的一个普遍现象，我不反对学姐学长给新生温暖，但过于热情会导致今后09级工作不容易做。 解决方法: 对于班助，应提前对他们进行培训，并建议班助在迎新过程中起引导作用，而不是包办，这样培养新生的独立能力及对新环境的适应能力。 招新——部门介绍过于简单容易导致人员的不合理分配 问题: 对于学生会部门的参加，很多同学并没有通过了解才参加，而是凭对部门的名字或他人的评价而选择的，直到进入学生会之后才发现自己不适合或不喜欢自己的工作，甚至中途退会，这种现象会导致人才流失，甚至对部门后来整体结构产生不利影响。 解决方法: 建议在招新之前，各部门对自己工作做个系统介绍并附上成员一年的收获心得和工作总结，然后由办公室统计整理装订成册，作为新学期招新的宣传册，军训时分发至各班，这样新生可以在军训期间认真考虑，在军训结束后招新。做出正确选择。同时要宣传一种思想，没有人天生就很优秀，而是后天被赋予了一个舞台才锻炼出来的。鼓励大家积极参加学校活动，以挖掘更多的才能，要知道人的优秀是建立在有自己舞台的基础之上。 对于学生干部服务与沟通之间的协调问题 记得有次例会某位学生干部反应学生工作难做，并且大部分班委不配合，我对这个“大部分”不敢苟同。就自身体会，班委 也许在竞选时是以锻炼为主，服务为辅，但当其身处其职时，心中会不由得为班上同学争取权利，这种情况容易导致班委与老师之间冲突，而我们学生干部就是调节两者之间关系的，同时，如果在调节过程中出现困难，学生干部应该更多的是反省自己。就我个人而言，由于部门的某些工作，与班委密切相关，甚至没有班委的帮助，我们的工作无法进行，而在工作过程中，大多数班委还是积极配合，态度很好的。因为我们不仅仅把每次工作单纯的看作是工作，而是建立一种更长远的关系，及时沟通，所以现在很多班委对我们部门的工作很响应。不是单纯的工作关系，其中还有朋友对朋友的支持。因为我们共同的目标是为学生服务，而当班委不配合时，作为执行者的我们应该考虑一下工作是否与同学利益相冲突，工作思想是否及时传达，工作利弊是否及时说清。 我们学院的部分学生干部在做学生工作的过程中只会执行，而没有设身处地的考虑其中的利弊。有位福州大学的朋友告诉我，他们学院在甲流期间除了主席以外的所有学生会干部每人降职一级，究其原因，是因为那段时间发烧的同学很多，学生干部没有采取相应的措施。后来由食堂统一给学生熬中药，再由学生干部组织各寝室寝室长来领，并监督每位同学喝完预防甲流的中药。作为我院的学生干部，更应该注重平时的走访，对于自己所在楼层的关心，对于自己身边人的了解。举个的例子说，我们不能因为这周是讲卫生周，我们就搞卫生，创文明，这个月过了呢，我们还恢复以前的状态，更多的是平时养成的一种习惯，形成的一个系统。 营造自由氛围，鼓励真诚沟通，加强同学之间、同学与老师之间的交流。 提到这一点，有个事例依据: 在瓦特制造出蒸汽机的那段时间，有一拨人，成立了一个社团，叫月社。之所以叫月社，是因为社员在月圆之夜，轮流在各家开会，在自由的气氛下开会，没有固定的题目，就是大家凑在一起聊天讨论学问，这里有许多的名人，还有最早的工业家，还有制铁匠，还有博物学家，还有达尔文的祖父，还有哲学家、经济学家、地质学家等等人，这样的一个社团是值得一提的，因为不同个性、不同知识构成的人在一起交流、沟通，对大家的学习是大有好处的。还看一下如今西方的我们眼中再平常不过的“下午茶”，同样地，一堆人聚在一起，老师学生，不分身份等级，没有主题，在一起交流学问、杂感，不无裨益，此带来的益处比一些质量低下、举办者不知意义为何、但却满城风风火火的活动不知要好过多少倍。再来说说同学与老师的交流。相信很多时候与学生接触甚少的老师会有这样的一种担忧: 学生不敢说真话。因为学院的发展是以学生发展为基础的，学生没说真话，学院的发展从何而来,但是如何才能让学生讲真话呢,看看我们的周总理怎么说的: “??就得鼓励群众讲真话??首先要自己乐于听真话??”于是，我们就有个可采取的方法来促进学院当中不管是学生之间，还是老师与学生之间，都乐于讲真话，坦诚沟通，从而促进学院的发展。 对于学生干部，定期进行学生会与班级交流活动，了解学生动态，解决学生难事，及时调整学生会发展方向。 把学生工作团体团总支、学生会、党支部的工作相结合，特别注重学生干部工作进展的后续跟踪交流及提供必要的指导，促进学院学生工作的发展。 (1) 党支部、团总支、学生会所管理的对象是一致的——院系学生团体。但是很奇怪的是，各大职能部门“割据”一方，很少有信息上的共享。表现之一就是让同学们感到莫名其妙的同一时间、同一学生对象、不同部门要做不同的事，让他们是惊讶和无奈之余仍旧得施行“分身术”，两地游击。于是，在这一点上，给我们提了一个醒: 不同的学生部门之间的信息共享、信息交流至关重要，否则影响的还是学生的成长，学院的发展。从这一点来说，一个学院各大部门迅速展开交流沟通，实现信息共享似乎是迫不及待之事。 (2) 以投资经济学中的怪案为例: 企业并购之初，形势大好，指数冲天，一片锦绣前程模样。好景不长，企业业绩下滑，大多并‎‎购企业败在公司的整和及接洽管理上。我们的学生干部做工作，特别是助理班主任‎‎一职，在设立之初，给同学们的生活、学习带了很大的帮助，可是几个月下来，大‎‎一同学眼前助班身影不见，学院领导对助班工作的了解再在，引导不在(注: 不是因为助班的责任心不够乃客观之因)班助制的实施，若能切实地实行，相信对大一新生来说是个福音。但是如果没有后续的跟踪和帮助，事倍功半在所难免。 多开会，开好会 我所指的多开会不是泛滥的开会，三天一大会，两天一小会，而是定时定期的‎‎开会。也许有些人认为很肤浅，但是做为为学生服务的一种机构，要想让委员积极‎‎，多思考。首先，就要证明委员的存在性，这一目的就是通过开会实现的，有一些‎‎部门委员觉得自己一学期无所收获，我们正是要借助开会来交流，沟通，把任务合‎‎理化，均匀化的分配给大家，不要出现部门闲置的现象，同时要树立学生会没有大‎‎小部门之分的思想，因为每一个部门都是这个学生机构不可缺少的一部分。 另一方面，上面我指出团总支、学生会、党支部应该多交流，而这个交流最简单的方法就是通过开会这个平台来实现。因此明确部门职责，合理分工更是作为主席团成员必须做到的，这也是在开会过程中交流了解得到的。 此外，在开会过程中，我们要培养一种“包材自豪感”。 如果说当委员的一年是学会做事做人，那么当部长这一年就是学会看人。看问题，想事情更加追求本质，而不是一时的凭借表面现象，对于大大小小的事情，自己亲自策划实施之后，才知道理想和现实之间的差距，才会愈挫愈勇。在此，我恳请学工办领导老师，团总支学生会给我一个锻炼的机会，让我用青春和自己的力量为学院学生工作再上一个台阶做出更大的努力～篇二: 学生会主席职位竞选材料—自荐书 国际经济贸易学院学生会 竞 选 材 料 XXX (竞选岗位: 学生会主席) 07级XXXX一班目 录 一、??????个人基本情况和职务意向 二、??????工作经验总结和工作思路 三、??????院内常规工作开展 四、??????工作创新 (一)??????关于创新职能和维持职能的关系 (二)??????关于建立班级工作监督机制 (三)??????关于加强沟通和设立学生代表座谈会 (四)??????关于设立“国贸创新文化节” 五、??????附 表 一、个人基本情况和职务意向 (一)、个人基本情况 我是XXX，来自07级XXXX一班。 以下是我个人的任职情况: 1、在2017—2017学年期间担任我们07级XXXX一班班长。 2、在2017—2017学年期间在我院任职学生会办公室干事。 在担任班长期间我班获得荣誉情况: 1、2017—2017学年获得“西校区红旗团支部”称号 2、2017—2017学年获得“先进班集体”称号 17—2017学年获得“先进班集体标兵”称号 3、20 4、2017—2017学年获得“文明宿舍创建最佳组织奖” 5、2017—2017学年获得“主题团日活动最佳策划奖” (二)、职务意向 综上我个人的工作经历，我郑重的向院内提交申请学生会 主席职务的申请材料，希望院领导、老师能够认真审核。 二、工作经验总结和工作思路 (一)个人工作经验总结 1、掌握了开展全面工作的工作方法担任班长一职让我掌握了开展全面工作的工作方法。要始 终坚持顾全大局，在重大问题上坚持立场、保持原则;协调各部门之间的关系，加强各部门的沟通与合作。 2、熟悉和了解学生的想法和要求 作为一名基层的学生干部，我必须更多的去接触普通学生，去深入了解他们的想法和学习生活状况，就更加懂得他们的内心所想和迫切要求。这一点将对于学生会切实深入开展工作提供重要依据。 3、提高了动手实践操作能力 作为一名办公室干事，我经常动手去实践操作有关活动的 组织，提高了我个人的实践操作能力，也更加熟悉具体活动开展的细节内容;经常参加院内活动的组织和策划也积累了丰富的工作经验，熟悉了我院学生会工作的工作环境和工作流程。 4、提高了与人沟通能力 作为一名学生干部，在处理各种问题的同时不断提高了我 的与人沟通能力，针对不同的学生对象采取不同的沟通方式，注重倾听和了解对方。 5、学会了与人合作，提高了团队意识 在开展工作的过程中往往都需要加强与他人的协作，提高 团队意识，共同来完成一项工作。在担任学生干部期间这一点我得到了很大的提高。合作就要有明确的分工，整体工作就更容易开展;要合作就要有团队意识。 (二)、工作思路和工作设想 坚持以全心全意服务学生为根本宗旨，确立自身定位，发 挥相对优势，拓展工作领域，及时准确地把握学生的思想动向，始终围绕广大学生开展工作，努力增强学生会的群众基础。 坚持把学生会工作放到院内工作大局中去思考和把握，进 一步引导广大学生以主人翁的姿态参与院内的各项建设事业，始终团结带领学生为全面建设我院贡献力量。 总体目标建设——“团结国贸、学习国贸、创新国贸” “团结国贸” 加强学生干部队伍的团结，加强各班级之间的团结， 加强全院 (1) 广大学生的团结，构建全院“上下一体、齐力而 为”的大团结局面。 (2)“学习国贸” 始终坚持以学习工作为中心，保证学习，促进学习，营 造全院学生良好学习的浓厚氛围，突显全院学生学有所成的良好效果，建设“良好学习、学有所成”的学习国贸。 (3)“创新国贸” 在我院积极开展创新教育，营造浓厚的创新文化氛围， 培养创新人才，提高我院科技创新实力，建设创新型国贸。篇三: 大学学生会主席自荐信 自荐信 尊敬的各位领导老师: 你们好～我叫高峰，来自电气工程系供用电技术专业1101班，十分感谢老师们能给我这次竞选的机会，我要竞选的职位是院学生会主席一职，下面我将从个人经历与竞选优势、对院学生会工作认知和工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 三个方面做一下介绍。 一、 个人经历与竞选优势 (一) 经历: 优势: 电气工程系学生会秘书部干事沟通、协调 供电1101班班长 责任、担当 继保1201班助理辅导员 热情、耐心 暑假野三坡抗灾志愿者信念、坚持 (二) 经历详情 我于2017年9月2日进入电气工程系供电1101班学习，通过自荐担任起了供电1101班负责人。一年里与全班同学共同度过了电气工程系第六届大专辩论赛、社会实践活动、运动会、阳光长跑、试点班级和8S样板班级建设等工作，其中曾荣获电气工程系第六届大专辩论赛第一名、阳光长跑第一名，运动会趣味比赛第一名等多项班级奖项，并在8S建设中曾于我班成功召开了学院大学生 8S工作推进报告会。然而，一年的班级工作更缺少不了全班同学们的共同努力，通过一年的班级工作经历，让我体会到了团队力量的伟大，责任与担当对于团队的重要性。同年10月份在经历了系学生会三轮严格面试和一个月的试用期考察后，我很荣幸地成为了电气工程系学生会一员，并在秘书部担任干事一职，在系学生会的工作中，我曾配合组织部、体育部、生活部、社会实践部、文艺部、科技部、完成了我的团日我做主、第七届大专辩论赛、新生篮球赛、节水PPT大赛、第二福利院之行、第六届才艺大赛、红歌赛和科技展一系列工作，深深地让我意识到了在完成任何一项任务前都需要充分的准备，良好的与各部沟通和协调，并尊秉学生会各部分工不分家的原则，在以十六字方针为宗旨的指导下，完美地完成了各项工作，期中有压力，有苦痛，更有一家人工作的欢乐。 然而成熟的标志更在于社会实践的磨练，在今年7月份至9月份期间我服务于野三坡百里峡景区电瓶车车队、通过对形形色色的游客服务和各级领导的招待过程中练就了我的热情待客，认真对待工作的工作态度。特别是7.21暴雨灾难以来我所就职的景区属于灾难严重区，面对交通中断、信号中断、电中断等情况，在景区管理处统一指挥下，我随救援工作人员进行了疏通被困游客、抢救物资寻找被困人员等一系列救援工作。这次抗灾经历让我感受了的信念的力量，学会了冷静对待事物，理性的去面对生活。 总之，在校工作经历和社会实践经历都让我有了更多的成长，沟通、协调，责任、担当，热情、耐心，信心、坚持，这八项能力为我的竞选院学生会主席一职做 了奠定了良好的基础我并有自信在工作中会做的更好。 二、 对院学生会的工作认识 (一)基本职能(各部门) 院学生会是在院党委领导下、团委指导下，学生自己组织的学生组织，也是学生中不可缺少的组织，当前我院学生会共设主席团、秘书处、组织部、社实部、生活部、体育部、女生部、学习部11个部分。是学生自己教育、自我管理、自我服务、自我组织、自我发展的组织。 (二)特殊职能(学生沟通的枢纽) (1)简介: 学生会以贯彻学院“以人为本”的教育思想，确立学生主体地位，充分发挥学生主导地位是大学生与学院之间沟通的桥梁，做好学生服务工作的有机平台。 (2)认识: 学生事务委员会自成立以来，特别是第九次学代会的最终建立和上一届院学生会的共同努力以来，在搭建学生与管理部门的平台上起到了积极的作用。特别是在本届学委会的努力下效果更加显著，通过“学生事务委员会与学院只能部门对接会”、“学生事务委员会与后勤服务部门专题沟通座谈会”以及“学生事务专题沟通座谈会”一系列沟通会议的开展，特别是在校园成功举办的“积极为学院发展建设和学生成长建言献策”意见征集活动的开展，进一步加强了学生与学院的沟通，真正做到了为学生服务的职能。然而前期的工作成果是值得欣喜的，但是面对新时期新挑战，新一届学生会应该在做好承前启后，创新发展，在秉承前期基础之上，走创新之路 为后面发展注入新生机。如果我有幸竞选成功，我当从以下几点规划学生会新的发展: 三、工作计划 (一)、工作宗旨: 全心全意为师生服务，尽职尽责传承家文化理念; (二)、工作思路: (1)搞好学生会组织自身建设 (2)做好师生服务工作 (3)完善好意见反馈系统机制 (三)、工作愿景: 发扬家文化管理理念，共建学习型组织。 思路 一、“加强自身建设，创优精品特色文化活动” 新一届学生会以做好服务为宗旨，以自身建设为前提，如果学生会内部没有一个健全的管理机制、不具备良好素质的 何以做好服务他人、服务师生的工作，所以我认为加强自身建设，开展学生干部， 精品特色活动更是万里长城第一步。 理念: 求真、求实、求新、求精 (1)自身建设 第一， 加强内部治理，迅速提升团队实力。我们知道，学院在今年改 革中面对学生人员的减少学生组织也要做好精兵简政的工作，做好自我定位，新的主席团、部长如何进行稳健接交工作，新干事影响到学生会的整体实力，这要求我们强化治理，可以通过加强内部交流，新老生干部经验交流，让新干事迅速的熟悉各个部门工作，各个部门在学习学生会 章程 公司章程范本下载项目章程下载公司章程下载公司章程下载公司章程下载 和制度后让各部门之间形成互补、互助的合作模式，使学生会尽早的走上正常的运行轨道。第二， 加强品质、素养建设。提升学生干部良好素养和形象，在学生 干部作风问题上严格管理，在组织内部成立学生干部监督小组并在各系、各班公开学生会干部监督信息平台，让全院师生共同见证学生会干部的素质品德，没有一个良好的品德，也将不会成为一名合格为师生服务的学生干部，在考核的同时，设立相应的奖罚制度以促进学生干部素养的提高。并定期的公开学生干部素养考核表，让成员在考核数据和实际行为上形成良好的竞争意识。 (2)开展精品特色文化活动 第一， 凸显精品特色，打出文化品牌。让活动更具特色性也就是活 动的举办在精而不在多，亦要办特色活动，真正做到符 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 学们 的实际需求，‎‎而不是一味求多，忽视了活动质量。把工作与活动做成文化，再从文化中提炼出理念。 第二，注重文化活动效果和影响。开展活动的本质在于通过活动来影 响和积极呼吁同学们形成良好的行为，而不是一味的形式化，更要注重活动的效果，比如:素质大讲堂的开展，不仅仅要开展更要注重开展的效果，我认为可以通过对学生会活动印象的调查和反馈来了解活动的实质效果性，建立效果凭估调查案卷来从实际去了解活动开展的必要性。 思路 二、全心全意为全院师生服务 理念: 踏实、务实、贡献、奉献 (一) 服务于学院领导老师篇四: 学生会主席自荐书 自荐书 尊敬的领导: 您好～感谢(本文来自: Www.bdfqY.cOm 千 叶帆文 摘:学生会委员主席自荐书)你在百忙之中抽空审阅我的自荐书。或许，您对我还不是太熟悉，没关系，从现在开始您会永远记住我。 我叫刘公正，来自10电信 (2)班。我是一个出生在有红色故都之称的瑞金这片红土地上。在这里，有着很多伟人的足迹，让这片土地上蕴涵着红军那艰苦奋斗的作风。我不敢说把这个优良传统完全继承，但是也有不少一部分。 现在我怀着一颗热枕的心，诚挚地向您推荐自己: “我希望竞选电子系学生会主席。”这次来竞选学生会主席我知道我不是最优秀的，也不完美，甚至有许多大大小小的缺点，但我有超越现在自己的勇气与自信。我很赞同一句话: “最高的山在哪里?在你的心里.”只有不断的挑战自己，才能打破极限之墙，超越原来的自己。 用一个很俗套的比喻，学院和学生会就如一个企业一样，各个部各司其职，又相互紧密联系，在前几届学长学姐的努力下，这个“企业”创下非常多的辉煌业绩，在这样的“企业”学习工作我觉得很幸运，很自豪，也很有压力。在这里能力强并不是最重要的，重要的是有团队合作的精神和对全局事务的统筹和规划能力，而学生会主席就相当于一名领航员。只有组织好学生会，领导和协调好各个部门的工作，尽心尽职地完成自身的工作，才能真正做到服务于广大同学。我具备了一定的组织，领导和协调方面的能力，而且我深知团队合作以及民主决议的重要性。一座大厦不可能只由一根柱子来支撑。正如马克思，恩格斯所说: 只有在集体中，人才能获得全面发展才能的机会。可见一个人的能力是有限的。要想搞好一个组织，就得分工合作，结合团队的最大力量，进而更好的建设好学生会～同时，我也会不断完善自己，向所有同学学习，弥补自己的不足，相信通过锻炼，我一定会成为一个比现在的自己更优秀的我～ 曾经听过这样一句话: “既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要铺成大路。”那么，既然是学生会主席，我就要成为一名出色的领航员～我有足够的自信与能力来胜任这个职务。 首先，我本着提高自身素质，锻炼自己的能力来参加这次竞选～我在班上担任着副班长和学生会学习生活部干事的职务。在我眼里，每一个职位都是锻炼自己，充实自己的舞台。因此在每一个舞台上，我都倾注了我，最积极的人生态度，最饱满的工作热情。从担任这两个职务以来，把班上和学习生活部搞的有声有色。我想，工作是做出来的，是实实在在的，是有目共睹的～正因为如此，让我和班上同学及学生会成员都相处的很融洽。这也许是我们工作能顺利开展的前提条件。而且，我的人生阅历增长了，我的工作能力增强了，我的综合素质提高了～ 其次，我深知分院学生会是一个服务于全分院师生的学生组织。因此，我身处其中的一员，尤其是分院学生会主席，必须首先树立为全分院师生服务这一思想观念～对于这一点我早已有了充分的思想认识和心理准备～如果我有幸当选为本届的分院学生会主席～我将本着尽职尽责，服务广大同学的宗旨，并着重协调好以下几方面的关系: 一、主席团内部各成员间的协作关系; 二、分院学生会各部门之间的协作关系; 三、分院学生会同各分院学生会的合作关系;四、分院学生会同上级部门的密切联系～我认为这是顺利开展每项活动与工作所必须具备的前提条件～有了一个具有凝聚力的组织，才能成就一番事业，而这个组织，也同样需要一个具有凝聚力的领头人～正因为如此，你们将看到一个更加无私工作的我，一个更加不辞劳苦的我，一个更加积极向上的我～ 再次，我是一个实干主义者，我相信有付出就一定有回报～并且我也有足够的信心去干好这个工作～信心来源于我的实力～而我的实力则来自于自身的政治素质和个人品质以及长期工作的经验积累。以往的工作经历培养了我认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨的敬业精神，培养了我严明的组织性、纪律 自律的人生信条～我更有信心去胜任这项工作，虽性，更培养了我诚实正派、廉洁 然我还有很多的地方要向前一届的同学学习，而我也有这个虚心进取的精神去汲取别人的教训，听取广泛的意见。即使逆耳，但都是忠言，也都是我的一笔财富，一笔促进我迈向成功的财富。虚心听取意见这也是一个成功者必备的素质～ 在此，我还要谈谈我对学生会以后的发展方向的看法。我觉得，学生会作为一个学生的团体，更是一个服务学生，协调师生关系的团体。必须有严格的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。之前，各个制度都是口头的形式。我觉得，在今后，制度应该文件下发式。做成类似于校规一样的，有严格的奖罚制度。这样才让全体成员有据可依，同时各活动的举办才不会出现人手不够的问题。 这只是我初步的设想，可能不是很成熟，但是请大家相信，只要有大家的支持及个人的努力，我会很好的统筹好各部门的工作。我更加相信，我能够把分院学生会带上一个新的里程碑～ 我希望把学生会建立成为学校领导与学生之间心灵的桥梁，成为师生的一条纽带，成为一个真正的为同学服务，同学们真正爱它的团体，同时也想锻炼一下自己的能力，给自己一个展示能力的舞台。与他人相比，我觉得自己多了一份自信，因为我是一个不服输的人，我有着一颗不折不扣的责任心和对学生会的满腔热情。 最后，再次感谢您的审阅，我相信您一定能做出最正确的选择。在此，祝您身体健康，工作顺利～ 此致 敬礼～ 电子与信息工程分院 团总支学生会 XXX 2017年3月24日篇五: 学生会主席竞选自荐书自荐书 尊敬的系领导: 您好～ 感谢您在百忙之中抽出时间翻阅我这份简易的竞选自荐书。我是来自班的学生，。首先，非常荣幸有这样一个机会来参加学生会的换届竞选，经过一年来学生会充分的锻炼和自己再三思考之后，我郑重的申请竞选“学生会主席”一职。 人的一生总是要不断的挑战自我，超越自我，因为挑战与机遇并存。拿破仑也曾说过: “不想当将军的士兵，不是一个好士兵。”学生会主席，也许是我们每一位干事所追求的最高目标，大家都希望能在一个更高的平台上不断善提升自己。但是，我想借用这位伟人的话再加上一句: “不知道为什么当将军的士兵，不是一个好士兵。”今天能够来参加竞选的同学都是各个部门的佼佼者，在我看来，他们每个人都能够担任这份职务，因为学生会主席，他不需要你有多么高的智商，不需要你有多么突出的个人能力，更不需要你有多么强烈的领导欲望。我们所需要的，是你想要把工管系带到一个怎样的高度，并且，愿意为之付出多少的心血和努力。我认为一个优秀的领导至少应该具备十项基本素质，大致可 以分为五种力和五颗心: 毅力、魅力、魄力、凝聚力以及良好的团队协作能力;细心、耐心、恒心、责任心以及为大家服务的心。只有一个具备一定处事能力的主席，才能带领工管系高效快速的向前发展，只有一个把部门和工管系的利益放在第一位的主席，才能真正的得到大家的拥戴和支持。 凭着自己一年来尽心尽力的工作态度和一如既往积极向上的热情。我相信，我有能力担任起学生会主席所需要承担的义务和责任。 从政治身份上来说，我现在身为一名预备党员，积极向党组织靠拢。从党校培训到积极分子，无时无刻不以一名党员的要求来要求自己。热衷参与校内外各种活动，获得过大大小小奖状十余张，积极起好党员的带头作用，在日常学习生活中，严格遵守学校的规章制度，注意自己的行为举止，突显党员的先进性，争做一名优秀的共产党员。 从学习上来说，曾获得过“院三等奖学金”和“系二等奖学金”，无任何挂科记录。 在认真学习专业知识同时，也注重参与社会实践，曾经获得过院“优秀青年志愿者”和“优秀社会实践者”的称号，积极参与社会公益事业和施工现场实践，把所学的理论与实践相结合，为自己以后走向社会打下坚实的基础。 从班级工作上来看，我现在担任造安班的班长。曾带领自己的班级获得了“先进班级”的荣誉。在班级建设中，积极 打造专属于造安班的班级文化，为同学营造良好的学习氛围，积极深入了解同学情况，认真倾听、及时反馈，帮助有需要帮助的同学。在班级上，我一直坚持“民主公开，共同管理，积极引导，奖罚分明”在这一点上，得到了同学们的认可和支持，当个人利益与班级利益有冲突时，能够让大多数同学优先为班级利益考虑，这样收到的效果良好，使班级能够平稳、高效的运转。 从部门上来说，我曾担任党风监察部的临时负责人、生活部的临时负责人和思政部的干事，在一年的部门生活中，收获了许多一生受益的东西。党风教会了我敏锐和严谨，生活部教会了我统筹和仔细，思政部教会了革新与高效，面对工作能够充满热情，认真负责;面对困难能够无畏无惧，攻克难关;面对问题能够灵活运作， 快速处理。在三个部门里面不断的转换角色，使我的组织协调能力得到了一个质的提升。同时，大大的提升了我的人际交往能力，为自己营造了一个良好的人际关系网，让我对团总支学生会和学生党支部各个部门的工作有了充分的了解。 我明白学生会主席对于一个系未来发展的重要性，我也深知学生会主席所需要肩负起的责任任重而道远。我已经做好了充分的思想觉悟和实际准备，因为在我的人生哲理中坚信这样一句话: “没有把握的事情我不会做，一旦选择做的事情，就一定会尽全力把事情做好。” 整体工作安排发展计划 一、思想政治建设 一个团队的思想政治建设尤为重要，因为只有大家有了共同的奋斗目标，才能把劲往一处使，做到事半功倍的效果。我们不紧要传承“吃苦耐劳、团结友爱”的精神品质，更要让大家明白一个道理，工管系的发展不是哪一个人决定的，不是哪一个部门能够做好的，是需要我们每个工管学子共同维护的。我们要以入党人员和系上干事干部为先锋，覆盖整个工管系，更要加强思想文明建设才能真正从根本上促进全系学生优秀程度。 二、综合素质建设 我院近日综合素质建设一直围绕核心竞争力开展，不仅需要打造学院核心竞争力，同时也需要打造班和个人核心竞争力。所谓核心竞争力是个人或集体能够长期获得竞争优势的能力。是个人或集体所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性，并且是竞争对手难以模仿的技术和能力。 我们做为一名新时代的大学生，应该具备全方位的综合素质，而不是只寻求单一发展的高级职业人员。所以我认为我们的当代大学生的核心竞争力应包括一下四点，分别是 “专业性、实践性，创新性、稳定性”。在打造核心竞争力中，要让大家明确的目标，从“管理能力结构、专业能力结构、协调能力结构、实干能力结构”等方面建设，有重点，有方向的进行引导，打早出工管系品味和特色，为我院核心竞争力建设做出应有的贡献。 三、班级管理建设 现状: 在班级管理中，一直以来存在着较大的差异。很多时候班级管理的好坏，直接取决于班长和管理干部个人素养。但是往往在大一刚建立班级的时候，很多班长完全没有管理经验可寻。虽然现在有申请带班制度，但许多系上干部并不是班长，也只有完全根据个人经验传达思想。因此，其中所存在的缺陷和波动性很大。 方法: 我们需要一套完善的、具有实践参考意义的班级管理制度，将各个班优秀的方法记录在案，形成系统的资料管理，推荐到每一个班，让每一届的新班级，有明确目标，有方法可寻。 四、例会制度建设状: 现 例会是增进学生与班级、班级与部门、部门与老师的有效沟通方式，良好的沟通制度是学生会发展的有力手段，也是学生会集思广益、开阔思维的重要渠道。现在主要