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省委党校学习心得.doc

省委党校学习心得

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2017-10-08 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《省委党校学习心得doc》,可适用于活动策划领域

省委党校学习心得精品文档省委党校学习心得今天我们学习了领导者影响力研究由胡宗仁教授主讲胡教授引用美国西点军校入校学生刚入学就学习领导学的例子引入告诉为什么我们要学习领导学。然后从五大方面精辟的讲述了领导学的内涵。下面就这五点讲讲我的学习体会一、领导要从解决实际问题到解决员工价值观转变以往我们印象里的领导具有很强的解决问题能力却不会把他和一个价值观所联系起来而一个成功的团队一定是拥有一个成功的意识体具有特定的核心价值观要形成这样的整体价值观就需要有一个有价值理念的领导人并且可以用他的价值观去影响员工的价值观使得整个团队拥有同一个价值观而产生核心竞争力。二、领导要从具备专业能力向具备领导能力转变专业能力强是一个人能力的体现而一个领导者需要展示的不一定是专业能力跟多的应该是领导能力从一个团队的定位、计划、全局去考虑问题处理问题应该减少专业性对领导力的影响这样才能使得团队能和谐发展。三、领导要从善于解决问题向善于分配任务选择能人转变这个观点是对团队分工定位一个团队的成员需要有不同的分工而行事分工职能的人就应该是领导者领导者应该在这个能力上专研提高选人用人的能力着力把合适的人精品文档放在合适的岗位上反之过多去参与业务工作干预员工工作的开展而不去关注选人用人则会使得团队工作能力退化工作效率降低不利于团队发展。四、领导要从规则的执行者向创新的引领者转变规则是一个团队活动开展的准则具有规范性领导是规则的制定和执行者而一般情况下领导会特别注重对规则的执行而忽视突破规则去大胆创新这样会影响一个团队的创新能力所以领导者应该在作为规则执行者的时候善于去突破规则引领创新。五、领导不紧要具备高智商还应具备高情商从某种角度讲智商高利于提高分数情商高能够提升能力所以一个领导者不仅要拥有高的智商也要培养高情商特别要注重情商的培养。

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